甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權激勵計劃合同范本（適用于上市公司）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：____________________________乙方（上市公司）：公司名稱：________________________法定代表人：_______________________注冊資本：________________________統一社會信用代碼：_________________鑒于：1.甲方系乙方公司員工，乙方為激勵甲方，提高甲方的工作積極性和創造性，促進公司業績持續增長，特制定本股權激勵計劃。2.甲方自愿參加乙方公司2025年度股權激勵計劃，雙方經友好協商，達成如下協議：一、股權激勵計劃概述1.激勵對象：甲方2.激勵方式：股權激勵3.激勵股票來源：乙方公司現有股東按照本合同約定轉讓部分股份給甲方4.激勵股票數量：_________________________股5.激勵股票價格：_________________________元/股二、股權激勵計劃實施條件1.甲方在公司工作滿一年，且在2025年度績效考核合格。2.甲方在本合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，不得離職。3.甲方在本合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，不得因任何原因被乙方公司解除勞動合同。三、股權激勵計劃實施程序2.乙方在收到甲方提交的材料后，對甲方進行審核，審核合格后，向甲方發放股權激勵股票。3.甲方在收到股權激勵股票后，按照本合同約定行使相關權利。四、股權激勵計劃終止條件1.甲方在合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，離職或被乙方公司解除勞動合同。2.甲方在本合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，因任何原因被乙方公司追究法律責任。五、股權激勵計劃解除條件1.甲方在合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，違反本合同約定，造成乙方公司經濟損失。2.甲方在合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，泄露公司商業秘密。六、股權激勵計劃權利義務（1）按照本合同約定，獲得乙方公司股權激勵股票；（2）按照本合同約定，行使股權激勵股票所賦予的權利。（1）按照本合同約定，履行相關手續，領取股權激勵股票；（2）按照本合同約定，行使股權激勵股票所賦予的權利；（3）遵守國家法律法規和乙方公司規章制度，維護乙方公司合法權益。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。甲方（簽字）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務或協助的范圍內，且責任限額為人民幣_________元。2.如因第三方原因導致股權激勵計劃無法按期實施或產生損失，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，由第三方按照約定的責任限額承擔相應的賠償責任。三、第三方責任界定1.第三方在履行其職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規、行業規范以及本合同的約定，確保其提供的服務或協助符合相關要求。（1）因第三方提供的服務或協助存在重大過失，導致股權激勵計劃無法實施或產生損失；（2）第三方在提供服務或協助過程中泄露公司商業秘密或違反保密協議；（3）第三方未按照本合同約定履行職責，導致股權激勵計劃實施過程中的錯誤或延誤。四、第三方權利義務1.第三方權利：（1）根據本合同約定，獲得甲乙雙方支付的報酬；（2）在履行職責過程中，享有合法知情權、查閱權、使用權等。2.第三方義務：（1）遵守國家法律法規、行業規范以及本合同的約定，確保其提供的服務或協助符合相關要求；（2）對甲乙雙方提供的信息保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；（3）按照本合同約定，及時、準確地履行其職責。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：（1）甲方在股權激勵計劃實施過程中，應向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方完成相關工作；（2）甲方對第三方的服務質量、工作進度等進行監督，如發現第三方存在違約行為，甲方有權要求第三方承擔責任。2.第三方與乙方的劃分：（1）乙方在股權激勵計劃實施過程中，應向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方完成相關工作；（2）乙方對第三方的服務質量、工作進度等進行監督，如發現第三方存在違約行為，乙方有權要求第三方承擔責任。3.第三方與其他相關方的劃分：（1）第三方在履行職責過程中，應與其他相關方保持良好溝通，確保股權激勵計劃順利進行；（2）第三方與其他相關方之間發生的爭議，應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的條件：（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備完成本合同約定工作所需的專業能力和資質。2.第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照服務協議約定，履行其職責。3.第三方介入的費用：（1）第三方在履行職責過程中產生的合理費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因產生的額外費用，由相應方承擔。七、第三方變更與退出1.如第三方因故無法繼續履行職責，甲乙雙方應協商確定替代第三方，并簽訂新的服務協議。2.第三方在履行職責過程中，如出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除服務協議，并要求第三方承擔相應責任。3.第三方退出本合同后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的權利義務。八、本合同其他條款的適用本合同中未明確提及的第三方責任、權利義務等問題，均適用本合同其他相關條款的規定。如有沖突，以本部分條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.附件二：甲方績效考核結果要求：提供甲方在2025年度的績效考核結果，需加蓋公司公章。3.附件三：股權激勵計劃方案要求：詳細列出股權激勵計劃的具體內容，包括激勵對象、激勵方式、股票來源、數量、價格等。4.附件四：第三方服務協議要求：與第三方簽訂的服務協議，明確雙方的權利義務和責任。5.附件五：第三方資質證明要求：第三方提供其專業能力和資質的證明文件。6.附件六：保密協議要求：甲方與第三方簽訂的保密協議，確保公司商業秘密不被泄露。7.附件七：股權激勵計劃實施記錄要求：記錄股權激勵計劃實施過程中的重要事項，包括股票發放、行使權利等。8.附件八：爭議解決協議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方在合同簽訂之日起至股權激勵計劃實施完畢之日止，離職或被乙方公司解除勞動合同。責任認定：甲方違反合同約定，乙方有權收回已發放的股權激勵股票，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.違約行為：第三方在履行職責過程中泄露公司商業秘密或違反保密協議。責任認定：第三方違反保密協議，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并追究其法律責任。3.違約行為：第三方未按照本合同約定履行職責，導致股權激勵計劃無法實施或產生損失。責任認定：第三方違反合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，包括但不限于恢復原狀、賠償損失等。4.違約行為：甲方在股權激勵計劃實施過程中，未按照本合同約定履行相關手續。責任認定：甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于補正手續、賠償損失等。5.違約行為：乙方未按照本合同約定向甲方發放股權激勵股票。責任認定：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方按照合同約定發放股權激勵股票，并承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方在合同簽訂后一個月內離職，乙方有權收回已發