聘用保管員合同書樣本合同編號：__________聘用方（以下簡稱甲方）：法定代表人：地址：聯系方式：受聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、合同編號與簽訂日期1.合同編號：本合同編號由甲方根據公司內部編號規則確定，用于標識本聘用合同的唯一性。2.簽訂日期：本合同于____年__月__日簽訂。二、聘用方（甲方）與受聘方（乙方）信息1.甲方信息：甲方為依法成立的[公司性質]公司，主要從事[業務范圍]業務，具有合法的用人資格。2.乙方信息：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事保管員工作的能力與資質。三、聘用職位與工作內容1.聘用職位：甲方聘用乙方擔任保管員職位。2.工作內容與職責乙方負責對甲方倉庫內各類物資的保管工作，包括但不限于原材料、成品、設備等。按照規定的流程辦理物資的出入庫手續，保證出入庫數量準確、手續完備，如認真核對入庫物資的名稱、規格、數量、質量等，并及時登記入賬；在物資出庫時，嚴格按照領料單或發貨單的要求發放物資，防止錯發、多發。對倉庫內物資進行定期盤點，每月至少進行一次全面盤點，編制盤點報表，及時發覺并報告物資的盤盈、盤虧情況，配合財務部門查明原因并進行相應處理。保持倉庫環境整潔、衛生，合理規劃倉庫空間，對物資進行分類存放，便于查找和管理，同時做好防火、防潮、防盜、防蟲等工作，保證物資安全。負責倉庫相關設備的日常維護與管理，如貨架、叉車等，發覺設備故障或損壞時及時通知相關部門進行維修或更換。四、聘用期限1.開始日期：乙方的聘用開始日期為____年__月__日。2.結束日期：本聘用合同的結束日期為____年__月__日。3.試用期（如有）：本聘用合同包含試用期，試用期為自聘用開始日期起的__個月。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間為[上班時間][下班時間]。甲方可根據業務需要，在符合法律法規規定的前提下，安排乙方加班。乙方應按照甲方的要求進行加班工作，甲方將按照國家有關規定支付加班報酬。2.休息休假制度乙方享有國家法定節假日休息的權利，如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。乙方在本合同期內享有帶薪年假，年假天數按照國家相關規定執行。乙方應根據甲方的工作安排，合理安排年假時間。除法定節假日和年假外，乙方還享有病假、婚假、產假、陪產假、喪假等其他帶薪休假權利，休假條件和待遇按照國家相關法律法規及甲方公司制度執行。六、勞動報酬1.報酬金額：甲方根據乙方的工作崗位、工作表現等因素，確定乙方的月勞動報酬為____元。2.支付方式與周期甲方將以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付周期為每月__日。如遇法定節假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，甲方將提前通知乙方。甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉賬等]將勞動報酬支付至乙方指定的賬戶。3.獎金與福利獎金：甲方根據公司的經營業績、乙方的工作績效等情況，可能向乙方發放獎金。獎金的發放標準、時間和方式由甲方根據公司相關規定確定。福利：乙方享有甲方提供的各項福利，如社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）、住房公積金等。甲方還可能根據公司的實際情況，為乙方提供其他福利，如節日福利、培訓機會等。七、工作條件與勞動保護1.工作場所與設施甲方為乙方提供符合工作要求的倉庫作為工作場所，倉庫應具備必要的通風、照明、消防等設施。甲方為乙方提供必要的工作設備和工具，如貨架、叉車、搬運工具、計量器具等，以保證乙方能夠正常開展工作。2.勞動保護用品甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、安全帽等，以保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確使用和保管勞動保護用品，如發覺勞動保護用品損壞或失效，應及時通知甲方更換。3.安全與健康保障甲方應遵守國家有關安全生產和勞動保護的法律法規，建立健全安全生產管理制度，保證乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加甲方組織的安全生產培訓，遵守甲方的安全生產管理制度，如在工作過程中發覺安全隱患，應及時通知甲方進行處理。八、保密與競業限制1.保密信息范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、供應商信息、產品信息、銷售渠道、財務信息等，均屬于保密信息范圍。乙方在工作過程中接觸到的甲方尚未公開的經營計劃、營銷策略、研發項目等信息，也屬于保密信息范圍。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息成為公開信息或甲方書面同意解除保密義務為止。如乙方違反保密義務，應向甲方賠償因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。3.競業限制條款在本合同有效期內及乙方離職后的__年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間總收入的__倍。同時乙方應繼續履行競業限制義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同解除與終止1.解除條件甲方解除合同的條件乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度，如多次違反倉庫管理規定、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。乙方解除合同的條件甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同。乙方因自身健康原因無法繼續履行本合同約定的工作任務的，經甲方同意后，乙方有權解除本合同。2.終止情形本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。本合同約定的工作任務完成后，本合同終止。甲方被依法宣告破產、解散或吊銷營業執照的，本合同終止。3.手續辦理合同解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。乙方應在規定的時間內辦理工作交接手續，將工作中使用的甲方財物、文件資料等交還甲方。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規的規定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并繼續履行本合同或按照乙方的要求恢復勞動關系。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作任務，如因乙方的過錯導致倉庫物資損失、出入庫手續混亂等，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方違反保密義務或競業限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。