勞動安全監督管理制度合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯系方式：甲方法定代表人：乙方（勞動者）：乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號碼：乙方聯系方式：乙方戶籍地址：乙方通訊地址：一、總則1.目的和依據為了加強勞動安全監督管理，保障勞動者的生命安全和身體健康，根據國家相關法律法規，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有勞動者的勞動安全監督管理。3.基本原則勞動安全監督管理應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，實行用人單位負責、職工參與、監管、行業自律和社會監督的機制。二、勞動安全管理機構與職責1.勞動安全管理機構的設置本單位設立勞動安全管理委員會，作為勞動安全管理的專門機構，負責統籌協調本單位的勞動安全工作。2.勞動安全管理機構的職責（1）貫徹執行國家勞動安全法律法規和政策，制定本單位的勞動安全規章制度和操作規程。（2）組織開展勞動安全宣傳教育和培訓，提高勞動者的安全意識和操作技能。（3）定期進行勞動安全檢查，及時發覺和消除安全隱患。（4）組織制定并實施勞動安全應急救援預案，及時處理勞動安全。（5）負責勞動安全防護用品的管理和發放，保證勞動者正確使用防護用品。3.各部門的勞動安全職責（1）生產部門應嚴格按照操作規程進行生產作業，保證生產過程中的安全。（2）設備管理部門應定期對設備進行維護和保養，保證設備的安全運行。（3）人力資源部門應做好勞動者的招聘、培訓和考核工作，保證勞動者具備相應的安全知識和技能。（4）財務部門應保證勞動安全投入的資金落實到位。三、勞動安全規章制度1.安全生產責任制（1）明確各級管理人員和勞動者在勞動安全方面的職責和義務。（2）建立健全安全生產責任考核機制，對履行安全生產職責情況進行考核。2.安全操作規程（1）根據不同崗位和設備，制定詳細的安全操作規程。（2）勞動者應嚴格按照安全操作規程進行操作，不得違章作業。3.安全檢查制度（1）定期進行安全檢查，包括日常檢查、專項檢查和綜合檢查。（2）對檢查中發覺的安全隱患，應及時進行整改，保證安全生產。4.安全教育培訓制度（1）新入職勞動者必須進行崗前安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。（2）定期對在職勞動者進行安全教育培訓，提高勞動者的安全意識和操作技能。四、勞動安全投入1.安全投入的項目（1）安全設施建設和維護費用。（2）勞動安全防護用品的購置費用。（3）安全教育培訓費用。（4）安全技術措施費用。（5）勞動安全應急救援費用。2.安全投入的預算（1）根據本單位的實際情況，制定年度安全投入預算。（2）安全投入預算應包括各項安全投入項目的具體金額和用途。3.安全投入的實施與監督（1）按照安全投入預算，及時安排資金，保證安全投入的落實。（2）對安全投入的使用情況進行監督檢查，保證資金專款專用。五、勞動作業場所安全管理1.作業場所的安全要求（1）作業場所應符合國家相關安全標準和要求，具備良好的通風、照明、溫度等條件。（2）作業場所的設備、設施應定期進行維護和保養，保證其安全運行。（3）作業場所應設置明顯的安全警示標志，提醒勞動者注意安全。2.作業場所的安全檢查（1）定期對作業場所進行安全檢查，包括設備設施的運行情況、安全防護裝置的有效性等。（2）對檢查中發覺的問題，應及時進行整改，保證作業場所的安全。3.作業場所的隱患排查與治理（1）建立隱患排查治理制度，定期對作業場所進行隱患排查。（2）對排查出的隱患，應制定整改方案，明確整改責任人和整改期限，及時進行治理。六、勞動安全防護用品管理1.防護用品的配備標準根據不同崗位和作業環境的需要，制定勞動安全防護用品的配備標準，保證勞動者能夠得到有效的防護。2.防護用品的采購與驗收（1）采購勞動安全防護用品時，應選擇符合國家標準和行業標準的產品，并要求供應商提供產品質量合格證明。（2）對采購的勞動安全防護用品進行驗收，保證其質量符合要求。3.防護用品的發放與使用（1）按照配備標準，及時向勞動者發放勞動安全防護用品，并做好發放記錄。（2）勞動者應正確使用勞動安全防護用品，不得擅自改變或損壞防護用品。4.防護用品的維護與更換（1）定期對勞動安全防護用品進行維護和保養，保證其功能良好。（2）對已損壞或超過使用期限的勞動安全防護用品，應及時進行更換。七、特種設備與危險物品管理1.特種設備的管理（1）本單位使用的特種設備應符合國家相關規定，并取得特種設備使用登記證。（2）特種設備的安裝、改造、維修應由具備相應資質的單位進行，并經特種設備檢驗檢測機構檢驗合格后方可投入使用。（3）特種設備的操作人員應經過專門培訓，取得特種設備作業人員證，方可上崗操作。（4）定期對特種設備進行維護保養和檢驗檢測，保證其安全運行。2.危險物品的管理（1）本單位使用的危險物品應符合國家相關規定，并取得危險物品經營許可證。（2）危險物品的儲存、運輸、使用應嚴格按照國家相關規定進行，防止發生安全。（3）建立危險物品管理制度，明確危險物品的采購、儲存、使用、報廢等環節的管理要求。（4）對危險物品的使用場所應采取必要的安全防護措施，配備相應的消防器材和應急救援設備。八、勞動者職業健康管理1.職業健康檢查（1）本單位應按照國家相關規定，組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。（2）職業健康檢查應由具備相應資質的醫療衛生機構進行，檢查項目和檢查周期應符合國家相關規定。（3）對職業健康檢查中發覺的疑似職業病患者，應及時安排進行職業病診斷和治療。2.職業危害防護（1）本單位應采取有效的職業危害防護措施，降低勞動者接觸職業危害因素的風險。（2）對存在職業危害的作業場所，應定期進行職業危害因素檢測和評價，并將檢測結果向勞動者公布。（3）為勞動者提供符合國家職業衛生標準的勞動防護用品，并督促勞動者正確使用。3.職業病防治（1）本單位應建立職業病防治管理制度，加強對職業病防治工作的管理。（2）對確診的職業病患者，應按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置。（3）定期對職業病防治工作進行總結和評估，不斷改進職業病防治措施。九、勞動安全處理1.報告制度（1）發生勞動安全后，現場有關人員應立即向本單位負責人報告。（2）單位負責人接到報告后，應在規定時間內向當地安全生產監督管理部門和有關部門報告。（3）報告內容應包括發生的時間、地點、傷亡情況、原因初步分析等。2.應急救援（1）本單位應制定勞動安全應急救援預案，建立應急救援組織，配備應急救援器材和設備。（2）發生勞動安全后，應立即啟動應急救援預案，組織救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。（3）應急救援工作結束后，應及時對進行調查和處理，總結經驗教訓，改進應急救援工作。3.調查處理（1）勞動安全的調查處理應按照國家有關規定進行，堅持實事求是、尊重科學的原則。（2）對責任單位和責任人，應依法進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（3）處理結果應及時向全體勞動者公布，接受群眾監督。十、勞動安全獎懲制度1.獎勵的條件與方式（1）對認真貫徹執行本制度，在勞動安全工作中取得顯著成績的部門和個人，給予表彰和獎勵。（2）獎勵的方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰的情形與方式（1）對違反本制度的部門和個人，根據情節輕重，給予警告、罰款、撤職等處罰。（2）對發生勞動安全的部門和個人，按照國家有關規定進行處理。十一、勞動安全監督檢查1.監督檢查的內容（1）勞動安全管理制度的建立和執行情況。（2）勞動安全設施和設備的運行情況。（3）勞動安全防護用品的配備和使用情況。（4）勞動者的安全教育培訓情況。（5）勞動作業場所的安全狀況。（6）特種設備和危險物品的管理情況。（7）勞動安全的處理情況。2.監督檢查的方式（1）定期檢查：本單位勞動安全管理委員會應定期對各部門的勞動安全工作進行檢查。（2）不定期抽查：勞動安全管理委員會可根據實際情況，對各部門的勞動安全工作進行不定期抽查。（3）專項檢查：針對特種設備、危險物品等重點部位和環節，進行專項檢查。3.監督檢查的結果處理（1）對監督檢查中發覺的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門和個人限期整改。（2）對整改不力或拒不整改的部門和個人，應按照本單位的勞動安全獎懲制度進行處理。（3）監督檢查結果應作為對各部門和個人勞動安全工作考核的重要依據。十二、附則1.術語解釋對本制度中涉及的一些專業術語進行解釋，以便于勞動者和管理人員更好地理解和執行本制度。2.制度的修訂與解釋本制度由本單位勞動安全管理委員會負責修訂和解釋。3.制度的實施日期本制度自發布之日起施行。十三、附件1.相關法律法規清單列出與勞動安全相關的法律法規和政策文件，供勞動者和管理人員查閱。2.勞動安全管理表格模板提供一些常用的勞動安全管理表格模板，如安全檢查記錄表、隱患排查治理登記表、安全教育培訓記錄表等，方便本單位開展勞動安全管理工作。十四、補充條款1.其他需要約定的事項（1）雙方約定的其他勞動安全事項。（2）本條款內容可根據實際情況進行補充和完善。2.特殊情況下的處理方式（1）對在勞動安全工作中遇到的特殊情況，如不可抗力、突發事件等