2025年上海市公司員工試用期勞動合同勞動合同試用期條款范本（上海市）甲方：上海某公司（以下簡稱“公司”）乙方：某甲（以下簡稱“員工”）鑒于甲、乙雙方遵循平等、自由、公平的原則，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，就乙方在公司試用期的相關事宜，經友好協商，達成以下協議：第一條試用期1.本合同規定的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.員工進入試用期后，公司將根據其工作表現評估其崗位適應性。3.試用期內，員工享有以下權益：依照國家法律規定的基本工資和工時標準支付工資；參與公司的社會保險和住房公積金繳納；享受公司規定的其他福利和待遇。第二條試用期終止情形1.若員工在試用期屆滿前提出辭職或主動要求解除勞動合同，雙方可協商解除勞動合同。2.若員工在試用期內違反公司規章制度、工作紀律或嚴重失職，公司有權依法解除勞動合同。3.若員工在試用期內因疾病或意外導致無法繼續工作，公司可與員工協商解除勞動合同。第三條合同期限1.試用期結束后，若公司認為員工適合該崗位，雙方將簽訂正式的勞動合同，合同期限為____年。2.若公司認為員工不適合該崗位，公司有權依法終止勞動合同。3.勞動合同終止后，雙方將按照國家法律、法規和公司制度的規定辦理離職手續。第四條保密條款1.員工在試用期內及離職后，均不得擅自將公司的商業秘密和其他機密信息泄露給第三方。2.員工應對公司的商業秘密和其他機密信息承擔保密義務。第五條爭議解決本合同履行過程中若發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可向所在地具有合法資格的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：上海某公司法定代表人簽字：____日期：____乙方：某甲簽字：____日期：____2025年上海市公司員工試用期勞動合同（二）試用期勞動協議甲方：上海市某某公司地址：上海市某某街道某某號法定代表人：某某先生電話：123456789郵編：123456乙方：某某先生地址：上海市某某街道某某號身份證號碼：123456789012345678聯系方式：123456789郵編：123456鑒于甲方有意向乙方提供職位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經充分協商，達成以下協議：第一條試用期1.1自本協議生效之日起，乙方作為試用員工，試用期為三個月，起始日為試用期第一天。1.2試用期是雙方相互了解和適應的階段，甲方將根據乙方的工作表現決定是否正式聘用。1.3若試用期滿后，甲方未提出異議并繼續使用乙方，試用期將自動轉為正式雇傭關系。第二條工作內容與工作地點2.1乙方應根據甲方的安排和需求，按照規定的工作流程和要求，從事指定的職務（具體職務名稱將在相應位置填寫）。2.2工作地點為甲方的辦公地址。如有變動，甲方有權在合同期內通知乙方調整工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每日8小時，總計40小時。3.2如遇特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間和加班安排，乙方應遵守并配合。第四條工資待遇4.1乙方試用期的基本工資為____元/月，具體金額可能根據甲方的薪資及績效考核制度進行調整。4.2工資以月薪形式計算，每月____日為結算日，甲方應在次月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保險與福利5.1試用期內，乙方有權享受甲方為正式員工提供的各項福利待遇，具體以甲方的現行規定為準。5.2轉為正式員工后，乙方將被納入甲方的社會保險和住房公積金制度。第六條試用期評估6.1試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，并提供必要的指導和培訓。6.2試用期結束前，甲方有權根據乙方的工作表現提前結束或延長試用期。第七條合同終止7.1如乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權在試用期結束前解除本協議。7.2試用期內，雙方均有權在提前____天書面通知對方的情況下解除本協議。第八條保密責任8.1乙方需對在試用期中接觸到的甲方業務運營中的商業秘密、技術資料、經營策略等敏感信息保密。8.2乙方不得在試用期結束后向任何第三方泄露甲方的商業秘密，并對因此產生的法律責任負責。第九條爭議解決9.1如雙方在執行本協議過程中產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商無果時，可申請勞動爭議調解機構調解。9.2若調解不成，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十條合同效力10.1本協議一式兩份，甲乙雙