20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院店長全面負責制聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容院名稱及地址1.2店長姓名及身份證號碼1.3聯系方式2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工作地點及工作環境5.1工作地點5.2工作環境6.職業培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用7.職業道德與保密7.1職業道德7.2保密條款8.合同期限8.1合同簽訂日期8.2合同期限8.3合同續簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容院名稱：美容院1.2美容院地址：市區路號1.3店長姓名：1.4店長身份證號碼：1101011990030756782.聘用性質及崗位2.1聘用性質：全職2.2崗位職責：2.2.1負責美容院的整體運營和管理2.2.2制定并執行美容院的發展戰略2.2.3負責店內員工的管理和培訓2.2.4確保店內服務質量2.2.5維護客戶關系，提升客戶滿意度3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及提成：3.2.1根據業績完成情況，年終獎金最高可達基本工資的20%3.2.2提成比例為業績的5%3.3社會保險及公積金：3.3.1美容院按照國家規定為店長繳納社會保險及公積金3.3.2具體繳納比例及金額根據當地政策執行4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.1.2休息日：每周六、日4.2休息休假：4.2.1店長享有國家法定節假日及帶薪年假4.2.2根據工作需要，店長應提前一周向美容院提出休假申請5.工作地點及工作環境5.1工作地點：美容院店內5.2工作環境：5.2.2美容院保證店內設施設備齊全，維護正常運營6.職業培訓與發展6.1培訓內容：6.1.1行業知識培訓6.1.2管理技能培訓6.1.3客戶服務培訓6.2培訓方式：6.2.1美容院定期組織內部培訓6.2.2選派店長參加外部專業培訓6.3培訓費用：6.3.1美容院承擔店長參加外部專業培訓的費用6.3.2內部培訓費用由美容院承擔8.合同期限8.1合同簽訂日期：2025年1月1日8.2合同期限：本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止8.3合同續簽：合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限最長為三年9.違約責任9.1違約情形：9.1.1店長未履行合同約定的職責9.1.2店長違反職業道德或泄露商業秘密9.1.3店長因個人原因導致美容院經營不善9.2違約責任：9.2.1店長違反合同約定，美容院有權解除合同，并要求店長承擔相應的違約責任9.2.2店長因違反合同約定給美容院造成損失的，應承擔賠償責任10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1店長提出書面辭職10.1.2美容院因店長嚴重違反合同約定而解除合同10.1.3因不可抗力導致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議10.2.2一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方10.2.3美容院有權在店長嚴重違反合同約定時立即解除合同11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決勞動爭議11.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1市勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1因自然災害、戰爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2發生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于店長崗位職責說明書、薪酬待遇明細表等13.合同生效及修改13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同修改：13.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效13.2.2任何一方未經對方同意，不得擅自修改合同內容14.合同份數及保管14.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份14.2合同保管：14.2.1美容院應妥善保管本合同正本14.2.2店長應妥善保管本合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指與美容院或店長有業務往來，或在合同履行過程中提供專業服務、咨詢、擔保、中介等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：15.2.1美容院因經營需要，聘請第三方提供專業服務或咨詢15.2.2店長因工作需要，聘請第三方提供專業服務或咨詢15.2.3雙方協商一致，同意引入第三方介入合同履行15.3第三方責任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規和合同約定，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系。16.2甲乙方與第三方之間的協議或合同，不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協議或合同時約定。17.1.2若無特別約定，第三方責任限額為人民幣10萬元。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議或合同。18.2第三方介入的協議或合同，應明確第三方的權利、義務和責任。18.3第三方介入的協議或合同，應作為本合同的附件。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙方應按照本合同約定履行各自的義務。19.2第三方介入的合同履行過程中，若發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的合同變更20.1本合同在第三方介入后，若需變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。20.2第三方介入的合同變更，應以書面形式進行，并作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同，若需解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并經第三方同意。21.2第三方介入的合同解除，應以書面形式進行，并作為本合同的附件。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據本合同約定繼續履行各自的義務。22.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續履行。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的其他事項，由甲乙雙方與第三方在簽訂協議或合同時另行約定。23.2本合同未約定的第三方介入事項，按法律法規和行業慣例處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院店長崗位職責說明書詳細描述店長的工作職責、權限和任務。2.薪酬待遇明細表列明基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金等具體金額和比例。3.第三方介入協議或合同明確第三方介入的具體內容、權利、義務和責任。4.職業培訓與發展計劃列出培訓內容、方式、費用及預期目標。5.保密協議約定雙方對商業秘密的保密義務和違約責任。6.不可抗力事件證明在發生不可抗力事件時，提供相關證明材料。7.合同變更協議記錄合同變更的內容、日期和雙方簽字。8.合同解除協議記錄合同解除的原因、日期和雙方簽字。9.勞動爭議仲裁裁決書在發生勞動爭議時，提供仲裁裁決書作為依據。10.其他相關文件如合同履行過程中產生的其他重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1店長未履行合同約定的職責。1.2店長違反職業道德或泄露商業秘密。1.3店長因個人原因導致美容院經營不善。1.4美容院未按時支付店長薪酬或社會保險及公積金。1.5美容院未提供約定的培訓和發展機會。1.6第三方未履行協議或合同約定的職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定，以事實為依據，雙方協商一致為準。2.2責任認定標準參照相關法律法規及合同約定。3.違約責任：3.1店長違反合同約定，美容院有權解除合同，并要求店長承擔相應的違約責任。3.2店長因違反合同約定給美容院造成損失的，應承擔賠償責任。3.3美容院未履行合同約定，店長有權要求賠償損失。3.4第三方違反協議或合同約定，應承擔相應的違約責任。4.違約責任示例：4.2美容院未按時支付店長薪酬，店長有權要求美容院支付違約金。4.3第三方未提供約定的專業服務，導致美容院損失人民幣5萬元，第三方應賠償美容院損失。全文完。2025版美容院店長全面負責制聘用合同書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景鑒于甲方擁有美容院，需要專業人才負責經營管理，乙方具備豐富的美容院管理經驗，雙方經友好協商，決定簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立長期穩定的合作關系，共同發展美容院業務。三、定義與解釋3.1專業屬于美容院：指為顧客提供美容、美發、護膚等服務的場所。店長：指負責美容院日常經營管理，確保美容院正常運營的人員。3.2關鍵詞解釋全面負責制：乙方作為店長，對美容院的整體運營、管理、服務等方面負有全面責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）向乙方提供美容院的管理制度、運營策略等必要資料；（2）監督乙方履行本合同規定的各項義務；（3）按照約定支付乙方薪酬及福利；（4）保障乙方在履行本合同過程中的人身安全。4.2乙方的權利和義務（1）按照甲方提供的資料，負責美容院的日常經營管理；（2）制定美容院的發展規劃，并組織實施；（3）確保美容院的服務質量，提高顧客滿意度；（4）遵守國家法律法規，維護美容院的形象和聲譽；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的美容院履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照本合同約定，全面負責美容院的經營管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續簽意向；（2）乙方嚴重違反本合同規定，甲方有權解除合同；（3）乙方因故離職，甲方有權解除合同；（4）法律法規規定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本合同時，應提前_________日書面通知對方；（2）終止本合同后，雙方應妥善處理美容院的剩余事務。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將美容院的經營狀況向甲方報告；（2）雙方應按照本合同約定，處理美容院的剩余財產；（3）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：_________元/月；（2）崗位工資：_________元/月；（3）績效工資：根據乙方完成的工作量和業績，按比例支付；（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等；（5）其他費用：包括但不限于培訓費、差旅費等，具體金額根據實際情況確定。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式為：（1）銀行轉賬；（2）現金支付。7.3支付時間甲方應在每月_________日前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證；（2）乙方應在收到工資后，對支付憑證進行核對，并在_________日內簽字確認；（3）如甲方未按時支付工資，應向乙方支付_________的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付_________的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任；（2）乙方因個人原因離職，未提前_________日書面通知甲方，應支付_________的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同所指的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業秘密；（2）乙方在履行本合同過程中獲得的甲方商業秘密；（3）雙方在合作過程中交流的敏感信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_________年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等；（3）社會事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應協商解決；（3）如不可抗力事件持續超過_________日，雙方有權解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）自然災害導致交通中斷；（3）政府政策調整導致項目停工。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同涉及的商業秘密；（2）本合同約定的保密條款；（3）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對美容院經營管理的最終決定權；（2）乙方在合同履行期間，不得自行轉讓或以其他方式處分其在美容院的權利和義務。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現的評價權；（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）確保美容院的正常運營；（2）提高服務質量，提升顧客滿意度；（3）共同應對市場變化，提升競爭力。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時反饋問題，共同解決問題；（3）遵循雙方約定的其他協作方式。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內容進行變更。16.3增減條款未經雙方協商一致，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：__________簽字日期：__________乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：__________簽字日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容院管理制度2.美容院服務項目及收費標準3.乙方個人簡歷及工作經歷證明4.乙方相關資格證書5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協議8.修改和補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.違反保密條款，泄露乙方商業秘密。乙方違約：a.未履行保密義務，泄露甲方商業秘密；b.因個人原因離職，未提前通知甲方。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按照合同約定支付工資或泄露乙方商業秘密，經乙方提出后，甲方未在合理期限內糾正。乙方違約的認定：乙方泄露甲方商業秘密或未提前通知甲方離職，經甲方提出后，乙方未在合理期限內糾正。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.獨立性：合同各條款之間相互獨立，任何一方不得以其他條款的存在或不存在來影響本條款的效力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定，提前_________日書面通知甲方，并說明離職原因。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在_________日內支付工資，如逾期未支付，乙方有權要求甲方支付違約金。3.問題：美容院發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題，如協商不成，可按照合同約定的不可抗力條款處理。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產生分歧。解決辦法：雙方應通過友好協商，共同解決分歧，如協商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及地址第三方名稱：__________地址：__________2.第三方角色第三方作為美容院的戰略合作伙伴，負責提供專業培訓和咨詢服務。3.第三方責任提供高質量的專業培訓課程和咨詢服務；對乙方進行定期評估，并提供反饋。4.第三方權利收取相應的培訓費和咨詢服務費；享有合同期滿后的優先續約權。5.第三方義務確保培訓課程和咨詢服務符合行業標準；對乙方和甲方的保密信息負有保密義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利對美容院的經營策略提出建議和意見；在合同期限內享有優先續約權。2.乙方利益條款甲方可為乙方提供免費或折扣的員工培訓機會；乙方享有一定比例的利潤分成。3.甲方的違約及限制條款甲方不得單方面變更乙方的工作崗位和職責；甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利對乙方的管理工作進行監督和指導；甲方有權對乙方的業績進行評估。2.甲方的利益條款乙方在合同期限內應達到約定的經營目標；甲方享有美容院利潤的支配權。3.乙方的違約及限制條款乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任；乙方未按時完成工作，應向甲方支付違約金；乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付違約金。全文完。2025版美容院店長全面負責制聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯系方式3.職位與職責3.1店長職位描述3.2職責范圍3.3工作任務3.4考核標準4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休假制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4住房補貼5.5其他福利6.培訓與發展6.1培訓計劃6.2職業發展規劃6.3培訓費用7.紀律與保密7.1紀律要求7.2保密條款7.3違約責任8.考核與評價8.1考核周期8.2評價標準8.3考核結果運用9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數13.合同附件13.1美容院店長全面負責制聘用合同書13.2美容院店長職責說明書13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2025年1月1日簽訂。1.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同有效期為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：110101199003073.職位與職責3.1店長職位描述：店長負責本美容院的整體運營和管理，確保店鋪的日常經營活動符合公司規定和行業標準。3.2職責范圍：3.2.1負責店鋪的日常管理，包括人員調配、客戶服務、銷售管理等。3.2.2制定并執行店鋪的銷售策略和促銷活動。3.2.3監督和評估店鋪的財務狀況，確保成本控制和利潤最大化。3.2.4維護店鋪的衛生和安全標準。3.2.5負責員工的培訓和職業發展。3.3工作任務：3.3.1完成每月銷售目標。3.3.2確保店鋪的運營效率和客戶滿意度。3.3.3定期向上級匯報工作進展和問題。3.4考核標準：3.4.1銷售業績。3.4.2客戶滿意度。3.4.3員工管理。3.4.4店鋪運營效率。4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周日，每日8:00至22:00，共14小時。4.2工作地點：北京市朝陽區路號美容院。4.3休假制度：4.3.1每月享有5天帶薪休假。4.3.2國家法定節假日按照國家規定執行。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績效獎金：根據年度銷售業績，年終獎金最高可達基本工資的20%。5.3社會保險與公積金：按照國家規定繳納五險一金。5.4住房補貼：每月人民幣1,000元。5.5其他福利：5.5.1每年免費體檢一次。5.5.2提供員工培訓機會。5.5.3店慶和節假日禮品。6.培訓與發展6.1培訓計劃：公司將為店長提供專業的培訓和晉升機會。6.2職業發展規劃：店長可根據個人發展需求，制定職業發展規劃。6.3培訓費用：公司承擔店長參加培訓的所有費用。7.紀律與保密7.1紀律要求：店長需嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度。7.2保密條款：店長對本美容院的經營信息負有保密義務，未經公司同意，不得泄露給任何第三方。7.3違約責任：如有違約行為，店長需承擔相應的法律責任。8.考核與評價8.1考核周期：每月底進行一次月度考核，每年底進行一次年度考核。8.2評價標準：8.2.1銷售業績：根據銷售目標完成情況進行評價。8.2.2客戶滿意度：通過客戶滿意度調查和反饋進行評價。8.2.3員工管理：根據員工的工作表現和團隊建設進行評價。8.2.4店鋪運營效率：根據店鋪運營數據和管理效率進行評價。8.3考核結果運用：8.3.1考核結果作為薪酬調整和晉升的依據。8.3.2對考核不合格的，公司有權進行警告、培訓或調整工作崗位。9.解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2被聘用方嚴重違反公司規章制度。9.1.3被聘用方因個人原因提出辭職。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，且雙方未續簽。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1雙方應立即終止履行合同約定的各項義務。9.3.2被聘用方應按照合同約定支付剩余工資和福利待遇。9.3.3公司應協助被聘用方辦理離職手續。10.違約責任10.1聘用方違約責任：10.1.1未按時支付工資和福利待遇的，應支付違約金，違約金為應支付金額的1%。10.1.2未提供培訓機會的，應承擔相應的賠償責任。10.2被聘用方違約責任：10.2.1未履行保密義務的，應承擔相應的賠償責任。10.2.2嚴重違反公司規章制度的，公司有權解除合同，并要求其承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于美容院店長職責說明書、培訓計劃等。12.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1美容院店長全面負責制聘用合同書13.2美容院店長職責說明書13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署日期：2025年1月1日14.3簽署人：14.3.1聘用方（蓋章）：X美容院14.3.2被聘用方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定的，為合同履行提供專業服務、中介服務或其他輔助服務的獨立第三方。2.第三方介入范圍2.1.1提供人力資源招聘服務。2.1.2提供財務管理或審計服務。2.1.3提供市場營銷或廣告推廣服務。2.1.4提供培訓與咨詢服務。2.1.5提供技術支持或設備維護服務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方的責任限額不得超過合同總金額的5%。3.1.2若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方賠償，但賠償總額不超過責任限額。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲乙雙方協商確定需要介入的第三方。4.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、責任等。4.1.3第三方在服務協議約定的范圍內履行職責。5.第三方責任劃分5.1第三方責任劃分如下：5.1.1第三方在服務過程中因自身原因導致合同無法履行，由第三方承擔全部責任。5.1.2第三方在服務過程中因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任。5.1.3第三方在服務過程中因甲乙雙方原因導致合同無法履行，由責任方承擔相應責任。6.第三方權利與義務6.1第三方權利：6.1.1按照服務協議約定，收取合理的服務費用。6.1.2在服務過程中，享有必要的知情權和參與權。6.1.3在服務過程中，享有必要的溝通權和協商權。6.2第三方義務：6.2.1按照服務協議約定，提供專業、高效的服務。6.2.2在服務過程中，遵守國家法律法規和行業規范。6.2.3在服務過程中，保守甲乙雙方的商業秘密。6.2.4在服務過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：7.1.1若甲乙雙方同意變更第三方，需重新簽訂服務協議。7.1.2第三方變更后，原服務協議自動失效。7.2第三方解除：7.2.1第三方因自身原因無法繼續履行服務協議的，應提前通知甲乙雙方。7.2.2第三方在服務過程中嚴重違反服務協議的，甲乙雙方有權解除服務協議。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務協議約定承擔。8.2若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，可提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。10.本條款的適用范圍10.1本條款適用于本合同中所有第三方介入的情況。10.2本條款未盡事宜，按照國家法律法規和合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容院店長全面負責制聘用合同書詳細要求：合同書應包含合同雙方的基本信息、合同內容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同的主體部分，詳細規定了雙方的權利和義務。2.美容院店長職責說明書詳細要求：說明書應詳細列出店長的職位描述、職責范圍、工作任務和考核標準。說明：本附件作為合同的補充，用于明確店長的具體職責和工作要求。3.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確店長職業發展的培訓安排。4.薪酬福利明細表詳細要求：明細表應包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確店長的薪酬福利待遇。5.紀律與保密協議詳細要求：協議應包括紀律要求、保密條款、違約責任等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確店長的紀律和保密要求。6.休假制度說明詳細要求：說明應包括休假類型、休假時間、休假流程等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確店長的休假制度。7.服務協議詳細要求：協議應包括服務內容、服務費用、責任劃分等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確第三方介入的具體服務內容。8.爭議解決規則詳細要求：規則應包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件作為合同的補充，用于明確爭議解決的具體流程。9.其他相關文件詳細要求：包括但不限于公司規章制度、行業標準等。說明：本附件作為合同的補充，用于提供相關背景資料和依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時完成銷售目標。1.2被聘用方泄露公司商業秘密。1.3被聘用方嚴重違反公司規章制度。1.4聘用方未按時支付工資和福利待遇。1.5第三方未按服務協議提供服務質量。2.責任認定標準：2.2被聘用方泄露公司商業秘密，承擔相應賠償責任。2.3被聘用方嚴重違反公司規章制度，公司有權解除合同并要求賠償。2.4聘用方未按時支付工資和福利待遇，支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.5第三方未按服務協議提供服務質量，根據服務質量不合格程度扣除相應服務費用。3.違約行為示例：3.1被聘用方未在規定時間內完成銷售目標，實際完成率為90%，扣除10%的績效獎金。3.2被聘用方在工作中泄露了公司客戶信息，造成公司損失，賠償金額為5,000元。3.3被聘用方因曠工被公司解除合同，賠償金額為一個月工資。3.4聘用方未在規定時間內支付工資，支付違約金500元。3.5第三方提供的廣告推廣服務效果不佳，扣除50%的服務費用。全文完。2025版美容院店長全面負責制聘用合同書3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的與原則1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章聘用條件2.1職位描述2.2職責范圍2.3崗位要求2.4薪酬待遇第三章聘用流程3.1聘用申請3.2資格審查3.3面試與評估3.4聘用決定第四章職責與權利4.1店長職責4.2店長權利4.3店長培訓與發展4.4店長考核與晉升第五章店務管理5.1店務運營管理5.2人員管理5.3財務管理5.4客戶關系管理第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準8.4違約糾紛解決第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違反保密義務的責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章其他約定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同修改11.4合同解除與終止的生效第十二章合同附件12.1職位說明書12.2薪酬福利明細表12.3保密協議12.4其他相關文件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2解除與終止通知期限14.3解除與終止通知內容合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.1.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本合同依法簽訂。1.1.2遵循公平、平等、自愿、誠實信用的原則。1.2合同目的與原則1.2.1合同目的：明確雙方權利義務，保障美容院正常運營，實現合作共贏。1.2.2合同原則：遵循法律法規，尊重雙方意愿，維護美容院及店長合法權益。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.4合同雙方基本信息1.4.1美容院名稱：____________________1.4.2美容院地址：____________________1.4.3店長姓名：____________________1.4.4店長身份證號碼：____________________第二章聘用條件2.1職位描述2.1.1店長負責全面負責美容院日常經營管理。2.2職責范圍2.2.1負責制定美容院經營策略和業務發展規劃。2.2.2負責組織、協調、指揮美容院各部門工作。2.2.3負責監督、檢查美容院各項規章制度執行情況。2.2.4負責美容院客戶關系維護及市場拓展。2.3崗位要求2.3.1具備相關美容行業管理經驗。2.3.3具備較強的責任心和敬業精神。2.4薪酬待遇2.4.1基本工資：人民幣____元/月。2.4.2績效獎金：根據美容院業績及店長個人績效進行評定。2.4.3社會保險與公積金：按照國家規定繳納。第三章聘用流程3.1聘用申請3.1.1應聘者需提交個人簡歷、相關證書及工作經歷證明。3.2資格審查3.2.1美容院對申請人進行資格審查，確定候選人。3.3面試與評估3.3.1美容院組織面試，對候選人進行綜合評估。3.4聘用決定3.4.1美容院根據面試結果，確定最終聘用人選。第四章職責與權利4.1店長職責4.1.1負責美容院日常運營管理。4.1.2負責制定美容院經營策略和業務發展規劃。4.1.3負責監督、檢查美容院各項規章制度執行情況。4.2店長權利4.2.1對美容院員工進行招聘、培訓、考核、晉升、解聘等。4.2.2對美容院財務進行管理，確保財務安全。4.2.3參與美容院重大決策。4.3店長培訓與發展4.3.1美容院為店長提供必要的培訓機會。4.3.2店長可根據自身發展需求，提出培訓計劃。4.4店長考核與晉升4.4.1美容院對店長進行定期考核，考核內容包括業績、能力、態度等。4.4.2根據考核結果，對店長進行晉升或調整薪酬待遇。第五章店務管理5.1店務運營管理5.1.1負責制定美容院運營計劃，確保計劃順利實施。5.1.2監督美容院各部門工作，確保各項工作順利進行。5.2人員管理5.2.1負責招聘、培訓、考核、晉升、解聘等員工管理工作。5.2.2保障員工合法權益，維護員工隊伍穩定。5.3財務管理5.3.1負責美容院財務預算、核算、分析等工作。5.3.2確保財務安全，防范財務風險。5.4客戶關系管理5.4.1負責維護客戶關系，提高客戶滿意度。5.4.2開展市場拓展活動，提高美容院知名度。第六章薪酬與福利6.1基本工資6.1.1店長基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據美容院業績及店長個人績效進行評定。6.3社會保險與公積金6.3.1按照國家規定繳納社會保險與公積金。6.4其他福利待遇6.4.1享受國家法定節假日及年假。6.4.2提供必要的職業培訓及發展機會。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協商一致解除合同。7.1.2店長嚴重違反合同約定，美容院有權解除合同。7.1.3美容院因經營不善或法律法規變更等原因，需要調整經營策略，店長同意解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽合同。7.2.2美容院或店長因特殊原因無法繼續履行合同，經雙方協商一致終止合同。7.3解除與終止程序7.3.1雙方應提前____天以書面形式通知對方解除或終止合同。7.3.2解除或終止合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。7.4解除與終止后的責任7.4.1解除或終止合同后，店長應按照合同約定交接工作。7.4.2美容院應按照合同約定支付店長相應的經濟補償。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1店長未履行合同約定的職責。8.1.2店長泄露美容院商業秘密。8.1.3店長違反國家法律法規或行業規范。8.1.4美容院未按照合同約定支付薪酬或福利。8.2違約責任承擔8.2.1店長違約，美容院有權解除合同，并要求店長承擔違約責任。8.2.2美容院違約，店長有權要求賠償損失。8.3違約賠償標準8.3.1店長違約，賠償金額為合同未履行部分薪酬的____倍。8.3.2美容院違約，賠償金額根據實際損失確定。8.4違約糾紛解決8.4.1雙方協商解決。8.4.2協商不成，可向人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1美容院的經營策略、客戶信息、財務數據等。9.2保密義務9.2.1店長在合同期間及合同終止后，不得泄露美容院保密信息。9.3保密期限9.3.1保密期限為合同期間及合同終止后____年。9.4違反保密義務的責任9.4.1店長違反保密義務，賠償美容院經濟損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決。10.1.2協商不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為____。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發生后____日內提出解決請求。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章其他約定11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細表等。11.3合同修改11.3.1合同任何修改均需雙方書面同意，并簽署書面文件。11.4合同解除與終止的生效11.4.1合同解除或終止自雙方書面通知之日起生效。第十二章合同附件12.1職位說明書12.2薪酬福利明細表12.3保密協議12.4其他相關文件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同解除與終止通知14.1解