2025年與員工解除勞動合同協議尊敬的____：您好！我是貴公司法務部門的代表，特此代表公司與您就解除勞動合同相關事宜進行溝通。我謹代表公司對您過去在公司的辛勤工作和貢獻表示衷心的感謝。經過公司審慎的評估與決策，我司決定與您解除勞動合同，并在本函中向您提出以下解除合同的協議條款，請您仔細審閱，并回復您的意見。一、解除勞動合同為確保雙方權益，雙方同意自____年____月____日起正式解除您在我公司的勞動合同。此后，您將不再作為我公司的員工，同時不再享有與公司員工相關的各項福利與權益。二、解除理由公司決定解除您的勞動合同基于以下原因：1.經濟情況調整：鑒于當前市場環境和經濟形勢，公司需進行組織調整與人員優化。2.業績不佳：經過一段時間的考核與評估，公司認為您的業績未能達到公司設定的期望與要求。3.其他原因：（根據實際情況填寫）三、解除后的權益與義務1.薪酬支付：公司將依據勞動法規定及合同約定，在您離職之日起十五個工作日內支付您應得的工資、獎金、補貼等薪酬福利。2.假期結算：公司將根據您的實際工作年限，結算并支付您的年假及帶薪休假補償。3.員工福利：解除合同后，您將不再享有與公司相關的員工福利與待遇。4.保密義務：您需繼續履行保密義務，確保不泄露公司的商業機密及保密信息。四、其他約定1.合同解除后的關系：雙方同意在勞動合同解除后，保持友好合作的關系，相互尊重與支持。2.解除合同的公告與交接：公司將按照法律規定及公司內部流程，進行解除合同的公告與交接工作。五、協議生效與爭議解決本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。本協議的解釋與爭議解決，均適用中華人民共和國相關法律法規。如雙方無法協商解決，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。請您在簽署前認真審閱本協議，如有任何疑問或建議，請及時與我們溝通。如您同意上述條款，請在下方簽字確認，并在十日內將協議副本交還我司。期待您的回復。此致敬禮____公司法務部門代表2025年與員工解除勞動合同協議（二）協議書甲方：____地址：____聯系方式：____乙方：____地址：____聯系方式：____鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，經雙方友好協商，乙方同意與甲方終止勞動合同，達成以下協議：一、終止原因1.1雙方同意以自愿終止的方式結束勞動合同關系。1.2具體終止原因如下：____二、終止日期2.1經雙方確認，自愿終止的日期為：____。2.2乙方承諾在終止日期當天完成所有當前職責，并完成工作交接給相應人員。三、薪酬結算3.1乙方應于____前提交所有未結算的報銷單據和借款清單。3.2甲方將在收到完整單據后的____內結算乙方薪酬，并將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、離職證明4.1甲方同意在乙方正式離職后____內提供離職證明，待乙方確認無誤后交予乙方。4.2離職證明將包含乙方在公司的工作起止日期、職位、工作內容及薪酬等相關信息。五、后續事宜5.1勞動合同終止后，雙方均無需承擔違約責任，且雙方均不得就此事向任何司法機構提出訴訟。5.2雙方同意維護與勞動合同解除相關的商業機密，承諾不以任何形式泄露給第三方。5.3乙方應歸還所有公司資料、資產及保密文件，并確保刪除所有與公司相關的電子信息。六、其他條款6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，且將替代原有合同中的相關約定。6.2本協議正本兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3若有未盡事宜，雙方可進一步協商并達成補充協議。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓