20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時工勞動爭議解決機制合同合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度臨時工勞動爭議解決過程中的權利義務，以確保雙方合法權益得到保障，維護勞動關系和諧穩定。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“臨時工”指在甲方工作期限不超過三個月的勞動者。3.2關鍵詞解釋（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生的糾紛。（2）爭議解決機制：指雙方在發生勞動爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的規則和程序。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權依法與乙方簽訂、變更、解除勞動合同。（2）甲方有權對乙方進行勞動管理和監督，保障生產秩序和工作紀律。（3）甲方應依法支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方應保障乙方享有依法參加勞動爭議調解、仲裁和訴訟的權利。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權依法簽訂、變更、解除勞動合同。（2）乙方有權要求甲方依法支付工資、社會保險和福利待遇。（3）乙方有權依法參加勞動爭議調解、仲裁和訴訟。（4）乙方應遵守甲方的工作紀律，履行勞動合同約定的義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方工作場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方工作場所提供勞動服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。（2）協商一致后，雙方應簽署終止協議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應依法辦理離職手續。（2）雙方應依法清算合同終止后的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方工資：根據乙方工作內容和崗位，甲方應按照國家相關規定和雙方協商結果支付乙方工資。（2）社會保險及福利：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的福利待遇。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費。（4）其他費用：根據雙方協商結果，可能產生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應將費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：經雙方協商一致，可采取現金支付方式。7.3支付時間（1）工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日為每月的（填寫具體日期）。（2）社會保險及福利：甲方應按月繳納社會保險及福利，具體繳納日為每月的（填寫具體日期）。7.4支付條款（1）甲方應確保在支付時間內將費用足額支付給乙方。（2）乙方應提供有效的收款憑證，以便甲方核對支付情況。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或社會保險及福利的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的（填寫具體比例）計算。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金按合同約定工資的（填寫具體比例）計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據損失情況，雙方協商確定賠償金額。（2）賠償方式：甲方應按照雙方協商一致的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至（填寫具體日期）止。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、動亂等政治事件。（3）政府行為導致的政策變化。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際戰爭。（3）政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊行業。（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在合同履行過程中依法行使的權利。（2）乙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得損害甲方合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行考核和評價的權利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為進行處理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容，應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通、協商，共同解決合同履行過程中出現的問題。（2）雙方應提供必要的資料和協助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于二零二五年度臨時工勞動爭議解決機制的全部約定，具有完整性和獨立性。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業執照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方勞動合同復印件。4.乙方社會保險繳納證明復印件。5.爭議解決相關法律法規和政策文件。6.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或社會保險及福利的，認定為甲方違約。甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，認定為甲方違約。2.乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，認定為乙方違約。乙方違反合同約定，擅自離職的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生的糾紛。3.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.保密條款：指合同中約定雙方對特定信息保密的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險及福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如溝通無效，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。3.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規定，協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。如無法協商一致，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議。如協商不成，可申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯系人：（填寫第三方聯系人）聯系電話：（填寫第三方聯系電話）2.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對因服務不符合要求而造成的損失承擔賠償責任。3.第三方權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方及時支付其應得的服務費用。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品。乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動報酬。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的休息時間，不得違法延長乙方的工作時間。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。甲方如違反合同約定，未提供安全的工作環境和條件，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。甲方可要求乙方遵守公司規章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同約定的期限內完成工作任務。甲方有權要求乙方按照工作要求提供優質的服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金。乙方如違反合同約定，未按照工作要求提供服務，應承擔相應的責任。全文完。二零二五年度臨時工勞動爭議解決機制合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、合同目的與依據1.合同目的2.合同依據的法律、法規和政策三、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息四、合同期限1.合同起止日期2.合同續簽條件五、勞動爭議解決機制1.爭議解決原則2.爭議解決程序a.紀檢監察部門調解b.勞動仲裁c.法律訴訟3.爭議解決時限4.爭議解決費用承擔六、爭議解決機構的職責與權限1.紀檢監察部門職責2.勞動仲裁委員會職責3.法院職責七、爭議解決過程中的保密義務1.保密原則2.保密范圍3.違反保密義務的責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序九、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同補充條件3.合同變更或補充的程序十、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約責任的承擔方式十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決地點3.爭議解決期限十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期十三、合同附件1.附件一：勞動爭議解決流程圖2.附件二：相關法律法規和政策文件十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度臨時工勞動爭議解決機制合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________5.合同簽訂地點：____________________二、合同目的與依據1.合同目的：明確雙方在勞動爭議解決過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.合同依據的法律、法規和政策：a.《中華人民共和國勞動法》b.《中華人民共和國勞動合同法》c.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》d.相關地方性法規和政策三、合同主體1.甲方基本信息如上所述2.乙方基本信息如上所述四、合同期限1.合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.合同續簽條件：根據雙方實際情況協商確定五、勞動爭議解決機制1.爭議解決原則：a.公平、公正、及時b.依法、依規、依程序c.保護勞動者合法權益2.爭議解決程序：a.紀檢監察部門調解i.調解申請：爭議發生后，任何一方均可向甲方紀檢監察部門提出調解申請。ii.調解期限：自收到調解申請之日起____個工作日內完成調解。iii.調解結果：調解達成協議的，雙方應履行協議；調解不成的，可申請勞動仲裁或訴訟。b.勞動仲裁i.仲裁申請：調解不成或調解期限屆滿未達成協議的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。ii.仲裁期限：自收到仲裁申請之日起____個工作日內完成仲裁。iii.仲裁結果：仲裁委員會應依法作出裁決，裁決書自作出之日起生效。c.法律訴訟i.訴訟申請：仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____個工作日內向人民法院提起訴訟。ii.訴訟期限：自提起訴訟之日起____個工作日內完成審理。iii.訴訟結果：人民法院應依法作出判決，判決書自作出之日起生效。3.爭議解決時限：自爭議發生后____個工作日內完成調解或仲裁程序。4.爭議解決費用承擔：a.調解費用：由雙方協商承擔。b.仲裁費用：按國家規定由敗訴方承擔。c.訴訟費用：按國家規定由敗訴方承擔。六、爭議解決機構的職責與權限1.紀檢監察部門職責：a.接受調解申請，組織調解工作。b.審查調解協議的合法性、合理性。c.對調解不成的爭議，引導雙方申請仲裁或訴訟。2.勞動仲裁委員會職責：a.接受仲裁申請，組織仲裁工作。b.審查仲裁申請的合法性、合理性。c.對爭議進行審理，依法作出裁決。3.法院職責：a.接受訴訟申請，組織訴訟工作。b.審理爭議案件，依法作出判決。七、爭議解決過程中的保密義務1.保密原則：爭議解決過程中涉及的商業秘密、個人隱私等，雙方應予以保密。2.保密范圍：包括但不限于爭議雙方的身份信息、爭議內容、調解或仲裁結果等。3.違反保密義務的責任：a.任何一方違反保密義務，導致對方或第三方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。b.保密義務的違反，不影響爭議解決程序的進行。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方有權解除合同。b.甲方因經營困難等原因，經與乙方協商一致，可以解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿，且無續簽協議。b.乙方因故離職，合同自然終止。3.合同解除或終止的程序：a.雙方應提前____個工作日書面通知對方。b.解除或終止合同后，雙方應依法辦理相關手續。九、合同變更與補充1.合同變更條件：a.因不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行。b.雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。2.合同補充條件：a.合同內容不明確或存在漏洞，需要補充說明。b.雙方協商一致，認為有必要補充合同內容。3.合同變更或補充的程序：a.雙方應簽訂書面變更或補充協議。b.變更或補充協議自雙方簽字之日起生效。十、違約責任1.甲方違約責任：a.未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方損失。b.侵犯乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：a.未按時完成工作任務，應承擔相應的責任。b.嚴重違反勞動紀律或合同約定，應承擔相應的法律責任。3.違約責任的承擔方式：a.支付違約金。b.賠償損失。c.違法責任追究。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.協商解決。b.仲裁。c.訴訟。2.爭議解決地點：____________________3.爭議解決期限：自爭議發生后____個工作日內完成。十二、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內容符合法律法規規定。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協商一致解除合同。3.合同生效日期：____年____月____日十三、合同附件1.附件一：勞動爭議解決流程圖2.附件二：相關法律法規和政策文件十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同簽署日期：____年____月____日甲方（用人單位）簽字：_____________甲方（用人單位）蓋章：_____________乙方（勞動者）簽字：_____________乙方（勞動者）蓋章：_____________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導下的爭議解決程序a.爭議發生后，甲方應立即啟動爭議解決程序，并在____個工作日內指定專人負責處理。b.甲方應主動與乙方溝通，了解爭議原因，并積極尋求解決方案。2.甲方提供必要的信息和資料a.甲方應向乙方提供與爭議相關的所有信息和資料，包括但不限于工作記錄、薪酬發放記錄等。b.甲方應保證提供的信息和資料的真實性、完整性和準確性。3.甲方調解員資格要求a.甲方指定的調解員應具備相關法律知識和豐富的調解經驗。b.調解員在調解過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。4.甲方對調解結果的監督a.甲方對調解結果有監督權，如發現調解結果存在不公正或違反法律法規的情況，有權要求重新調解或終止調解。b.甲方有權對調解員的調解行為進行監督，確保調解程序的合法性和公正性。5.甲方對爭議解決費用的承擔a.在爭議解決過程中，甲方承擔因調解、仲裁或訴訟產生的合理費用。b.甲方有權要求乙方承擔因其違約行為導致的額外費用。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導下的爭議解決程序a.爭議發生后，乙方應立即啟動爭議解決程序，并在____個工作日內向甲方提出書面爭議解決請求。b.乙方有權選擇爭議解決的方式，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟。2.乙方提供必要的信息和資料a.乙方應向甲方提供與爭議相關的所有信息和資料，包括但不限于個人工作記錄、合同條款等。b.乙方應保證提供的信息和資料的真實性、完整性和準確性。3.乙方調解員資格要求a.乙方指定的調解員應具備相關法律知識和豐富的調解經驗。b.調解員在調解過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。4.乙方對調解結果的監督a.乙方對調解結果有監督權，如發現調解結果存在不公正或違反法律法規的情況，有權要求重新調解或終止調解。b.乙方有權對調解員的調解行為進行監督，確保調解程序的合法性和公正性。5.乙方對爭議解決費用的承擔a.在爭議解決過程中，乙方承擔因調解、仲裁或訴訟產生的合理費用。b.乙方有權要求甲方承擔因其違約行為導致的額外費用。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.第三方中介的選定a.第三方中介由雙方協商選定，或由爭議解決機構推薦。2.第三方中介的職責a.第三方中介負責組織協調爭議解決程序，包括調解、仲裁或訴訟。b.第三方中介應保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方中介的費用a.第三方中介的費用由雙方協商承擔，或由爭議解決機構規定收費標準。b.第三方中介的費用應在爭議解決程序開始前明確。4.第三方中介的監督a.雙方有權對第三方中介的工作進行監督，確保其履行職責。b.第三方中介違反職責的，雙方有權要求其承擔責任。5.第三方中介的更換a.如第三方中介在爭議解決過程中出現嚴重失職或違反職業道德的行為，雙方有權要求更換。b.更換第三方中介的程序由雙方協商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動爭議解決流程圖2.相關法律法規和政策文件3.第三方中介資質證明（如有）4.雙方簽字蓋章的爭議解決協議（如有）5.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時支付乙方工資。ii.侵犯乙方合法權益。iii.未履行合同約定的其他義務。b.乙方違約行為：i.未按時完成工作任務。ii.嚴重違反勞動紀律或合同約定。iii.未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規。b.雙方應提供證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，規范用人單位與勞動者之間權利義務關系的法律。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.勞動爭議調解仲裁法：規定勞動爭議調解和仲裁程序的法律。4.違約金：當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定，應向對方支付的一定金額的金錢。5.違法責任：當事人違反法律法規或合同約定，應承擔的法律后果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議解決過程中，一方不配合或不提供必要的信息。解決辦法：由第三方中介或爭議解決機構進行調解，確保雙方提供完整的信息。2.問題：爭議解決過程中，一方故意拖延時間。解決辦法：設定爭議解決時限，對故意拖延的一方進行警告或處罰。3.問題：爭議解決過程中，雙方對調解結果不滿。解決辦法：提供仲裁或訴訟作為爭議解決的后續程序。五、所有應用場景：1.適用于甲方和乙方之間的勞動爭議解決。2.適用于臨時工的勞動爭議解決。3.適用于因工作關系產生的勞動爭議解決。4.適用于因合同履行產生的勞動爭議解決。全文完。二零二五年度臨時工勞動爭議解決機制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的2.爭議解決原則與程序3.爭議主體與范圍4.爭議解決機構與人員5.爭議解決費用與承擔6.爭議解決時限與效力7.爭議解決保密條款8.爭議解決爭議處理9.爭議解決爭議終止10.合同解除與終止11.合同生效、變更與解除12.違約責任與賠償13.法律適用與爭議解決14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確雙方在臨時工勞動過程中可能出現的勞動爭議解決機制，保障雙方合法權益，維護和諧勞動關系。第二條爭議解決原則與程序2.1爭議解決應遵循公平、公正、公開、自愿的原則。2.2爭議解決程序分為協商、調解、仲裁和訴訟四個階段。2.2.1協商：雙方在爭議發生后，應積極協商，尋求和解。2.2.2調解：協商不成，可申請調解，調解機構為雙方指定的調解委員會。2.2.3仲裁：調解不成，可申請仲裁，仲裁機構為雙方指定的仲裁委員會。2.2.4訴訟：仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三條爭議主體與范圍3.1爭議主體為本合同雙方，包括但不限于臨時工和用人單位。3.2爭議范圍包括但不限于工資、工時、勞動條件、勞動保護、社會保險和福利待遇等方面的爭議。第四條爭議解決機構與人員4.1雙方應共同指定一名調解委員會，負責調解本合同項下的爭議。4.2雙方應共同指定一名仲裁委員會，負責仲裁本合同項下的爭議。4.3調解委員會和仲裁委員會的人員組成、職責和權限由雙方另行約定。第五條爭議解決費用與承擔5.1爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于咨詢費、鑒定費、仲裁費等，由雙方協商承擔。5.2若雙方未達成一致意見，則按照相關法律法規的規定承擔。第六條爭議解決時限與效力6.1爭議解決時限為自爭議發生后六十日內。6.2爭議解決協議一經簽訂，即具有法律效力。第七條爭議解決保密條款7.1雙方在爭議解決過程中，應對爭議內容、解決過程及結果保密。7.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露爭議信息。第八條爭議解決爭議處理8.1調解過程中，調解委員會應積極聽取雙方意見，公正地分析爭議事實，提出解決方案。8.2調解委員會應在接到爭議雙方提交的調解申請之日起十五日內完成調解工作，并將調解結果告知雙方。8.3若調解失敗，爭議雙方應在接到調解結果之日起五日內決定是否進入仲裁程序。第九條爭議解決爭議終止9.1爭議經調解或仲裁程序后，雙方達成和解協議的，爭議終止。9.2爭議經調解或仲裁程序后，雙方未達成和解協議的，爭議進入訴訟程序。9.3爭議進入訴訟程序后，若人民法院判決或調解雙方達成協議，爭議終止。第十條合同解除與終止10.1雙方協商一致，可以解除本合同。10.1.1用人單位依法終止勞動合同；10.1.2臨時工依法解除勞動合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.1.4合同約定的其他終止情形。第十一條合同生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同生效后，如需變更或解除，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。11.3本合同的變更或解除不影響已履行部分的效力。第十二條違約責任與賠償12.1若一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任，并賠償對方因此所受損失。12.2違約方應按照損失的大小，合理確定賠償金額，并按期支付。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交雙方指定的仲裁委員會進行仲裁，仲裁地為雙方約定的地點。第十四條合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的定義與范圍8.1本合同所稱第三方，是指在爭議解決過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方提出，經另一方同意，介入爭議解決程序的第三方主體。8.1.1作為調解人介入雙方爭議的調解程序；8.1.2作為仲裁員介入雙方爭議的仲裁程序；8.1.3作為評估人提供專業評估意見；8.1.4作為證人提供相關證據或信息；8.1.5其他經甲乙雙方約定的介入方式。第九條（一）第三方介入的程序9.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并簽訂書面協議。9.2雙方應共同指定第三方，并明確其權利、義務和責任。9.3第三方介入前，甲乙雙方應將爭議情況告知第三方，并同意第三方在介入過程中的工作安排。第十條（一）甲乙雙方的權利與義務10.1甲乙雙方的權利：10.1.1有權選擇是否引入第三方介入爭議解決程序；10.1.2有權對第三方的工作提出意見和建議；10.1.3有權要求第三方在規定的時間內完成工作；10.1.4有權終止第三方介入。10.2甲乙雙方的義務：10.2.1應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；10.2.2應對第三方的工作成果給予尊重和認可；10.2.3應承擔因第三方介入而產生的合理費用。第十一條（一）第三方權利與義務11.1第三方的權利：11.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；11.1.2在規定范圍內獨立、公正地開展工作；11.1.3要求甲乙雙方提供必要的協助；11.1.4獲得合理的報酬。11.2第三方