20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版跑步健身課程教練聘請合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練方信息1.2聘請方信息第二條教練職責與義務2.1教練工作內容2.2教練工作標準2.3教練行為規范第三條教練培訓與進修3.1教練培訓內容3.2教練進修政策第四條教練工作安排4.1教練工作時間4.2教練工作地點4.3教練工作班次第五條教練薪酬與福利5.1教練基本工資5.2教練獎金政策5.3教練福利待遇第六條教練考核與評價6.1教練考核標準6.2教練評價方式6.3教練晉升機制第七條教練培訓與輔導7.1教練培訓計劃7.2教練輔導內容第八條教練保密與知識產權8.1教練保密義務8.2知識產權歸屬第九條教練離職與終止9.1教練離職流程9.2教練終止合同條件第十條教練違約責任10.1教練違約情形10.2教練違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條合同附件13.1附件一：教練簡歷13.2附件二：教練培訓計劃第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練方信息1.1.1教練姓名：1.1.2教練身份證號碼：1.1.3教練聯系方式：1.1.4教練專業資格證書編號：1.2聘請方信息1.2.1聘請方名稱：1.2.2聘請方法定代表人：1.2.3聘請方聯系方式：1.2.4聘請方地址：第二條教練職責與義務2.1教練工作內容2.1.1負責制定和實施跑步健身課程教學計劃；2.1.2負責組織學員進行跑步健身訓練；2.1.3負責對學員進行跑步健身知識普及和技能指導。2.2教練工作標準2.2.1教學內容應符合國家相關體育健身標準；2.2.2教學過程中應確保學員安全，避免運動損傷；2.2.3教學態度應認真負責，尊重學員。2.3教練行為規范2.3.1嚴格遵守國家法律法規和行業規范；2.3.2誠實守信，保守商業秘密；第三條教練培訓與進修3.1教練培訓內容3.1.1國家體育總局認可的跑步健身教練培訓課程；3.1.2聘請方組織的內部培訓課程。3.2教練進修政策3.2.1教練每年享有一定進修時間；3.2.2教練進修費用由聘請方承擔。第四條教練工作安排4.1教練工作時間4.1.1每周工作天數不超過5天；4.1.2每日工作時間為上午9:00至下午18:00。4.2教練工作地點4.2.1教練工作地點為聘請方指定的跑步健身場地。4.3教練工作班次4.3.1教練根據聘請方需求安排班次；4.3.2教練應提前向聘請方提交工作班次安排。第五條教練薪酬與福利5.1教練基本工資5.1.1教練基本工資為人民幣元/月；5.1.2教練基本工資按月發放。5.2教練獎金政策5.2.1教練完成教學任務，可獲得相應獎金；5.2.2獎金發放時間及金額由聘請方另行規定。5.3教練福利待遇5.3.1教練享有國家法定節假日及帶薪年假；5.3.2教練享有五險一金等社會保險。第六條教練考核與評價6.1教練考核標準6.1.1教學質量；6.1.2學員滿意度；6.1.3教學紀律。6.2教練評價方式6.2.1定期對教練進行考核評價；6.2.2考核評價結果作為教練晉升和薪酬調整的依據。6.3教練晉升機制6.3.1教練晉升需滿足相應條件；6.3.2教練晉升由聘請方根據考核評價結果決定。第七條教練培訓與輔導7.1教練培訓計劃7.1.1教練培訓計劃由聘請方制定；7.1.2教練培訓計劃應包括專業培訓、技能提升等。7.2教練輔導內容7.2.1教練輔導內容應包括跑步健身理論、實踐操作、案例分析等；7.2.2教練輔導由聘請方負責組織。第八條教練保密與知識產權8.1教練保密義務8.1.1教練對聘請方提供的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務；8.1.2教練不得以任何形式泄露、公開或使用上述保密信息。8.2知識產權歸屬8.2.1教練在履行職責過程中創作的教學資料、教案、課件等知識產權歸聘請方所有；8.2.2教練未經聘請方同意，不得將上述知識產權用于其他任何用途。第九條教練離職與終止9.1教練離職流程9.1.1教練提出離職申請，需提前一個月書面通知聘請方；9.1.2教練離職前需完成所有教學任務，并按照聘請方要求進行工作交接。9.2教練終止合同條件9.2.1教練嚴重違反合同規定，經聘請方書面通知后仍不改正的；9.2.2教練因個人原因無法繼續履行合同，經聘請方同意的；9.2.3教練發生重大過錯，損害聘請方利益的。第十條教練違約責任10.1教練違約情形10.1.1教練未按合同約定履行教學職責；10.1.2教練泄露聘請方商業秘密或知識產權；10.1.3教練違反合同約定的保密義務。10.2教練違約責任10.2.1教練違反合同約定，應承擔相應的違約責任；10.2.2教練違約造成聘請方損失的，應依法賠償。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除合同；11.1.2出現合同約定的解除條件，一方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1教練完成合同約定的全部教學任務；11.2.2教練離職或因其他原因無法繼續履行合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議；12.1.2協商不成，任何一方均可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為聘請方所在地人民法院；12.2.2爭議解決機構應根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規進行處理。第十三條合同附件13.1附件一：教練簡歷13.1.1教練姓名、性別、出生日期、學歷、專業資格證書等個人信息；13.1.2教練工作經歷、教學成果等。13.2附件二：教練培訓計劃13.2.1教練培訓內容、時間、地點；13.2.2教練培訓考核標準及評價。第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽訂本合同，并加蓋公章；14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同任何一方的修改需經雙方協商一致；14.2.2修改后的合同以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供咨詢、中介、服務或其他協助的獨立第三方。1.2第三方的引入應遵循公平、自愿、合法的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：課程設計、場地租賃、器材采購、市場推廣、學員招募、賽事組織等。2.2第三方介入的具體事項，由甲乙雙方在合同中明確約定。第三條第三方責任與權利3.1第三方在履行合同過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：3.1.1遵守國家法律法規及合同約定；3.1.2依法履行合同義務，確保服務質量；3.1.3對所提供的服務承擔責任，因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任。3.2第三方的權利包括：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2根據合同約定，獲取相應的報酬；3.2.3依法享有合同約定的其他權利。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據第三方提供的服務內容和風險程度共同協商確定。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。5.2第三方與學員之間的關系由第三方自行處理，甲乙雙方對此不承擔責任。5.3第三方與場地、器材等第三方資源提供方之間的關系，由第三方自行處理，甲乙雙方對此不承擔責任。第六條第三方變更與退出6.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方及第三方。第七條第三方介入費用7.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定和實際發生費用分擔。7.2第三方介入費用的支付方式、時間及金額，由甲乙雙方在合同中明確約定。第八條第三方爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方保密義務9.1第三方對本合同內容及甲乙雙方商業秘密負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條合同履行與監督10.1甲乙雙方應監督第三方履行合同，確保合同目的實現。10.2第三方在履行合同過程中，應接受甲乙雙方的合理監督。第十一條合同終止后的第三方責任11.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供相應的服務成果，并承擔相應的責任。第十二條本合同附件12.1附件一：第三方基本信息；12.2附件二：第三方提供的服務內容及費用明細。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練簡歷詳細要求：教練姓名、性別、出生日期、學歷、專業資格證書等個人信息；教練工作經歷、教學成果、學員評價；教練培訓背景、進修經歷；教練本人照片。附件說明：該附件用于甲乙雙方了解教練的基本情況和能力。2.附件二：教練培訓計劃詳細要求：培訓內容、目標、預期成果；培訓時間表、地點、參與人員；培訓考核方式和評價標準。附件說明：該附件用于明確教練的培訓內容和進度。3.附件三：第三方基本信息詳細要求：第三方名稱、法定代表人、聯系方式、地址；第三方資質證明、營業執照等；第三方過往服務案例。附件說明：該附件用于甲乙雙方了解第三方的背景和能力。4.附件四：第三方提供的服務內容及費用明細詳細要求：服務內容描述、服務標準、服務期限；服務費用計算方式、支付方式、時間；服務合同文本。附件說明：該附件用于明確第三方服務的具體內容和費用。5.附件五：合同變更協議詳細要求：變更事項描述；變更后的合同條款；變更雙方簽字蓋章。附件說明：該附件用于記錄合同變更的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教練未按合同約定履行教學職責；教練泄露聘請方商業秘密或知識產權；教練違反合同約定的保密義務；第三方未按合同約定履行服務；第三方泄露甲乙雙方商業秘密或知識產權；第三方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：教練或第三方違約，應承擔相應的違約責任；因違約行為造成甲乙雙方損失的，違約方應依法賠償；違約責任的具體金額由雙方協商確定，協商不成的，可依法訴訟。3.違約責任示例說明：教練未按合同約定完成教學任務，導致學員滿意度下降，聘請方可要求教練賠償因教學質量下降造成的損失。第三方泄露甲乙雙方商業秘密，給甲乙雙方造成經濟損失，第三方應賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版跑步健身課程教練聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.2學校/機構基本信息2.教練職責與義務2.1教學職責2.2學生管理職責2.3課程準備與執行2.4教學設備與器材管理3.課程內容與安排3.1課程目標與內容3.2課程進度與時間安排3.3課程場地與設施要求4.教練薪酬與待遇4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整與考核5.工作時間與休息5.1工作時間規定5.2休息日與調休5.3加班規定與補償6.教練培訓與晉升6.1培訓內容與方式6.2晉升條件與流程6.3培訓與晉升費用承擔7.教練行為規范與責任7.1行為規范要求7.2職業道德與保密7.3責任承擔與追究8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除合同流程與補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用承擔10.違約責任10.1教練違約責任10.2學校/機構違約責任10.3違約責任承擔方式11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改流程11.3合同修改效力12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同副本份數14.合同附件14.1教練簡歷14.2教學計劃14.3薪酬計算方式14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息教練姓名：[教練姓名]教練性別：[性別]教練身份證號碼：[身份證號碼]教練聯系電話：[聯系電話]教練電子郵箱：[電子郵箱]1.2學校/機構基本信息學校/機構名稱：[學校/機構名稱]學校/機構地址：[地址]學校/機構法定代表人：[法定代表人姓名]學校/機構聯系電話：[聯系電話]學校/機構電子郵箱：[電子郵箱]2.教練職責與義務2.1教學職責負責按照學校/機構提供的課程大綱進行教學。確保教學內容科學、合理，符合學生年齡特點。定期對學生進行考核，評估教學效果。2.2學生管理職責維護課堂紀律，確保學生安全。關注學生個體差異，提供個性化指導。及時與家長溝通，反饋學生學習情況。2.3課程準備與執行提前準備課程所需器材和資料。按時完成課程教案編寫。正確執行課程計劃，保證教學質量。2.4教學設備與器材管理合理使用教學設備與器材。定期檢查設備與器材，確保其安全、可靠。及時報告設備與器材故障。3.課程內容與安排3.1課程目標與內容提高學生身體素質，培養健康生活方式。增強學生跑步技能，提高跑步效率。培養學生團隊合作精神，提高溝通能力。3.2課程進度與時間安排每周安排2次課程，每次課程時長為60分鐘。課程時間根據學生實際情況進行調整。3.3課程場地與設施要求課程場地需寬敞、安全，適合跑步鍛煉。學校/機構提供必要的跑步器材，如跑步鞋、運動服等。4.教練薪酬與待遇4.1薪酬結構基本工資：[基本工資金額]額外獎勵：[額外獎勵金額及條件]4.2薪酬支付方式按月支付，每月[具體日期]前發放。4.3薪酬調整與考核薪酬調整根據年度考核結果進行。年度考核內容包括教學質量、學生滿意度等。5.工作時間與休息5.1工作時間規定每周工作時間為[具體工作日]天，每天工作時間為[具體工作時長]小時。5.2休息日與調休每周休息日為[具體休息日]。需調休的，應提前[具體時間]向學校/機構提出申請。5.3加班規定與補償每月加班時間不超過[具體小時數]。加班按照國家相關規定支付加班費。6.教練培訓與晉升6.1培訓內容與方式提供跑步健身專業知識培訓。組織教學技能、學生管理等方面的培訓。6.2晉升條件與流程晉升條件包括教學業績、學生滿意度等。晉升流程為：申請→考核→批準。6.3培訓與晉升費用承擔培訓費用由學校/機構承擔。晉升所需費用由學校/機構承擔。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年月日]至[具體年月日]。8.2合同解除條件教練違反合同約定，經學校/機構書面通知后仍不改正的。學校/機構因故停辦相關課程，無法繼續履行合同。教練因個人原因無法繼續履行合同。8.3解除合同流程與補償雙方協商一致解除合同的，應提前[具體天數]書面通知對方。因學校/機構原因解除合同的，應向教練支付[具體金額]的違約金。因教練原因解除合同的，應提前[具體天數]書面通知學校/機構，并支付[具體金額]的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為[具體名稱]。9.3爭議解決費用承擔爭議解決費用由敗訴方承擔。10.違約責任10.1教練違約責任教練未按合同規定履行教學職責，每次扣除[具體金額]作為違約金。教練泄露學生信息，每次扣除[具體金額]作為違約金。10.2學校/機構違約責任學校/機構未按時支付教練薪酬，每次支付[具體金額]作為違約金。學校/機構未提供必要的教學設施，每次扣除[具體金額]作為違約金。10.3違約責任承擔方式違約責任以現金支付方式承擔。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改流程合同任何一方提出修改建議，需書面通知對方。雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。11.3合同修改效力合同修改后的內容具有同等法律效力。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2通知與送達通知以書面形式進行，自送達對方之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括：教練簡歷、教學計劃、薪酬計算方式等。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為[具體年月日]。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同副本份數本合同一式兩份，雙方各執一份。14.合同附件14.1教練簡歷教練姓名：[教練姓名]教練性別：[性別]教練年齡：[年齡]教練學歷：[學歷]教練工作經歷：[工作經歷]14.2教學計劃課程名稱：[課程名稱]課程目標：[課程目標]教學內容：[教學內容]教學進度：[教學進度]14.3薪酬計算方式基本工資：[基本工資金額]額外獎勵：[額外獎勵金額及條件]14.4其他相關文件學校/機構相關管理制度學生報名登記表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供協助、咨詢、監督或評估等服務的個人或機構。第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關聯方。15.2第三方介入目的提高合同履行的效率和質量。為甲乙雙方提供專業的咨詢和建議。對合同履行情況進行監督和評估。16.第三方介入方式16.1介入申請甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請。申請應包括介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2介入審批雙方應就第三方介入申請進行協商，達成一致后確定第三方。第三方介入需獲得甲乙雙方書面同意。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其提供的協助、咨詢、監督或評估服務范圍內。第三方不對合同履行過程中甲乙雙方的直接責任承擔。17.2責任限額第三方的責任限額為[具體金額]。如因第三方原因導致合同履行受到影響，超出責任限額的部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方權利義務18.1權利第三方有權根據合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。第三方有權對合同履行情況進行監督和評估，并提出改進建議。18.2義務第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供服務。第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。19.第三方與其他各方的關系19.1與甲方的關系第三方對甲方承擔服務義務，甲方對第三方提供的信息和資料負有保密義務。19.2與乙方的關系第三方對乙方承擔服務義務，乙方對第三方提供的信息和資料負有保密義務。19.3與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。20.第三方變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應重新協商確定。變更后的第三方應具備原第三方的同等資質和能力。20.2退出第三方因故退出時，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方。第三方退出后，甲乙雙方應協商確定新的第三方或自行承擔相關責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決費用承擔第三方介入引發的爭議解決費用，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細記錄教練的個人信息、教育背景、工作經歷、專業資質等。說明：用于證明教練具備履行合同所需的專業能力和經驗。2.教學計劃要求：包括課程名稱、目標、內容、進度安排、教學方法等。說明：用于指導教練進行教學活動，確保課程質量。3.薪酬計算方式要求：明確薪酬構成、支付方式、調整條件等。說明：用于規范教練薪酬管理，保障雙方權益。4.學生報名登記表要求：記錄學生的基本信息、課程選擇、聯系方式等。說明：用于管理學生信息，便于教學管理和溝通。5.學校/機構相關管理制度要求：包括教學管理、學生管理、設備管理等方面的規章制度。說明：用于規范學校/機構內部管理，保障合同履行。6.教學設備與器材清單要求：詳細記錄教學設備與器材的名稱、型號、數量、使用情況等。說明：用于管理教學設備與器材，確保其安全、可靠。7.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等。說明：用于規范第三方介入行為，保障合同履行。8.合同補充協議要求：記錄合同履行過程中的任何修改、補充或變更。說明：用于完善合同內容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未按合同規定履行教學職責。泄露學生信息。遲到或早退，影響課程正常進行。教學質量不達標。2.學校/機構違約行為未按時支付教練薪酬。未提供必要的教學設施和器材。未按合同規定調整教練薪酬。違反合同約定，解除合同。3.違約責任認定標準根據違約行為對合同履行的影響程度和損失大小進行認定。教練違約，扣除相應違約金，并可能面臨合同解除。學校/機構違約，支付相應違約金，并可能面臨合同解除。4.違約責任示例說明教練未按合同規定履行教學職責，導致教學質量不達標，扣除當月薪酬的10%作為違約金。學校/機構未按時支付教練薪酬，每逾期一天，支付當月薪酬的1%作為違約金。第三方介入過程中，因第三方原因導致合同履行受到影響，超出責任限額的部分，由甲乙雙方各自承擔。全文完。二零二四版跑步健身課程教練聘請合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.教練的職責與義務2.1教練資格要求2.2教練工作內容2.3教練工作時間2.4教練保密義務3.教練的權利3.1教練薪酬待遇3.2教練培訓機會3.3教練休息與休假4.教練培訓與考核4.1培訓內容4.2考核標準4.3考核時間5.教練工作紀律5.1工作態度5.2工作紀律5.3工作記錄6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.教練離職與續聘7.1離職條件7.2離職程序7.3續聘條件7.4續聘程序8.違約責任8.1教練違約責任8.2甲方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1教練個人簡歷11.2教練培訓證書11.3教練考核結果12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數13.1合同正本13.2合同副本14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保雙方在跑步健身課程教練聘請過程中的合法權益得到保障，促進雙方合作關系的穩定與發展。第二條教練的職責與義務2.1教練資格要求2.2教練工作內容教練負責制定教學計劃，組織并實施跑步健身課程，指導學員進行科學鍛煉，確保學員的鍛煉效果和安全。2.3教練工作時間教練每周工作時間為周一至周日，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方安排。2.4教練保密義務教練應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方學員信息、教學計劃等涉及甲方的商業信息。第三條教練的權利3.1教練薪酬待遇教練每月薪酬為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），按月支付。3.2教練培訓機會甲方為教練提供每年不少于兩次的專業培訓機會，提升教練的專業技能和教學水平。3.3教練休息與休假教練每月享有5天帶薪休假，具體休假時間由教練與甲方協商確定。第四條教練培訓與考核4.1培訓內容培訓內容包括但不限于跑步健身理論、教學方法、課程設計、學員心理輔導等。4.2考核標準考核標準包括教練的專業知識、教學能力、學員滿意度等。4.3考核時間考核時間為每年一次，具體時間由甲方提前通知教練。第五條教練工作紀律5.1工作態度教練應保持敬業精神，對學員負責，認真履行職責。5.2工作紀律教練應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、擅自離崗。5.3工作記錄教練應認真填寫工作記錄，詳細記錄教學內容、學員反饋等信息。第六條薪酬與福利6.1薪酬標準教練每月薪酬為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），按月支付。6.2福利待遇教練享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇。6.3薪酬支付方式教練薪酬通過銀行轉賬方式按月支付。第七條教練離職與續聘7.1離職條件教練在合同期內提出離職，應提前一個月向甲方書面提出申請。7.2離職程序教練離職時，應完成與甲方約定的教學任務，并按照規定辦理離職手續。7.3續聘條件雙方根據實際情況，可協商續聘事宜。如需續聘，應在合同到期前一個月內達成一致意見。7.4續聘程序續聘程序與訂立合同程序相同，雙方應簽署續聘合同。第八條違約責任8.1教練違約責任若教練違反本合同約定，造成甲方損失，教練應承擔相應的賠償責任。8.2甲方違約責任若甲方違反本合同約定，造成教練損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知之日起三十日內協商解決。如協商不成，任何一方可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件1.雙方協商一致，解除本合同；2.發生不可抗力，致使本合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。10.3合同解除程序1.解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因；2.合同解除后，雙方應按照約定辦理善后事宜。第十一條合同附件11.1教練個人簡歷11.2教練培訓證書11.3教練考核結果第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點合同簽署地點為甲方所在地。12.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十三條合同份數13.1合同正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本若干份，用于備案和存檔。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽一年。14.4本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商、保險公司等，以及任何與本合同履行相關的第三方機構或個人。第十六條第三方介入的目的16.1目的說明第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高服務質量，降低風險，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。第十七條第三方介入的類型17.1介入類型1.中介服務：包括但不限于合同簽訂過程中的中介服務。2.評估服務：對教練的教學能力、學員反饋等進行評估。3.咨詢服務：提供專業的健身教練培訓、課程設計等咨詢服務。4.保險服務：提供意外傷害保險、責任保險等。第十八條第三方責任限額18.1限額定義第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償金額。18.2限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，并應在合同附件中明確。第十九條第三方責任承擔19.1責任承擔1.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，應承擔全部責任。2.第三方在履行職責過程中，因一般過失造成甲方或乙方損失，應根據損失程度承擔相應責任。3.第三方在履行職責過程中，因不可抗力或不可預見因素造成甲方或乙方損失，不承擔賠償責任。第二十條第三方權利義務20.1權利1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權根據合同約定和法律法規的要求，獨立履行職責。3.第三方有權獲得合同約定的報酬。20.2義務1.第三方應遵守國家法律法規和合同約定，履行職責。2.第三方應保證其提供的服務質量，確保甲方和乙方的合法權益。3.第三方應保守甲方和乙方的商業秘密。第二十一條第三方介入的程序21.1介入程序1.雙方應提前向第三方提供合同副本及相關資料。2.第三方應在接到資料后，按照合同約定和法律法規的要求，履行職責。3.第三方在履行職責過程中，如發現合同履行過程中的問題，應及時通知甲方和乙方。第二