20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024離職員工保密性協議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2術語解釋2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內容3.保密義務3.1保密承諾3.2保密期限4.保密信息的處理與使用4.1處理保密信息的規則4.2使用保密信息的限制5.保密信息的披露5.1披露保密信息的條件5.2披露保密信息的審批程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同的終止9.1合同終止情形9.2合同終止后的處理10.合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他11.1合同附件11.2合同的簽署與生效日期12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的補充與修改13.1補充協議13.2修改程序14.合同的完整性與解釋權14.1合同完整性14.2解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“保密信息”指離職員工在任職期間及離職后，因職務行為接觸到的、與公司業務相關的各種技術、經營、管理、財務、客戶信息等非公開信息。1.2術語解釋（1）“離職員工”指與公司終止勞動合同或因其他原因離職的員工；（2）“保密期限”指離職員工對保密信息的保密義務持續的時間；（3）“保密義務”指離職員工對保密信息的保密責任；（4）“違約責任”指離職員工違反本合同約定所應承擔的法律責任。第二條保密信息的范圍2.1保密信息的定義（1）公司的商業秘密、技術秘密、經營策略、市場分析、客戶資料、合作伙伴信息等；（2）公司內部管理文件、規章制度、工作計劃、財務報告等；（3）離職員工在任職期間獲取的、與公司業務相關的其他保密信息。2.2保密信息的具體內容（1）公司的研發項目、產品技術、生產工藝、設計方案等；（2）公司的市場營銷策略、客戶名單、合作伙伴關系等；（3）公司的財務狀況、投資計劃、融資信息等；（4）離職員工在任職期間接觸到的、與公司業務相關的其他保密信息。第三條保密義務3.1保密承諾離職員工承諾，在本合同約定的保密期限內，對保密信息予以嚴格保密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。3.2保密期限保密期限自離職員工離職之日起計算，至離職員工離職后三年止。第四條保密信息的處理與使用4.1處理保密信息的規則（1）僅限于為公司利益使用保密信息；（2）不得將保密信息用于個人利益或與公司業務無關的目的；（3）不得將保密信息用于競爭公司或損害公司利益的行為。4.2使用保密信息的限制（1）不得將保密信息用于未經公司授權的第三方；（2）不得將保密信息用于違反法律法規、侵犯他人合法權益的行為；（3）不得將保密信息用于任何可能損害公司利益的行為。第五條保密信息的披露5.1披露保密信息的條件（1）法律法規或法院、仲裁機構要求披露；（2）公司書面同意披露；（3）為維護自身合法權益，經公司書面同意披露。5.2披露保密信息的審批程序離職員工在披露保密信息前，應向公司提交書面申請，經公司審核批準后方可披露。第六條違約責任6.1違約情形離職員工違反本合同約定的保密義務，屬于違約情形。6.2違約責任承擔（1）賠償公司因違約行為所遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.3合同解除條件下列情況下，本合同可解除：（1）本合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協商一致，并簽署書面解除協議；（3）因不可抗力導致本合同無法履行；（4）法律、法規規定或雙方約定的其他解除條件。第九條合同的終止9.1合同終止情形（1）保密期限屆滿；（2）雙方簽署書面解除協議；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定或雙方約定的其他終止條件。9.2合同終止后的處理合同終止后，離職員工應立即停止使用保密信息，并按照公司要求將所有含有保密信息的文件、資料等歸還公司。第十條合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達12.1通知方式（1）專人送達；（2）快遞郵寄；（3）電子郵件。12.2送達地址本合同的送達地址為：（1）公司地址：________________________；（2）離職員工地址：________________________。第十三條合同的補充與修改13.1補充協議本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2修改程序對本合同的修改，應按照第八條規定的合同變更程序進行。第十四條合同的完整性與解釋權14.1合同完整性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內容相抵觸的口頭協議或書面文件均無效。14.2解釋權本合同的解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指中介方、咨詢方、評估方、技術服務方等，以及任何因履行本合同需要介入的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍（1）協助雙方進行保密信息的評估與確認；（2）提供專業咨詢或技術服務；（3）協助解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經雙方同意的事項。16.第三方的選擇與授權16.1第三方的選擇雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方的授權第三方應獲得雙方的書面授權，明確其在本合同中的職責和權利。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任（1）遵守本合同及其附屬協議的規定；（2）保守保密信息，不得泄露或用于任何非法目的；（3）按照雙方的要求和約定，履行其職責和義務。17.2第三方的義務（1）在介入事項中，保持獨立、客觀、公正；（2）按照約定的時間、質量和標準完成工作；（3）及時向雙方通報工作進展和問題。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定第三方在本合同項下的責任限額，應根據其介入事項的性質、范圍和風險進行合理設定。18.2責任限額的確定方式責任限額的確定方式如下：（1）根據第三方提供的保險單，確定其責任限額；（2）根據雙方協商一致的結果確定責任限額；（3）根據法律法規的規定確定責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的權益分配和責任承擔。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方應指定代表進行協商；（2）協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，第三方應繼續履行其職責和義務。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協商一致，并簽署書面終止協議；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定或雙方約定的其他終止條件。21.2終止后的處理合同終止后，第三方應立即停止介入事項，并按照雙方的要求和約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同中定義的保密信息的具體內容。要求：清單應清晰、完整，便于雙方識別和管理保密信息。2.第三方合作協議記錄雙方與第三方簽訂的任何相關合作協議的副本。要求：協議應包含第三方的職責、權利、義務以及責任限額等信息。3.保密信息評估報告第三方提供的關于保密信息的評估報告。要求：報告應包含評估方法、評估結果和改進建議。4.爭議解決文件記錄雙方在爭議解決過程中的所有文件和通信。要求：文件應完整、真實，便于日后查閱。5.合同變更協議記錄雙方對合同進行的任何變更的協議。要求：協議應詳細說明變更內容、生效日期和雙方簽字。6.第三方責任限額證明第三方提供的責任限額證明文件。要求：證明文件應明確第三方的責任限額，并加蓋第三方公章。7.通知與送達證明記錄雙方發送和接收通知的證明文件。要求：證明文件應包含通知內容、發送日期和接收日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為離職員工未按照保密義務保守保密信息。第三方泄露或不當使用保密信息。雙方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準離職員工或第三方泄露保密信息，導致公司遭受經濟損失的，應賠償公司實際損失。雙方未履行合同義務，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：離職員工在職期間將公司商業秘密泄露給競爭對手，公司因此遭受重大經濟損失，離職員工應賠償公司損失。示例二：第三方在提供技術服務時，泄露了公司的客戶信息，公司因此遭受聲譽損失，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024離職員工保密性協議書1本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議期限2.定義與解釋2.1保密信息2.2離職員工2.3企業2.4法定代表人3.保密義務3.1保密信息的內容3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保密措施3.4保密信息的披露限制4.離職員工行為規范4.1不得披露保密信息4.2不得利用保密信息進行商業競爭4.3不得與原企業競爭業務4.4不得損害原企業利益5.保密信息的保護措施5.1物理保護措施5.2邏輯保護措施5.3人員管理措施6.違約責任6.1違約行為認定6.2違約賠償6.3違約處理程序7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.其他條款8.1協議的生效與終止8.2協議的修改8.3協議的不可分割性8.4協議的解釋9.協議簽署9.1簽署主體9.2簽署程序9.3簽署時間10.附件10.1保密信息清單10.2相關法律法規11.協議備案11.1備案機關11.2備案程序11.3備案期限12.協議解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.協議終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1通知與送達14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍本協議適用于所有離職員工，包括但不限于因辭職、退休、解除勞動合同等原因離職的人員。1.3協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，至離職員工離職之日起三年內有效。2.定義與解釋2.1保密信息保密信息是指原企業在其業務活動中產生的、未公開的、具有商業秘密性質的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據等。2.2離職員工離職員工是指根據本協議簽署離職手續的員工。2.3企業企業是指與離職員工簽訂勞動合同并簽署本協議的單位。2.4法定代表人法定代表人是指依法代表企業行使職權的負責人。3.保密義務3.1保密信息的內容1.企業內部的管理制度、操作規程、技術規范；2.企業客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息；3.企業財務數據、經營狀況、發展規劃；4.企業專利、商標、著作權等知識產權。3.2保密信息的范圍1.離職員工在原企業任職期間接觸到的所有保密信息；2.離職員工離職后，無論因何種原因，均不得泄露或使用原企業保密信息。3.3保密信息的保密措施1.不將保密信息透露給任何第三方；2.不得將保密信息用于原企業業務以外的目的；3.不得復制、傳播、展示或以其他方式披露保密信息。3.4保密信息的披露限制離職員工未經原企業書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露原企業保密信息。4.離職員工行為規范4.1不得披露保密信息離職員工在離職后不得以任何方式披露原企業保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。4.2不得利用保密信息進行商業競爭離職員工不得利用原企業保密信息在離職后加入與原企業存在競爭關系的公司或從事與原企業業務相競爭的活動。4.3不得與原企業競爭業務離職員工在離職后不得利用原企業保密信息與原企業競爭業務，包括但不限于直接或間接地參與與原企業業務相競爭的項目。4.4不得損害原企業利益離職員工在離職后不得以任何方式損害原企業利益，包括但不限于泄露原企業商業秘密、詆毀原企業聲譽等。5.保密信息的保護措施5.1物理保護措施離職員工應妥善保管原企業提供的保密信息資料，不得擅自復制、傳播或丟棄。5.2邏輯保護措施離職員工應采取必要的技術手段，確保保密信息在電子存儲介質上的安全性。5.3人員管理措施離職員工應遵守原企業的保密規定，不得泄露保密信息給未經授權的人員。6.違約責任6.1違約行為認定離職員工違反本協議約定的保密義務，構成違約行為。6.2違約賠償離職員工違反本協議約定的保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償原企業因此遭受的損失。6.3違約處理程序原企業發現離職員工違反本協議約定的保密義務，有權采取法律手段追究其違約責任。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改及終止均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構若雙方協商或訴訟解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院作為爭議解決機構。9.其他條款9.1協議的生效與終止本協議自雙方簽署之日起生效，除非一方提前三十日書面通知另一方終止本協議。9.2協議的修改本協議的任何修改必須以書面形式進行，并經雙方簽署確認，方為有效。9.3協議的不可分割性本協議各條款構成不可分割的整體，任何條款的無效或不可執行不應影響其他條款的有效性和可執行性。9.4協議的解釋本協議的任何條款在解釋上如有歧義，應以有利于保護原企業合法權益的原則進行解釋。10.附件10.1保密信息清單附件一為本協議項下需要保密的信息清單，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。10.2相關法律法規11.協議備案11.1備案機關本協議需提交至離職員工所在地的工商行政管理部門進行備案。11.2備案程序離職員工應在離職后三十日內，將本協議提交至備案機關進行備案。11.3備案期限本協議備案期限自離職員工提交備案之日起三年。12.協議解除12.1解除條件1.離職員工違反本協議的保密義務；2.離職員工違反本協議的其他約定；3.協議約定的其他解除條件。12.2解除程序原企業解除本協議，應書面通知離職員工，并說明解除原因。12.3解除后果本協議解除后，離職員工應立即停止所有違反保密義務的行為，并繼續履行保密義務至協議期滿。13.協議終止13.1終止條件1.協議約定的期限屆滿；2.協議解除；3.協議約定的其他終止條件。13.2終止程序協議終止時，雙方應相互確認并簽署協議終止確認書。13.3終止后果本協議終止后，離職員工應立即停止所有違反保密義務的行為，并繼續履行保密義務至協議期滿。14.其他14.1通知與送達本協議項下的通知、送達均應以書面形式進行，可以通過掛號郵寄、快遞或直接送達至對方的注冊地址或約定的其他地址。14.2合同份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本協議中“第三方”是指除甲方（原企業）和乙方（離職員工）之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的責任第三方在介入本協議的過程中，應遵守法律法規和本協議的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利第三方有權根據本協議的約定，獲取必要的信息，并有權對甲方和乙方履行本協議的情況進行監督。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業機構，應維護甲方的合法權益，對甲方負責。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方在履行保密義務過程中的協助者，應尊重乙方的個人權益，對乙方負責。3.第三方與協議其他各方的關系：第三方應保持中立，不偏袒任何一方，對協議所有各方均應負責。16.第三方介入的額外條款及說明16.1介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方和乙方更好地履行本協議的保密義務，確保保密信息的保密性和安全性。16.2介入方式1.第三方可以通過提供專業意見、進行審計、監督等方式介入本協議。2.第三方介入的具體方式由甲方和乙方協商確定。16.3介入程序1.甲方或乙方提出介入需求，并通知對方。2.雙方共同決定第三方介入的具體事宜，包括介入時間、方式、費用等。3.第三方根據雙方協商的內容開展介入工作。16.4介入費用第三方介入的費用由甲方承擔，除非雙方另有約定。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義本協議中“責任限額”是指第三方在履行本協議過程中因自身原因導致違約，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲方和乙方在協議中約定，如未約定，則默認為人民幣50萬元。17.3責任限額的適用范圍責任限額適用于第三方因自身原因導致違約，包括但不限于泄露保密信息、違反保密義務等。17.4責任限額的賠償方式第三方違約后，甲方有權要求第三方賠償損失，賠償金額不超過協議約定的責任限額。18.第三方的保密義務18.1第三方在介入本協議過程中，應遵守本協議的保密條款，對甲方和乙方的保密信息負有保密義務。18.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。19.第三方的獨立性19.1第三方在介入本協議過程中，應保持獨立性，不得受任何一方的影響。19.2第三方應獨立作出判斷，并對自己的行為負責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求和說明：本清單應列明所有需要保密的信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、財務數據等，并對每項信息的保密級別進行標注。2.相關法律法規詳細要求和說明：本附件應列出與保密協議相關的法律法規，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商業秘密保護法》等。3.第三方介入協議詳細要求和說明：本協議應詳細規定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、方式、費用、責任等。4.保密協議解除確認書詳細要求和說明：本確認書應由甲方和乙方共同簽署，確認協議的解除。5.保密協議終止確認書詳細要求和說明：本確認書應由甲方和乙方共同簽署，確認協議的終止。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工泄露保密信息責任認定標準：離職員工未經授權泄露保密信息，視為違約行為。示例說明：離職員工在離職后，將原企業客戶名單透露給競爭對手，導致原企業利益受損。2.離職員工利用保密信息進行商業競爭責任認定標準：離職員工在離職后，利用原企業保密信息在相同或類似行業進行商業競爭，視為違約行為。示例說明：離職員工在離職后加入一家與原企業存在競爭關系的公司，并利用原企業技術秘密進行新產品的研發。3.第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在介入本協議過程中泄露保密信息，視為違約行為。示例說明：第三方在審計過程中，將原企業財務數據透露給無關第三方。4.第三方違反保密義務責任認定標準：第三方在履行本協議過程中違反保密義務，視為違約行為。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，未經授權向他人透露原企業商業秘密。5.甲方或乙方未按約定履行保密義務責任認定標準：甲方或乙方未按約定履行保密義務，包括但不限于未采取必要保密措施、未及時解除協議等，視為違約行為。示例說明：甲方未在本協議約定的期限內將保密信息清單提交給乙方。全文完。2024離職員工保密性協議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的內容1.3保密信息的范圍2.保密義務2.1保密義務的承諾2.2保密義務的期限2.3保密義務的例外情況3.保密措施3.1采取保密措施的要求3.2保密措施的具體內容3.3保密措施的變更4.保密信息的處理4.1保密信息的獲取與使用4.2保密信息的存儲與保管4.3保密信息的銷毀5.違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約責任的賠償6.知識產權6.1知識產權的歸屬6.2知識產權的保護6.3知識產權的許可7.競業限制7.1競業限制的范圍7.2競業限制的期限7.3競業限制的補償8.合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3合同解除或終止的程序9.通知與送達9.1通知的形式9.2送達的方式9.3通知與送達的生效10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構的選定10.3爭議解決的程序11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律的選擇11.2爭議管轄的確定12.合同生效與生效條件12.1合同生效的時間12.2合同生效的條件13.其他條款13.1合同的修改與補充13.2合同的解除與終止13.3合同的生效與備案14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署的地點14.2合同簽署的方式14.3合同生效的日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同所稱保密信息，是指乙方在任職期間，從甲方處獲取的、涉及甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等非公開信息。1.2保密信息的內容：包括但不限于甲方公司的經營策略、研發成果、技術方案、市場分析、客戶名單、供應商信息、合同協議、財務報表、員工工資、福利政策等。1.3保密信息的范圍：保密信息涵蓋乙方在甲方任職期間接觸到的所有信息，無論其形式如何（書面、口頭、電子等）。第二條保密義務2.1保密義務的承諾：乙方承諾在本合同有效期內及離職后一定期限內，對甲方保密信息承擔保密義務。2.2保密義務的期限：乙方離職后保密義務期限為離職之日起三年。第三條保密措施3.1采取保密措施的要求：乙方應采取合理措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的泄露、復制、使用或傳播。3.2保密措施的具體內容：乙方應：（1）對涉及保密信息的文件、資料進行加密或設置訪問權限；（2）不在公共場合討論或透露保密信息；（3）不在未經授權的場合攜帶或存儲保密信息。3.3保密措施的變更：如保密措施需變更，乙方應立即通知甲方，并確保新措施不低于原有保密措施的標準。第四條保密信息的處理4.1保密信息的獲取與使用：乙方僅限于履行工作職責范圍內獲取和使用保密信息，不得為個人利益或他人利益而獲取和使用保密信息。4.2保密信息的存儲與保管：乙方應將保密信息存儲在安全的地方，并采取必要的安全措施，防止信息丟失、損壞或被非法獲取。4.3保密信息的銷毀：乙方離職或合同終止時，應將所有獲取的保密信息進行徹底銷毀，包括紙質文件、電子文件等。第五條違約責任5.1違約行為的認定：乙方違反本合同保密義務，泄露、復制、使用或傳播保密信息的行為，視為違約行為。5.2違約責任的承擔：乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約責任的賠償：乙方應賠償甲方因違約行為造成的直接損失和間接損失，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等。第六條知識產權6.1知識產權的歸屬：乙方在任職期間為甲方創作的作品、研發的技術成果等知識產權，歸甲方所有。6.2知識產權的保護：乙方應協助甲方對知識產權進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標等。6.3知識產權的許可：未經甲方書面同意，乙方不得擅自許可他人使用其歸甲方所有的知識產權。第七條競業限制7.1競業限制的范圍：乙方離職后，在一定期限內不得在甲方業務范圍內或與甲方存在競爭關系的領域內，自行或與他人合作開展業務。7.2競業限制的期限：乙方離職后競業限制期限為離職之日起一年。7.3競業限制的補償：在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制補償金。第八條合同解除與終止8.1.1乙方違反保密義務，未經甲方同意泄露保密信息；8.1.2乙方違反競業限制條款，擅自開展與甲方業務競爭；8.1.3乙方因嚴重違反工作紀律或職業道德被甲方辭退。8.2.1乙方正常離職；8.2.2甲方與乙方協商一致解除合同；8.2.3本合同約定的其他終止情形。8.3合同解除或終止的程序：任何一方解除或終止合同時，應提前三十日以書面形式通知對方，并按照約定辦理相關手續。第九條通知與送達9.1通知的形式：本合同中的通知應以書面形式發出，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。9.2送達的方式：通知應送達至對方指定的地址，或通過雙方約定的其他方式送達。9.3通知與送達的生效：通知自送達對方之日起生效，除非對方證明未收到通知。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構的選定：雙方應共同選定仲裁委員會，并約定仲裁規則。10.3爭議解決的程序：仲裁委員會根據仲裁規則和雙方約定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十一條適用法律與爭議管轄11.1適用法律的選擇：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄的確定：雙方因本合同發生的任何爭議，應提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十二條合同生效與生效條件12.1合同生效的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效的條件：本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方各自完成內部審批程序且無異議之日起正式生效。第十三條其他條款13.1合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署。13.2合同的解除與終止：本合同的解除與終止，應按照本合同約定或法律規定執行。13.3合同的生效與備案：本合同生效后，雙方應按照法律規定進行備案。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署的地點：本合同簽署地點為雙方約定的地點。14.2合同簽署的方式：本合同簽署方式為雙方簽字蓋章。14.3合同生效的日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無關的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、律師事務所等。15.2.1甲方或乙方委托第三方進行保密信息的評估、鑒定；15.2.2爭議解決過程中，雙方同意引入第三方作為仲裁員或調解員；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供專業咨詢或技術支持。16.第三方介入的程序16.1委托方與第三方之間的協議：甲方或乙方與第三方之間應簽訂獨立的協議，明確雙方的權利義務。16.2第三方的選擇：甲方或乙方應選擇具有相應資質和能力的第三方。16.3第三方的獨立性：第三方應保持獨立性，不得與任何一方存在利益沖突。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍：第三方在執行本合同約定的工作時，應遵守法律法規和合同約定，對因其過錯導致的損失承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額：本合同中，第三方對甲方或乙方的責任限額為人民幣萬元，除非另有約定。18.甲乙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方在第三方介入時的額外條款：18.1.1甲方應確保第三方介入的行為符合法律法規和合同約定；18.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和協助，確保第三方能夠獨立、客觀地執行任務；18.1.3甲方應監督第三方的工作，確保其遵守合同約定。18.2乙方在第三方介入時的額外條款：18.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助；18.2.2乙方應遵守第三方根據合同約定提出的合理要求；18.2.3乙方應監督第三方的工作，確保其遵守合同約定。19.第三方