20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動合同經濟補償金爭議調解協議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同背景1.解除勞動合同原因甲方因______原因（具體說明如工作表現、公司經營狀況等）決定與乙方解除勞動合同。乙方同意解除勞動合同，雙方就解除勞動合同的經濟補償金達成一致意見。2.解除勞動合同時間甲方與乙方解除勞動合同的時間為______年______月______日。二、經濟補償金協議1.經濟補償金金額甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，金額為______元。上述金額包括但不限于工資、獎金、津貼等，具體計算方式如下：①工資：______元/月；②獎金：______元；③津貼：______元；④其他：______元。2.支付方式甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內，將經濟補償金一次性支付給乙方。三、協議生效與解除1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議解除本協議一旦生效，雙方均不得擅自解除或變更協議內容。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方就本協議履行過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本協議爭議解決地點為______（具體地點）。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提出的解除勞動合同的經濟補償金要求進行核實和評估。有權根據法律法規和雙方協商結果，決定是否同意乙方的補償金要求。義務：應在接到乙方提出的經濟補償金要求后，及時進行調解和協商。如雙方達成一致，應按照協議約定支付經濟補償金。2.乙方權利與義務權利：有權根據法律法規和雙方協商結果，提出解除勞動合同的經濟補償金要求。如甲方未在規定時間內調解或支付經濟補償金，有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。義務：應在提出解除勞動合同的經濟補償金要求時，提供相關證據和理由。應積極配合甲方的調解和協商工作。六、調解與仲裁1.調解方式雙方應通過友好協商解決經濟補償金的爭議。如協商不成，可由雙方共同委托的調解機構進行調解。2.仲裁條款如雙方在調解過程中仍無法達成一致，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應予以執行。七、協議生效與解除1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議解除本協議一旦生效，雙方均不得擅自解除或變更協議內容，除非雙方書面同意。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方就本協議履行過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點本協議爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金金額、調解過程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_