單位宿舍管理制度細(xì)則

一、宿舍管理原則

1.1本單位宿舍管理制度遵循公平、公正、公開的原則，保障住宿員工的合法權(quán)益，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序。

1.2宿舍管理應(yīng)遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，努力提高住宿員工的生活質(zhì)量。

二、宿舍分配與調(diào)整

2.1員工宿舍分配由單位后勤管理部門負(fù)責(zé)，根據(jù)員工職務(wù)、工齡、家庭狀況等因素綜合考慮，合理分配。

2.2宿舍分配時(shí)，應(yīng)遵循男女分開、職務(wù)級(jí)別相近的原則。

2.3員工因個(gè)人原因需調(diào)整宿舍，應(yīng)向后勤管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。

2.4單位因工作需要調(diào)整員工宿舍時(shí)，員工應(yīng)予以配合。

三、宿舍設(shè)施及維護(hù)

3.1宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的家具和生活設(shè)施，保證員工基本生活需求。

3.2員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施，如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全、完好。

四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生

4.1員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不堆放雜物。

4.2宿舍內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行大掃除，確保宿舍環(huán)境整潔。

4.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行整改。

五、宿舍安全管理

5.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得私拉亂接電源，不得使用大功率電器。

5.2宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

5.3員工應(yīng)按時(shí)歸宿，不得夜不歸宿。如有特殊情況，需提前向后勤管理部門報(bào)備。

5.4后勤管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。

六、違規(guī)處理

6.1員工違反宿舍管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、罰款等處理。

6.2違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

7.1本單位宿舍管理制度細(xì)則解釋權(quán)歸后勤管理部門。

7.2員工對(duì)本單位宿舍管理制度有意見和建議，可向后勤管理部門反映。

7.3本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。

八、住宿規(guī)定

8.1員工入住宿舍需辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙，并簽訂住宿協(xié)議。

8.2員工入住時(shí)應(yīng)核對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施，如有短缺或損壞，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)告。

8.3員工不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人，不得私自更換宿舍鎖具。

8.4宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，不得大聲喧嘩，影響他人休息。

九、宿舍用電用水管理

9.1員工應(yīng)合理使用水電資源，節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi)。

9.2宿舍內(nèi)用電負(fù)荷有限，嚴(yán)禁使用電爐、電熱毯等大功率電器。

9.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)水電表進(jìn)行抄表，核算費(fèi)用，并通知員工繳納。

9.4員工應(yīng)按時(shí)繳納水電費(fèi)，逾期未繳納的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、宿舍維修與服務(wù)

10.1員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)修。

10.2后勤管理部門應(yīng)在接到報(bào)修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。

10.3員工對(duì)維修服務(wù)有異議的，可向后勤管理部門提出投訴，管理部門應(yīng)及時(shí)處理并給予答復(fù)。

十一、宿舍文化建設(shè)

11.1鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化建設(shè)，營造和諧、溫馨的居住環(huán)境。

11.2后勤管理部門可組織宿舍文化活動(dòng)，提高員工的生活品質(zhì)。

11.3員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)內(nèi)的公共秩序，尊重他人的生活習(xí)慣和風(fēng)俗。

十二、緊急事件處理

12.1員工遇有緊急情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即報(bào)警并通知后勤管理部門。

12.2后勤管理部門應(yīng)建立健全緊急事件處理機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。

12.3員工應(yīng)掌握基本的消防知識(shí)和安全技能，定期參與單位組織的應(yīng)急演練。

十三、退宿規(guī)定

13.1員工因離職、調(diào)離等原因需退宿時(shí)，應(yīng)提前向后勤管理部門提出申請(qǐng)。

13.2退宿時(shí)，員工需將宿舍恢復(fù)原狀，交還鑰匙，并結(jié)清水電費(fèi)。

13.3后勤管理部門在驗(yàn)收宿舍無誤后，辦理退宿手續(xù)，員工方可離開宿舍。

十四、監(jiān)督與考核

14.1后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，確保管理制度的有效執(zhí)行。

14.2員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)管理不善的情況提出意見和建議。

14.3對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十五、住宿行為規(guī)范

15.1員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持文明禮貌，遵守社會(huì)公德，不得有酗酒、賭博、打架斗毆等不良行為。

15.2員工應(yīng)尊重他人的隱私和權(quán)益，不得擅自進(jìn)入他人宿舍，不得隨意翻動(dòng)他人物品。

15.3宿舍內(nèi)不得進(jìn)行營利性活動(dòng)，不得私自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途。

16.宿舍物品管理

16.1員工個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)自行購買保險(xiǎn)或采取安全措施。

16.2宿舍內(nèi)公共物品由后勤管理部門負(fù)責(zé)維護(hù)和管理，員工不得私自搬離或損壞。

16.3員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)確保門窗關(guān)閉，防止物品丟失。

十七、訪客管理

17.1員工的訪客需提前向后勤管理部門報(bào)告，并辦理臨時(shí)出入證。

17.2訪客在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，接受宿舍管理人員的管理。

17.3員工應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)，訪客造成的損失由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十八、健康與衛(wèi)生

18.1員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰，亂丟垃圾。

18.2宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行消毒、滅蟲、滅鼠等衛(wèi)生工作，防止疾病傳播。

18.3員工如患有傳染性疾病，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

十九、環(huán)保與節(jié)能

19.1員工應(yīng)積極參與環(huán)保活動(dòng)，提高環(huán)保意識(shí)，節(jié)約資源。

19.2宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)推廣使用節(jié)能設(shè)備，減少能源消耗。

19.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍區(qū)的環(huán)保和節(jié)能情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行整改。

二十、信息反饋與溝通

20.1員工對(duì)宿舍管理有任何意見和建議，可通過意見箱、座談會(huì)等形式反饋。

20.2后勤管理部門應(yīng)定期收集員工意見，及時(shí)解決問題，改進(jìn)管理服務(wù)。

20.3后勤管理部門應(yīng)定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)宿舍管理情況，接受領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督。

二十一、宿舍區(qū)安全管理

21.1后勤管理部門應(yīng)建立健全宿舍區(qū)安全防范體系，加強(qiáng)門禁管理，確保宿舍區(qū)安全。

21.2宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，保護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全。

21.3員工應(yīng)自覺遵守宿舍區(qū)安全規(guī)定，配合管理人員進(jìn)行安全檢查。

二十二、公共設(shè)施使用

22.1宿舍區(qū)內(nèi)公共設(shè)施（如健身房、活動(dòng)室等）由后勤管理部門負(fù)責(zé)管理。

22.2員工使用公共設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛護(hù)公物，遵守使用規(guī)定，確保設(shè)施完好。

22.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)公共設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常使用。

二十三、宿舍區(qū)綠化與美化

23.1后勤管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的綠化工作，提高宿舍區(qū)的環(huán)境質(zhì)量。

23.2員工應(yīng)愛護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的綠化植物，不得隨意損壞或采摘。

23.3宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)定期開展美化活動(dòng)，營造溫馨、舒適的居住環(huán)境。

二十四、特殊情況下宿舍管理

24.1遇有自然災(zāi)害、疫情等特殊情況，后勤管理部門應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保員工生命安全和宿舍區(qū)穩(wěn)定。

24.2特殊情況下，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和單位的臨時(shí)管理規(guī)定，配合管理部門開展工作。

二十五、宿舍管理培訓(xùn)與教育

25.1后勤管理部門應(yīng)定期組織宿舍管理培訓(xùn)，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。

25.2員工應(yīng)參加單位組織的宿舍管理相關(guān)培訓(xùn)，了解宿舍管理制度，提高自身素質(zhì)。

25.3通過培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)員工對(duì)宿舍管理制度的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)宿舍區(qū)和諧穩(wěn)定。

二十六、宿舍管理制度的修訂與完善

26.1后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。

26.2修訂后的宿舍管理制度應(yīng)廣泛征求員工意見，確保制度的合理性和有效性。

26.3修訂后的宿舍管理制度應(yīng)及時(shí)公布，后勤管理部門負(fù)責(zé)向員工做好宣傳和解釋工作。

二十七、附則

27.1本細(xì)則的最終解釋權(quán)歸單位后勤管理部門。

27.2本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

二十八、違規(guī)行為的處理程序

28.1發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍管理制度的，應(yīng)由后勤管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

28.2后勤管理部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，并作出處理決定。

28.3員工對(duì)處理決定有異議的，可向單位領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。

二十八、制度的宣傳與執(zhí)行

29.1后勤管理部門應(yīng)通過公告、培訓(xùn)、座談會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)宿舍管理制度的宣傳。

29.2員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。

29.3后勤管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度落到實(shí)處。

二十九、總結(jié)

本單位宿舍管理制度細(xì)則旨在建立一套科