醫院護士工作計劃800字（精選35篇）

醫院護士工作計劃800字篇1

一、通過組織門診護士認真學習各種醫療法律法規，院發文件費料,

提高了門診護士的職業道德素養，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固

的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的

職業觀。在工作中做到態度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想,

使用規范的著裝，暖和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周

到細致，實現病員對門診護理工作的零投訴。

二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護

理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流

經驗，使新護士的拼理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操

作水平的提高，順利通過醫院的護理技術操作考核。

三、每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共

享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高大家的學習愛好,

紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合珞情

況，發現問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達100%,滅菌藥品

達標，消除安全隱患，杜絕事故的發生，全年無一例護理差錯事故的發

生。嚴格執行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感

染發生。每月接受護理部的定期檢查，發現錯誤，及時提出整改措施,

及時糾正。

五、在門診部主任的指導下，參與門診部健康講座廣告的設計，時

間、內容、場地的安排，設施的預備、資料的發放，病員的接待、登記

等。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促

進病員身心健康。在相關科室的支持下，本年度自7月至今，已經完成

六期健康講座，聽講人員已經達20。人次以上，取得較好的社會效益，

擴大醫院的影響力。

醫院護士工作計劃800字篇2

在醫院領導的指導下，以創X級醫院為目標，緊緊圍繞醫院工作方

針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作：

一、加強護理質量管理，努力提高護理質量，護理單元實行目標管

理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則

1.各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人

員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從

而促使護理質量提高。

2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全

程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。

護理部將深入科室規范各環節管理。

3、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環

境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、處理。

二、繼續開展責任制整體護理，進一步充實整體護理的內涵，推出

我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫,

我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理！

三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責。

四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做

到人人持證上崗。制定擴1埋人員的培訓計劃，抓好擴1埋隊伍建設，奏高

護理隊伍素質。

1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍

的重點培養，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業務、

新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3.護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

(1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。改變護理

隊伍以中專為主的結構。

(2)認真抓好繼續教育。選派優秀護理人員到省內短期護理知設培

訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓I。

護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實

踐能力。

五、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈，應做

到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職,

層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患,

保障病人就醫安全。

休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管

理工作。

十一：搞好醫護配合，做到上傳下達，時醫院及護理部安排的工作

及時組織完成。

十二：繼續做好醫囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的及時

性和準確性。

十三;獎優罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規范護士自身行為。

十五：做好醫院感染控制工作，加強自我防護，避免交叉感染。

十六：關心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創造團結，和

諧的工作氛圍。

醫院護士工作計劃800字篇4

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員

樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需

要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一

標準。加強主動服務意識,質量意識，安全意識,在進一步規范護理操作

的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安

全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診

和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,

經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,

調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把“用

心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位,加強安全管理的

責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質

量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上,

進一步規范護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形

象。

合理利用人力資源,避免人浮于事的局面

我院的醫護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,護士長應根

據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰

期上班人數,全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量

為病人提供滿意的護理服務。

樹立法律意識,規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在于理

服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，己成為護理管理的一個

重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,護理記錄

完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫

院的的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我

院書寫護理文件的實際情況,進行工作總結和分析,提出相應對策,為舉

證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,優勝者

給予獎勵。

醫院護士工作計劃800字篇5

一、積極參加護理培訓

有了去年的護理工作經驗，我打算在今年要更加積極主動的去參加

院里面組織的護理培訓。在去年的護理培訓中，我學到了很多，而且都

是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經驗，如果有更多的這樣的護理

培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學

了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經驗而讓我的護理工作大打

折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的專業來說，我

就得拿出專業的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經驗！

二、對待病人需更耐心

去年在護理病人的時候，出現過一次因為病人不配合我的護理工作

而對病人發火的情況，現在回想起來，真是羞愧不已。在今年的護理工

作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現

去年所發生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治

療和恢復。如果有專門針對耐心培養的培訓，我也是愿意參加的，畢竟

我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人

擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得

我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理,

我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。

三、對病患家屬更包容

病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體。縱觀我這幾年

的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長

的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會

發現自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患

的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。為了保證自己正常的

護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他

們的表現當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出

現了我們作為醫護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的'就是包

容他們在失控狀態下的表現，再盡自己所能去治愈病患。

醫院護士工作計劃800字篇6

根據院領導“強基礎、挖潛力、向管理要效益”的方針，面臨20x

年的各項任務，結合我院護理工作的現狀，以三甲專科醫院為標準，認

真履行職能，努力做好全年的護理安全工作，確保三甲復審中護理工作

達標。特制定計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）加強醫德醫風教育，提倡愛崗敬業，熱愛殘疾人事業，具有良

好醫德醫風。

（二）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的

“三基”及專科技能培訓工作，加強崗位練兵。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓及考核,

強化她們的學習意識，護理部計劃今年以強化基礎護理、康復護理知識

為主要資料，增加考核次數，促進達標。

2、加強專科（基本技能）技能的培訓：各科制定出年內專科異常是

康復護理理論與技能的培訓與考核計劃，科室每月組織不少于兩次業務

學習，每月對全科護士進行考核，要求講究實效（形式可多樣化），為培

養專科護士打下扎實的基礎。

3、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情景。

（三）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

1、在加強醫德醫風教育的基礎上組織學習醫院服務禮儀文化，強

化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后

在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交

禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5、12”護士節

期間掀起學禮儀、講素養的活動月。經過活動促進護士的愛崗敬業愛心

奉獻意識。

（四）更新專業理論知識，提高專科護理技術異常是康復護理水平。

護理部每兩月進行一次護理業務講座。同時，有計劃的選送部分護士外

出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）定期召開護士長會議，促進護士長間及科室間的學習，每月組

織護理質量交叉檢查，并講評檢查情景，對如何提高護理質量保障護理

安全進行經驗交流，相互借鑒，從而提高護理管理水平。

（二）加強護士長目標管理，月考評與年終考評相結合，科室護理質

量與護士長考評掛鉤。

醫院護士工作計劃800字篇7

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒供給優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并

有監督檢查記錄。

3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排

班制，合埋搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的

慎獨精神、

4、加強重點病兒的管理，如監護室的特護患兒和普兒病房的危重

患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和

潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確

僅有在帶教教師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在

問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、

真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、

前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體

現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

8、加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員艾

滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職

業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程

序。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急本事,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突

發事件的反應本事。

醫院護士工作計劃800字篇8

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，推動我院護理工

作進一步發展，激勵全體護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，將

四月份確定為我院護士節活動月。活動月中將以“關愛病人，細化護理

服務”為主題，從小處著手，細化服務，完善流程，提升護理服務質量。

全院各護理單元要根據要求組織活動，做到真正體現我院關愛病人的宗

旨，科室保存相關資料圖片，活動結束做好總結。具體計劃如下。

一、關愛病人、細化護理服務

門、急診室：要重點落實服務流程，做到各班分工明確，職責清晰,

確保門診就診病人得到方便、快捷、滿意的服務。

病房：重點做好院內健康教育，讓健康教育貫穿于病人的整個住院

過程，包括入院、出院、手術、特殊檢查等，力爭住院病人健康教育率

達到100%。

手術室：完善術前、術后患者訪視制度、記錄，充分體現人文關懷。

供應室：進一步完善消毒物品的收、洗、發放流程，保證臨床滿意度。

各社區衛生服務機構：規范接診、出診工作流程，完善記錄，重點做好

輸液病人服務，主動巡視，觀察到位。

二、護理考核

1、護理理論考核

時間：20xx.4.16.3PM

內容：見三基訓練，心血管、呼吸、內分泌、消化內科、普外科

2、護理技術操作考核

時間：20xx.4.23

內容：見三基訓練，鋪備用床，皮內、靜脈注射法，鼻飼、導尿術。

二、護士座談會

在護士節前舉辦一期我院護士座談會，了解護理人員的學習、生活、

工作情況，以期解決護理人員的實際困難。(09.5.4)

四、護理培訓

1、三次講課

①護理論文撰寫技巧；護理文書書寫點評(趙宏)(09.4.10.3pm)

②護理服務理念(邵榮)(09.4.2L3pir.)

③護士儀裝儀表要求(亓豐華)(09.4.21.3pm)

2、護士節大會(09.5.8)

特邀XX市衛生局醫政處鄭主任給全院護士授課。

五、提供感動服務

要求每個護理組在活動月期間針對群體病人提供一項服務，題目為

“我為病人做件事”。

醫院護士工作計劃800字篇9

一、我院護理工作現狀

1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫院發揮著愈來愈重要的作用。

我院現有護理人員479人，占衛技人員總數的49.5%,其中高級職

稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨床病區

工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導

下級醫院和醫學院護理專業的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人

次，特一級護理病人約1600余人次，年培養進修實習人員300余人次。

護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉并掌握呼

吸機、監護儀、除戳儀等各種新型醫療設備的應用，及時總結臨床護埋

經驗，年發表護理論文20余篇，年護理科研立項21項。在全國愛嬰醫

院、文明醫院、醫院管理年督導過程中，護理工作均取得了較好的成績,

贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%o

2、護理理念、專業技術和服務領域得到一定發展。

護理理念是護理工作的價值觀和專業信仰，在護理管理過程中，只

有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，

其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索,

制定了以人為本、患者至上、關愛生命、誠信服務的服務理念，宗旨是

以患者的需求為導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，為

患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、

精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。護

理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在護

理工作的每一個環節，每項工作的細節過程中，使患者能感受到方便、

快捷、安全、舒適的全方位、多層次優質護理服務，從而滿足患者健康

需求。

3、注重人材培養，提高護理隊伍素質

隨著國內醫療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教

育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已

占全院護理人員總數的84%。護理部積極創造條件，每年定期組織召開

護理管理新知識培訓班，邀請各地知名教授講學，為臨床護理工作加大

了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。

有計劃地選送了護理骨干赴北京協和醫院、上海瑞金醫院、山西省

人民醫院、山大二院進修學習護理管理及業務知識。不斷引進護理新理

論、新技術，提高護埋技術的科技含量。選送科室護士長參加護埋管理

培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試采取現場抽查和集中考核

的方法，激發護理人員主動學習的積極性，提高醫學基礎知識、基本理

論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織

全院護理人員業務學習13次，參與科室護理業務和教學查房12次，每

月組織護理人員三基理論考試，合格率達100%,提高了全院護理人員的

理論水平。

二、護理工作成績顯著，也存在問題

臨床護理崗位的護士數量少，由于臨床護士數量不足，護理工作不

到位的問題突出。醫院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩定。個別

護理人員服務態度差有患者投訴現象。臨床科室工作需要深化以病人為

中心的服務理念，提高護理質量和護理專業技術水平。臨床護理人員忙

于機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理，

受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、新

聘護士的同工同酬問題都有待解決。

醫院護士工作計劃800字篇10

人們都說“三分治療，七分護理。句話雖然并不十分準確，但卻

反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢

獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使二20x年這新的一年，

我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20x年護理工作計?劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的

“二基〃及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考

核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護

士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意設，

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活

動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀

起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平

與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇

開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、

護理部組織護理查戾及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有

計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

醫院護士工作計劃800字篇11

1、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權益。

認真執行《護士管理辦法》規定，完善護士準入制度，明確護士的

權利、義務和執業規則，維護護士合法權益，依法建立健全護士聘用、

使用制度，同工同酬杜絕無證上崗，加強護士對法律知識的培訓考核，

督促護士依法履行職責，規范執業。

2、增加臨床一線護士總量，實現護士人力資源的合理配置。

根據臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統籌護士人力發源,

保證臨床護理崗位的護士配備，改善我院臨床一線護士缺編的狀況。到

x年床護比逐步達到1：0.5的要求，icu床位與護士比為1：2.5-3,在

達到規定的護士配備標準基礎上，實施以實際護理工作需要為基礎的護

士配置方法，并遵循以人為本，結構合理，動態調整的原則，按照護理

崗位的任務，所需業務技術水平，

實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，實施按職上崗，

做到人力資源利用最大化，切實保證醫療安全。

3、深入以病人為中心的服務理念，提高醫院臨床護理服務質量

在臨床護理工作中貫穿以病人為中心的服務理念，人性化護理為病

人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正

確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務，提供康

復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。

4、加強護理管理，全面提高護理質量

做到有管理目標，有實施計劃，有質量標準考評細則和獎罰制度，

護理部下設基礎護理組、急救物品、無菌物品、消毒隔離、病房管理組、

護理文書、特殊科室質量組等七個護理質量小組，每廠3個月及時進行

臨床護理質量的考評，每年2次對病區護理質量進行綜合評價，檢查結

果在護士長例會上反饋，制定整改措施，提高護理質量，使各項護理指

標始終保持在：危重一級護理合格率290%,基礎護理合格率100%,搶

救藥品完好率達100%,無菌物品合格率100%,文書書寫合格率295%（合

格標準85分），特別是重病記錄單要求記錄及時;準確無誤，三基考試

合格率均達100%,護理技術操作合格率2100%,護理人員年培訓率》

15%,年褥瘡發生率為0。

醫院護士工作計劃800字篇12

一、指導思想

為了進一步加大醫療質量管理力度，注重醫務人員素質培養和職

業道德教育，成立醫療質量督察小組：分內科系統、外科系統、門診、

醫技等小組，負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療

質量有關的各項工作。

（一）臨床科室

重點抓病案質量（包括現住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、

防患醫療差錯和事故等，組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細

則及獎懲制度。

1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規范》（20x年修訂版），對

住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。

①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現病歷質量并做出評

比。

②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據x市醫院20x年9月編寫的《合理使用

抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫生是否合理使用抗生素，參

照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價”查看。

①使用的適應癥、禁忌證。

②預防性應用抗生素的原則。

3、抗菌藥物治療的療程。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

5、聯合用藥與配伍禁忌。

3、防患醫療差錯、事故及糾紛：

①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了

真實、及時記載病人的病情變化，規定入院記錄、首次病程及手術記錄

等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。

②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論

登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。

3、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。

醫院護士工作計劃800字篇13

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司

節約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出

出納工作計劃:

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識

學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，

使財務工作在規范億、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂

20xx年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務

水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。

全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務

相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算

工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。

編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規范資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務

工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀

行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提

供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化，

核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現

財務管埋的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司

發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備

要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以

報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟

失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大

這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但

為了農民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允

許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

醫院護士工作計劃800字篇14

一、積極參加護理培訓

有了上半年的護理工作經驗，我打算在下半年要更加積極主動的去

參加院里面組織的護理培訓。在護理培訓中，我學到了很多，而且都是

我在平日里得碰運氣才能學到的護理經驗，如果有更多的這樣的護理培

訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，

省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經驗而讓我的護理工作大打折

扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護埋作為我的專業來說，我就

得拿出專業的水準來治愈病人，給他們帶去的護理經驗！

二、對待病人需更耐心

上半年在護理病人的時候，出現過一次因為病人不配合我的護理工

作而對病人發火的情況，現在回想起來，真是羞愧不已。在下半年的護

理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再

出現之前所發生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽

誤治療和恢復。

如果有專門針對耐心培養的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為

一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一

顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐

心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的

耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。

三、對病患家屬更包容

病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體。縱觀我這幾年

的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長

的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會

發現自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患

的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。

為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患

家屬更加的包容，不把他們的表現當成他們的本來面貌，畢竟他們的家

人生病住院，甚至有的出現了我們作為醫護人員也無法解決的問題和疾

病，我們能做的就是包容他們在失控狀態下的表現，再盡自己所能去治

愈病患。

在下半年，我會再接再厲，爭取將我的JL作做到完美！

醫院護士工作計劃800字篇15

時光飛逝，轉眼又到了新的一年。在這一年中，隨著護士科條件的

改變以及對護理工作提出的更高要求，我們醫護人員也因此抓住個契

機，提升了護理的服務質量，并且嚴格落實科室的規章制度。這不僅加

強業務能力的訓練，也加強了自身技術的訓練。為了更好地展開醫護護

理工作，我們護士科制定了以下的工作年度計劃。

一、是打造護理品牌。

在工作中我們醫護人員面臨的挑戰以及定位都是非常大的，不嘆要

對病人進行勸導以及訓練工作，還要對病人進行看你和照料。為了更好

的提升醫院醫護人員的品牌聲譽，我們在未來的一年工作中一定要學習

良好的規章制度，并在實際的工作中對病人進行細心照看，以及了解他

們的飲食生活習慣對他們做出妥善的安排。

二、抓好質量管理工作。

身為醫院的護理人員，我們面臨的問題是病人的焦慮以及護士工作

的難點。當然問題肯定是存在的，我們要處理問題解決問題，并堅持把

病人為中心的人文護理理念深入到日常的工作中。尤其是對于一些重病

患者，我們更要細心地照料使用規范化的護理質量，并落到實處提升我

們的護理管理能力。從而形成一個良性的循環，從病人的角度護理他們,

讓病人得到滿意的護理。這不僅能夠體現我們的人文關懷，也能體現我

們醫院對于病人為中心的深入理念的貫徹。

三、進行規范化的訓練。

為了更好地進行患者的擴1埋以及照顧，我們每個月都會定期組織不

同的護士去進行培訓，讓大家養成主動學習的良好習慣。并且在每天的

病房察看中會進行專業化的指導，讓醫生來向護士進行護理的示范。通

過這種不斷地學習以及親身經歷的經驗，能讓護士得以更快的進步，也

讓我們醫院內的各科人員有更好的交流，不僅能提升自己，也能提升整

個醫護行業的質量。

醫院護士工作計劃800字篇16

（一）護理質量實行護理部一科護士長一職責組長三級管理體系，尤

其是提高護士長發現問題，解決問題的本事，同時又要發揮科室質控職

責組長的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，

提高護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經

常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、

查看記錄、聽取患者意見，發現護理工作中的問題，及時提出整改措施。

（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文

書采取質控員一科護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理文書

書寫缺陷分析與改善。

(四)加強護理過程中的安全管理。

加強護理安全工作。護理安全工作是護理工作的重中之重，要長抓

不懈，做到宏觀管理與微觀管理相結合，護理管理體系層層把關，力實

做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫

安全。

1、護理部做好宏觀管埋，完善護埋安全管埋措施，加強護埋各種

制度的落實檢查。

2、病房護士長做好微觀管理。堅持每日至少查房一次，加強病房

管理，掌握全面情景。強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，保

障設施性能的完好堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀

器堅持功能狀態，堅持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監

控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

(1)護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思

想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有

發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點交班、督促、檢查和監控。

(3)時間的環節監控：科護士長要認真執行APN彈性排班。確保節

假日、雙休日、工作繁忙、中午班、夜班等人員少易疲勞時間的護理安

全。加強監督交接班制度。

(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準

備等護理操作應作為護理管理中監控的重點。

3、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行于理

安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及

科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改

善措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關職責。

4、嚴格執行查對制度，加強對護生的管理，明確帶教教師的于理

安全管理職責，杜絕差錯及事故的發生。

醫院護士工作計劃800字篇17

從我加入—醫院一一救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院

領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務

理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學

習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社

會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實

地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、

護士長的認可。順利完成了20_年的工作任務。其具體工作總結：

一、積極主動認真的學習護士專業知識

工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療

護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制

度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活

動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓

滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書

的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，

親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真

學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。

遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴

肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理

論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴

標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的

康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵

他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復

時，覺得是非常幸福的事情。

三、生活方面

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和

良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁

有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,

從而不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后的目標

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存

在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任

務，認真履行職責，愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人

的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人

心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

醫院護士工作計劃800字篇18

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充

滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態度對待病人，為病人減少一

分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經常聽

人說，教師是天底下最光輝的職業，現在我卻要說，護士也同樣。因為

護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20x年這

新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20x年護

士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的

“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增

加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護

士打下扎實的基礎。

3、基木技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意設，

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活

動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀

起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學

習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和

技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

醫院護士工作計劃800字篇19

在醫院領導的指導下，以創某級醫院為目標，緊緊圍繞醫院工作方

針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作

一、加強護理質量管理，努力提高護理質量，護理單元實行目標管

理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則

1、各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使于理

人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，

從而促使護理質量提高。

2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全

程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。

護理部將深入科室規范各環節管理。

3、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環

境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日

常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管

理、使用、處理。

二、繼續開展責任制整體拉埋，進一步允實整體護理的，推出我院

護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫：我

們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理！

三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責。

四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做

到人人持證上崗。制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，斃高

護理隊伍素質。

1、對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。

2、在全院進行普遍的一般訓練及全面堤高的基礎上，抓好骨干隊

伍的重點培養，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業務、

新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3、護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

(1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。改變護理

隊伍以中專為主的結構。

(2)認真抓好繼續教育。選派優秀護理人員到省內短期護理知識培

訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

4、堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓I。

護理部重點要規范護理查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實

踐能力。

五、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈，應做

到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職,

層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，

保障病人就醫安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層

護埋人員崗前培訓_L作，定期和不定期檢查安全工作。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交

接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100他抓好護理人

員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監

控。

(1)護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思

想情緒或家庭發生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重

點查房。

(2)病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有

發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

(3)時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、

夜班某某某時均要加強監督和管理。護理部組織護士長進行不定時查

房。

(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準

備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事,

應作為護理管理中監控的重點。

醫院護士工作計劃800字篇20

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需

求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室

護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉

大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長

發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，

明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員

經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病

人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理

文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄

缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文

書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行于理

安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及

科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改

進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的

有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規險查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

醫院護士工作計劃800字篇21

XX年，把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節，

我們從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想。

我們堅信，有各位領導大力支持和正確指導，更有全科護理人員齊心協

力，我們定能完成各項工作。現計劃如下：

（一）加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、重點加強對新進護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她

們的學習意識。護理人員嚴格要求自己，衣帽整潔、美觀、樹立白衣天

使的形象。

2、加強護理安全管理，有效地回避護理風險，各病區、病房堅持

有巡回護士，及時發現病人藥物過敏反應或輸液反應發生的搶救黃金時

刻。為病人提供優質、安全、有序的護理服務。

3、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措旅，嚴重違反操作者給予通報批評。使護理人員充分

認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

4、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排

班制，合理搭配老、中、青值班人員，強化護士良好的職業認同感，責

任心和獨立值班時的慎獨精神。

5、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

（二）、保持護理質量持續改進。

1、對各級護埋人員按二基培訓計劃進行培訓，盡量每年組織埋論

考試和技術操作考核。護師以上的職稱，每個月給護理組所有成員濟課

一次，還有技術操作的正確指導，如：小兒頭皮靜脈穿刺等各項護理操

作。

2、護理查房或者床頭交接班時提問護士，內容為基礎理論知浜、

專科理論知識、院內感染知識等，養成良好的習慣。

3、加強對病房的管理，提高病人的滿意度。

4、配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

（三）、其他

1、給護理組騰出更衣間，地點設置：方便、快捷、有利以急診搶

救工作。

2、開設醫院食堂，方便值班人員、加班人員用餐。

3、給護理組購進所需物品，如：浸泡器械的方盤、治療盤以及最

新版的藥物配伍禁忌表。

4、每個病房及被病人親密接觸的科室都安裝紫外線消毒燈，特別

是搶救室。

5、制空組的成員，重新規劃制空每月要完成的工作任務，分清工

作細節。

6、重新規劃清潔工作，使技術人員和清潔員都認清自己的工作范

圍。

醫院護士工作計劃800字篇22

1、麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我科一切工作以質量為核

心，將繼續完善和進一步落實醫院各項工作制度。20x年我科將建立健

全科室、個人二級質量控制網絡，將試行麻醉科每日質控制度，充分體

現質量管理人人參與，不斷提高科室團隊的質量意識，提高質控水平，

有效的加強事前控制及環節控制，使失誤、問題能及時糾正，提高麻醉

質量的穩定性及麻醉質量的持續改進。定期征求手術科室的意見，結合

科室實際情況，認真加以研究解決。

2、堅持要求我科各級醫務人員具有高度的服務意識，要有視病人

為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作，匯總病人

對麻醉科手術室常見的“十大問題”，認真加以研究解決。

3、把握質控重點，深化內涵，切實保證醫療質量控制工作實效。

醫療工作的規律就是要遵循衛生部和衛生廳下發的一系列規章制度、治

療指南、治療護理指南、技術操作規范等，這些都是在血的教訓基礎上

總結出來的寶貴經驗，是我們開展醫療質量管理與控制工作的最有力的

依據。在醫療質量與管理工作中，要注意質控工作實效，重點做好以下

幾個方面的工作：

①積極探索開展臨床麻醉路徑試點；

②積極開展過程和環節質量控制，有計劃地制定階段過程或環節質

量標準，按照規章程序和流程開展質量控制；

③及時做好質量控制對象的溝通，及時做好匯總、統計、分析、評

價、反饋工作，加強對質控對象的糾偏監控與指導，對運行過程出現的

問題要及時研究與調整，堅持持續改進、切實發揮這種方法在醫療質量

管理中的作用。

主動溝通協作，不斷優化麻醉手術科工作環境。麻醉科在醫院發展

和日常工作中的重要作用，積極爭取醫院領導更重視、關心和支持麻醉

科的發展。主動與各科室溝通協作，對于重大手術及危重患者的搶救工

作要共同參與協商與討論。

努力減輕患者負擔，合理用藥，縮短手術流程。

保持患者投訴率為零。

（七）經濟效益：在保證20x年經濟收入的基礎上，厲行節約，嚴

格控制成本，20x年將通過科室全體人員的共同努力爭創新高。

總之，20x年將是求真務實，開拓創新的一年，是我們麻醉科在院

領導的帶領下審時度勢，努力推動科室跨越式發展的一年。

醫院護士工作計劃800字篇23

門診部護理工作總結本年度5月，門診部正式成立，5月設立門診

部副護士長，在門診部和護理部的領導下，在相關科室的支持和幫助下,

主要做了以下幾項工作。

一、通過組織門診護士認真學習各種醫療法律法規，院發文件費料,

提高了門診護士的職業道德素養，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固

的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的

職業觀。在工作中做到態度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想,

使用規范的著裝，暖和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周

到細致，實現了病員對門診護理工作的零投訴。

二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護

理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流

經驗，使新護士的持理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操

作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。

二、每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共

享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學習愛

好，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合珞情

況，發現問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達100%,滅菌藥品

達標，消除安全隱患，杜絕事故的發生，全年無一例護理差錯事故的發

生。嚴格執行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感

染發生。每月接受護理部的定期檢查，發現錯誤，及時提出整改措施，

及時糾正。

五、在門診部主任的指導下，參與門診部健康講座廣告的設計，時

間、內容、場地的安排，設施的預備、資料的發放，病員的接待、登記

等。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促

進病員身心健康。在相關科室的支持下，本年度自7月至今，已經完成

六期健康講座，聽講人員已經達200人次以上，取得了較好的社會效益,

擴大了醫院的影響力。

六、接受護理部的人員調配，一名口腔科護士和外一病房護士順利

進行崗位調換。門診護理人員緊缺，通過護理不和門診自身內部調配，

圓滿完成了每周的外出巡診任務和門診的大批量體檢工作。社區護理人

員加班加點，圓滿完成了社區的兒童預防接種和社區保健任務，取得了

良好的社會效益。

七、門診護士向護理雜志投稿1篇，向健康金橋投稿2篇。通過內

強素質，外樹形象，團結奉獻，努力工作，門診部護士的職業素質和護

理業務技術水平進一步得到提高，滿足新形式下病人的護理。

醫院護士工作計劃800字篇24

1、在院領導的壬確領導下，積極完成醫院下達的各項年度指標。

2、圍繞各項核心制度的落實，繼續制定和完善適合神經外科實際

情況的各項流程和管理細則，并對科室成員一視同仁，嚴格執行，使科

室的管理進入“法治”、有序的軌道。

3、完善科室的人才梯隊，計劃引進1—2名年輕、上進、德才兼備

的應屆畢業生，以壯大科室隊伍，解決科室人手緊張的困難。

4、全面開展顱內壓監測在重度顱腦外傷治療中的應用，以改善此

類患者的救治效果，規范救治流程，鞏固和擴大我科在顱腦外傷救治方

面的優勢，使我科的顱腦外傷救治達到一個新的水平。

5、積極開展神經內鏡在神經外科顱底腫瘤手術和動脈瘤夾閉手術

中的.應用，提高手術質量，特別是積極開展審計內鏡在經蝶垂體痛手

術中的應用。

6、積極開展腦血管病的介入診斷和治療。

7、開展顱外一顱內動脈搭橋在治療缺血性腦血管病方面的嘗求，

以擴展科室在腦血管病領域的治療范圍。

8、科研方面，在研課題結題，并發表論文3—5篇，申請院內獎項

及院外獎項，爭取申請到一項以上的市級以上的課題。

9、教學方面，繼續積極完成醫院的教學任務。招收研究生2名。

10、舉辦江蘇省繼續教育學習班，并邀請國內神經外科學教授來

我院訪問和講學擴大影響。

附加相關具體質量指標：

住院人數、出院人數、手術例數比去年增長10%;

出院者平均住院日016.5天；

甲級手術率比去年增長5%;

床位使用率295%;

治愈好轉率280%;

臨床路徑完成率280機

三基考試合格率）90%。

醫院護士工作計劃800字篇25

20x年我科將根據醫院衛生工作的指導思想、目標任務和要求，切

實抓好自身內涵建設，努力構建具有生機和活力的工作運行機制，不斷

提高我科服務質量和效益，積極完成科室各項工作指標，我們從醫院和

科室實際出發制定以下工作計劃。

一、20x年科室工作指導思想

實行黨風廉政建設，醫德醫風建設責任制，堅持以“勤業敬業、開

拓創新、嚴謹求實、精益求精”為精神作風，牢固樹立“以人為本、親

情服務、質量第一、服務至上”的理念，始終堅持以病人為中心，在科

室內形成一種“院興吾榮、人人為患者獻愛心”的良好氛圍，全力打造

專科特色、精品道路的麻醉科。

二、20x年工作目標任務及工作重點

（一）繼續加強科室人員的思想道德學習和教育工作。

1、及時傳達、貫徹院務會議精神。

2、遵守院規院紀。

3、每月最少組織科室人員進行一次政治學習，法律法規學習，要

求人人有筆記。

（二）提高科室人員工作質量，在醫療安全優先的基礎上，為病人提

供安全、無痛、舒適的臨床麻醉，確保病人的生命安全，保證醫療活動

安全順利進行，并參與危急重癥病人的急救復蘇工作。積極開展新業務,

新項目。

1、在保證日常業務工作順利進行的基礎上，按時參加院方組織的

各項業務學習活動，每月組織科室人員進行業務學習一次，了解新技術,

新知識，努力專研業務，進一步提高分娩鎮痛效果。

2、開展急危重癥患者術前討論。

3、積極培養隊伍，盡可能多的外出短期學習。

4、著力引進一名麻醉醫生，以便更合理安排工作，加大力度開展

無痛分娩及各種無痛診療業務。

5、繼續開展產科氣管插管全身麻醉。

6、開展喉罩全身麻醉新業務。

7、加強手術室護士崗位培訓及業務學習，加強醫護溝通協作。

醫院護士工作計劃800字篇26

一、加強制度建設保障患者安全

1、根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度與規范，如

患者身份識別制度、藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和

程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保

障患者護理安全。

2、成立護理安全管理啄木鳥小組，監督各項護理安全制度的落實

如：對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查進行督查，注射藥、

內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有

簽字，控制靜脈輸注流速等。

3、加強執行醫囑的環節管理強化執行醫囑的準確性，有疑問時及

時與醫生核對，靜脈輸液落要求落實雙核對，發藥時使用治療車和服藥

本，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導

尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等。

4、加強護理風險教育與培訓針對護理隊伍年輕化、新護士技術操

作不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制

定和落實新護士崗前護理部與科室兩級培訓和考核計劃，開展護理風險

教育，提高護士法制意識，培養高年資護士檢查和幫助新護士的工作意

識，護士長對年輕護士加強業務培訓，鼓勵報告不良事件。

二、加強在職教育提高護理人員知識技能水平

1、制定與落實各級護理人員業務培訓和三基考核計劃（內容包括：

法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等）落實分層次培訓，遑高

護士三基理論與操作水平。

2、按崗位需求舉辦護理技能培訓班，如護理急救技能、導管界理

技能、臨終關懷、護理電子病例書寫及危重病人的觀察技能等，提高護

士崗位技能。

3、方便護士繼續教育隨著網絡信息技術的發展，社會對護理人員

的需求不斷

提高，護理工作的范圍也在不斷拓寬，為了適應這些改變，需要廣

大護理人員不斷提高工作能力和知識水平，而一個完善成熟的護理網絡

系統，對此大有裨益，它既是護理教育、科研管理發展的需要，也是廣

大護埋人員緊跟信息化時代提高自身素質的需要。因此，xx年將護埋部

將利用網絡優勢，開展網上教育培訓，使更多的護士受益。

醫院護士工作計劃800字篇27

認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護

理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，

自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對上2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種

信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前

交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、

月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做

一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會