20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員薪資待遇與績效考核合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期第二章定義與解釋2.1術語定義2.2通用解釋2.3特殊解釋第三章薪資結(jié)構3.1基本工資3.2績效獎金3.3銷售提成3.4補貼及福利3.5薪資調(diào)整第四章績效考核標準4.1績效考核原則4.2績效考核指標4.3績效考核方法4.4績效考核周期4.5績效考核結(jié)果運用第五章薪資發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件5.4發(fā)放變更第六章績效考核結(jié)果與薪資調(diào)整6.1績效考核結(jié)果評定6.2績效考核結(jié)果應用6.3薪資調(diào)整方案6.4薪資調(diào)整實施第七章福利待遇7.1基本福利7.2特殊福利7.3福利調(diào)整第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：薪資結(jié)構表12.2附件二：績效考核指標體系12.3附件三：福利待遇明細第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件效力13.3其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（公司名稱）為了激勵銷售人員，提高銷售業(yè)績，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方（銷售人員姓名）之間的薪資待遇與績效考核關系，確保雙方權益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體銷售人員。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。第二章定義與解釋2.1術語定義a.薪資：指乙方的基本工資、績效獎金、銷售提成、補貼及福利等。b.績效：指乙方在銷售工作中的業(yè)績表現(xiàn)。c.績效考核：指甲方對乙方在合同期間的銷售業(yè)績進行評估。2.2通用解釋本合同中的“等”、“包括”、“涉及”等詞語均包含其后的具體內(nèi)容。2.3特殊解釋本合同中如有特殊定義，以合同中的具體解釋為準。第三章薪資結(jié)構3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果進行發(fā)放。3.3銷售提成乙方銷售提成根據(jù)銷售額及達成率進行計算。3.4補貼及福利乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假等補貼及福利。3.5薪資調(diào)整甲方有權根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)對乙方薪資進行調(diào)整。第四章績效考核標準4.1績效考核原則a.公平公正b.客觀量化c.透明公開4.2績效考核指標a.銷售額達成率b.客戶滿意度c.市場開拓能力4.3績效考核方法甲方將采用月度、季度、年度考核相結(jié)合的方式進行。4.4績效考核周期a.月度考核：每月底進行b.季度考核：每季度底進行c.年度考核：每年底進行4.5績效考核結(jié)果運用乙方績效考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第五章薪資發(fā)放5.1發(fā)放時間乙方薪資將在每月____日發(fā)放。5.2發(fā)放方式乙方薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3發(fā)放條件乙方需滿足公司規(guī)定的工作要求，如出勤、保密等。5.4發(fā)放變更如乙方薪資發(fā)放方式或賬戶信息發(fā)生變化，乙方需在____日前通知甲方。第六章績效考核結(jié)果與薪資調(diào)整6.1績效考核結(jié)果評定甲方將根據(jù)績效考核標準對乙方進行評定。6.2績效考核結(jié)果應用乙方績效考核結(jié)果將直接影響其薪資待遇。6.3薪資調(diào)整方案甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果制定薪資調(diào)整方案。6.4薪資調(diào)整實施甲方將按照薪資調(diào)整方案對乙方薪資進行調(diào)整。第七章福利待遇7.1基本福利乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2特殊福利甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供特殊福利，如體檢、培訓等。7.3福利調(diào)整甲方有權根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)對乙方福利進行調(diào)整。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件a.乙方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同。c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前____個工作日書面通知甲方。8.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。b.乙方退休、死亡或喪失勞動能力。c.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止程序a.任何一方解除或終止合同，需書面通知對方。b.解除或終止合同后，雙方應進行財務清算。8.4解除或終止后的待遇a.合同解除或終止后，甲方應支付乙方剩余工資及福利。b.乙方應歸還公司財產(chǎn)及資料。第九章違約責任9.1違約情形a.乙方未履行合同約定的銷售職責。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付乙方薪資。9.2違約責任承擔a.違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。b.違約方應支付違約金。9.3違約賠償a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限a.本合同解除或終止后，保密期限為____年。10.3違約責任a.乙方違反保密義務，應承擔違約責任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：薪資結(jié)構表12.2附件二：績效考核指標體系12.3附件三：福利待遇明細第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（公司名稱）：________________________乙方（銷售人員姓名）：_____________________14.2簽署日期：________________________14.3簽署地點：________________________甲方（公司名稱）：________________________簽字：________________________日期：________________________乙方（銷售人員姓名）：_____________________簽字：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：銷售目標與市場策略說明：甲方將根據(jù)市場情況制定銷售目標，乙方需在合同期間內(nèi)達成或超過銷售目標。甲方有權根據(jù)市場變化調(diào)整銷售目標。附加條款2：培訓與發(fā)展說明：甲方將為乙方提供必要的銷售培訓和發(fā)展機會，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等，以提升乙方的工作能力。附加條款3：銷售團隊管理說明：甲方負責銷售團隊的管理，包括人員調(diào)配、團隊建設等。乙方應服從甲方的管理安排。附加條款4：市場推廣支持說明：甲方將提供市場推廣支持，包括廣告、促銷活動等，以促進乙方銷售業(yè)績的提升。附加條款5：銷售渠道拓展說明：甲方將協(xié)助乙方拓展銷售渠道，包括與合作伙伴建立合作關系，乙方應積極配合甲方的工作。附加條款6：銷售數(shù)據(jù)分析說明：甲方將定期對乙方銷售數(shù)據(jù)進行分析，以評估乙方銷售業(yè)績和市場表現(xiàn)，為后續(xù)決策提供依據(jù)。附加條款7：銷售團隊激勵說明：甲方將根據(jù)銷售業(yè)績設立團隊激勵措施，以激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：自主銷售策略說明：乙方有權根據(jù)自身情況和市場需求制定銷售策略，甲方應給予支持，并協(xié)助乙方實施。附加條款2：個人品牌建設說明：乙方有權通過參加行業(yè)活動、發(fā)表專業(yè)文章等方式提升個人品牌，甲方應給予必要的支持和資源。附加條款3：銷售團隊組建說明：乙方有權根據(jù)銷售目標組建銷售團隊，甲方應提供必要的培訓和資源支持。附加條款4：銷售業(yè)績提成說明：乙方銷售業(yè)績提成比例可根據(jù)雙方協(xié)商確定，甲方應確保提成政策的公平性和透明度。附加條款5：銷售團隊績效考核說明：乙方有權對銷售團隊進行績效考核，甲方應提供必要的指導和反饋。附加條款6：銷售渠道拓展自主權說明：乙方有權自主拓展銷售渠道，甲方應提供必要的支持和資源，并共同評估拓展效果。附加條款7：銷售數(shù)據(jù)分析參與權三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介機構職責說明：第三方中介機構負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通和合作，確保合同順利執(zhí)行。附加條款2：中介費用支付說明：中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款3：中介機構保密說明：第三方中介機構應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。附加條款4：中介機構監(jiān)督說明：甲方和乙方有權對第三方中介機構的工作進行監(jiān)督，確保其履行職責。附加條款5：中介機構責任說明：第三方中介機構若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應責任。附加條款6：中介機構更換說明：如甲方或乙方對第三方中介機構不滿意，雙方有權協(xié)商更換中介機構。附加條款7：中介機構爭議解決說明：中介機構與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：薪資結(jié)構表2.附件二：績效考核指標體系3.附件三：福利待遇明細4.附件四：銷售目標與市場策略5.附件五：培訓與發(fā)展計劃6.附件六：市場推廣支持方案7.附件七：銷售渠道拓展計劃8.附件八：銷售數(shù)據(jù)分析報告9.附件九：團隊激勵措施10.附件十：第三方中介機構合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的銷售職責。認定：甲方根據(jù)合同規(guī)定和績效考核結(jié)果認定乙方未達到銷售目標或未履行銷售職責。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司商業(yè)秘密，有證據(jù)證明乙方故意或過失泄露。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。認定：乙方提交薪資發(fā)放申請后，甲方未在約定的時間內(nèi)支付薪資。4.違約行為：第三方中介機構未履行職責。認定：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方中介機構未按照合作協(xié)議履行職責。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.績效考核：指對個人或組織在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估的過程。3.違約：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。4.保密條款：指合同中關于保密事項的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在接到績效考核結(jié)果后____個工作日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應在____個工作日內(nèi)給予回復。2.問題：甲方未按時支付薪資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解未支付薪資的原因，并要求甲方在____個工作日內(nèi)支付。3.問題：第三方中介機構服務質(zhì)量問題。解決辦法：甲方或乙方可向中介機構提出服務質(zhì)量問題，中介機構應在____個工作日內(nèi)回復并采取措施解決。五、所有應用場景：1.銷售人員入職后的薪資待遇與績效考核。2.銷售人員在職期間的薪資調(diào)整與績效考核。3.銷售人員離職時的薪資結(jié)算與合同解除。4.公司銷售團隊建設與激勵。5.公司銷售業(yè)績分析與市場策略制定。全文完。2024年銷售人員薪資待遇與績效考核合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（銷售人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，為提高銷售團隊整體業(yè)績，保障銷售人員權益，現(xiàn)根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在銷售人員薪資待遇與績效考核方面的權利義務，確保雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作業(yè)績所獲得的報酬；（2）績效考核：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行評估和考核的過程。3.2關鍵詞解釋：（1）銷售額：指乙方在一定時間內(nèi)所完成的銷售總額；（2）業(yè)績提成：指根據(jù)銷售額及甲方規(guī)定比例，乙方所獲得的提成；（3）獎金：指甲方為獎勵乙方取得優(yōu)異成績而給予的額外報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據(jù)合同約定，向乙方支付薪資待遇及獎金；（2）對乙方進行績效考核，確保考核的公平、公正、公開；（3）為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權益；（4）對乙方進行培訓，提高乙方業(yè)務能力。4.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方要求，完成銷售任務；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護公司形象；（3）積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身業(yè)務能力；（4）按時向甲方提供個人及工作相關信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在區(qū)域。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定，按月向乙方支付薪資待遇；（2）甲方定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪資待遇及獎金發(fā)放的依據(jù)；（3）雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方；（2）協(xié)商一致解除合同的，雙方應簽訂解除合同協(xié)議；（3）乙方因故離職，甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）雙方應遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)及合同規(guī)定。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方規(guī)定，按月支付的基本薪酬；（2）業(yè)績提成：根據(jù)乙方完成的銷售額及約定的提成比例，按月支付的提成；（3）獎金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，給予乙方的額外獎金；（4）津貼：甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和表現(xiàn)，提供的各類津貼；（5）社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪資待遇，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應在每月的____日前，將上一個月的薪資待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的薪資待遇，應確保乙方每月可支配收入的穩(wěn)定性；（2）如遇國家法定節(jié)假日或銀行放假等特殊情況，甲方將提前支付薪資待遇；（3）甲方應在支付薪資待遇的同時，向乙方提供薪資明細表。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方薪資待遇，應向乙方支付違約金，違約金按每月應付薪資的____%計算。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的銷售任務，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除相應工資或解除合同。8.3賠償金額和方式（1）如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應按乙方在本合同剩余期限?nèi)的平均工資支付賠償金；（2）如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉凑蘸贤s定支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（2）乙方在甲方工作期間知悉的甲方及客戶的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密義務，保密期限為____年。9.3保密履行方式雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等政治事件；（3）電力、通信等公共設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常出差；（3）政府政策變動導致甲方業(yè)務受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因公司結(jié)構調(diào)整或業(yè)務調(diào)整，需要對合同主體進行調(diào)整。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方績效考核結(jié)果的最終解釋權，以及根據(jù)市場變化和公司發(fā)展調(diào)整薪資待遇和績效考核政策的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權力，包括但不限于警告、降級、停職或解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力未經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補充，對合同雙方均無約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成銷售任務，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、售后服務等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應定期召開會議，溝通工作進展，共同解決問題，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應構成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需以書面形式進行，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（銷售人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的薪資待遇明細表2.乙方提供的個人簡歷及身份證明3.甲方提供的績效考核標準及細則4.不可抗力事件證明文件5.合同修改和補充協(xié)議6.爭議解決相關文件7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方薪資待遇：認定為甲方違約，需支付違約金。未提供乙方應得的工作條件：認定為甲方違約，需賠償乙方損失。未履行保密義務：認定為甲方違約，需承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：違反甲方規(guī)章制度：認定為乙方違約，甲方有權采取相應措施。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為乙方違約，需承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作業(yè)績所獲得的報酬。2.績效考核：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行評估和考核的過程。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。5.法律適用：指合同中涉及的法律問題應適用哪國法律。6.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解或仲裁。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方行