20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出國打工人員勞動合同模板及注意事項本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1工資結構4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整機制5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.假期安排6.1休息日6.2年假6.3事假6.4病假7.獎懲制度7.1獎勵條件7.2懲罰條件7.3獎懲方式8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3競業限制補償9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1合同附件13.2其他補充事項14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1出國打工人員姓名：1.1.2用人單位名稱：1.2雙方地址1.2.1出國打工人員住址：1.2.2用人單位地址：1.3雙方聯系方式1.3.1出國打工人員聯系電話：1.3.2用人單位聯系電話：2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.1.2合同終止日期：____年____月____日2.2合同續簽條件2.2.1續簽條件：根據雙方實際情況及工作表現2.2.2續簽程序：提前一個月提出書面申請，經雙方協商一致后簽訂續約合同3.工作內容與職責3.1工作崗位3.1.1工作崗位名稱：3.1.2工作崗位描述：3.2工作地點3.2.1工作地點國家：3.2.2工作地點城市：3.3工作時間3.3.1工作時間每日：3.3.2工作時間每周：3.4工作職責3.4.1職責一：3.4.2職責二：3.4.3職責三：4.工資待遇4.1工資結構4.1.1基本工資：4.1.2獎金：4.1.3其他補貼：4.2工資支付方式4.2.1支付方式：銀行轉賬4.2.2賬戶信息：4.3工資支付時間4.3.1每月支付一次4.3.2支付日：每月____日4.4工資調整機制4.4.1調整條件：根據工作表現及市場行情4.4.2調整程序：經雙方協商一致后調整5.保險福利5.1社會保險5.1.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5.1.2社會保險繳納比例：5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納比例：5.3其他福利5.3.1住宿：5.3.2交通補貼：5.3.3通訊補貼：6.假期安排6.1休息日6.1.1每周休息日：星期六、星期日6.2年假6.2.1年假天數：根據當地法律規定及工作表現6.3事假6.3.1事假申請程序：提前向用人單位提出書面申請6.4病假6.4.1病假申請程序：提供醫院證明，經用人單位批準7.獎懲制度7.1獎勵條件7.1.1工作表現優秀7.1.2完成工作任務突出7.2懲罰條件7.2.1違反工作紀律7.2.2違反法律法規7.3獎懲方式7.3.1獎勵方式：獎金、晉升、表彰7.3.2懲罰方式：警告、罰款、降職、解除合同8.競業限制8.1競業限制范圍8.1.1競業限制地區：合同工作地點周邊一定區域內8.1.2競業限制行業：與合同工作相關行業8.2競業限制期限8.2.1期限：自合同終止之日起____個月8.3競業限制補償8.3.1補償金額：____元/月8.3.2補償支付：在合同終止或解除后支付9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1出國打工人員解除合同條件：9.1.1.1依據法律規定或雙方協商一致9.1.1.2遇到不可抗力9.1.2用人單位解除合同條件：9.1.2.1出國打工人員嚴重違反勞動紀律9.1.2.2出國打工人員患病或非因工負傷9.2解除程序9.2.1解除通知：提前____日書面通知對方9.2.2解除合同文件：雙方簽字蓋章的解除合同協議9.3終止條件9.3.1合同到期自然終止9.3.2雙方協商一致終止9.3.3其他法定終止條件9.4終止程序9.4.1終止通知：按照解除程序進行9.4.2終止合同文件：參照解除合同文件10.違約責任10.1違約情形10.1.1出國打工人員違約情形：10.1.1.1未履行合同約定工作職責10.1.1.2違反用人單位規章制度10.1.2用人單位違約情形：10.1.2.1未按時支付工資10.1.2.2未履行合同約定福利待遇10.2違約責任10.2.1違約賠償：按照雙方約定或法律規定進行賠償10.2.2違約賠償金額：____元11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法解決11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會11.2.2法院12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1合同簽訂地法律12.1.2當地法律法規12.2管轄法院12.2.1合同簽訂地法院12.2.2用人單位所在地法院13.其他約定13.1合同附件13.1.1出國打工人員護照復印件13.1.2工作許可證明復印件13.2其他補充事項13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同附件齊全14.2合同備案手續14.2.1出國打工人員向當地勞動保障部門備案14.2.2用人單位向當地勞動保障部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在出國打工人員與用人單位簽訂的勞動合同中，提供中介服務、咨詢、培訓、保險、法律服務等與合同履行相關的第三方機構或個人。15.1.2第三方類型：15.1.2.1中介機構：負責為出國打工人員提供工作機會和用人單位的聯系。15.1.2.2咨詢機構：提供職業規劃、法律咨詢等服務。15.1.2.3培訓機構：提供出國打工人員所需的技能培訓。15.1.2.4保險公司：提供意外傷害保險、醫療保險等。15.1.2.5法律服務機構：提供法律咨詢和代理服務。15.2第三方介入程序15.2.1出國打工人員與用人單位協商一致，同意第三方介入。15.2.2第三方介入前，需與出國打工人員和用人單位簽訂服務協議。15.2.3第三方服務協議需明確服務內容、費用、責任等。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內，對出國打工人員和用人單位承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額：15.3.2.1第三方服務協議中應明確第三方責任限額。15.3.2.2超過責任限額的部分，由出國打工人員和用人單位自行承擔。15.3.3第三方責任免除：15.3.3.1因不可抗力導致的服務中斷或損失，第三方不承擔責任。15.3.3.2出國打工人員或用人單位違反合同約定導致的服務中斷或損失，第三方不承擔責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與出國打工人員的關系：15.4.1.1第三方與出國打工人員之間是服務與被服務的關系。15.4.1.2第三方應按照服務協議履行義務，保障出國打工人員的合法權益。15.4.2第三方與用人單位的關系：15.4.2.1第三方與用人單位之間是合作關系。15.4.2.2第三方應按照服務協議履行義務，協助用人單位完成合同履行。15.4.3第三方與合同履行中其他相關方的劃分：15.4.3.1第三方與其他相關方的關系由各自服務協議或法律法規規定。15.4.3.2第三方應遵守相關法律法規，維護各方合法權益。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1出國打工人員責任16.1.1出國打工人員應確保第三方提供的服務符合合同要求。16.1.2出國打工人員應配合第三方完成相關手續和程序。16.2用人單位責任16.2.1用人單位應確保第三方提供的服務符合合同要求。16.2.2用人單位應監督第三方履行服務協議，保障出國打工人員的合法權益。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的服務協議。16.3.2更換第三方不影響本合同的履行。16.4第三方退出16.4.1第三方退出服務時，應提前通知甲乙雙方，并完成相關手續。16.4.2第三方退出服務不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出國打工人員護照復印件要求：護照需為有效期內，且包含個人信息頁、簽證頁等。說明：用于證明出國打工人員的身份和合法出國資格。2.工作許可證明復印件要求：工作許可證明需為有效期內，且包含出國打工人員的姓名、工作類型、工作地點等信息。說明：用于證明出國打工人員有合法在目的地工作的權利。3.簽證復印件要求：簽證需為有效期內，且符合工作許可要求。說明：用于證明出國打工人員有合法進入目的地的權利。4.健康證明要求：健康證明需由醫療機構出具，證明出國打工人員身體健康，符合工作要求。說明：用于證明出國打工人員具備工作所需的健康條件。5.保險合同要求：保險合同需為有效期內，且包含意外傷害保險、醫療保險等。說明：用于證明出國打工人員在國外期間享有相應的保險保障。6.旅行保險要求：旅行保險需為有效期內，且包含緊急救援、醫療費用等。說明：用于證明出國打工人員在國外旅行期間享有相應的保險保障。7.第三方服務協議要求：第三方服務協議需明確服務內容、費用、責任等。說明：用于證明第三方提供的服務內容及雙方的權利義務。8.合同解除協議要求：合同解除協議需明確解除原因、日期、雙方責任等。說明：用于證明合同解除的具體情況和雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.出國打工人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，或違反工作紀律。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，用人單位可扣除工資、警告、降職或解除合同。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，或未履行合同約定的福利待遇。責任認定：用人單位應支付違約金，賠償出國打工人員因違約所造成的損失。示例：用人單位未按時支付工資，應支付相當于工資總額的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協議履行義務，或造成出國打工人員或用人單位損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償損失，并支付違約金。示例：第三方未能提供有效的保險服務，造成出國打工人員受傷，第三方應賠償醫療費用及精神損害賠償。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定解除合同，或未履行合同解除后的義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方損失。示例：出國打工人員提前解除合同，但未提前通知用人單位，應支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同模板及注意事項1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，旨在明確甲方（招聘單位）與乙方（出國打工人員）在2025年度內的勞動關系，保障雙方合法權益，促進出國打工事業的發展。2.2合同依據1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國出境入境管理法》4.其他相關法律法規及政策三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所述專業屬于出國打工人員，是指在我國境內合法就業，前往其他國家或地區從事勞務輸出、技術交流等工作的個人。3.2關鍵詞解釋1.出國打工人員：指具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民，自愿選擇出國打工，并在國外合法就業的個人。2.甲方：指招聘單位，即委托乙方出國打工的單位。3.乙方：指出國打工人員，即接受甲方委托，出國從事勞務輸出、技術交流等工作的個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權了解乙方的基本情況，包括但不限于年齡、學歷、專業、技能等。2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵和處罰。3.甲方有權對乙方的工作進行必要的指導和監督。4.甲方有權根據法律法規及合同約定，對乙方進行培訓和教育。5.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等報酬。6.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權了解甲方的基本情況，包括但不限于經營范圍、業務內容、規章制度等。2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業安全保障。3.乙方有權根據法律法規及合同約定，要求甲方支付工資、獎金、福利等報酬。4.乙方有義務按照甲方的要求，完成出國打工任務。5.乙方有義務遵守甲方的工作紀律和規章制度。6.乙方有義務維護甲方的合法權益，不得泄露甲方商業秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方出國打工的地點為：__________5.3合同履行方式乙方出國打工期間，甲方有權根據工作需要，對乙方的工作任務、工作時間和工作方式進行調整。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以終止。2.乙方出國打工任務完成，甲方認為沒有必要繼續履行本合同的，可以終止。3.乙方違反本合同約定，甲方有權終止本合同。4.乙方出國打工期間，因國家法律法規政策變化、戰爭、自然災害等不可抗力因素，導致本合同無法繼續履行的，可以終止。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應提前通知乙方，并說明終止原因。2.乙方應配合甲方辦理相關手續，并按照合同約定，處理剩余工作。6.4終止后果2.甲方應按照合同約定，支付乙方應得的報酬。3.合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.出國打工人員工資：根據乙方在國外的實際工作表現和甲方規定的工資標準，按月支付。2.出國打工人員福利：包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險費用，以及國家規定的其他福利。3.出國打工人員培訓費用：甲方為乙方提供的出國前培訓費用。4.出國打工人員出國費用：包括但不限于簽證費、機票費、住宿費、體檢費等。5.出國打工人員回國費用：包括但不限于機票費、住宿費、回國交通費等。7.2支付方式1.甲方應通過銀行轉賬或現金支付方式，向乙方支付相關費用。2.甲方應在每月的指定日期前，將工資和其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.工資支付：乙方到達國外工作地點后，甲方應在乙方入職后的第一個月內支付當月工資。2.福利支付：甲方應在每月的指定日期前支付乙方應得的社會保險和其他福利。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前，核實乙方的身份信息和工作表現。2.乙方應在收到費用后，確認并簽字或蓋章，確認收到相關費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資或其他費用，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的1%計算，每日累計。2.甲方未能為乙方提供必要的勞動保護和職業安全保障，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應根據實際情況，由雙方協商確定。2.賠償金額應以人民幣計算，并按照支付條款進行支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方的個人信息、工作表現、工資待遇等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起，至乙方離開甲方工作之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在保密期限內，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然因素、社會因素、政策因素等無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政策變化等。10.2不可抗力事件1.乙方在出國打工期間，如遇不可抗力事件，應立即通知甲方。2.甲方在收到乙方通知后，應及時采取必要的措施，減輕損失。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.在不可抗力事件發生期間，甲乙雙方均不承擔責任。2.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常工作。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭爆發、軍事沖突等。3.政策變化：國家法律法規政策的調整、限制等。十一、爭議解決11.1協商解決1.甲乙雙方應友好協商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調節、仲裁或訴訟1.甲乙雙方協商不成，可向第三方調節機構申請調節。2.調節不成，可申請仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。2.甲方有權在合同履行期間，根據業務需要，將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同約定的保密條款未滿保密期限。2.合同約定的服務期限未滿。3.其他法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方在合同履行期間所獲得的技能、知識和經驗的擁有權。2.甲方保留對乙方在合同履行期間所完成的工作成果的知識產權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要的法律措施的權利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時，追究法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經甲乙雙方協商一致。2.修改和補充內容應以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內容不得違反國家法律法規和本合同的基本原則。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同的有效履行。2.甲乙雙方應就合同履行過程中出現的問題，及時溝通和解決。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協作。2.甲乙雙方應按照合同約定的時間、地點和方式，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相抵觸的文件均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質證明文件。2.乙方的護照復印件。3.乙方的健康證明。4.乙方的出國前培訓記錄。5.乙方的出國打工合同。6.乙方的工資支付憑證。7.乙方的福利支付憑證。8.乙方的培訓費用支付憑證。9.乙方的出國費用支付憑證。10.乙方的回國費用支付憑證。11.乙方的不可抗力事件證明文件。12.乙方的違約行為證明文件。13.乙方的保密協議。14.乙方的爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未能按時支付乙方工資或其他費用；未能提供必要的勞動保護和職業安全保障。乙方違約：未能按時完成出國打工任務；泄露甲方商業秘密。2.違約行為認定：甲方違約：經乙方提出，甲方在規定時間內未予以改正，視為違約。乙方違約：經甲方提出，乙方在規定時間內未予以改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定數額的金錢。5.調節：指第三方根據甲乙雙方意愿，協助雙方達成和解協議的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成出國打工任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應的措施，如調整工作計劃、提供必要的支持等。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資或其他費用。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資或其他費用，并按合同約定支付違約金。4.問題：甲方未能提供必要的勞動保護和職業安全保障。解決辦法：甲方應立即改善工作條件，提供必要的勞動保護和職業安全保障，并對乙方進行相關培訓。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協商，協商不成時，可申請第三方調節或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯系人：__________4.第三方聯系電話：__________5.第三方的責任：第三方負責乙方的出國手續辦理，包括但不限于簽證申請、機票預訂等。第三方負責乙方的出國前培訓，確保乙方具備完成出國打工任務所需的基本技能。第三方負責乙方的回國手續辦理，包括但不限于機票預訂、簽證注銷等。6.第三方的權利：第三方有權收取乙方的出國手續辦理費用、培訓費用等。第三方有權根據乙方的表現，調整培訓內容和時間。7.第三方的義務：第三方應確保乙方的出國手續辦理及時、準確。第三方應確保乙方的出國前培訓質量。第三方應確保乙方的回國手續辦理順利。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供真實、準確的出國打工信息。乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金、福利等。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和教育。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在國外的工資不低于國內同行業平均水平。甲方應保證乙方在國外的福利待遇不低于國內同行業平均水平。甲方應保證乙方在國外的社會保險待遇。甲方應保證乙方在國外的休假待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，應向乙方支付違約金。甲方如未按合同約定提供勞動條件和安全保障，應承擔相應的法律責任。甲方如未按合同約定提供必要的培訓和教育，應承擔相應的責任。甲方如限制乙方的合法權益，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定完成出國打工任務。甲方可要求乙方遵守甲方的規章制度。甲方可要求乙方保守甲方的商業秘密。2.甲方的利益條款：乙方在國外的工作表現應達到甲方的要求。乙方應遵守甲方的保密協議。乙方應按照合同約定完成出國打工任務。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定完成出國打工任務，應向甲方支付違約金。乙方如泄露甲方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方如違反甲方的規章制度，應承擔相應的責任。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同模板及注意事項2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________3.其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_________________________聯系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（出國打工人員）需要到國外從事工作，乙方（雇主）愿意提供工作機會，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，特訂立本合同，以確保雙方權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“出國打工人員”指具有合法身份，自愿出國從事勞動工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）出國打工：指乙方根據甲方意愿，將甲方派遣至國外從事勞動工作。（2）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方約定出國打工人員出國打工期間的權利義務關系的協議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，為甲方提供合法的工作機會。（2）甲方有權要求乙方在出國打工期間，保障甲方的合法權益。（3）甲方有權要求乙方在合同到期后，按照合同約定支付甲方報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供符合出國打工要求的條件。（2）乙方有權要求甲方在出國打工期間，遵守國外法律法規和公司規章制度。（3）乙方有權要求甲方按照合同約定，完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點甲方出國打工的地點為：_________________________5.3合同履行方式乙方根據甲方意愿，將甲方派遣至國外從事勞動工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期。（2）甲方因故提前終止合同。（3）乙方因故提前終止合同。6.3終止程序（1）合同到期時，雙方應按照合同約定辦理合同終止手續。（2）甲方或乙方提前終止合同，應提前30日書面通知對方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定支付甲方報酬。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。（3）合同終止后，雙方應互相保密，不得泄露對方商業秘密。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國打工人員的機票費用。（2）出國打工人員的簽證費用。（3）出國打工人員的住宿費用。（4）出國打工人員的保險費用。（5）出國打工人員的工資及福利。（6）出國打工人員的培訓費用。（7）其他可能產生的費用。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）甲方應在合同簽訂后，支付出國打工人員的機票費用。（2）甲方應在出國打工人員獲得簽證后，支付簽證費用。（3）甲方應在出國打工人員抵達目的地后，支付住宿費用。（4）甲方應在出國打工人員完成培訓后，支付培訓費用。（5）甲方應在合同履行期間，按月支付出國打工人員的工資及福利。（6）甲方應在合同履行期間，按約定支付其他可能產生的費用。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）機票費用：合同簽訂后10日內。（2）簽證費用：出國打工人員獲得簽證后5日內。（3）住宿費用：出國打工人員抵達目的地后5日內。（4）培訓費用：出國打工人員完成培訓后5日內。（5）工資及福利：每月的指定日期前。（6）其他費用：根據費用發生的時間節點支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，提供相應的支付憑證。（2）甲方支付的費用應明確標注用途。（3）甲方支付的款項，乙方應在收到后及時入賬。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。（2）甲方未按約定提供出國打工人員所需條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付出國打工人員工資及福利的，應向出國打工人員支付違約金，違約金為應支付工資及福利總額的千分之五。（2）乙方未按約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，并以銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業秘密。（2）出國打工人員的個人信息。（3）合同履行過程中的技術資料。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同履行期間及合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、暴亂、恐怖襲擊等。（3）政府行為，如政策調整、法律法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發生，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）出國打工人員因不可抗力事件無法按時出國。（2）乙方因不可抗力事件無法為出國打工人員提供住宿。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可選擇調節、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）出國打工人員的權益。（2）合同中的保密條款。（3）合同中的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對出國打工人員的招聘、選拔、培訓、考核、晉升等管理權利。（2）乙方保留對出國打工人員的勞動紀律、工作職責、工作環境等管理權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在出國打工人員出國打工期間，對出國打工人員的健康、安全、行為等方面的監督和管理權利。（2）乙方保留在出國打工人員出國打工期間，對出國打工人員的勞動成果、工作表現等方面的評價和獎勵權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容，應在本合同中予以明確標注。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互提供必要的協助，確保合同的履行。（2）甲乙雙方應相互配合，解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應通過書面通知、電話、電子郵件等方式進行溝通和協作。（2）甲乙雙方應按照合同約定的方式和時間，履行各自的協作義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款（1）未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。（2）任何增加或減少條款的協議，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（出國打工人員）：姓名：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（雇主）：姓名：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________甲方（出國打工人員）公章：_________________________乙方（雇主）公章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的出國打工人員個人信息表。2.乙方提供的出國打工人員工作環境及住宿條件說明。3.乙方提供的出國打工人員培訓計劃及材料。4.出國打工人員的機票預訂及簽證辦理證明。5.甲方支付費用憑證。6.合同修改和補充協議。7.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內支付出國打工人員費用的，視為違約。未按約定提供條件：甲方未按合同約定提供出國打工人員所需條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付工資及福利：乙方未在約定時間內支付出國打工人員工資及福利的，視為違約。未按約定履行合同義務：乙方未按合同約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方約定出國打工人員出國打工期間的權利義務關系的協議。2.不可抗力：指因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.違約金：指因違約行為而產生的，由違約方支付給守約方的金錢。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出國打工人員無法按時出國。解決辦法：及時溝通，了解原因，如屬不可抗力，按合同約定處理。2.問題：出國打工人員在工作過程中受傷。解決辦法：及時救治，根據合同約定，由乙方承擔相應責任。3.問題：出國打工人員無法適應國外生活和工作環境。解決辦法：提供必要的幫助和支持，如調整工作內容、提供心理輔導等。4.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，如協商不成，可選擇調節、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，提供相關服務或承擔特定責任的獨立法人或其他組織。2.第三方責任（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。（2）第三方應遵守相關法律法規，確保其提供的服務符合要求。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方配合其完成相關工作。4.第三方義務（1）第三方應按時完成合同約定的服務。（2）第三方應接受甲方和乙方的監督和檢查。5.第三方違約責任（1）若第三方未能按時完成服務，應向甲方和乙方支付違約金。（2）若第三方違反法律法規，導致甲方和乙方遭受損失，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的出國打工人員。（2）乙方有權對出國打工人員進行必要的培訓和考核。（3）乙方有權對出國打工人員的工作表現進行評價。2.乙方利益條款（1）乙方有權在合同期內獲得出國打工人員的勞動成果。（2）乙方有權獲得出國打工人員的專利權、著作權等知識產權。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供出國打工人員，應承擔相應的違約責任。（3）甲方不得擅自改變出國打工人員的工作內容，否則應承擔違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權要求乙方按照合同約定支付費用。（2）甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和保障。（3）甲方有權要求乙方遵守合同約定，不得擅自更改合同內容。2.甲方的利益條款（1）甲方有權獲得乙方提供的出國打工人員的勞動成果。（2）甲方有權獲得乙方提供的出國打工人員的專利權、著作權等知識產權。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金。（2）乙方未按照合同約定提供工作條件和保障，應承擔相應的違約責任。（3）乙方不得擅自更改合同內容，否則應承擔違約責任。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同模板及注意事項3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與依據3.合同期限4.合同主體5.合同適用法律二、出國打工人員基本情況1.個人基本信息2.技能與資質3.健康狀況4.語言能力三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作時間4.工作地點5.工作職責四、工資待遇1.基本工資2.獎金與津貼3.工資支付方式4.工資調整5.稅收與社會保險五、休假與福利1.帶薪休假2.公休假3.病假與事假4.休假安排5.福利待遇六、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.解除或終止后的補償七、違約責任1.出國打工人員違約責任2.用人單位違約責任3.違約責任承擔方式4.違約金計算5.違約爭議解決八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用九、其他約定1.隱私保護2.保密條款3.責任保險4.緊急聯系5.合同附件十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同修改程序4.合同修改內容5.合同修改效力十一、合同附件1.個人簡歷2.技能證書3.健康證明4.福利待遇明細5.其他相關文件十二、合同簽訂與簽署1.簽訂主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署效力十三、合同保管與歸檔1.合同保管責任2.合同歸檔要求3.合同查閱與復制4.合同遺失與補辦5.合同銷毀與報廢十四、合同附件清單1.附件一：出國打工人員基本信息表2.附件二：工作內容與職責明細3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：休假與福利明細5.附件五：其他相關附件合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。2.合同目的與依據本合同旨在規范出國打工人員與用人單位之間的勞動關系，保障雙方的合法權益。3.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同主體甲方：______（用人單位名稱）乙方：______（出國打工人員姓名）5.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則。二、出國打工人員基本情況1.個人基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______性別：______出生日期：______2.技能與資質乙方具備______（技能名稱）技能，持有______（資質證書名稱）。3.健康狀況乙方身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任工作。4.語言能力乙方具備______（語言名稱）語言能力，能夠進行日常溝通。三、工作內容與職責1.工作崗位乙方在甲方擔任______（崗位名稱）。2.工作內容（1）______（2）______（3）______3.工作時間乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天。4.工作地點乙方工作地點為______（具體地點）。5.工作職責乙方應遵守甲方規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。四、工資待遇1.基本工資乙方月基本工資為人民幣______元。2.獎金與津貼乙方享有______（獎金名稱）獎金，具體金額根據甲方規定執行。3.工資支付方式甲方每月______日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.工資調整乙方工資根據甲方規定和乙方工作表現進行調整。5.稅收與社會保險甲方依法為乙方繳納個人所得稅、社會保險等。五、休假與福利1.帶薪休假乙方享有國家法定節假日、公休假、帶薪年假等。2.公休假乙方根據甲方規定，每年享有______天公休假。3.病假與事假乙方因病或事假，需提前______天向甲方提出申請。4.休假安排乙方休假安排需與甲方協商一致。5.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。六、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（2）甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可以解除合同。2.解除程序（1）甲方解除合同需提前______天書面通知乙方。（2）乙方解除合同需提前______天書面通知甲方。3.終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協商一致，可以終止合同。4.終止程序（1）合同終止需辦理相關手續。（2）合同終止后，雙方應結清工資、福利待遇等。5.解除或終止后的補償（1）乙方解除或終止合同，甲方應支付乙方經濟補償金。（2）經濟補償金計算方式根據甲方規定執行。七、違約責任1.出國打工人員違約責任（1）乙方違反合同約定，應承擔相應違約責任。（2）乙方違約行為造成甲方損失的，應承擔賠償責任。2.用人單位違約責任（1）甲方違反合同約定，應承擔相應違約責任。（2）甲方違約行為造成乙方損失的，應承擔賠償責任。3.違約責任承擔方式（1）違約責任以支付違約金為主。（2）違約責任承擔方式根據具體情況確定。4.違約金計算（1）違約金按合同約定比例計算。（2）違約金數額不超過實際損失。5.違約爭議解決（1）雙方應友好協商解決違約爭議。（2）協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為______（仲裁委員會名稱）。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的程序進行。4.爭議解決期限仲裁期限為自仲裁委員會受理之日起______個月內。5.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。九、其他約定1.隱私保護雙方應保護對方的商業秘密和個人隱私。2.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密。3.責任保險甲方為乙方購買______（保險名稱）保險，保險費用由甲方承擔。4.緊急聯系雙方應保持緊急聯系，確保在緊急情況下能夠及時溝通。5.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十、合同生效與修改1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。3.合同修改程序合同修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。4.合同修改內容合同修改內容應明確具體，并經雙方簽字（或蓋章）確認。5.合同修改效力合同修改后的內容與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件清單1.附件一：出國打工人員基本信息表2.附件二：工作內容與職責明細3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：休假與福利明細5.附件五：其他相關附件十二、合同簽訂與簽署1.簽訂主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）與乙方本人簽訂。2.簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。3.簽署地點本合同簽署地點為______（具體地點）。4.簽署方式本合同以書面形式簽署，并由雙方簽字（或蓋章）確認。5.簽署效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。十三、合同保管與歸檔1.合同保管責任雙方應妥善保管合同文本，確保合同安全。2.合同歸檔要求合同文本應按照檔案管理規定進行歸檔。3.合同查閱與復制雙方有權查閱和復制合同文本，但不得用于非法目的。4.合同遺失與補辦合同遺失，雙方應立即通知對方，并協商補辦。5.合同銷毀與報廢合同到期或終止后，雙方應按照規定銷毀或報廢合同文本。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：