20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美團騎手勞動合同解除與賠償標準合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同生效日期5.合同終止條件二、合同履行1.工作內容與職責2.工作時間與休息3.工作地點4.工作條件與安全保障5.工資與福利三、勞動合同解除1.解除合同的法定情形2.解除合同的通知與程序3.解除合同的補償與賠償4.解除合同的經濟補償計算方法5.解除合同的其他相關規定四、賠償標準1.因解除合同而產生的賠償標準2.不可抗力情形下的賠償標準3.違約責任賠償標準4.違法解除合同的責任賠償標準5.爭議解決與處理五、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用六、合同變更與終止1.合同變更的條件與程序2.合同終止的條件3.合同終止的通知與程序4.合同終止后的處理5.合同終止的補償與賠償七、保密與競業限制1.保密條款2.競業限制條款3.競業限制期限與范圍4.競業限制的補償與賠償5.競業限制的解除與終止八、其他約定事項1.隱私保護2.責任限制3.合同附件4.合同解釋與適用5.合同生效九、合同簽署1.合同簽署地點2.合同簽署人3.合同簽署日期4.合同副本5.合同生效十、合同附件1.工作崗位說明書2.工資支付明細表3.休假制度4.社會保險與公積金繳納5.福利待遇說明十一、合同補充條款1.合同未盡事宜2.合同解釋3.合同變更4.合同終止5.合同爭議解決十二、合同附件說明1.工作崗位說明書附件2.工資支付明細表附件3.休假制度附件4.社會保險與公積金繳納附件5.福利待遇說明附件十三、合同終止后的后續事宜1.工作交接2.資料歸還3.保密責任4.補償與賠償5.其他后續事宜十四、合同簽署證明1.合同簽署證明2.合同簽署人簽名3.合同簽署日期4.合同簽署地點5.合同簽署人身份證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版美團騎手勞動合同解除與賠償標準合同2.合同簽訂雙方：甲方（美團公司）與乙方（騎手）3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同二、合同履行1.工作內容與職責：乙方作為美團騎手，負責按照甲方要求，按時、安全、準確地將訂單送達指定地點。2.工作時間與休息：乙方工作時間為甲方規定的工作時間，每周至少工作__天，每天工作__小時，乙方有權享受國家規定的休息日和法定節假日。3.工作地點：乙方工作地點為甲方指定的區域，具體范圍以甲方提供的工作地圖為準。4.工作條件與安全保障：甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于安全裝備、交通工具等。5.工資與福利：乙方工資按實際完成訂單計算，具體計算方式及標準由甲方另行制定。乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于五險一金、節日慰問等。三、勞動合同解除a.嚴重違反甲方規章制度；b.拒不執行甲方的工作安排；c.被依法追究刑事責任；d.乙方提出解除合同。2.解除合同的通知與程序：甲方解除合同應提前__天書面通知乙方，并說明解除理由。3.解除合同的補償與賠償：甲方解除合同應支付乙方經濟補償金，補償標準為：a.乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資的經濟補償；b.乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，支付兩個月工資的經濟補償；4.解除合同的經濟補償計算方法：經濟補償金按照乙方離職前十二個月的平均工資計算。5.解除合同的其他相關規定：解除合同后，乙方應將工作交接完畢，甲方應協助乙方辦理相關手續。四、賠償標準1.因解除合同而產生的賠償標準：詳見第三條解除合同的補償與賠償。2.不可抗力情形下的賠償標準：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.違約責任賠償標準：任何一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.違法解除合同的責任賠償標準：甲方違法解除合同，應支付乙方賠償金，賠償標準為：a.乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資的賠償金；b.乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，支付兩個月工資的賠償金；5.爭議解決與處理：因合同解除引起的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：爭議解決機構為雙方所在地的人民法院。3.爭議解決程序：依法進行訴訟程序，包括起訴、受理、審理、判決等。4.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發生之日起__個月內。5.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。六、合同變更與終止1.合同變更的條件與程序：雙方協商一致，可對合同進行變更，變更內容應以書面形式通知對方。2.合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。3.合同終止的通知與程序：合同終止應提前__天書面通知對方，并說明終止原因。4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、資料歸還等。5.合同終止的補償與賠償：合同終止后，雙方應按照合同約定支付相關補償與賠償。七、保密與競業限制1.保密條款：乙方應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.競業限制條款：合同終止后__年內，乙方不得在甲方業務范圍內或與甲方有競爭關系的公司任職。3.競業限制期限與范圍：競業限制期限為__年，競業限制范圍為甲方業務區域及行業。4.競業限制的補償與賠償：甲方應支付乙方競業限制期間的補償金，補償標準為每月__元。a.乙方同意不再從事與甲方業務相關的行業；b.乙方因個人原因無法履行競業限制義務。八、其他約定事項1.隱私保護：甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.責任限制：甲方不對因網絡、通訊等原因導致的信息傳輸延誤或錯誤承擔責任。3.合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資支付明細表、休假制度等。4.合同解釋與適用：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。5.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同簽署1.合同簽署地點：____市____區____街道____號2.合同簽署人：甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________3.合同簽署日期：____年__月__日4.合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、合同附件1.工作崗位說明書2.工資支付明細表3.休假制度4.社會保險與公積金繳納5.福利待遇說明十一、合同補充條款1.合同未盡事宜：雙方可根據實際情況協商補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。2.合同解釋：本合同如有歧義，以有利于勞動者的原則進行解釋。3.合同變更：合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。4.合同終止：合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定辦理相關手續。5.合同爭議解決：因合同引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同附件說明1.工作崗位說明書附件2.工資支付明細表附件3.休假制度附件4.社會保險與公積金繳納附件5.福利待遇說明附件十三、合同終止后的后續事宜1.工作交接：合同終止后，乙方應將工作交接完畢，甲方應協助乙方辦理相關手續。2.資料歸還：乙方應將甲方提供的所有資料、物品等歸還甲方。3.保密責任：合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。4.補償與賠償：合同終止后，雙方應按照合同約定支付相關補償與賠償。5.其他后續事宜：雙方應按照國家相關法律法規和本合同約定處理其他后續事宜。十四、合同簽署證明1.合同簽署證明2.合同簽署人簽名：甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________3.合同簽署日期：____年__月__日4.合同簽署地點：____市____區____街道____號5.合同簽署人身份證明：甲方代表（身份證號碼）：_________乙方代表（身份證號碼）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_____________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的訂單分配a.甲方有權根據市場情況、騎手技能和訂單需求，對騎手的訂單進行分配。b.甲方應確保訂單分配的公平性和合理性，避免因分配不均導致騎手不滿。2.甲方培訓與考核a.甲方應定期對騎手進行業務培訓，提高騎手的服務質量和效率。b.甲方應建立考核機制，對騎手的工作表現進行定期評估，考核結果作為騎手晉升和獎懲的依據。3.甲方提供的技術支持a.甲方應確保騎手使用的配送平臺和技術工具穩定可靠，及時解決騎手在使用過程中遇到的技術問題。b.甲方應定期更新配送平臺功能，提高騎手的工作效率和用戶體驗。4.甲方責任承擔a.甲方應對騎手在工作中可能遇到的安全風險承擔相應責任，包括但不限于交通事故、意外傷害等。b.甲方應購買相關保險，為騎手提供保障。5.甲方違約責任a.若甲方未按約定提供工作條件或違反合同約定，應向騎手支付違約金。b.若甲方違反合同約定導致騎手權益受損，應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇工作時間a.乙方有權自主選擇工作時間，但需滿足甲方訂單需求。b.乙方應提前向甲方申請調整工作時間，經甲方同意后方可調整。2.乙方自主選擇工作區域a.乙方有權自主選擇工作區域，但需符合甲方規定的工作范圍。b.乙方應向甲方報告工作區域變更，經甲方同意后方可變更。3.乙方工作裝備維護a.乙方負責維護個人工作裝備，確保其處于良好狀態。b.乙方應定期對工作裝備進行檢查，發現問題時及時報告甲方。4.乙方工作表現獎勵a.甲方應設立獎勵機制，對表現優秀的騎手給予物質或精神獎勵。b.獎勵標準由甲方制定，并提前通知騎手。5.乙方權益保障a.乙方有權要求甲方履行合同約定，維護自身合法權益。b.乙方在合同履行過程中遇到問題，可向甲方提出申訴，甲方應在__日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責a.第三方中介負責協助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監督合同履行。b.第三方中介應確保合同內容合法、合規，并協助雙方解決合同履行中的問題。2.第三方中介費用a.第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在合同中明確。b.第三方中介費用由甲方承擔，但不得影響騎手的實際收入。3.第三方中介責任a.第三方中介應履行合同約定的職責，對合同履行情況進行監督。b.若第三方中介未履行職責，導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介保密a.第三方中介應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介解除合同a.第三方中介在合同履行過程中，如發現甲方或乙方違反合同約定，有權解除合同。b.第三方中介解除合同應提前__天書面通知甲方和乙方，并說明解除原因。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工資支付明細表3.休假制度4.社會保險與公積金繳納5.福利待遇說明6.第三方中介服務協議7.甲方規章制度8.騎手培訓資料9.甲方提供的配送平臺使用指南10.甲方與第三方中介的保險合同二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供工作條件或違反合同約定。認定：甲方未履行合同約定的義務，經乙方提出后，甲方在合理期限內未予以改正。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規章制度。認定：乙方未履行合同約定的工作職責，經甲方提出后，乙方在合理期限內未予以改正。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的職責。認定：第三方中介未按照合同約定提供中介服務，經甲方或乙方提出后，第三方中介未在合理期限內予以改正。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人意思表示一致，設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.競業限制：指合同終止后，一方在一定期限內不得從事與原合同業務相競爭的業務。5.保密：指對商業秘密等涉及商業利益的信息進行保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時收集證據，向甲方提出書面申訴，要求甲方支付工資。2.問題：乙方在工作中發生意外傷害。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并按照甲方提供的保險合同進行理賠。3.問題：第三方中介未履行合同職責。解決辦法：甲方或乙方應及時向第三方中介提出書面申訴，要求其履行合同職責。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。2.甲方通過第三方中介為騎手提供培訓和服務。3.甲方與騎手簽訂配送協議，明確配送規則和費用。4.甲方與第三方中介簽訂服務協議，明確中介服務內容和費用。5.甲方與騎手簽訂競業限制協議，保護商業秘密。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同解除與賠償標準合同1本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1解除合同的法定情形1.2解除合同的協商解除1.3解除合同的即時解除2.解除合同的程序2.1解除合同的提前通知2.2解除合同的書面通知2.3解除合同的生效時間3.解除合同的賠償標準3.1經濟補償金的計算方法3.2經濟補償金的支付方式3.3經濟補償金的支付期限4.保密條款4.1保密信息的范圍4.2保密義務的期限4.3違反保密義務的責任5.競業限制條款5.1競業限制的范圍5.2競業限制的期限5.3競業限制的補償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同解除后的勞動關系處理7.1工資待遇7.2社會保險7.3勞動合同解除證明8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.合同的解除和終止后的權利義務9.1解除和終止后的工資支付9.2解除和終止后的社會保險9.3解除和終止后的其他權利義務10.合同的解除和終止后的爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的解除和終止后的資料返還11.1返還資料的范圍11.2返還資料的方式11.3返還資料的期限12.合同的解除和終止后的其他事項12.1合同解除和終止后的通知義務12.2合同解除和終止后的檔案管理12.3合同解除和終止后的其他事項13.合同的解除和終止后的法律責任13.1違約責任13.2違法責任13.3違反保密義務的責任14.合同的解除和終止后的其他約定14.1合同解除和終止后的其他約定事項14.2合同解除和終止后的其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1解除合同的法定情形1.1.1騎手嚴重違反勞動紀律，給用人單位造成重大損害的；1.1.2騎手嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.1.3騎手被依法追究刑事責任的；1.1.4騎手在試用期內被證明不符合錄用條件的；1.2解除合同的協商解除1.2.1用人單位與騎手協商一致，可以解除勞動合同；1.2.2騎手提出解除勞動合同，用人單位應當予以批準；1.3解除合同的即時解除1.3.1用人單位可以立即解除勞動合同的情形；1.3.2騎手可以立即解除勞動合同的情形；2.解除合同的程序2.1解除合同的提前通知2.1.1用人單位提前30日以書面形式通知騎手；2.1.2騎手提前30日以書面形式通知用人單位；2.2解除合同的書面通知2.2.1解除合同的通知應當載明解除合同的事由、時間及雙方的權利義務；2.2.2雙方應當妥善保管解除合同的通知；2.3解除合同的生效時間2.3.1解除合同的通知送達對方后生效；2.3.2解除合同的通知送達后，雙方應當按照約定履行合同解除后的義務；3.解除合同的賠償標準3.1經濟補償金的計算方法3.1.1經濟補償金的計算基數為騎手解除勞動合同前12個月的平均工資；3.1.2經濟補償金的計算公式為：經濟補償金=計算基數×解除勞動合同年限；3.2經濟補償金的支付方式3.2.1經濟補償金應當一次性支付；3.2.2經濟補償金的支付方式由雙方協商確定；3.3經濟補償金的支付期限3.3.1經濟補償金應當在本合同解除后30日內支付；3.3.2如有特殊情況，經雙方協商一致，可以延長支付期限；4.保密條款4.1保密信息的范圍4.1.1保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營信息等；4.1.2保密信息的具體內容由雙方另行約定；4.2保密義務的期限4.2.1騎手對本合同解除前的保密信息承擔保密義務，期限為合同解除后兩年；4.2.2騎手對本合同解除后的保密信息承擔保密義務，期限為兩年；4.3違反保密義務的責任4.3.1騎手違反保密義務，應當承擔相應的法律責任；4.3.2騎手違反保密義務，給用人單位造成損失的，應當賠償損失；5.競業限制條款5.1競業限制的范圍5.1.1騎手在合同解除后一年內不得從事與原用人單位有競爭關系的業務；5.1.2競業限制的范圍由雙方另行約定；5.2競業限制的期限5.2.1競業限制期限為合同解除后一年；5.2.2競業限制期限自合同解除之日起計算；5.3競業限制的補償5.3.1用人單位應當按照約定支付競業限制補償；5.3.2競業限制補償的計算方法由雙方另行約定；6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方發生爭議，應當通過協商解決；6.1.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；6.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力；6.2爭議解決機構6.2.1勞動合同爭議仲裁委員會；6.2.2人民法院；6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決程序按照相關法律法規的規定執行；6.3.2雙方應當積極配合爭議解決機構的工作。7.合同解除后的勞動關系處理7.1工資待遇7.1.1合同解除后，騎手應得的工資按照合同約定支付至合同解除之日；7.1.2用人單位應按照國家規定支付騎手解除勞動合同的經濟補償金；7.2社會保險7.2.1合同解除后，用人單位應繼續為騎手繳納社會保險至合同解除之日；7.2.2騎手解除勞動合同后，其社會保險關系按照國家規定轉移；7.3勞動合同解除證明7.3.1用人單位應在合同解除后15日內為騎手出具解除勞動合同證明；7.3.2騎手憑解除勞動合同證明辦理相關手續。8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效；8.1.2合同的生效日期為雙方簽字或蓋章的日期；8.2合同的變更程序8.2.1合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出；8.2.2變更后的合同具有同等法律效力；8.3合同的終止條件8.3.1合同到期自然終止；8.3.2雙方協商一致解除合同；8.3.3合同因法定事由而終止。9.合同的解除和終止后的權利義務9.1解除和終止后的工資支付9.1.1合同解除或終止后，騎手應得的工資應一次性支付；9.1.2用人單位應按照國家規定支付騎手解除勞動合同的經濟補償金；9.2解除和終止后的社會保險9.2.1合同解除或終止后，騎手的社會保險關系應按照國家規定轉移；9.2.2用人單位應繼續為騎手繳納社會保險至合同解除或終止之日；9.3解除和終止后的其他權利義務9.3.1雙方應按照合同約定履行合同解除或終止后的其他權利義務；9.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事務。10.合同的解除和終止后的爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應通過協商解決；10.1.2協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力；10.2爭議解決機構10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照相關法律法規的規定執行；10.3.2雙方應當積極配合爭議解決機構的工作。11.合同的解除和終止后的資料返還11.1返還資料的范圍11.1.1雙方應返還與合同相關的所有資料；11.1.2資料的具體范圍由雙方另行約定；11.2返還資料的方式11.2.1資料應通過書面形式返還；11.2.2返還資料應在合同解除或終止后15日內完成；11.3返還資料的期限11.3.1返還資料的期限為合同解除或終止后15日；11.3.2如有特殊情況，經雙方協商一致，可以延長返還期限。12.合同的解除和終止后的其他事項12.1合同解除和終止后的通知義務12.1.1雙方應在合同解除或終止后及時通知對方；12.1.2通知應采用書面形式；12.2合同解除和終止后的檔案管理12.2.1雙方應妥善保管合同解除或終止后的檔案；12.2.2檔案管理應遵守國家有關檔案管理的法律法規；12.3合同解除和終止后的其他事項12.3.1雙方應按照國家規定和合同約定處理合同解除或終止后的其他事項。13.合同的解除和終止后的法律責任13.1違約責任13.1.1違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；13.1.2違約責任的具體內容由雙方另行約定；13.2違法責任13.2.1違反國家法律法規的，應承擔相應的法律責任；13.2.2違法責任的具體內容按照國家法律法規的規定執行；13.3違反保密義務的責任13.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；13.3.2違反保密義務的具體內容按照相關法律法規的規定執行。14.合同的解除和終止后的其他約定14.1合同解除和終止后的其他約定事項14.1.1雙方可就合同解除和終止后的其他事項另行約定；14.1.2其他約定事項的具體內容由雙方另行約定；14.2合同解除和終止后的其他約定條款14.2.1雙方可根據實際情況，在合同中約定其他條款；14.2.2其他約定條款的具體內容由雙方另行約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入條件1.1第三方的定義1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的個人或組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯方、子公司或合營公司。1.2第三方介入的條件1.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；1.2.2第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.第三方的責權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同條款的履行；2.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的責任；2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件；2.2.2第三方有權要求甲乙雙方支付其提供服務的合理費用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請；3.1.2申請應包括第三方的名稱、服務內容、預期效果等；3.2第三方介入的審批3.2.1甲乙雙方應在收到第三方申請后15日內予以審批；3.2.2審批通過的，第三方可正式介入合同履行；3.3第三方介入的監督3.3.1甲乙雙方應監督第三方履行其職責，確保合同條款的履行；3.3.2如第三方未能履行職責，甲乙雙方有權要求其承擔相應責任。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1甲方應向第三方提供合同履行所需的相關資料和條件；4.1.2甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同約定；4.2乙方的額外條款4.2.1乙方應按照合同約定支付第三方服務費用；4.2.2乙方應配合第三方的工作，確保合同條款的履行。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，其賠償責任不得超過合同總金額的10%；5.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人；6.1.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由甲方承擔；6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方；6.2.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由乙方承擔；6.3第三方與騎手的劃分6.3.1第三方與騎手的關系為勞動關系，騎手為勞動者，第三方為用人單位；6.3.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由騎手承擔。7.第三方介入的合同條款變更7.1第三方介入后，如需變更合同條款，應經甲乙雙方和第三方協商一致；7.2變更后的合同條款具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入期間，如出現合同解除情形，應按照本合同的相關規定執行；8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方與第三方之間的服務費用結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知書詳細要求：通知書應包含解除合同的事由、時間、雙方的權利義務及解除合同的生效日期。說明：用于甲乙雙方在解除勞動合同時，明確雙方的權利義務和解除合同的生效日期。2.附件二：經濟補償金計算明細表詳細要求：明細表應包含騎手解除勞動合同前12個月的平均工資、解除勞動合同年限、經濟補償金計算公式及結果。說明：用于計算騎手解除勞動合同應得的經濟補償金。3.附件三：保密協議詳細要求：協議應明確保密信息的范圍、保密義務的期限、違反保密義務的責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和知識產權。4.附件四：競業限制協議詳細要求：協議應明確競業限制的范圍、期限、補償等。說明：用于限制騎手在合同解除后的一定期限內從事與原用人單位有競爭關系的業務。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議。6.附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：明細表應包含騎手的社會保險繳納情況、繳納基數、繳納比例等。說明：用于記錄騎手的社會保險繳納情況。7.附件七：勞動合同解除證明詳細要求：證明應包含勞動合同解除的時間、原因、雙方的權利義務等。說明：用于證明勞動合同已解除，雙方應按照約定履行相關義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1騎手違約行為騎手未按照合同約定履行工作職責；騎手泄露用人單位的商業秘密；騎手違反競業限制協議；騎手未按照約定時間提供勞動。1.2用人單位違約行為用人單位未按照合同約定支付騎手的工資；用人單位未按照約定繳納社會保險；用人單位泄露騎手的個人信息；用人單位未按照約定解除勞動合同。2.責任認定標準2.1騎手違約責任騎手未按照合同約定履行工作職責，用人單位有權解除勞動合同，并要求騎手承擔違約責任；騎手泄露用人單位的商業秘密，用人單位有權要求騎手承擔相應的賠償責任；騎手違反競業限制協議，用人單位有權要求騎手承擔相應的賠償責任；騎手未按照約定時間提供勞動，用人單位有權要求騎手承擔相應的賠償責任。2.2用人單位違約責任用人單位未按照合同約定支付騎手的工資，騎手有權要求用人單位支付工資及賠償金；用人單位未按照約定繳納社會保險，騎手有權要求用人單位補繳社會保險及賠償金；用人單位泄露騎手的個人信息，用人單位有權承擔相應的賠償責任；用人單位未按照約定解除勞動合同，用人單位有權承擔相應的賠償責任。示例說明：1.騎手未按照合同約定履行工作職責，用人單位有權解除勞動合同，并要求騎手承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位未按照合同約定支付騎手的工資，騎手有權要求用人單位支付工資及賠償金，賠償金按中國人民銀行同期貸款利率計算。3.騎手泄露用人單位的商業秘密，用人單位有權要求騎手承擔相應的賠償責任，賠償金額根據商業秘密的價值和騎手的過錯程度確定。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同解除與賠償標準合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為美團外賣平臺，為提供優質的服務，乙方作為騎手加入甲方平臺，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及美團外賣平臺的規章制度，明確雙方的權利義務。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中，“美團騎手”是指乙方加入美團外賣平臺，以騎手身份為甲方提供配送服務的勞動者。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在合同履行期間，甲方或乙方依照法律規定或雙方約定，提前終止勞動合同的行為。（2）賠償標準：指因甲方或乙方違約行為，根據法律法規及雙方約定，應向對方支付的賠償金額。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優質的配送服務。（2）甲方有權根據乙方的工作表現，對其進行獎懲。（3）甲方有義務為乙方提供相應的培訓、晉升機會。（4）甲方有義務按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相應的培訓、晉升機會。（2）乙方有權按照合同約定，享受相應的福利待遇。（3）乙方有義務遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度。（4）乙方有義務按照甲方要求，完成配送任務。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作區域。5.3合同履行方式乙方以騎手身份，為甲方提供配送服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因法定事由解除勞動合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應協商確定是否續簽合同；（2）乙方提出解除勞動合同，應提前[提前通知期]向甲方提出書面申請；（3）甲方因法定事由解除勞動合同，應提前[提前通知期]通知乙方；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續；（2）甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方工資、補償金等費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方工作表現和配送任務完成情況，甲方按月支付乙方基本工資。（2）配送費：乙方完成配送任務后，甲方根據配送單金額的一定比例支付配送費。（3）加班費：乙方在規定工作時間外完成配送任務，甲方按照國家規定支付加班費。（4）福利待遇：甲方按照國家規定和合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資和費用。7.3支付時間甲方應在每月[支付日前]前，將乙方當月應得的工資和費用支付到乙方指定的賬戶或交付給乙方。7.4支付章件（1）甲方支付工資和費用時，應向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資和費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的[比例]計算。（2）甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應向乙方支付賠償金，賠償金按乙方實際工資的[倍數]計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成配送任務的，甲方有權扣除相應配送費，并可根據情節輕重給予警告或解除勞動合同。（2）乙方違反國家法律法規，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額按照實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。（2）賠償方式包括但不限于現金支付、財產賠償等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密等。（2）乙方在履行職責過程中知悉的甲方客戶信息、配送數據等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用甲方商業秘密為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，但應采取一切可能措施減輕損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致配送區域交通中斷，無法正常配送。（2）政府出臺新政策，限制外賣配送服務。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓合同權利義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中約定的權利義務具有人身性質的。（2）法律法規規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的權利，甲方保留。（2）乙方在履行合同過程中，如發現新的權利，甲方保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行評估和考核的權利。（2）甲方保留根據市場變化和經營需要調整配送費率的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，以書面形式進行修改或補充。14.2修改和補充效力修改或補充后的合同內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同維護美團外賣平臺的良好運營。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，協助乙方提高配送服務質量。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保配送任務的順利完成。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本合同的口頭或書面協議。16.3增減條款任何增減條款，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美團外賣平臺規章制度2.美團外賣騎手培訓材料3.美團外賣騎手配送協議4.美團外賣騎手福利待遇明細5.美團外賣騎手工作手冊6.美團外賣騎手違約賠償標準7.美團外賣騎手保密協議8.美團外賣騎手不可抗力事件處理流程9.美團外賣騎手爭議解決流程二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資和費用。認定：甲方未在約定的支付時間內支付工資和費用，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成配送任務。認定：乙方未在規定時間內完成配送任務，或配送服務質量不符合約定標準。3.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。認定：乙方未經甲方同意，泄露或使用甲方商業秘密，給甲方造成損失。4.違約行為：甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同。認定：甲方未按照法定程序或合同約定解除勞動合同，給乙方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指因一方違約，應向對方支付的一定金額的金錢。4.賠償金：指因一方違約給對方造成損失，應向對方支付的一定金額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資和費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和費用。如溝通無效，可向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定完成配送任務。解決辦法：乙方應提高配送服務質量，確保按時完成配送任務。如因特殊情況無法按時完成，應及時通知甲方。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協議，不得泄露或使用甲方商業秘密。如發生泄露，應立即停止并采取措施防止進一步泄露。4.問題：甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同。解決辦法：乙方可要求甲方按照法定程序或合同約定解除勞動合同，并要求甲方支付相應的賠償金。如協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，作為甲方或乙方之外的獨立主體，參與合同履行或提供相關服務的個人或機構。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質量，并對因第三方原因造成的損失承擔相應責任。3.第三方權利：第三方有權根據合同約定，獲得報酬，并享有合同中規定的其他權利。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，遵守合同約定，確保其行為不影響甲方和乙方的合法權益。5.第三方參與方式：第三方參與合同履行，需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。乙方有權獲得合同約定的工資和福利待遇。乙方有權參與公司組織的評優評先活動，享受相應的獎勵。2.乙方利益條款：乙方有權在合同期間，根據市場行情和自身能力，要求調整工資和福利待遇。乙方有權在合同到期后，優先獲得甲方提供的其他工作機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故降低乙方的工資和福利待遇。甲方不得擅自解除勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的賠償金。甲方不得限制乙方參與其他合法工作或兼職。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款：甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。甲方有權根據業務需求，調整乙方的配送區域和工作時間。甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保配送服務質量。2.甲方利益條款：甲方有權在合同期間，根據市場行情和經營狀況，調整配送費率。甲方有權在合同到期后，優先選擇與表現優秀的乙方續簽合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業秘密，否則需承擔相應的法律責任。乙方不得擅自離開配送區域，否則需承擔相應的違約責任。乙方不得在配送過程中，故意損壞甲方配送設備，否則需承擔賠償責任。全文完。二零二五版美團騎手勞動合同解除與賠償標準合同3本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反合同約定的解除1.2違反國家法律法規的解除1.3違反公司規章制度的解除1.4勞動者單方面解除合同1.5公司單方面解除合同2.解除合同程序2.1勞動者解除合同程序2.2公司解除合同程序2.3解除合同的書面通知3.解除合同經濟補償3.1經濟補償的計算方法3.2經濟補償的支付方式3.3經濟補償的支付期限4.解除合同后的社會保險4.1社會保險的接續4.2社會保險的轉移4.3社會保險的終止5.解除合同后的勞動關系終止5.1勞動關系終止的時間5.2勞動關系終止的確認5.3勞動關系終止后的手續辦理6.解除合同后的經濟補償金支付6.1經濟補償金的支付標準6.2經濟補償金的支付時間6.3經濟補償金的支付方式7.解除合同后的經濟補償金爭議處理7.1爭議解決途徑7.2爭議處理機構7.3爭議處理程序8.解除合同后的保密協議8.1保密協議的內容8.2保密協議的履行8.3保密協議的解除9.解除合同后的競業限制9.1競業限制的范圍9.2競業限制的期限9.3競業限制的補償10.解除合同后的勞動合同解除證明10.1解除證明的內容10.2解除證明的發放10.3解除證明的保存11.解除合同后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除后的其他事項12.1資料返還12.2工作交接12.3其他未了事項的處理13.合同解除的生效13.1合同解除的生效時間13.2合同解除的生效條件13.3合同解除的生效程序14.合同解除的終止第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1違反合同約定的解除1.1.1勞動者未按時完成工作任務或服務質量不達標的1.1.2勞動者泄露公司商業秘密的1.1.3勞動者違反公司規章制度，經教育不改的1.2違反國家法律法規的解除1.2.1勞動者涉嫌違法犯罪被追究刑事責任的1.2.2勞動者因工作原因被追究刑事責任，導致公司聲譽受到損害的1.3違反公司規章制度的解除1.3.1勞動者曠工或未經批準擅自離職的1.3.2勞動者參與罷工、怠工等違法行為的1.4勞動者單方面解除合同1.4.1勞動者因個人原因提出辭職的1.4.2勞動者因家庭、健康等原因無法繼續履行工作的1.5公司單方面解除合同1.5.1公司因經營困難或業務調整，導致勞動合同無法繼續履行的1.5.2公司發現勞動者不符合錄用條件的2.解除合同程序2.1勞動者解除合同程序2.1.1勞動者應提前30天書面通知公司，并提交辭職報告2.1.2公司收到辭職報告后，應在15個工作日內與勞動者協商解除勞動合同2.2公司解除合同程序2.2.1公司應在決定解除勞動合同后，以書面形式通知勞動者2.2.2公司應在解除勞動合同后15個工作日內辦理完畢勞動者檔案和資料返還手續2.3解除合同的書面通知2.3.1勞動者解除合同的通知應以書面形式發出2.3.2公司解除合同的通知應以書面形式發出，并加蓋公司公章3.解除合同經濟補償3.1經濟補償的計算方法3.1.1經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付3.1.2勞動者月工資高于公司規定的最高檔工資標準的，按最高檔工資標準計算3.2經濟補償的支付方式3.2.1經濟補償應以銀行轉賬方式支付給勞動者3.2.2公司應在解除勞動合同后的10個工作日內支付經濟補償3.3經濟補償的支付期限3.3.1經濟補償的支付期限不得超過勞動者在本單位工作年限的總和3.3.2勞動者在本單位工作年限不足一年的，按一年計算4.解除合同后的社會保險4.1社會保險的接續4.1.1勞動者解除合同后，應按照國家有關規定辦理社會保險的接續手續4.1.2勞動者社會保險接續期間，公司應承擔相應的社會保險費用4.2社會保險的轉移4.2.1勞動者解除合同后，社會保險轉移至新的用人單位4.2.2公司應在勞動者解除合同后的10個工作日內協助辦理社會保險轉移手續4.3社會保險的終止4.3.1勞動者解除合同后，社會保險終止4.3.2公司應在勞動者解除合同后的10個工作日內協助辦理社會保險終止手續5.解除合同后的勞動關系終止5.1勞動關系終止的時間5.1.1勞動者解除合同后，勞動關系自通知送達之日起終止5.1.2公司解除合同后，勞動關系自合同約定的解除生效之日起終止5.2勞動關系終止的確認5.2.1勞動者解除合同后，雙方應在合同解除通知中明確勞動關系終止的時間5.2.2公司解除合同后，雙方應在合同解除通知中明確勞動關系終止的時間5.3勞動關系終止后的手續辦理5.3.1勞動者解除合同后，公司應在15個工作日內辦理完畢勞動關系終止手續5.3.2勞動關系終止后，公司應在10個工作日內協助勞動者辦理社會保險終止手續8.解除合同后的經濟補償金支付8.1經濟補償金的支付標準8.1.1經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付8.1.2勞動者月工資高于公司規定的最高檔工資標準的，按最高檔工資標準計算8.2經濟補償的支付方式8.2.1經濟補償應以銀行轉賬方式支付給勞動者8.2.2公司應在解除勞動合同后的10個工作日內支付經濟補償8.3經濟補償的支付期限8.3.1經濟補償的支付期限不得超過勞動者在本單位工作年限的總和8.3.2勞動者在本單位工作年限不足一年的，按一年計算9.解除合同后的社會保險9.1社會保險的接續9.1.1勞動者解除合同后，應按照國家有關規定辦理社會保險的接續手續9.1.2公司應協助勞動者辦理社會保險接續手續，并承擔相應的社會保險費用9.2社會保險的轉移9.2.1勞動者解除合同后，社會保險轉移至新的用人單位9.2.2公司應在勞動者解除合同后的10個工作日內協助辦理社會保險轉移手續9.3社會保險的終止9.3.1勞動者解除合同后，社會保險終止9.3.2公司應在勞動者解除合同后的10個工作日內協助辦理社會保險終止手續10.解除合同后的勞動合同解除證明10.1解除證明的內容10.1.1解除證明應包括合同解除的時間、原因、經濟補償金支付情況等信息10.1.2解除證明應由公司負責人簽字并加蓋公司公章10.2解除證明的發放10.2.1公司應在解除勞動合同后5個工作日內向勞動者發放解除證明10.2.2勞動者應妥善保管解除證明，以備不時之需10.3解除證明的保存10.3.1公司應保存解除證明原件，保存期限不少于5年10.3.2勞動者應保留解除證明復印件，保存期限不少于5年11.解除合同后的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協商解決合同解除后的爭議11.1.2如協商不成，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1勞動爭議仲裁委員會受理爭議案件，應在收到申請之日起5個工作日內決定是否受理11.3.2仲裁委員會應在受理案件后30日內作出仲裁裁決12.合同解除的生效12.1合同解除的生效時間12.1.1勞動合同解除的通知送達之日起生效12.1.2公司解除合同后，合同解除生效時間以合同約定為準12.2合同解除的生效條件12.2.1雙方已就合同解除達成一致意見12.2.2勞動合同解除通知已送達對方12.3合同解除的生效程序12.3.1雙方應在合同解除通知中明確合同解除的生效條件12.3.2合同解除通知應以書面形式發出，并加蓋公司公章13.合同解除的終止13.1合同解除的終止條件13.1.1雙方已履行合同解除后的所有義務13.1.2爭議已得到妥善解決13.2合同解除的終止程序13.2.1雙方應在合同解除終止條件滿足后，以書面形式確認合同解除的終止13.2.2合同解除終止通知應以書面形式發出，并加蓋公司公章14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同自合同解除之日起終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他協助的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方有直接經濟利益關系的個人或實體。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但