人力資源派遣與招聘委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同背景本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源派遣與招聘委托服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合作過程中能夠遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，實現(xiàn)互利共贏的目標。2.定義與解釋（1）“人力資源派遣服務(wù)”指乙方按照甲方的需求，將符合要求的人員派遣到甲方工作，由甲方進行管理和使用的服務(wù)模式。（2）“招聘委托服務(wù)”指甲方委托乙方按照甲方的要求，為甲方招聘合適的人員的服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.人力資源派遣服務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合甲方要求的人員到甲方工作。派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由甲方確定。（2）乙方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任甲方安排的工作。（3）乙方應(yīng)負責派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、勞動紀律等。2.招聘委托服務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并通過多種渠道發(fā)布招聘信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對候選人進行篩選和面試，保證推薦給甲方的候選人符合甲方的要求。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行錄用決策，并及時通知候選人錄用結(jié)果。三、服務(wù)費用及支付方式1.費用標準（1）人力資源派遣服務(wù)費用按照派遣人員的數(shù)量和工作時間計算，具體費用標準雙方另行協(xié)商確定。（2）招聘委托服務(wù)費用按照招聘崗位的難度和招聘人數(shù)計算，具體費用標準雙方另行協(xié)商確定。2.支付時間與方式（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)費用發(fā)票后[X]個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.發(fā)票開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，及時為甲方開具合法有效的發(fā)票。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身的需求，確定人力資源派遣和招聘委托的崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容等要求。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和篩選，決定是否錄用。（3）甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時向乙方支付服務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時為甲方提供人力資源派遣和招聘委托服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保證派遣人員和推薦的候選人符合甲方的要求，具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行管理，處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題。五、人員管理1.派遣人員的選拔與錄用（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定派遣人員的選拔標準和錄用程序。（2）乙方應(yīng)按照選拔標準和錄用程序，對候選人進行篩選和面試，保證錄用的派遣人員符合甲方的要求。（3）甲方有權(quán)對乙方錄用的派遣人員進行審核，如發(fā)覺不符合要求的，乙方應(yīng)及時更換。2.派遣人員的培訓與考核（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和派遣人員的崗位需求，為派遣人員提供必要的培訓。（2）乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方。（3）甲方有權(quán)對派遣人員的培訓和考核情況進行監(jiān)督和檢查。3.派遣人員的薪酬與福利（1）派遣人員的薪酬和福利由甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員的薪酬和福利進行核算和發(fā)放。4.派遣人員的工作安排與調(diào)配（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作進行安排和調(diào)配。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員的工作安排和調(diào)配進行管理，保證派遣人員能夠按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。六、招聘流程與標準1.招聘需求確認（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、工作職責、任職要求、招聘人數(shù)等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方的招聘需求后，及時與甲方進行溝通和確認，保證雙方對招聘需求的理解一致。2.招聘信息發(fā)布（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘信息發(fā)布方案，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息。（2）招聘信息應(yīng)包括甲方的基本情況、招聘崗位的要求、薪酬待遇、工作地點等內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。3.候選人篩選與面試（1）乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求，對收到的候選人簡歷進行篩選，確定符合條件的候選人。（2）乙方應(yīng)通知符合條件的候選人參加面試，并組織面試工作。面試方式和內(nèi)容由甲方確定。（3）乙方應(yīng)在面試結(jié)束后，及時將面試結(jié)果反饋給甲方，并根據(jù)甲方的要求，對候選人進行進一步的篩選和評估。4.錄用決策與通知（1）甲方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果和候選人的綜合情況，做出錄用決策。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的錄用決策，及時通知被錄用的候選人，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。（3）對于未被錄用的候選人，乙方應(yīng)及時通知其結(jié)果，并做好解釋工作。七、保密條款1.保密信息的范圍（1）本合同的內(nèi)容及雙方在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（2）甲方提供的與招聘和派遣相關(guān)的信息，包括但不限于招聘需求、候選人信息等。（3）乙方為甲方提供的服務(wù)方案、工作報告等信息。2.保密義務(wù)的期限本合同的保密義務(wù)期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。3.違約責任（1）雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的保密條款，如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。（2）違約金的數(shù)額為服務(wù)費用的[X]%，損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、可得利益損失等。八、合同的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款。2.解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。（3）如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同，并互不承擔違約責任。3.善后處理（1）本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的事項，包括但不限于結(jié)算服務(wù)費用、返還相關(guān)資料等。（2）如因一方違約導致本合同解除，違約方應(yīng)承擔因此給對方造成的損失。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約責任（1）如乙方未按照本合同的約定為甲方提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）如乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)按照本合同保密條款的約定承擔違約責任。十、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟（1）如雙方在本合同中約定了仲裁條款，則雙方應(yīng)將爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。（2）如雙方未在本合同中約定仲裁條款，則任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、不可抗力1.不可抗力的定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的通知與證明（1）如一方因不可抗力不能履行本合同，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明文件。（2）通知應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、郵件等。3.不可抗力的影響與處理（1）如因不可抗力導致本合同部分或全部無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商減輕或免除各自的責任。（2）如不可抗力導致本合同的履行期限延遲，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行期限。十二、通知與送達1.通知的方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同首部雙方約定的地址為準。2.送達的時間與效力（1）通知以信函方式送達的，以郵戳日期為準，視為送達。（2）通知以傳真方式送達的，以傳真發(fā)送成功的時間為準，視為送達。（3）通知以郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功的時間為準，視為送達。十三、其他條款1.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源派遣與招聘委托服務(wù)的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。2.合同的可分割性如本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改該無效或不可執(zhí)行的條款，以使其符合雙方的本意和法律法規(guī)的要求。3.法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、附則1.合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.合同的份數(shù)本合同