20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業危機管理培訓合作協議甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容與目標1.培訓內容培訓主題為“二零二五年度企業危機管理”，包括危機識別、風險評估、危機應對策略、危機溝通技巧等模塊。培訓內容應符合國家相關法律法規和甲方企業實際情況。2.培訓目標通過培訓，提高乙方企業員工對危機管理的認識，增強危機應對能力，降低企業風險。二、培訓時間與地點1.培訓時間培訓時間為______天，具體時間安排由雙方協商確定。2.培訓地點培訓地點為______（詳細地址），如需變更，雙方應提前______天書面通知對方。三、培訓費用與支付方式1.培訓費用培訓費用總額為______元（大寫：______），根據培訓天數和人數計算得出。2.支付方式乙方應在培訓開始前支付培訓費用的______%，剩余部分在培訓結束后______個工作日內支付完畢。四、違約責任與爭議解決1.違約責任如甲方未按約定提供培訓服務，應向乙方支付______%的違約金。如乙方未按約定支付培訓費用，應向甲方支付______%的滯納金。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估，確保培訓質量符合要求。有權根據培訓效果調整培訓計劃，但應提前通知乙方。義務：提供符合協議要求的培訓服務，包括講師、教材、場地等。按照協議約定的時間、地點提供培訓服務。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合協議要求的培訓服務。有權對培訓效果提出意見和建議。義務：按照協議約定的時間、地點參加培訓。遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在培訓結束后對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。乙方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）對培訓效果進行反饋。2.驗收標準驗收標準以協議約定的培訓目標、內容、質量要求為準。如培訓效果不達標，甲方應在收到反饋后的______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在甲方按照協議要求提供培訓服務后，乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在培訓結束后且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人員損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按要求參加培訓，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協議簽署地點：______二零二五年度企業危機管理培訓合作協議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與原則1.5合同適用范圍第二章培訓內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓課程安排2.4培訓師資力量2.5培訓教材與資料第三章培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇3.3培訓場地設施要求3.4培訓期間食宿安排第四章培訓費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3退費政策4.4費用變更及調整第五章培訓組織與管理5.1培訓組織機構5.2培訓管理人員職責5.3培訓課程實施流程5.4培訓效果評估第六章培訓人員6.1參訓人員資格要求6.2報名與選拔流程6.3參訓人員培訓期間權益保障6.4培訓結束后考核與認證第七章保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬7.3侵權責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓場地設施清單12.4附件四：費用支付憑證第十三章合同簽署13.1合同簽署主體13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章其他14.1通知與送達14.2合同份數14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度企業危機管理培訓合作協議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________乙方（受訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________1.4合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度企業危機管理培訓中的權利、義務和責任，確保培訓活動的順利進行，提高乙方企業危機管理能力。1.5合同適用范圍本合同適用于乙方企業在二零二五年度內參加的由甲方提供的所有危機管理培訓項目。第二章培訓內容2.1培訓主題本次培訓主題為“企業危機管理與應對策略”。2.2培訓目標通過本次培訓，使乙方企業員工掌握危機管理的基本理論、方法和技巧，提高企業應對危機的能力。2.3培訓課程安排（1）危機管理的基本概念與理論；（2）危機預警與監測；（3）危機應對策略與措施；（4）危機溝通與媒體管理；（5）案例分析與實踐演練。2.4培訓師資力量甲方將聘請具有豐富危機管理經驗的專業人士擔任培訓講師。2.5培訓教材與資料第三章培訓時間與地點3.1培訓時間安排本次培訓時間為____個工作日，具體時間安排如下：（1）____年____月____日至____年____月____日；（2）____年____月____日至____年____月____日。3.2培訓地點選擇本次培訓地點為：____________________。3.3培訓場地設施要求（1）多媒體教學設備；（2）音響設備；（3）投影儀；（4）空調等。3.4培訓期間食宿安排甲方負責為乙方提供培訓期間的食宿安排。第四章培訓費用4.1費用構成（1）培訓講師費用；（2）培訓教材與資料費用；（3）培訓場地租賃費用；（4）培訓期間食宿費用。4.2費用支付方式乙方應在合同簽訂后____個工作日內，將培訓費用一次性支付至甲方指定賬戶。4.3退費政策如乙方因故無法參加培訓，需提前____個工作日通知甲方，甲方將根據實際情況退還部分費用。4.4費用變更及調整如培訓費用發生變更，甲方將提前通知乙方，并經雙方協商一致后調整費用。第五章培訓組織與管理5.1培訓組織機構甲方成立培訓組織機構，負責本次培訓的組織實施。5.2培訓管理人員職責（1）制定培訓計劃；（2）安排培訓場地與設施；（3）協調培訓講師與學員；（4）處理培訓期間突發事件。5.3培訓課程實施流程培訓課程實施流程如下：（1）培訓前的準備工作；（2）培訓課程實施；（3）培訓效果評估；5.4培訓效果評估甲方將對本次培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓內容實用性等方面。第六章培訓人員6.1參訓人員資格要求（1）乙方企業員工；（2）具備一定的企業管理工作經驗；（3）對危機管理有一定了解。6.2報名與選拔流程（1）填寫報名表；（2）提交相關證明材料；（3）甲方審核報名資格；（4）通知參訓人員。6.3參訓人員培訓期間權益保障甲方將保障參訓人員在培訓期間的合法權益，包括但不限于：（1）提供必要的學習資料；（2）保障參訓人員的人身安全；（3）維護參訓人員的合法權益。6.4培訓結束后考核與認證培訓結束后，甲方將對參訓人員進行考核，合格者將獲得相應證書。第七章保密與知識產權7.1保密條款甲乙雙方對本合同內容及相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產權歸屬本次培訓過程中產生的知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自復制、傳播或用于商業用途。7.3侵權責任如因乙方違反保密條款或知識產權歸屬規定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第八章違約責任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓服務；（2）乙方未按合同約定支付培訓費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）采取補救措施，恢復合同履行。8.3違約賠償標準違約金的具體數額由雙方協商確定，最高不超過合同總金額的____%。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協商一致；（2）一方違約，經另一方通知后____個工作日內未采取補救措施；（3）出現不可抗力事件，且無法克服。9.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止情形。9.3合同解除與終止程序（1）通知對方；（2）辦理合同解除或終止手續；（3）雙方確認合同解除或終止。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協商；協商不成，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商確定。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：培訓場地設施清單12.4附件四：費用支付憑證第十三章合同簽署13.1合同簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方法定代表人（或授權代表）簽字蓋章。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.3合同簽署地點本合同簽署地點為：____________________。第十四章其他14.1通知與送達（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方約定的方式。14.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________授權代表（簽字）：____________________授權代表（簽字）：____________________年月日年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內容定制化甲方根據乙方企業的具體需求，提供定制化的危機管理培訓方案。具體內容包括但不限于：（1）根據乙方企業行業特點，調整培訓課程內容；（2）針對乙方企業內部危機管理流程，設計針對性培訓模塊；（3）邀請乙方企業內部相關專家參與培訓，分享實際案例。1.2培訓效果承諾甲方承諾，在培訓結束后，乙方企業員工在危機管理方面的能力將得到顯著提升。具體承諾如下：（2）乙方企業員工在危機應對策略方面的實際操作能力得到提升；（3）乙方企業在危機管理方面的整體水平得到提高。1.3培訓師資力量評估（1）具有豐富的危機管理實踐經驗；（3）持續關注危機管理領域的最新動態。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調研乙方在合同簽訂前，需向甲方提供詳細的培訓需求調研報告，包括但不限于：（1）企業危機管理現狀分析；（2）員工危機管理能力評估；（3）企業對危機管理培訓的期望目標。2.2培訓效果評估反饋培訓結束后，乙方需向甲方提供培訓效果評估反饋，包括但不限于：（1）學員滿意度調查；（2）培訓內容實用性評價；（3）企業危機管理能力提升情況。2.3培訓費用調整機制如乙方在培訓過程中提出增加培訓內容或調整培訓形式的需求，雙方應協商確定費用調整方案，確保培訓效果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責（1）協助甲方進行培訓需求調研；（2）協助甲方與乙方溝通，確保培訓方案符合雙方需求；（3）監督培訓過程，確保培訓質量。3.2中介機構費用第三方中介機構的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協商確定。3.3中介機構保密義務第三方中介機構對本合同內容及相關信息負有保密義務，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任如第三方中介機構在履行職責過程中出現違約行為，導致甲方或乙方遭受損失的，中介機構應承擔相應的法律責任。3.5中介機構更換如雙方認為有必要更換第三方中介機構，應提前____個工作日通知對方，并協商確定新的中介機構。3.6中介機構評估附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師資力量介紹3.培訓場地設施清單4.費用支付憑證5.培訓需求調研報告6.學員滿意度調查表7.培訓效果評估反饋表8.第三方中介機構服務協議9.合同變更協議10.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓服務；乙方未按合同約定支付培訓費用；任何一方違反保密條款；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：甲方未提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定，經乙方確認；乙方未按時支付培訓費用，經甲方催告后仍不支付；任何一方泄露合同內容或相關秘密，經對方確認；任何一方未履行合同約定的其他義務，經對方確認。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中規定的，雙方對合同內容及相關信息負有保密義務的條款。2.知識產權：指權利人依法對其創作的文學、藝術和科學作品、發明、實用新型和外觀設計等享有的專有權利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.違約金：指合同當事人因違約行為應向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容不符合企業需求。解決辦法：在培訓前進行充分的需求調研，確保培訓內容與企業實際需求相符。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：加強培訓過程中的監督和評估，及時調整培訓策略。3.問題：費用支付出現爭議。解決辦法：明確費用支付條款，確保雙方對費用支付有明確約定。4.問題：第三方中介機構服務質量不達標。解決辦法：在合同中明確中介機構的職責和服務標準，定期進行評估。五、所有應用場景：1.企業內部危機管理培訓；2.企業員工危機管理能力提升；3.企業與外部機構合作進行危機管理培訓；4.企業內部危機管理知識普及；5.企業應對突發事件的能力提升。全文完。二零二五年度企業危機管理培訓合作協議2甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容與目標1.培訓內容本培訓協議涉及的內容包括但不限于危機管理的基本理論、危機應對策略、危機預防措施等。乙方應按照甲方提供的培訓大綱和課程安排參加培訓。2.培訓目標通過本培訓，乙方應掌握危機管理的相關知識，提高應對危機的能力，確保企業能夠在危機發生時迅速做出有效反應。二、培訓時間與地點1.培訓時間培訓時間為______年______月______日至______年______月______日。甲方將根據乙方需求調整培訓時間，但需提前______天通知乙方。2.培訓地點培訓地點為______（詳細地址）。三、培訓費用與支付1.培訓費用本培訓協議的費用總額為______元（大寫：______）。費用包括但不限于講師費用、場地費用、資料費用等。2.支付方式乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。四、培訓效果評估與反饋1.效果評估培訓結束后，甲方將對乙方進行效果評估，包括理論知識考核、實際操作演練等。乙方應積極配合甲方的評估工作。2.反饋機制乙方對培訓內容、講師水平、組織安排等方面如有任何意見和建議，應及時向甲方反饋。甲方將根據反饋意見對培訓進行改進。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進建議。有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓，并遵守培訓紀律。義務：提供高質量的培訓課程和講師，確保培訓內容的實用性。在培訓過程中，對乙方進行必要的指導和支持。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓設施和資料。有權在培訓期間提出問題，并獲得解答。義務：嚴格按照培訓計劃參加培訓，積極參與課堂討論和實踐操作。遵守培訓紀律，維護培訓秩序。六、培訓效果評估與反饋1.評估方式培訓結束后，甲方將組織評估，包括理論知識考核、實際操作考核、問卷調查等。乙方應積極配合評估工作。2.反饋機制乙方對培訓內容、講師水平、培訓組織等方面如有任何意見和建議，應及時向甲方反饋。甲方將根據反饋意見對培訓進行改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內，乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在甲方完成一定比例的培訓課程后，乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在培訓結束后且乙方對培訓效果滿意后的______個工作日內，乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方提供的培訓內容不符合合同要求，應負責免費重新組織培訓，并按照合同總價的______%向乙方支付違約金；如因培訓問題給乙方造成損失，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方無故取消培訓或未參加培訓，乙方應承擔因此給甲方造成的損失，包括但不限于培訓費用、講師費用等。九、合同的變更與解除1.變更本培訓協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本培訓協議的組成部分，具有與本培訓協議同等的法律效力。2.解除除本培訓協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本培訓協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本培訓協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本培訓協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行培訓協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決培訓協議的履行問題，如變更培訓內容或解除培訓協議等。十一、爭議解決1.協商本培訓協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在培訓協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、培訓方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自培訓協議簽訂之日起至培訓協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本培訓協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培訓協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業危機管理培訓合作協議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1.培訓目標2.2.培訓內容3.培訓時間與地點3.1.培訓時間3.2.培訓地點4.培訓講師與師資4.1.講師資質4.2.師資力量5.培訓費用與支付方式5.1.培訓費用5.2.支付方式6.培訓效果評估6.1.評估方法6.2.評估時間7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同附件11.1.附件一：培訓課程安排11.2.附件二：培訓講師簡介12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除13.合同解除后的處理13.1.費用結算13.2.資料返還14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：企業甲方地址：省市區路號甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方名稱：危機管理培訓中心乙方地址：省市區路號乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx56782.培訓目標與內容2.1.培訓目標提高企業員工對危機管理的認識，增強危機應對能力，降低企業風險。2.2.培訓內容1.危機管理的基本概念與原則2.危機識別與預警3.危機應對策略與措施4.危機處理流程與技巧5.案例分析與實戰演練3.培訓時間與地點3.1.培訓時間2025年3月1日至2025年3月5日，共計5天。3.2.培訓地點省市區路號會議室4.培訓講師與師資4.1.講師資質4.2.師資力量師資團隊由3名資深危機管理專家組成，具備豐富的實戰經驗。5.培訓費用與支付方式5.1.培訓費用本次培訓費用共計人民幣10萬元整。5.2.支付方式甲方應在簽訂合同后3個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用應在培訓結束后3個工作日內支付。6.培訓效果評估6.1.評估方法采用問卷調查、現場觀察、案例分析等方式對培訓效果進行評估。6.2.評估時間培訓結束后1個月內進行培訓效果評估。7.保密條款7.1.保密內容本合同內容、培訓資料、講師信息等均屬于保密信息。7.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.違約責任8.1.違約情形1.甲方未按時支付培訓費用，每延遲一日，應向乙方支付相當于培訓費用1%的違約金。2.乙方未按約定提供培訓服務，每延遲一日，應向甲方支付相當于培訓費用1%的違約金。3.任何一方泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2.違約責任違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失，并支付相應的違約金。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構無10.合同生效與終止10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件1.培訓目標實現，雙方同意終止合同。2.一方違約，另一方書面通知對方終止合同。3.合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1.附件一：培訓課程安排1.第一天：危機管理概述與案例分析2.第二天：危機識別與預警機制3.第三天：危機應對策略與措施4.第四天：危機處理流程與技巧11.2.附件二：培訓講師簡介1.講師姓名：2.職稱：高級危機管理顧問3.工作經驗：8年4.主講課程：危機管理、風險管理等12.合同變更與解除12.1.合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.2.合同解除1.合同期滿自然終止。2.發生不可抗力事件，經雙方協商一致，可以解除合同。3.一方違約，另一方有權解除合同。13.合同解除后的處理13.1.費用結算合同解除后，雙方應按照已發生的服務和支付情況進行結算。13.2.資料返還乙方應將甲方提供的所有資料在合同解除后3個工作日內返還給甲方。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2.第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業服務。2.雙方協商一致，認為第三方介入有助于提高培訓效果或降低風險。15.3.第三方介入的流程1.雙方共同確定需要介入的第三方。2.第三方應具備相應的資質和經驗，并提供相關證明材料。3.雙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方在本合同中的權利和義務。16.甲乙方增加的額外條款16.1.甲方額外條款1.甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量負責。2.甲方應監督第三方按照合同約定履行義務，并及時向乙方通報第三方服務情況。16.2.乙方額外條款1.乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量負責。2.乙方應監督第三方按照合同約定履行義務，并及時向甲方通報第三方服務情況。17.第三方的責任限額17.1.責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償金額。17.2.責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，最高不超過本合同總金額的10%。2.第三方責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的損失。17.3.責任限額的適用1.第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應按照責任限額承擔賠償責任。2.超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方在補充協議中約定，第三方應向甲方提供優質服務，并承擔相應的責任。18.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方在補充協議中約定，第三方應向乙方提供優質服務，并承擔相應的責任。18.3.