20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂從業人員社會保險聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.聘用崗位與職責乙方同意受聘于甲方，擔任食堂從業人員，具體崗位為______，職責包括但不限于______。乙方應遵守甲方食堂的各項規章制度，確保食堂的食品安全和衛生。2.社會保險繳納乙方應配合甲方辦理社會保險的參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。二、協議期限與待遇1.協議期限本協議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計______個月。協議期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.待遇乙方在協議期間，甲方將按照國家規定和當地標準支付乙方工資，并按月足額繳納社會保險。甲方將提供乙方必要的勞動保護用品和工作環境。三、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議的，應提前______個工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議約定或存在重大過錯，有權單方面解除本協議。2.協議終止（1）協議期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因故停業、破產或解散；（4）其他法定或約定終止情形。四、其他約定1.保密條款乙方在協議期間及協議終止后，應保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位或工作內容，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。按照協議約定支付乙方工資和繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相匹配的勞動報酬和社會保險待遇。有權依法參加職工培訓，提高自身技能。義務：遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、協議的變更與解除1.協議變更雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更后的協議條款與本協議具有同等法律效力。2.協議解除（1）乙方退休、離職或因健康原因無法繼續工作；（2）甲方因經營困難或停業、破產等原因無法繼續履行協議；（3）雙方協商一致解除協議；（4）其他法定或約定解除情形。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議自生效之日起至協議解除之日止，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日