20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園更夫崗位職責培訓與考核合同本合同目錄一覽第一條培訓對象與目標1.1培訓對象1.2培訓目標第二條培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點第三條培訓內容與方式3.1培訓內容3.2培訓方式第四條培訓教師與教材4.1培訓教師4.2培訓教材第五條考核方式與標準5.1考核方式5.2考核標準第六條培訓與考核費用6.1培訓費用6.2考核費用第七條培訓與考核組織7.1培訓組織7.2考核組織第八條培訓與考核實施8.1培訓實施8.2考核實施第九條培訓與考核結果9.1培訓結果9.2考核結果第十條培訓與考核反饋10.1培訓反饋10.2考核反饋第十一條培訓與考核改進措施11.1培訓改進措施11.2考核改進措施第十二條培訓與考核保密12.1培訓保密12.2考核保密第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件第十四條違約責任與爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條培訓對象與目標1.1培訓對象本合同涉及的培訓對象為我校全體更夫，包括新入職的更夫及在職更夫。1.2培訓目標通過培訓，使更夫熟悉校園安全巡邏、緊急情況處理、設備操作等崗位職責，提高其工作能力和服務水平。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間培訓時間為2024年1月至2024年3月，具體培訓日期根據實際情況調整。2.2培訓地點培訓地點設在我校培訓中心，具體教室根據培訓安排確定。第三條培訓內容與方式3.1培訓內容培訓內容包括校園安全知識、巡邏技能、緊急情況處理、消防器材操作、設備使用和維護等。3.2培訓方式采用集中授課、案例分析、現場演示、實操演練等多種方式進行。第四條培訓教師與教材4.1培訓教師培訓教師由我校相關領域的專業人員和經驗豐富的更夫擔任。4.2培訓教材教材包括《校園更夫崗位職責培訓教材》、《校園安全知識手冊》等。第五條考核方式與標準5.1考核方式考核分為理論考試和實操考核兩部分。5.2考核標準第六條培訓與考核費用6.1培訓費用培訓費用由學校承擔，不收取更夫個人費用。6.2考核費用考核費用由學校承擔，不收取更夫個人費用。第七條培訓與考核組織7.1培訓組織由學校人力資源部負責組織培訓，包括培訓計劃制定、教師安排、教材準備等。7.2考核組織由學校安全保衛處負責組織考核，包括考核方案制定、考場安排、成績評定等。第八條培訓與考核實施8.1培訓實施培訓期間，學校將安排專門的培訓教室，確保培訓環境安靜、舒適。培訓教師需按照培訓計劃進行授課，并確保每位學員都能充分理解和掌握培訓內容。實操演練時，學校將提供必要的設備和場地，確保學員在實際操作中能夠熟練運用所學技能。8.2考核實施考核前，學校將通知所有參訓學員考核的具體時間、地點和內容。理論考試采用閉卷形式，實操考核則要求學員現場完成指定任務。考核過程中，學校將指派監考人員，確保考核的公平、公正。第九條培訓與考核結果9.1培訓結果9.2考核結果考核結果將在考核結束后五個工作日內公布。考核合格的學員將獲得學校頒發的《校園更夫崗位職責培訓合格證書》。第十條培訓與考核反饋10.1培訓反饋培訓結束后，學校將收集學員的反饋意見，包括對培訓內容、教師水平、培訓方式的評價等。根據反饋意見，學校將不斷優化培訓方案，提高培訓質量。10.2考核反饋第十一條培訓與考核改進措施11.1培訓改進措施針對培訓過程中發現的問題，學校將調整培訓內容，優化培訓方式，提高培訓效果。11.2考核改進措施針對考核過程中發現的問題，學校將完善考核標準，改進考核方法，確保考核的科學性和公正性。第十二條培訓與考核保密12.1培訓保密培訓期間，學員和教師應保守培訓內容秘密，不得泄露給無關人員。12.2考核保密考核期間，考生應遵守考試紀律，不得泄露考題內容。考核結果僅限于學校內部使用，不得對外公開。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件如遇不可抗力因素，導致培訓或考核無法正常進行，雙方可協商解除合同。13.2合同終止條件學員嚴重違反培訓紀律，或考核不合格者，學校有權終止其培訓或考核資格。第十四條違約責任與爭議解決14.1違約責任如一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。14.2爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述第三方是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定參與培訓與考核活動的其他組織或個人。1.2范圍1.2.1提供專業培訓服務的機構；1.2.2承擔考核任務的第三方評估機構；1.2.3提供培訓教材或設備的供應商；1.2.4其他經甲乙雙方認可的第三方服務提供者。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1符合甲乙雙方的要求；2.1.2具備相應的資質和能力；2.1.3能夠保證服務質量；2.1.4同意遵守本合同的約定。2.2程序第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相關合作協議；2.2.3第三方根據合作協議履行相應職責。第三條第三方的責權利3.1責任3.1.1按照合作協議履行培訓或考核任務；3.1.2確保培訓或考核的公正性和客觀性；3.1.3對培訓或考核中出現的問題及時報告甲乙雙方；3.1.4對因自身原因造成的問題承擔相應的責任。3.2權利3.2.1根據合作協議收取服務費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的支持和協助；3.2.3在合同約定的范圍內自主開展工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1劃分第三方介入后，各方的責任和權利劃分如下：4.1.1甲乙雙方對培訓與考核的整體負責；4.1.2第三方對具體培訓或考核任務負責；4.1.3學員對自身學習成果負責。4.2聯系與溝通甲乙雙方應與第三方保持密切聯系，確保信息暢通。第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第五條第三方的責任限額5.1限額第三方在本合同項下的責任限額如下：5.1.1因第三方原因導致培訓或考核結果不公，造成學員損失的，第三方應承擔不超過實際損失的50%的責任；5.1.2因第三方原因導致培訓或考核活動無法正常進行，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過實際損失的30%的責任。5.2除外責任5.2.1不可抗力因素；5.2.2因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失；5.2.3因學員自身原因導致的損失。第六條第三方介入的合同變更6.1變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2生效變更協議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件7.1.1合同約定的終止條件成就；7.1.2第三方嚴重違約；7.1.3甲乙雙方協商一致。7.2終止程序合同終止前，甲乙雙方應與第三方協商，確定合同終止的具體事宜。合同終止后，第三方應按照約定履行剩余義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求和說明：包括培訓目標、內容、時間安排、考核方式等，需由學校人力資源部編制。2.培訓教師資質證明詳細要求和說明：提供培訓教師的身份證明、教學經驗證明等，以確保教師具備相應資質。3.培訓教材及設備清單詳細要求和說明：列出培訓所需教材和設備的名稱、數量、規格等信息，確保培訓資源充足。4.考核方案詳細要求和說明：包括考核方式、標準、流程等，需由學校安全保衛處制定。5.第三方合作協議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體事項、責任、權利、費用等內容，需甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.學員培訓記錄詳細要求和說明：記錄學員的培訓情況，包括出勤、考核成績等，作為學員個人檔案的一部分。7.培訓效果評估報告詳細要求和說明：評估培訓效果，包括學員滿意度、教師評價等，需由學校人力資源部編制。8.考核結果通知單詳細要求和說明：通知學員考核結果，包括合格、不合格等，需由學校安全保衛處發放。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行培訓或考核義務；1.2第三方未按照合作協議履行培訓或考核任務；1.3學員未按照規定參加培訓或考核；1.4甲乙雙方未按照合同約定提供必要的支持和協助。2.責任認定標準2.1甲乙雙方違約：根據違約程度，賠償對方損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。2.2第三方違約：根據違約程度，賠償甲乙雙方損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。2.3學員違約：根據違約程度，取消其培訓或考核資格，并可能承擔一定的賠償責任。3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按時提供培訓場地，導致培訓推遲，應賠償第三方因推遲而產生的額外費用。3.2第三方未按照考核標準進行考核，導致考核結果不公，應賠償學員因考核不公而遭受的損失。3.3學員未按時參加培訓，導致培訓計劃調整，應承擔一定的賠償責任。全文完。2024年校園更夫崗位職責培訓與考核合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方二、崗位職責1.崗位職責描述2.工作內容3.工作時間4.工作地點三、培訓內容1.基礎知識培訓2.專業技能培訓3.安全教育4.遵守規章制度四、培訓方式1.集中培訓2.在線培訓3.實地操作4.考核評估五、考核方式1.理論考核2.實操考核3.綜合考核4.考核結果評定六、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同延期七、培訓費用1.培訓費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間八、考核費用1.考核費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間九、合同違約責任1.培訓方違約責任2.考核方違約責任3.雙方違約責任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十二、合同附件1.培訓計劃2.考核標準3.費用明細表十三、其他約定1.合同保密2.合同變更3.合同補充協議十四、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效與解除通知合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明確2024年校園更夫崗位職責，規范培訓與考核流程，提高校園安全水平。2.合同目的通過培訓與考核，確保更夫具備履行崗位職責的能力，提高服務質量。3.合同雙方甲方：學校乙方：培訓機構二、崗位職責1.崗位職責描述更夫負責校園夜間巡邏，確保校園安全，維護校園秩序。2.工作內容a.定時巡邏，檢查校園安全狀況。b.發現安全隱患及時上報。c.維護校園秩序，制止不文明行為。d.確保校園內無閑雜人員。3.工作時間a.夜間巡邏時間為每日22:00至次日6:00。b.特殊情況需延長工作時間，另行通知。4.工作地點a.學校校園內。b.特殊地點需按照甲方要求執行。三、培訓內容1.基礎知識培訓a.校園安全知識。b.應急處理流程。c.相關法律法規。2.專業技能培訓a.夜間巡邏技巧。b.安全器材使用。c.通訊設備操作。3.安全教育a.安全意識培養。b.安全防范措施。c.防范突發事件的應對方法。4.遵守規章制度a.嚴格執行學校規章制度。b.遵守國家法律法規。c.維護學校形象。四、培訓方式1.集中培訓a.定期組織集中培訓。b.邀請專家進行授課。2.在線培訓a.利用網絡平臺進行在線學習。b.提供相關學習資料。3.實地操作a.安排實地操作練習。b.指導更夫掌握實際操作技能。4.考核評估a.定期進行考核評估。b.根據考核結果調整培訓內容。五、考核方式1.理論考核a.考察更夫對相關知識的掌握程度。b.考核內容涉及基礎知識、專業技能等。2.實操考核a.考察更夫的實際操作能力。b.考核內容涉及夜間巡邏、安全器材使用等。3.綜合考核a.綜合考察更夫的整體素質。b.考核內容涉及理論知識、實操技能、安全意識等。4.考核結果評定a.考核結果分為合格與不合格。b.合格者可繼續擔任更夫崗位。六、合同期限1.合同起始時間2024年1月1日2.合同終止時間2024年12月31日3.合同延期如需延期，雙方需提前一個月協商一致，并簽訂書面協議。七、培訓費用1.培訓費用總額人民幣元2.費用支付方式a.甲方支付乙方培訓費用。b.費用支付方式為銀行轉賬。3.費用支付時間a.每季度支付一次。b.每季度末前5個工作日內支付。八、考核費用1.考核費用總額人民幣元2.費用支付方式a.甲方支付乙方考核費用。b.費用支付方式為銀行轉賬。3.費用支付時間a.每季度支付一次。b.每季度末前5個工作日內支付。九、合同違約責任1.培訓方違約責任a.如培訓方未按時完成培訓，應向甲方支付違約金，金額為元。b.如培訓方提供虛假培訓材料，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。2.考核方違約責任a.如考核方未按時完成考核，應向甲方支付違約金，金額為元。b.如考核方提供虛假考核結果，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。3.雙方違約責任a.如任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。b.違約金最高不超過合同總金額的%。十、合同解除與終止1.合同解除條件a.任何一方違約，另一方有權解除合同。b.如遇不可抗力因素，經雙方協商一致，可解除合同。2.合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協商一致解除合同。3.合同解除與終止程序a.提前天書面通知對方。b.雙方共同簽署合同解除或終止協議。十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協商解決。b.如協商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構仲裁委員會3.爭議解決期限a.自爭議發生之日起日內。b.仲裁結果為最終裁決。十二、合同附件1.培訓計劃2.考核標準3.費用明細表十三、其他約定1.合同保密a.雙方對本合同內容負有保密義務。b.未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。2.合同變更a.合同變更需經雙方協商一致，并簽署書面協議。b.未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。3.合同補充協議a.如有需要，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十四、合同生效與解除1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。b.合同簽訂后個工作日內支付首期培訓費用。2.合同解除條件a.如遇不可抗力因素，經雙方協商一致，可解除合同。b.如任何一方違約，另一方有權解除合同。3.合同生效與解除通知a.合同生效或解除需書面通知對方。b.通知送達對方后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責制定詳細的崗位職責標準和考核細則，確保乙方培訓內容的準確性。說明：甲方作為主導方，有權制定崗位職責和考核標準，以保證乙方提供的服務符合學校要求。2.甲方負責提供必要的培訓場地、設備和設施，確保乙方能夠順利完成培訓任務。說明：甲方有責任提供適合的培訓環境，包括必要的場地、設備等，以保證培訓質量。3.甲方負責監督乙方培訓過程的實施，確保培訓內容符合合同約定。說明：甲方有權對乙方培訓過程進行監督，確保培訓內容符合合同規定，避免出現偏差。4.甲方有權要求乙方在培訓過程中對更夫進行定期評估，以確保培訓效果。說明：甲方有權對更夫進行定期評估，以監測培訓效果，并及時調整培訓計劃。5.甲方在合同期間如需調整崗位職責或考核標準，應提前天書面通知乙方，并經乙方同意后方可實施。說明：甲方在合同期間如需調整崗位職責或考核標準，需提前通知乙方，并經乙方同意，以保證雙方權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方負責根據甲方提供的崗位職責標準和考核細則，制定詳細的培訓計劃。說明：乙方作為主導方，有權根據甲方要求制定培訓計劃，確保培訓內容的針對性和實用性。2.乙方負責組織專業講師進行培訓，確保培訓質量。說明：乙方有責任組織專業講師，以保證培訓內容的權威性和準確性。3.乙方負責對更夫進行考核，并提交考核結果給甲方。說明：乙方有責任對更夫進行考核，并將考核結果提交給甲方，以便甲方了解培訓效果。4.乙方在培訓過程中如發現甲方提供的崗位職責標準或考核細則存在不合理之處，有權提出修改建議。說明：乙方有權對甲方提供的崗位職責標準或考核細則提出修改建議，以保證培訓內容的合理性。5.乙方在合同期間如需調整培訓計劃，應提前天書面通知甲方，并經甲方同意后方可實施。說明：乙方在合同期間如需調整培訓計劃，需提前通知甲方，并經甲方同意，以保證培訓內容的有效性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介負責協調甲方和乙方之間的溝通與協商，確保合同順利執行。說明：第三方中介作為協調方，有權協調雙方之間的溝通與協商，以解決合同執行過程中的問題。2.第三方中介有權對培訓內容和考核結果進行審核，確保符合合同約定。說明：第三方中介有權對培訓內容和考核結果進行審核，以保證培訓效果和考核結果的公正性。3.第三方中介在合同期間如發現甲方或乙方存在違約行為，有權向另一方發出警告，并要求整改。說明：第三方中介有權對違約行為進行警告，并要求整改，以保證合同的有效執行。4.第三方中介在合同期間如需調整合同條款，應提前天書面通知甲方、乙方，并經雙方同意后方可實施。說明：第三方中介在合同期間如需調整合同條款，需提前通知雙方，并經雙方同意，以保證合同的穩定性。5.第三方中介在合同期間如需終止合同，應提前天書面通知甲方、乙方，并經雙方同意后方可終止。說明：第三方中介在合同期間如需終止合同，需提前通知雙方，并經雙方同意，以保證合同關系的妥善處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.費用明細表4.第三方中介服務協議（如有）5.乙方培訓師資名單6.甲方提供的崗位職責標準和考核細則7.合同補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付培訓費用。b.乙方未按時完成培訓或考核。c.任何一方未履行合同約定的保密義務。d.任何一方未履行合同約定的違約責任。2.違約行為的認定：a.違約行為需經一方提出，并經另一方確認。b.違約行為的認定需有書面證據支持。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，以解決爭議的一種方式。3.違約金：指因違約行為造成的損失，由違約方支付給受害方的賠償金。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對合同內容負有保密的義務，不得向第三方泄露。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與甲方要求不符。解決辦法：及時溝通，調整培訓計劃，確保培訓內容符合甲方要求。2.問題：考核結果不準確。解決辦法：重新組織考核，確保考核結果的公正性。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，并設定違約金，以督促及時支付。4.問題：第三方中介協調不力。解決辦法：更換第三方中介，或調整中介服務協議，確保協調效果。五、所有應用場景：1.校園安全服務外包。2.校園更夫崗位培訓與考核。3.校園安全管理制度實施。4.校園安全服務質量提升。全文完。2024年校園更夫崗位職責培訓與考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業的發展，校園安全越來越受到重視。為了提高校園更夫的崗位職責意識，確保校園安全，特制定本合同。2.2目的：通過本合同的簽訂，明確校園更夫的崗位職責，加強對其培訓與考核，提高其業務水平，確保校園安全。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中涉及的專業屬于校園安全領域。3.2關鍵詞解釋：（1）校園更夫：負責校園內巡邏、安保、應急處理等工作的專業人員。（2）崗位職責：指校園更夫應承擔的工作任務和職責。（3）培訓：指對校園更夫進行專業技能、安全知識等方面的培訓。（4）考核：指對校園更夫的崗位職責履行情況進行評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提供校園更夫的培訓與考核。（2）甲方有權對乙方提供的校園更夫進行工作指導與監督。（3）甲方有權對乙方提供的校園更夫的崗位職責履行情況進行考核。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供合格的校園更夫。（2）乙方應對校園更夫進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。（3）乙方應定期對校園更夫進行考核，確保其業務水平不斷提高。（4）乙方應積極配合甲方對校園更夫進行工作指導與監督。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：合同履行地點為：_________5.3合同履行方式：（1）甲方負責對乙方提供的校園更夫進行培訓與考核。（2）乙方負責對校園更夫進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致，終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前_________日書面通知另一方；（2）雙方協商一致，終止合同，并簽訂終止協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照終止協議辦理相關手續；（2）合同終止后，雙方互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括培訓課程開發、講師費用、培訓材料費用等。（2）考核費用：包括考核系統開發、評估人員費用、考核實施費用等。（3）服務費用：包括乙方提供校園更夫服務的相關費用。7.2支付方式：（1）培訓費用和服務費用，甲方應按乙方提供的發票在合同約定的支付期限內支付。（2）考核費用，甲方應在考核結束后根據考核結果支付。7.3支付時間：（1）培訓費用，甲方應在合同簽訂后_________日內支付。（2）服務費用，甲方應在乙方提供服務后_________日內支付。（3）考核費用，甲方應在考核結束后_________日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照合同約定的支付時間和方式，及時足額支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付后，提供相應的服務或完成相應的培訓與考核工作。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方無法履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供培訓或服務的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，導致甲方無法獲得預期效果的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數額由雙方協商確定。（2）違約責任的賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的所有商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）任何一方不得未經對方同意，向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力發生時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、瘟疫、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調節、仲裁或訴訟：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：包括但不限于合同中的保密條款、不可抗力條款等。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中甲方的所有權利，包括但不限于培訓權、考核權、監督權等，均予以保留。（2）乙方在履行合同過程中，未經甲方同意，不得擅自轉讓或以其他方式處置其權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方提供的校園更夫的最終決定權，包括但不限于對更夫的解聘、調整等。（2）乙方在合同履行過程中，如發現校園更夫存在重大問題，應立即通知甲方，并采取必要措施。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：經雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應就本合同的履行，相互提供必要的協助與配合，確保合同目標的實現。15.2協作與配合方式：（1）甲方應定期向乙方提供培訓與考核的相關資料和指導。（2）乙方應積極配合甲方的工作，及時反饋相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于校園更夫崗位職責培訓與考核的完整協議，任何與本合同內容相抵觸的口頭協議或單方聲明均無效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經雙方協商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.校園更夫崗位職責培訓大綱2.校園更夫崗位職責考核標準3.培訓與考核相關資料4.保密協議5.不可抗力事件證明文件6.違約金支付證明7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協議9.協助與配合記錄10.法律適用相關法律法規二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付費用。b.乙方未按合同約定提供培訓或服務。c.任何一方未經對方同意轉讓合同權利和義務。d.任何一方泄露保密內容。e.任何一方未履行協助與配合義務。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需根據合同約定和相關法律法規進行。b.違約行為的認定需有書面證據支持。c.雙方應就違約行為進行協商，協商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指合同當事人一方違約時，根據合同約定向對方支付的一定金額的貨幣。3.保密協議：指雙方就保密內容達成的一致意見，約定雙方對保密內容的保密義務。4.協助與配合：指合同當事人之間相互提供必要的協助，共同完成合同目的的行為。5.爭議解決：