2025年仙禁織約：競業禁止約約合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方名稱]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方名稱]

鑒于甲方與乙方在[簽訂背景]的基礎上，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在[簽訂背景]期間及終止后的一定期限內，對其在甲方處獲得的商業秘密、技術秘密等相關信息實施競業禁止，以保護甲方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

合同目的：

1.明確乙方在[簽訂背景]期間及終止后的一定期限內，不得從事與甲方相同或相類似的業務，不得加入與甲方有競爭關系的公司或機構。

2.約束乙方遵守競業禁止的義務，確保甲方的商業秘密、技術秘密等相關信息不被泄露或用于不正當競爭。

3.規范雙方在競業禁止期間的權利義務，維護雙方的合法權益。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方承諾在[簽訂背景]期間，不得在甲方的競爭對手處工作或從事與甲方業務相競爭的活動。

2.乙方承諾在[簽訂背景]期間及終止后的一定期限內（具體期限由雙方另行約定），不得自行或通過他人以任何形式，使用甲方的商業秘密、技術秘密等相關信息，從事與甲方業務相競爭的活動。

二、保密條款

1.乙方對在[簽訂背景]期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等相關信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。

2.乙方應采取合理的保密措施，防止上述信息的泄露，包括但不限于對信息進行加密、限制訪問權限等。

3.乙方離職后，上述保密義務仍有效，且不得免除。

三、違約責任

1.乙方違反本合同約定的競業禁止義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等。

2.乙方違反保密義務，導致甲方的商業秘密、技術秘密等相關信息泄露，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方有權采取一切合法措施，包括但不限于請求法院判決，要求乙方承擔違約責任。

四、質量標準

1.本合同的競業禁止義務，旨在保護甲方的合法權益，乙方應按照本合同約定，切實履行競業禁止義務。

2.乙方應確保其行為不違反相關法律法規，不損害甲方的合法權益。

五、價格支付

1.本合同無需支付費用。

2.若因乙方違約導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.乙方違反本合同約定的競業禁止義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方違反保密義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.甲方因故解除本合同，應提前[提前通知期限]書面通知乙方。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自生效之日起至乙方履行完競業禁止義務止，為本合同的終止日期。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方的權利與義務

1.權利：

a.甲方有權要求乙方遵守本合同的競業禁止條款，確保乙方在合同期限內及終止后的一定期限內不從事與甲方相競爭的業務。

b.甲方有權要求乙方保守其在[簽訂背景]期間知悉的商業秘密、技術秘密等相關信息。

c.甲方有權在乙方違反本合同約定時，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

d.甲方有權在爭議發生時，選擇通過友好協商或司法途徑解決。

2.義務：

a.甲方應向乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠順利履行競業禁止義務。

b.甲方應保證乙方在[簽訂背景]期間獲得的商業秘密、技術秘密等相關信息不對外泄露。

c.甲方應在合同終止后，為乙方提供合理的工作機會，以減輕乙方因競業禁止帶來的不利影響。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

a.乙方有權在合同期限內及終止后的一定期限內，獲得甲方提供的合理培訓和支持。

b.乙方有權在合同終止后，根據甲方提供的合理工作機會，尋求新的職業發展。

2.義務：

a.乙方應遵守本合同的競業禁止條款，在合同期限內及終止后的一定期限內不從事與甲方相競爭的業務。

b.乙方應保守其在[簽訂背景]期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等相關信息，未經甲方書面同意不得泄露。

c.乙方應按照甲方的要求，采取合理的保密措施，防止上述信息的泄露。

d.乙方應積極配合甲方的工作，包括但不限于提供相關證明材料、接受調查等。

e.乙方應按照合同約定，履行競業禁止義務，如違反約定，應承擔相應的違約責任。

三、合同執行過程中的合作方式

1.雙方應保持良好的溝通，定期就合同履行情況進行交流，及時解決合同執行過程中出現的問題。

2.甲方應在合同履行過程中，向乙方提供必要的指導和幫助，確保乙方能夠順利履行競業禁止義務。

3.乙方在合同履行過程中，如遇到特殊情況需要調整競業禁止期限或范圍，應及時與甲方協商，并達成一致意見。

4.雙方應遵循誠實信用原則，共同維護合同的履行，確保雙方合法權益的實現。

5.如合同執行過程中出現爭議，雙方應首先通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方履行完競業禁止義務之日止。

2.合同期限包括[簽訂背景]期間及終止后的一定期限，具體期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如因法律法規變更、不可抗力等原因，導致合同內容需要調整的，雙方應友好協商，達成一致意見后，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.任何變更均應以書面形式進行，未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

三、合同的解除

1.本合同在履行過程中，如出現以下情形之一，任何一方均有權解除合同：

a.乙方違反本合同約定的競業禁止義務，甲方給予書面警告后，乙方仍繼續違反的；

b.乙方違反保密義務，導致甲方商業秘密、技術秘密等相關信息泄露的；

c.因不可抗力導致合同無法繼續履行的；

d.雙方協商一致解除合同的；

e.法律法規或政策調整，導致本合同無法繼續履行的。

2.解除合同的一方應提前[提前通知期限]書面通知對方，并承擔相應的責任。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，盡量通過和解方式解決爭議。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如本合同任何條款無效，不影響其他條款的效力，無效條款由雙方協商重新約定或由人民法院予以變更。

3.本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決；協商不成的，按相關法律法規處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業禁止：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，勞動者不得在與原用人單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的協議。

2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.保密義務：指合同當事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等相關信息負有保守秘密的義務。

4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

5.質量標準：指產品或服務質量達到的要求和規定，包括技術標準、工作標準等。

6.價格支付：指合同當事人按照合同約定支付貨款或服務費用的行為。

7.爭議解決：指合同當事人之間在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、社會事件等。

9.補充協議：指對原有合同內容進行補充的協議，具有與原合同同等的法律效力。

10.爭議管轄：指合同當事人約定解決合同爭議的法院或仲裁機構。

11.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律體系或法律規范。

12.管轄法院：指對特定案件有管轄權的法院。

13.合同效力：指合同在法律上的約束力和有效性。

”相關問題、注意事項及解決辦法：

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**競業禁止期限過長**

-注意事項：競業禁止期限過長可能對乙方造成不合理限制，影響其職業發展。

-解決辦法：雙方在簽訂合同時應合理約定競業禁止期限，考慮乙方的實際需求和市場需求，避免期限過長。

2.**保密信息界定不清**

-注意事項：保密信息的界定不清可能導致爭議，乙方可能因無法準確判斷何為保密信息而違反保密義務。

-解決辦法：明確界定保密信息的范圍和內容，包括但不限于技術資料、客戶名單、商業計劃等，并在合同中詳細列明。

3.**違約責任不明確**

-注意事項：違約責任條款不明確可能導致在乙方違約時，甲方難以追究責任。

-解決辦法：合同中應詳細規定違約情形及相應的違約責任，包括賠償金額、賠償方式等。

4.**保密措施不完善**

-注意事項：保密措施不足可能導致保密信息泄露，損害甲方利益。

-解決辦法：乙方應采取合理措施，如密碼保護、限制訪問權限等，確保保密信息的安全。

5.**合同履行過程中的溝通問題**

-注意事項：合同履行過程中，雙方可能因溝通不暢而產生誤解或爭議。

-解決辦法：建立定期的溝通機制，及時解決合同履行過程中出現的問題。

6.**不可抗力事件的處理**

-注意事項：不可抗力事件可能影響合同的履行，導致合同無法繼續。

-解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的范圍，以及發生不可抗力事件時的處理流程。

7.**合同變更和解除的爭議**

-注意事項：合同變更或解除時，雙方可能對條款的理解存在差異，導致爭議。

-解決辦法：合同中應詳細規定變更和解除的條件、程序，確保雙方在處理變更和解除時有明確的依據。

8.**爭議解決方式的選擇**

-注意事項：雙方可能對爭議解決方式（如仲裁或訴訟）的選擇存在分歧。

-解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，并約定具體的仲裁機構或法院。

9.**合同條款的執行力度不足**

-注意事項：合同條款執行不力可能導致合同目的無法實現。

-解決辦法：加強合同管理，確保合同條款得到有效執行，必要時采取法律手段維護自身權益。

10.**合同解釋爭議**

-注意事項：合同條款可能存在多種解釋，導致爭議。

-解決辦法：合同中應明確解釋規則，如合同條款的解釋應遵循誠實信用原則，優先適用文義解釋等。

本合同/協議適用場景：

1.**企業間技術或商業信息保護**：適用于企業之間為了保護各自的商業秘密和技術信息，防止員工在離職后泄露或用于不正當競爭而簽訂的競業禁止協議。

2.**知識產權保護**：適用于涉及知識產權（如專利、商標、著作權）的企業，為了防止知識產權被泄露或濫用，對員工實施競業禁止。

3.**企業并購或重組**：在并購或重組過程中，為了保護企業的合法權益，防止關鍵員工離職后對原企業構成競爭，簽訂競業禁止協議。

4.**高技能人才管理**：適用于對高技能、高知識密度人才的管理，特別是那些掌握核心商業秘密或技術的人員。

5.**勞動合同簽訂**：在簽訂勞動合同的同時，作為附加條款，明確員工的競業禁止義務和保密要求。

6.**離職員工管理**：適用于離職員工，確保他們在離職后的一定期限內不從事與原雇主相競爭的業務。

7.**企業內部調整**：在企業內部結構調整或部門重組時，為了保護企業的整體利益，對員工實施競業禁止。

8.**跨區域或跨國業務**：在業務涉及多個地區或國家時，為避免地區或國家間的競爭，對員工實施競業禁止。

9.**新興行業或敏感行業**：在新興行業或涉及國家安全、敏感信息的行業中，為了保護行業利益，對員工實施競業禁止。

10.**企業戰略調整**：在企業戰略調整或轉型時，為了保護新戰略的實施，對員工實施競業禁止。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.**競業禁止協議書**：包含雙方簽字（或蓋章）的原件。

2.**保密協議**：如保密協議與競業禁止協議合并，則作為競業禁止協議的一部分。

3.**員工個人簡歷**：包括員工的職位、職責、工作期間等詳細信息。

4.**員工離職證明**：證明員工已正式離職的文件。

5.**員工培訓記錄**：記錄員工在[簽訂背景]期間接受的相關培訓。

6.**員工績效考核記錄**：記錄員工在[簽訂背景]期間的績效考核結果。

7.**相關法律法規文件**：如涉及到的法律法規、政策文件等。

8.**不可抗力事件證明**：如發生不可抗力事件，需提供相應的證明文件。

9.**爭議解決相關文件**：如仲裁裁決書、法院判決書等。

10.**合同變更或解除相關文件**：如合同變更或解除的書面文件。

11.**補充協議**：如雙方就合同內容進行補充達成的協議。

12.**其他與合同履行相關的文件**：如雙方認為需要作為附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

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