20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯網公司實習生合同協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習生考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果反饋8.實習生離職手續8.1離職通知8.2離職手續辦理8.3離職補償9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實習協議書13.2附件二：實習生考核評估表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：________________________1.1.2性別：________________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4出生日期：______________________1.1.5聯系電話：______________________1.1.6電子郵箱：______________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：______________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：______________________1.2.4聯系電話：______________________1.2.5電子郵箱：______________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：______________________2.2實習崗位職責：2.2.1負責協助部門完成日常工作任務；2.2.2參與項目開發、測試及維護；2.2.3完成上級領導交辦的其他工作；2.3實習工作內容：2.3.1學習并掌握相關技術知識；2.3.2參與項目需求分析、設計、編碼、測試等工作；2.3.3協助團隊成員完成項目任務；3.實習期限3.1實習開始時間：2025年X月X日3.2實習結束時間：2025年X月X日4.實習待遇4.1實習工資：人民幣________元/月4.2工作時間及休息休假：4.2.1實習生實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時；4.2.2每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.2.3國家法定節假日按照國家規定執行；4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為實習生繳納社會保險及公積金；4.3.2具體繳納比例及繳費標準按照國家及地方相關政策執行；5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位相關的工作指導和培訓；5.1.2享有實習期間的人身安全及健康保障；5.1.3遵守實習協議，實習生有權要求用人單位提供必要的實習條件；5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規章制度，服從工作安排；5.2.2認真學習，努力完成實習任務；5.2.3保守用人單位的商業秘密；6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生進行工作指導、培訓和考核；6.1.2對實習生的實習表現進行評價；6.1.3保障實習生的合法權益；6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件和環境；6.2.2保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身權、財產權等；6.2.3按時支付實習工資。8.實習生離職手續8.1離職通知8.1.1實習生如需離職，應提前________天向用人單位提出書面離職申請；8.1.2用人單位應在收到實習生離職申請后的________天內，給予書面答復；8.2離職手續辦理8.2.1實習生離職前，應完成手頭的工作，并確保工作交接的順利進行；8.2.2實習生應將所有工作資料、文件等歸檔并移交給指定的接替人員或部門；8.3離職補償8.3.1實習生在合同期內離職，用人單位不支付經濟補償；8.3.2若實習生因用人單位原因解除合同，用人單位應按照相關法律法規支付經濟補償。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務或違反實習協議的，用人單位有權終止實習協議，并要求實習生承擔相應的違約責任；9.1.2實習生因個人原因提前離職，未提前通知用人單位的，應支付相當于剩余實習期間工資的違約金；9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定支付實習工資或提供實習條件的，實習生有權要求用人單位支付違約金；9.2.2用人單位因自身原因解除實習協議，未按約定支付經濟補償的，應按相關法律法規支付經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應本著友好協商的原則解決爭議；10.1.2若協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在________天內提出書面爭議解決申請；10.2.2爭議解決期間，雙方應繼續履行合同義務。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習生嚴重違反實習協議，用人單位有權解除實習協議；11.1.2用人單位因不可抗力導致無法履行實習協議，有權解除實習協議；11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除實習協議的，應簽訂書面解除協議；11.2.2單方解除實習協議的，應提前________天書面通知對方，并說明理由。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本實習協議；12.1.2實習生完成入職手續；12.2合同生效日期12.2.1本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實習協議書13.2附件二：實習生考核評估表14.其他約定事項14.1本實習協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.2本實習協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.3本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本實習協議中，除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、培訓機構、擔保公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本實習協議的簽訂、履行、變更、解除等環節。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入本實習協議，需經甲方和乙方書面同意；3.2甲方和乙方應在收到第三方介入申請后的________天內，共同決定是否同意第三方介入。4.第三方介入的責權利4.1第三方的責任：4.1.1第三方應遵守國家法律法規，保證其提供的服務符合相關標準；4.1.2第三方應承擔因自身原因導致的服務瑕疵或損害賠償責任；4.1.3第三方應按照約定履行其在實習協議中的義務。4.2第三方的權利：4.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；4.2.2第三方有權根據本實習協議的約定，收取相應的服務費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間形成的是服務合同關系，而非勞動合同關系；5.2第三方對實習生的考核、評估、培訓等行為，不影響實習生與甲方之間的勞動關系；5.3第三方不得干預甲方和乙方之間的勞動關系，不得要求實習生放棄其合法權益。6.第三方責任限額6.1第三方因自身原因導致實習生或甲方遭受損失的，其責任限額為________元；6.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方提供的服務瑕疵導致的損失、因第三方違反法律法規導致的損失等。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1.1第三方介入的具體方式和內容；7.1.2第三方介入期間的費用承擔；7.1.3第三方介入期間，甲方和乙方各自的權利義務；7.2第三方介入期間，甲方和乙方應確保實習生的人身安全和合法權益；7.3第三方介入期間，如出現爭議，甲方和乙方應優先協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本實習協議的任何變更，均需經甲方、乙方和第三方書面同意；8.2第三方介入后的合同變更，不影響原實習協議的效力。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，本實習協議的解除，需經甲方、乙方和第三方書面同意；9.2第三方介入后的合同解除，不影響原實習協議的效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如出現爭議，甲方、乙方和第三方應優先協商解決；10.2協商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。11.本修正條款的生效11.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本實習協議具有同等法律效力；11.2本修正條款未盡事宜，雙方可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協議書詳細要求：本附件為實習協議的正式文本，包含甲方、乙方的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、實習生權利與義務、用人單位權利與義務、實習生考核與評估、實習生離職手續、違約責任、爭議解決、合同解除、合同生效、合同附件等條款。附件說明：本附件為合同的主要部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：實習生考核評估表詳細要求：本附件用于記錄實習生的考核結果，包括考核項目、考核標準、考核結果等。附件說明：本附件為實習生考核的依據，甲方應定期對實習生進行考核，并填寫本表格。3.附件三：實習協議簽訂確認書詳細要求：本附件為甲方、乙方確認已簽訂實習協議的書面文件。附件說明：本附件為證明雙方已簽訂實習協議的文件，雙方應在簽訂協議后簽字確認。4.附件四：實習工資支付明細表詳細要求：本附件用于記錄實習工資的支付情況，包括支付日期、支付金額等。附件說明：本附件為實習工資支付的記錄，甲方應按照約定時間支付實習工資，并填寫本表格。5.附件五：實習生離職證明詳細要求：本附件為實習生離職后的證明文件，包括離職原因、離職日期等。附件說明：本附件為實習生離職的證明，甲方應在本附件中注明離職原因和日期。6.附件六：第三方服務協議詳細要求：本附件為第三方介入時簽訂的服務協議，包括服務內容、服務費用、責任等。附件說明：本附件為第三方提供服務的詳細約定，雙方應仔細閱讀并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成實習任務或違反實習協議；1.2用人單位未按時支付實習工資或提供實習條件；1.3第三方未按約定提供服務或違反法律法規；1.4任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1實習生違約：實習生未按時完成實習任務或違反實習協議，甲方有權終止實習協議，并要求實習生承擔相應的違約責任，如支付違約金等。2.2用人單位違約：用人單位未按時支付實習工資或提供實習條件，實習生有權要求用人單位支付違約金，并有權依法維護自身權益。2.3第三方違約：第三方未按約定提供服務或違反法律法規，第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.4其他違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務，應根據具體情況，依法承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求實習生支付相當于延誤期間工資的違約金。3.2用人單位未按時支付實習工資，實習生有權要求用人單位支付相當于未支付工資金額的違約金，并有權依法要求賠償損失。3.3第三方未按約定提供服務，導致實習生權益受損，第三方應賠償實習生因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度互聯網公司實習生合同協議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同有效期5.合同目的二、實習生基本信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生身份證號碼4.實習生聯系方式5.實習生學歷背景6.實習生專業三、實習崗位及職責1.實習崗位名稱2.實習崗位描述3.實習崗位職責4.實習崗位工作地點5.實習崗位工作時間四、實習待遇1.實習工資2.實習補貼3.社會保險4.工作餐5.交通補貼五、實習期限及考核1.實習期限2.實習考核方式3.實習考核內容4.實習考核結果5.實習考核不合格處理六、實習期間權益保障1.實習生權益保障政策2.實習生勞動權益保障3.實習生隱私保護4.實習生健康保障5.實習生安全保障七、實習期間違規處理1.實習生違規行為2.實習生違規處理方式3.實習生違規處理程序4.實習生違規處理結果5.實習生違規處理記錄八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理5.合同解除及終止后的責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同附件1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習考核標準4.實習生違規行為記錄5.其他相關附件十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同變更及補充5.合同未盡事宜十二、法律適用及管轄1.法律適用2.管轄法院3.爭議解決地4.爭議解決語言5.爭議解決方式十三、合同簽訂日期1.合同簽訂日期2.合同雙方簽字蓋章3.合同附件簽訂日期4.合同附件簽字蓋章5.合同附件生效日期十四、合同附件清單1.附件一：實習生個人信息表2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習考核標準4.附件四：實習生違規行為記錄5.附件五：其他相關附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度互聯網公司實習生合同協議2.合同雙方基本信息：甲方：[互聯網公司名稱]乙方：[實習生姓名]甲方地址：[互聯網公司地址]乙方地址：[實習生地址]3.合同簽訂時間及地點：[簽訂時間][簽訂地點]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：甲方提供實習崗位，乙方提供實習服務，雙方共同促進實習生專業技能和職業素養的提升。二、實習生基本信息1.實習生姓名：[實習生姓名]2.實習生性別：[性別]3.實習生身份證號碼：[身份證號碼]4.實習生聯系方式：[聯系電話][電子郵箱]5.實習生學歷背景：[學歷][專業]6.實習生專業：[專業名稱]三、實習崗位及職責1.實習崗位名稱：[崗位名稱]2.實習崗位描述：[崗位描述]3.實習崗位職責：[職責1][職責2][職責3]4.實習崗位工作地點：[工作地點]5.實習崗位工作時間：[工作時間][工作日]四、實習待遇1.實習工資：[工資數額]元/月2.實習補貼：[補貼數額]元/月3.社會保險：[是否繳納]社會保險4.工作餐：[是否提供]工作餐5.交通補貼：[補貼數額]元/月五、實習期限及考核1.實習期限：[實習開始日期]至[實習結束日期]2.實習考核方式：[考核方式]3.實習考核內容：[考核內容1][考核內容2][考核內容3]4.實習考核結果：[考核結果公布日期]前公布5.實習考核不合格處理：[不合格處理措施]六、實習期間權益保障1.實習生權益保障政策：[保障政策]2.實習生勞動權益保障：[勞動權益保障措施]3.實習生隱私保護：[隱私保護措施]4.實習生健康保障：[健康保障措施]5.實習生安全保障：[安全保障措施]七、實習期間違規處理1.實習生違規行為：[違規行為列舉]2.實習生違規處理方式：[處理方式]3.實習生違規處理程序：[處理程序]4.實習生違規處理結果：[處理結果]5.實習生違規處理記錄：[記錄方式]八、合同解除及終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同，需提前[通知期限]書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同規定，有權解除合同。因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.合同終止條件：實習期限屆滿。雙方協商一致解除合同。3.合同解除及終止程序：解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同解除及終止后的處理：甲方應向乙方支付已發生的實習工資及補貼。乙方應歸還甲方提供的實習用品。5.合同解除及終止后的責任：雙方應承擔因解除或終止合同而產生的相應責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：[協商、調解、仲裁、訴訟]2.爭議解決機構：[指定機構或法院]3.爭議解決程序：[具體程序]4.爭議解決費用：[費用承擔方式]5.爭議解決期限：[解決期限]十、合同附件1.附件一：實習生個人信息表2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習考核標準4.附件四：實習生違規行為記錄5.附件五：其他相關附件十一、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同附件效力：附件與合同具有同等法律效力。4.合同變更及補充：任何變更或補充需以書面形式進行。5.合同未盡事宜：按相關法律法規執行。十二、法律適用及管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院：[指定法院]3.爭議解決地：[爭議解決地點]4.爭議解決語言：[解決語言]5.爭議解決方式：[解決方式]十三、合同簽訂日期1.合同簽訂日期：[簽訂日期]2.合同雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：[甲方代表簽字]乙方（蓋章）：[乙方代表簽字]3.合同附件簽訂日期：[附件簽訂日期]4.合同附件簽字蓋章：甲方（蓋章）：[甲方代表簽字]乙方（蓋章）：[乙方代表簽字]5.合同附件生效日期：[附件生效日期]十四、合同附件清單1.附件一：實習生個人信息表2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習考核標準4.附件四：實習生違規行為記錄5.附件五：其他相關附件甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導實習計劃制定甲方有權根據公司業務需求和實習生能力，制定實習計劃，包括實習內容、時間安排和考核標準。甲方應于實習開始前[時間]內向乙方提供實習計劃，乙方應予以配合。2.甲方提供培訓及指導甲方應提供必要的培訓，幫助乙方快速適應實習崗位。甲方指定指導老師，負責對乙方進行日常指導和工作輔導。3.甲方工作環境及設施甲方應確保乙方實習期間的工作環境安全、舒適，并提供必要的工作設施。4.甲方保密協議乙方在實習期間及實習結束后，應遵守甲方關于商業秘密、技術秘密等保密協議。5.甲方實習成果歸屬乙方在實習期間所取得的成果，若無特別約定，歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導實習內容選擇乙方有權根據個人興趣和專業背景，與甲方協商確定實習內容。乙方應于實習開始前[時間]內向甲方提交實習內容選擇，甲方應予以考慮。2.乙方提出實習調整乙方在實習過程中，如遇特殊情況，可向甲方提出實習調整申請，甲方應予以考慮。3.乙方個人發展計劃乙方有權制定個人發展計劃，甲方應提供必要的支持和幫助。4.乙方實習成果展示乙方在實習結束后，有權向甲方展示實習成果，甲方應給予積極評價和認可。5.乙方實習證明乙方實習結束后，甲方應出具實習證明，證明乙方實習經歷和成果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介負責協調甲方與乙方之間的溝通，確保實習合同的順利執行。第三方中介應遵守國家相關法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協商確定。3.第三方中介保密第三方中介在執行中介職責過程中，應遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。4.第三方中介責任第三方中介因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應法律責任。5.第三方中介更換如第三方中介無法履行職責，甲乙雙方可協商更換中介，并簽訂新的中介協議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習生個人信息表2.附件二：實習崗位說明書3.附件三：實習考核標準4.附件四：實習生違規行為記錄5.附件五：其他相關附件（如保密協議、工作環境安全檢查報告等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資及補貼。甲方未提供合同約定的實習崗位和工作條件。乙方未按時完成實習任務或違反實習規定。第三方中介未履行中介職責，導致合同無法履行。2.違約行為的認定：甲方未按時支付乙方實習工資及補貼，經乙方催告后仍未支付。甲方提供的實習崗位和工作條件與合同約定不符，經乙方確認。乙方未按時完成實習任務或違反實習規定，經甲方認定。第三方中介未履行中介職責，經甲乙雙方確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.勞動權益：指勞動者依法享有的工作、休息、工資、社會保險等權益。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生無法適應工作環境。解決辦法：甲方提供必要的培訓和指導，幫助實習生快速適應。2.問題：實習生工作態度不端正。解決辦法：甲方與實習生進行溝通，明確工作要求，并對違規行為進行相應處理。3.問題：實習期間發生安全事故。解決辦法：甲方立即采取安全措施，并調查原因，防止類似事件再次發生。4.問題：合同履行過程中出現分歧。解決辦法：雙方通過協商解決，或尋求第三方調解。五、所有應用場景：1.互聯網公司招聘實習生。2.第三方中介機構提供實習崗位匹配服務。3.實習生與互聯網公司簽訂實習合同。4.實習生在互聯網公司實習期間。5.實習合同期滿或終止后的處理。全文完。二零二五年度互聯網公司實習生合同協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：（請在此處填寫甲方名稱）地址：（請在此處填寫甲方地址）聯系人：（請在此處填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請在此處填寫甲方聯系電話）2.乙方（實習生）：名稱：（請在此處填寫乙方姓名）地址：（請在此處填寫乙方地址）聯系人：（請在此處填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請在此處填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的實習生關系，保障雙方的合法權益，促進實習生在甲方單位的實習工作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于甲方為互聯網公司，乙方為實習生，專業屬于計算機科學、軟件工程等相關專業。3.2關鍵詞解釋1.實習：乙方在甲方單位進行的非正式的、為期一定時間的實踐工作。2.實習期限：本合同規定的乙方在甲方單位實習的時間段。3.實習崗位：乙方在甲方單位實習的具體崗位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益。2.指導乙方進行實習工作，對乙方進行必要的業務培訓。3.依據本合同規定，支付乙方實習津貼。4.1.1甲方權利：1.對乙方在實習期間的職業道德、業務水平、工作態度等進行監督。2.依法解除本合同。4.2乙方的權利和義務1.嚴格遵守甲方單位的各項規章制度，認真完成實習任務。2.服從甲方單位的領導，接受甲方單位的指導。3.在實習期間，不得泄露甲方單位的商業秘密。4.2.1乙方權利：1.依法享受實習津貼。2.對甲方單位的工作環境、待遇等問題提出建議和意見。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位的要求，在規定的時間內完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.雙方協商一致解除本合同。3.乙方因故提前解除實習合同。6.3終止程序1.實習期限屆滿，本合同自然終止。2.雙方協商一致解除本合同的，應書面通知對方。3.乙方因故提前解除實習合同的，應提前______日書面通知甲方。6.4終止后果1.實習期限屆滿，本合同終止。2.雙方協商一致解除本合同的，應按照本合同約定辦理相關手續。3.乙方因故提前解除實習合同的，應賠償甲方相應的經濟損失。七、費用與支付7.1費用構成1.實習津貼：乙方在實習期間，甲方將按照約定的標準支付乙方實習津貼。2.保險費用：甲方將為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。3.其他費用：包括但不限于交通補貼、餐補等，具體金額及支付方式由雙方另行協商確定。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式支付乙方實習津貼及保險費用。7.3支付時間1.實習津貼：甲方將在乙方每月完成實習任務后，于次月第一個工作日支付上一個月的實習津貼。2.保險費用：甲方將在乙方入職后，立即支付第一個月的保險費用，后續月份的保險費用將按照約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方應確保在約定的支付時間內，將實習津貼及保險費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到實習津貼及保險費用后，及時核對金額，如有異議，應在收到款項后的三個工作日內通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照約定支付實習津貼或保險費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的_____%。2.若甲方未按照約定提供實習條件，導致乙方無法正常實習，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照約定完成實習任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密造成的損失金額的_____%。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法由雙方另行協商確定。2.甲方應在本合同約定的違約責任發生之日起______日內，向乙方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，不得泄露甲方單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密條款自合同生效之日起，至乙方離職后______年內有效。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內容。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應協商解決因不可抗力事件造成的合同履行問題。3.若因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致甲方單位無法正常運營。2.戰爭：戰爭導致甲方單位業務中斷。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決本合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁機構解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.甲方因業務需要，將乙方調至其他部門實習。2.乙方因個人原因，需暫時離開實習崗位。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方實習期間所取得的成果的知識產權。2.甲方保留對乙方在實習期間所接觸到的商業秘密的保密權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行必要的考核和評估的權利。2.甲方保留在乙方實習期間，根據乙方的工作表現，調整乙方實習崗位的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成實習任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，完成實習期間的工作目標。15.2協作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協作。2.乙方應主動向甲方匯報實習期間的工作進展和遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：代表人：（簽字）日期：（年月日）蓋章：乙方（實習生）：簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（實習單位）：地址：（請在此處填寫甲方地址）聯系人：（請在此處填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請在此處填寫甲方聯系電話）乙方（實習生）：地址：（請在此處填寫乙方地址）聯系人：（請在此處填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請在此處填寫乙方聯系電話）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習計劃及崗位說明書2.實習生考核評估標準3.保密協議4.修改和補充協議5.其他雙方協商一致的補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習津貼或保險費用，經乙方通知后仍未支付，認定為違約。未按照約定提供實習條件，導致乙方無法正常實習，認定為違約。違反保密協議，泄露乙方商業秘密，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務，經甲方通知后仍未改正，認定為違約。泄露甲方商業秘密，認定為違約。未遵守甲方單位的規章制度，嚴重影響實習工作，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習：指實習生在實習單位進行的非