20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容師美容美發店專業聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位2.2.職責范圍3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.休假及福利待遇4.工作時間及考勤4.1.工作時間4.2.考勤制度5.試用期及轉正5.1.試用期5.2.轉正條件6.培訓及進修6.1.培訓內容6.2.進修機會7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限8.競業限制8.1.競業限制范圍8.2.競業限制期限及補償9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決地點11.法律適用及管轄11.1.法律適用11.2.管轄法院12.其他約定事項12.1.競業限制補充條款12.2.保密協議補充條款13.合同生效及期限13.1.合同生效條件13.2.合同期限14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4營業執照注冊號：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號：_______1.2.4聯系電話：_______第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：美容師2.2職責范圍：2.2.1提供專業的美容、美發服務；2.2.2負責店內美容、美發設備的維護和清潔；2.2.3參與店內活動策劃和執行；2.2.4接受店內的培訓和指導。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_______元/月3.2獎金及提成：3.2.1服務提成：根據服務項目及顧客滿意度確定；3.2.2績效獎金：根據年度業績考核結果發放；3.3休假及福利待遇：3.3.1帶薪年假：根據國家規定及店規執行；3.3.2國家法定節假日休假；3.3.3社會保險：按照國家規定繳納；3.3.4商業保險：提供意外傷害保險。第四條工作時間及考勤4.1工作時間：4.1.1工作日：_______小時/天；4.1.2工作時間安排：根據店內的營業時間及工作量合理調整；4.2考勤制度：4.2.1考勤記錄：每日進行考勤記錄，包括遲到、早退、請假等情況；4.2.2考勤考核：根據考勤記錄進行月度考核，考核結果作為薪酬發放依據。第五條試用期及轉正5.1試用期：_______個月5.2轉正條件：5.2.1試用期工作表現良好；5.2.2遵守店內規章制度；5.2.3完成店內培訓要求。第六條培訓及進修6.1培訓內容：6.1.1行業知識培訓；6.1.2技術技能培訓；6.1.3服務禮儀培訓；6.2進修機會：6.2.1店內定期舉辦的專業培訓；6.2.2外部進修機會，如參加行業展會、培訓課程等。第七條保密條款7.1保密內容：7.1.1店內商業秘密；7.1.2客戶信息；7.1.3技術資料；7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年。第八條競業限制8.1競業限制范圍：8.1.1在本合同終止后_______個月內，被聘用方不得在_______范圍內從事與聘用方業務相同或類似的經營活動；8.1.2不得加入與聘用方有業務競爭關系的其他美容美發店或機構。8.2競業限制期限及補償：8.2.1競業限制期限為_______個月；8.2.2聘用方在合同終止時一次性支付被聘用方_______元人民幣作為競業限制補償。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，給聘用方造成重大損失；9.1.2聘用方因經營需要或被聘用方個人原因需提前解除合同；9.1.3雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿；9.2.2合同因不可抗力等原因無法履行；9.2.3被聘用方達到法定退休年齡。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同內容未明確規定的事項，適用相關法律法規。11.2管轄法院：11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項12.1競業限制補充條款：12.1.1競業限制補償金額可根據被聘用方在本店的任職時間及業績進行調整；12.1.2競業限制條款不影響被聘用方在合同終止后尋找新工作的權利。12.2保密協議補充條款：12.2.1被聘用方應妥善保管保密信息，未經聘用方同意，不得向任何第三方泄露；12.2.2保密協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同經聘用方審核無誤后生效。13.2合同期限：13.2.1合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方個人簡歷；14.1.2被聘用方身份證復印件；14.1.3被聘用方健康證明；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方定義與介入14.1.1第三方定義：14.1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請參與合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。14.1.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓方、設備供應商、技術支持方等。14.1.2第三方介入方式：14.1.2.1第三方介入合同履行，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或服務合同。14.1.2.2第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規，并接受甲乙雙方的監督。第十四條（二）第三方責任限額14.1.3第三方責任限額：14.1.3.1第三方在履行合同過程中，因其過錯導致的甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。14.1.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議或服務合同中約定，但不得超過合同總價的一定比例，如_______%。14.1.3.3若第三方責任限額未在協議中約定，則按照法律法規的規定執行。第十四條（三）第三方責權利劃分14.1.4第三方責權利劃分：14.1.4.1第三方責任：14.1.4.1.1第三方應按照合同約定或協議規定，履行其職責，確保服務質量。14.1.4.1.2第三方因自身原因導致的服務質量不達標，應承擔相應的責任。14.1.4.2第三方權利：14.1.4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。14.1.4.2.2第三方有權按照合同約定或協議規定，獲得相應的報酬。14.1.4.3第三方義務：14.1.4.3.1第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。14.1.4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。第十四條（四）第三方與其他各方的劃分說明14.1.5第三方與其他各方的劃分說明：14.1.5.1第三方與甲乙雙方的關系：14.1.5.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方的行為僅對其自身負責。14.1.5.1.2甲乙雙方與第三方的糾紛，應按照合同約定或協議規定解決。14.1.5.2第三方與員工的關系：14.1.5.2.1第三方提供的培訓、設備等，應適用于所有員工。14.1.5.2.2第三方應尊重員工的工作時間和合法權益。14.1.5.3第三方與顧客的關系：14.1.5.3.1第三方提供的服務應滿足顧客的需求。14.1.5.3.2第三方應保護顧客的個人信息和隱私。第十四條（五）第三方介入時的額外條款及說明14.1.6第三方介入時的額外條款及說明：14.1.6.1第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作范圍、質量標準、責任劃分等事項進行明確約定。14.1.6.2第三方介入期間，若發生任何爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決，協商不成時，可按本合同第十二條的規定處理。14.1.6.3第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。14.1.6.4第三方介入期間，若發生意外事件導致合同無法履行，甲乙雙方應協商解決，必要時可尋求法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：本附件作為被聘用方的基本資料，用于甲乙雙方了解被聘用方的基本情況。2.被聘用方身份證復印件要求：提供被聘用方身份證的正反面復印件。說明：本附件用于證明被聘用方的身份信息，確保合同雙方的真實性。3.被聘用方健康證明要求：提供被聘用方近期的健康體檢報告。說明：本附件用于證明被聘用方具備從事美容師工作的健康條件。4.第三方合作協議或服務合同要求：詳細記錄第三方提供的服務內容、質量標準、責任劃分等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的重要依據。5.薪酬支付憑證要求：記錄每次薪酬支付的日期、金額、支付方式等。說明：本附件作為薪酬支付的憑證，用于雙方核對。6.考勤記錄要求：詳細記錄被聘用方的出勤情況，包括工作日、加班、請假等。說明：本附件作為考勤考核的依據。7.爭議解決相關文件要求：記錄雙方協商解決爭議的文件、溝通記錄等。說明：本附件作為爭議解決過程的記錄。8.保密協議要求：詳細記錄保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為保密條款的具體執行依據。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定違約行為：被聘用方嚴重違反合同約定，給聘用方造成重大損失。責任認定：被聘用方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償聘用方因違約行為所遭受的直接經濟損失。示例：被聘用方泄露客戶信息，導致客戶流失，聘用方因此遭受經濟損失。違約行為：被聘用方在試用期內嚴重違反店內規章制度。責任認定：聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償因解除合同而產生的相關費用。示例：被聘用方在試用期內多次遲到、早退，聘用方因此產生人力成本增加。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：聘用方未按時支付被聘用方薪酬。責任認定：聘用方應按合同約定支付被聘用方薪酬，并支付相應的違約金。示例：聘用方未在規定時間內支付被聘用方當月薪酬，被聘用方有權要求支付違約金。違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的培訓和支持。責任認定：聘用方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償被聘用方因培訓不足而遭受的損失。示例：聘用方未按照合同約定提供專業技術培訓，導致被聘用方在工作中出現失誤。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協議或服務合同履行其職責。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約行為所遭受的損失。示例：第三方未按時提供約定的培訓服務，導致被聘用方無法按時完成培訓任務。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因商業秘密泄露所遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的客戶信息，導致客戶流失。全文完。2024美容師美容美發店專業聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效時間2.聘用關系2.1職位名稱及職責2.2聘用形式及期限2.3工作時間及休息日3.工資及福利3.1基本工資及支付方式3.2績效獎金及支付標準3.3社會保險及公積金3.4假期工資及年假4.培訓與發展4.1培訓計劃及費用4.2職業晉升機會4.3職業資格證書5.工作條件與設備5.1工作場所及設施5.2工具及設備的使用5.3安全生產及防護措施6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務及期限6.3違約責任7.競業限制7.1競業限制的范圍7.2競業限制的期限7.3競業限制的補償8.違約責任8.1違約情形及處理8.2違約金及賠償8.3解除合同的違約責任9.合同解除9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知及期限9.3解除合同的后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：培訓計劃12.其他約定12.1雙方同意的其他事項12.2不可抗力12.3合同的修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同份數及生效14.1合同份數14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（美容美發店）名稱：____________________1.1.2甲方（美容美發店）地址：____________________1.1.3乙方（美容師）姓名：____________________1.1.4乙方（美容師）身份證號碼：____________________1.1.5乙方（美容師）聯系電話：____________________1.2合同訂立的時間、地點1.2.1訂立時間：____年__月__日1.2.2訂立地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關系2.1職位名稱及職責2.1.1乙方擔任甲方的美容師職位。2.1.2乙方主要職責包括但不限于：為客戶提供美容、美發服務；保持店鋪衛生及整潔；協助店長處理日常事務等。2.2聘用形式及期限2.2.1本合同為固定期限合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作時間及休息日2.3.1乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時。2.3.2乙方享有國家法定節假日及休息日。3.工資及福利3.1基本工資及支付方式3.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月。3.1.2基本工資每月支付一次，于每月____日發放。3.2績效獎金及支付標準3.2.1乙方每月根據業績表現可獲得績效獎金，具體標準如下：3.2.1.1業績達到人民幣____元，可獲得績效獎金人民幣____元。3.2.1.2業績達到人民幣____元，可獲得績效獎金人民幣____元。3.2.2績效獎金每月支付一次，于每月____日發放。3.3社會保險及公積金3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.4假期工資及年假3.4.1乙方享有國家法定假期及年假，假期工資按照國家相關規定支付。4.培訓與發展4.1培訓計劃及費用4.1.1甲方將為乙方提供必要的專業培訓，培訓費用由甲方承擔。4.2職業晉升機會4.2.1乙方在合同期限內表現優秀，可獲得晉升機會。4.3職業資格證書4.3.1乙方應按照甲方要求參加相關職業資格證書的考試，費用由甲方承擔。5.工作條件與設備5.1工作場所及設施5.1.1乙方的工作場所為甲方的美容美發店，具體位置為____________________。5.2工具及設備的使用5.2.1乙方有權使用甲方提供的工具及設備，但需愛護并妥善保管。5.3安全生產及防護措施5.3.1甲方負責提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。6.保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息指甲方的經營秘密、客戶信息、技術資料等。6.2保密義務及期限6.2.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，對甲方的保密信息負有保密義務。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.競業限制7.1競業限制的范圍7.1.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在甲方所在地區從事與甲方業務相同或類似的業務。7.2競業限制的期限7.2.1乙方競業限制期限為合同期間及合同終止后____年。7.3競業限制的補償7.3.1在乙方競業限制期限內，甲方按月支付乙方人民幣____元作為競業限制補償。8.違約責任8.1違約情形及處理8.1.1乙方如有下列違約行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：8.1.1.1嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。8.1.1.2在試用期內，未經甲方同意，擅自離職或提前解除勞動合同的。8.1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.1.2甲方如有下列違約行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付賠償金：8.1.2.1未按約定支付乙方工資或福利的。8.1.2.2未提供符合安全規定的工作環境和設備的。8.1.2.3未經乙方同意，擅自變更合同內容的。8.2違約金及賠償8.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣____元。8.2.2甲方違約，應向乙方支付賠償金人民幣____元。8.3解除合同的違約責任8.3.1合同解除后，乙方應按照合同約定辦理工作交接手續，并賠償因解除合同給甲方造成的直接經濟損失。9.合同解除9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前____天以書面形式通知甲方。9.1.2甲方提出解除合同，需提前____天以書面形式通知乙方。9.2解除合同的通知及期限9.2.1任何一方解除合同，應提前以書面形式通知對方，并在通知期滿后正式解除合同。9.3解除合同的后果9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應協商解決。10.1.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1本附件詳細列明了乙方的工作職責、工作流程及考核標準。11.2附件二：工資表11.2.1本附件列明了乙方的工資構成、支付時間及績效獎金標準。11.3附件三：培訓計劃11.3.1本附件列明了甲方為乙方制定的培訓計劃及實施時間表。12.其他約定12.1雙方同意的其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.3合同的修改12.3.1本合同的修改需雙方書面同意，并簽訂補充協議。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為甲方所在地。13.3簽署人身份證明13.3.1雙方簽署人應提供有效的身份證明文件。14.合同份數及生效14.1合同份數14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效日期14.3.1本合同生效日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關聯方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的職責和權利。15.2.2第三方的介入應遵守國家法律法規及本合同的規定。15.3第三方的職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。15.3.2第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取合理的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。16.甲乙雙方的權利和義務16.1第三方介入時，甲乙雙方的權利和義務如下：16.1.1甲方有權要求第三方提供服務質量報告，并對第三方的工作進行監督。16.1.2乙方有權要求第三方提供服務質量報告，并對第三方的工作進行監督。16.1.3甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用總額。17.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔賠償責任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1甲乙雙方同意更換第三方時，應提前____天以書面形式通知對方，并書面確認新的第三方。18.1.2新的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質和信譽。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同期限屆滿。19.1.2甲乙雙方書面同意終止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因無法繼續履行合同義務。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應書面確認終止原因和日期。19.2.3第三方應協助甲乙雙方進行工作交接。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。20.1.2協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的附件21.1附件一：第三方服務協議21.1.1本附件詳細列明了第三方的服務內容、費用、期限、責任等。22.本合同修正22.1本合同自第三方介入條款生效之日起，視為對本合同的補充和修正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方的工作職責、工作內容、工作流程、工作標準、考核指標等，作為乙方履行職責的依據。2.附件二：工資表詳細要求和說明：本附件應明確乙方的工資構成、基本工資、獎金、津貼、加班費等，以及支付時間、支付方式等。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應列明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等，以及培訓后的考核和晉升機制。4.附件四：第三方服務協議詳細要求和說明：本附件應詳細列明第三方的服務內容、服務期限、服務費用、服務標準、雙方的權利和義務等。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：本附件應明確甲乙雙方的保密信息范圍、保密義務、違約責任等。6.附件六：競業限制協議詳細要求和說明：本附件應明確競業限制的范圍、期限、補償標準、違約責任等。7.附件七：合同變更協議詳細要求和說明：本附件應詳細列明合同變更的內容、變更原因、變更后的合同條款等。8.附件八：解除合同協議詳細要求和說明：本附件應明確合同解除的原因、解除程序、解除后的處理事項等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：乙方未能按照規定時間完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應支付違約金人民幣____元。2.違約行為：甲方未能按照合同約定支付工資或福利。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資及賠償金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣____元。3.違約行為：甲方未能提供符合安全規定的工作環境和設備。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因工作環境或設備問題造成的損失。示例說明：甲方未提供符合安全標準的工作設備，導致乙方受傷，甲方應賠償乙方醫療費用人民幣____元。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例說明：第三方未能按時完成服務，導致甲方遭受損失，第三方應支付違約金人民幣____元。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業秘密，乙方應支付違約金人民幣____元。全文完。2024美容師美容美發店專業聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的時間與條件2.聘用關系與崗位職責2.1聘用關系性質2.2職位名稱與職責描述2.3工作地點與工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3加班費與休息日工資3.4社會保險與公積金4.工作條件與設施4.1工作場所與設備4.2工作環境與安全4.3工作資料與培訓5.職業培訓與發展5.1培訓計劃與內容5.2培訓費用與時間安排5.3培訓考核與晉升6.保密與競業限制6.1保密條款6.2競業限制條款6.3競業限制的范圍與期限7.勞動紀律與考勤7.1勞動紀律要求7.2考勤制度與休假7.3遲到、早退與請假規定8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同解除或終止后的經濟補償9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協議10.3附件三：競業限制協議11.合同修改與補充11.1合同修改的條件與程序11.2合同補充的內容與方式12.合同簽署與生效12.1合同簽署時間與地點12.2合同生效時間與條件13.合同解除與終止通知13.1合同解除或終止的通知方式13.2合同解除或終止的通知期限14.合同其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項14.2合同解除或終止后的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效的時間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關系與崗位職責2.1聘用關系性質本合同為全職聘用合同，乙方同意在甲方處擔任[具體職位名稱]。2.2職位名稱與職責描述乙方擔任的職位為[具體職位名稱]，主要職責包括：1.2.1[職責一]1.2.2[職責二]1.2.3[職責三]1.2.4[職責四]2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方所在的美容美發店，工作時間根據甲方營業時間及乙方工作安排確定。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。3.2獎金與提成乙方可享受甲方規定的獎金及提成制度，具體標準如下：3.2.1[獎金及提成條款一]3.2.2[獎金及提成條款二]3.3加班費與休息日工資乙方加班費按照國家相關法律法規及甲方規定執行，休息日工資按照國家規定支付。3.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方規定執行。4.工作條件與設施4.1工作場所與設備甲方提供必要的工作場所及設備，乙方應合理使用并愛護。4.2工作環境與安全甲方應確保工作環境符合國家相關安全標準，乙方在工作中應遵守安全操作規程。4.3工作資料與培訓甲方提供乙方所需的工作資料及培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務水平。5.職業培訓與發展5.1培訓計劃與內容甲方將為乙方制定年度培訓計劃，內容包括專業技能、服務理念等。5.2培訓費用與時間安排培訓費用由甲方承擔，具體時間安排根據實際情況確定。5.3培訓考核與晉升甲方將定期對乙方進行考核，考核合格者將獲得晉升機會。6.保密與競業限制6.1保密條款乙方對本合同內容及相關商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業限制條款本合同簽訂后，乙方在合同有效期內及合同終止后[具體期限]內，不得在甲方經營范圍內從事與甲方有競爭關系的業務。6.3競業限制的范圍與期限競業限制范圍為甲方所在城市，期限為[具體期限]。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.1.1.1乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；8.1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務；8.1.1.3乙方患有嚴重疾病，無法勝任工作；8.1.2.1甲方未按合同約定支付工資；8.1.2.2甲方未提供合同約定的工作條件；8.1.3合同解除程序：8.1.3.1任何一方解除合同，應提前[具體天數]書面通知對方；8.1.3.2雙方應就解除合同后的相關事宜進行協商，包括但不限于工資結算、保密協議等。8.2合同終止的條件與程序8.2.1合同終止的條件包括：8.2.1.1合同約定的期限屆滿；8.2.1.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續工作；8.2.1.3雙方協商一致解除合同；8.2.2合同終止程序：8.2.2.1合同終止時，雙方應辦理工作交接手續；8.2.2.2雙方應協商確定合同終止后的經濟補償事宜。8.3合同解除或終止后的經濟補償8.3.1.1甲方解除合同，但乙方無過錯；8.3.1.2合同終止，乙方因甲方原因未能完成合同約定的服務期限；8.3.2經濟補償的計算方法：8.3.2.1按照乙方在本合同有效期內平均工資支付[具體天數]；8.3.2.2額外支付乙方未使用的年假工資。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任條款任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：保密協議10.3附件三：競業限制協議11.合同修改與補充11.1合同修改的條件與程序任何一方提出修改本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。11.2合同補充的內容與方式補充協議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。12.合同簽署與生效12.1合同簽署時間與地點本合同自雙方簽字蓋章之日起[具體日期]生效。12.2合同生效時間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無特殊約定。13.合同解除與終止通知13.1合同解除或終止的通知方式任何一方解除或終止本合同，應以書面形式通知對方。13.2合同解除或終止的通知期限任何一方解除或終止本合同，應提前[具體天數]書面通知對方。14.合同其他約定事項14.1合同履行過程中的其他約定事項本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應相互理解，協商解決。14.2合同終止后的其他約定事項合同終止后，雙方應相互尊重，不得以任何方式干擾對方正常工作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業、機構或其他實體，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙雙方可以協商一致引入第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2引入程序引入第三方時，甲乙雙方應共同確認第三方具備相應的資質和能力，并簽訂書面協議。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任限于其在合作協議中約定的范圍和責任限額。17.2責任限額第三方的責任限額應明確約定，包括但不限于：17.2.1第三方在履行協議過程中因自身原因導致的損失；17.2.2第三方違反協議約定給甲乙雙方造成的損失；17.2.3第三方在協助甲乙雙方履行合同過程中因不可抗力導致的損失。17.