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20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂員工績效考核協議全新版甲方(考核方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被考核方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、考核內容與方法1.考核指標乙方績效考核應包括工作質量、工作效率、團隊合作、服務態度等方面。具體考核指標如下:(1)工作質量:根據工作完成情況、質量標準進行評定。(2)工作效率:根據工作完成速度、工作量進行評定。(3)團隊合作:根據團隊協作能力、溝通協調能力進行評定。(4)服務態度:根據服務意識、服務態度進行評定。2.考核方法甲方將采用定期考核與不定期抽查相結合的方式進行考核。定期考核每季度進行一次,不定期抽查每月進行一次。二、考核標準與結果1.考核標準乙方績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。具體標準如下:(1)優秀:各項指標均達到或超過預期目標。(2)良好:大部分指標達到預期目標,部分指標略有不足。(3)合格:大部分指標達到基本要求,部分指標存在不足。(4)不合格:部分或全部指標未達到基本要求。2.考核結果甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲,并作為晉升、調薪等依據。三、考核時間與流程1.考核時間乙方績效考核時間為2025年度,即2025年1月1日至2025年12月31日。2.考核流程(1)甲方制定考核方案,并通知乙方。(2)乙方根據考核方案進行自評。(3)甲方對乙方進行考核,包括定期考核與不定期抽查。(4)甲方根據考核結果對乙方進行獎懲。四、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止(1)乙方提出終止申請,并經甲方同意。(2)協議約定的考核期限屆滿。(3)因不可抗力導致協議無法繼續履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作績效進行評估,如發現考核結果不符合預期,有權提出改進建議。有權根據食堂運營情況調整考核標準,但應提前通知乙方并說明理由。義務:在考核期間,為乙方提供必要的培訓和指導,幫助其提高工作能力。按照合同約定的時間和方式,向乙方支付績效考核獎金。2.乙方權利與義務權利:有權獲得公平的績效考核結果,如有異議,有權向甲方提出申訴。有權根據績效考核結果獲得相應的獎勵或晉升機會。義務:積極參與績效考核,如實填寫考核表格,配合甲方進行考核。按照崗位要求,認真完成工作任務,不斷提高自身工作能力。六、考核評估與反饋1.考核評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估,評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、服務態度等。2.反饋機制甲方應在考核結束后及時向乙方反饋考核結果,并對考核結果進行解釋說明。七、獎勵與懲罰1.獎勵乙方在考核中獲得優秀成績,甲方將給予一定的獎勵,如獎金、晉升機會等。2.懲罰乙方在考核中連續兩次不合格,甲方將對其進行相應的懲罰,如培訓、降職等。八、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止(1)乙方提出終止申請,并經甲方同意。(2)協議約定的考核期限屆滿。(3)因不可抗力導致協議無法繼續履行。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于績效考核標準、員工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
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