20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社與導游人員勞動合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、旅行社基本信息1.旅行社名稱2.旅行社營業執照3.旅行社經營范圍4.旅行社聯系方式三、導游人員基本信息1.導游人員姓名2.導游人員身份證號碼3.導游人員聯系方式4.導游人員資格證書四、勞動合同內容1.工作內容2.工作地點3.工作時間4.工作待遇5.工作考核五、薪酬及福利1.薪酬結構2.基本工資3.績效獎金4.社會保險5.住房公積金六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序七、違約責任1.旅行社違約責任2.導游人員違約責任3.違約金計算4.違約金支付八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同生效十、合同生效日期十一、合同附件1.旅行社營業執照復印件2.導游人員資格證書復印件3.薪酬及福利明細表4.其他相關文件十二、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十三、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度旅行社與導游人員勞動合同2.合同編號：[填寫合同編號]3.合同簽訂日期：[填寫簽訂日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同雙方基本信息旅行社名稱：[填寫旅行社名稱]旅行社營業執照：[填寫營業執照號碼]旅行社經營范圍：[填寫經營范圍]旅行社聯系方式：[填寫聯系方式]導游人員姓名：[填寫導游人員姓名]導游人員身份證號碼：[填寫身份證號碼]導游人員聯系方式：[填寫聯系方式]導游人員資格證書：[填寫資格證書號碼]二、旅行社基本信息1.旅行社名稱：[填寫旅行社名稱]2.旅行社營業執照：[填寫營業執照號碼]3.旅行社經營范圍：[填寫經營范圍]4.旅行社聯系方式：[填寫聯系方式]三、導游人員基本信息1.導游人員姓名：[填寫導游人員姓名]2.導游人員身份證號碼：[填寫身份證號碼]3.導游人員聯系方式：[填寫聯系方式]4.導游人員資格證書：[填寫資格證書號碼]四、勞動合同內容1.工作內容：[填寫具體工作內容]2.工作地點：[填寫工作地點]3.工作時間：[填寫工作時間安排]4.工作待遇：[填寫具體待遇細節]5.工作考核：[填寫考核標準及程序]五、薪酬及福利1.薪酬結構：[填寫薪酬結構]2.基本工資：[填寫基本工資數額]3.績效獎金：[填寫績效獎金制度]4.社會保險：[填寫社會保險繳納情況]5.住房公積金：[填寫住房公積金繳納情況]六、合同解除與終止1.合同解除條件：[填寫合同解除的具體條件]2.合同終止條件：[填寫合同終止的具體條件]3.合同解除程序：[填寫合同解除的具體程序]4.合同終止程序：[填寫合同終止的具體程序]七、違約責任1.旅行社違約責任：[填寫旅行社違約責任的具體條款]2.導游人員違約責任：[填寫導游人員違約責任的具體條款]3.違約金計算：[填寫違約金計算方式]4.違約金支付：[填寫違約金支付方式]八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[如有仲裁協議，填寫仲裁委員會名稱；否則為空]3.爭議解決程序：[如有仲裁協議，詳細填寫仲裁程序；否則為空]九、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.合同附件：[列出所有合同附件及其編號]4.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、合同生效日期：[填寫合同生效日期]十一、合同附件1.旅行社營業執照復印件2.導游人員資格證書復印件3.薪酬及福利明細表4.其他相關文件十二、合同變更1.變更條件：任何一方提出變更本合同，需書面通知對方，并經雙方協商一致。2.變更程序：變更后的合同條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。3.變更通知：[填寫變更通知的發送方式和接收人]十三、合同解除1.解除條件：[填寫合同解除的具體條件]2.解除程序：任何一方解除合同，需提前[填寫通知期限]日書面通知對方。3.解除通知：[填寫解除通知的發送方式和接收人]十四、合同終止1.終止條件：[填寫合同終止的具體條件]2.終止程序：合同終止后，雙方應按本合同約定辦理相關手續。3.終止通知：[填寫終止通知的發送方式和接收人]旅行社（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日導游人員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.導游人員培訓義務條款說明：甲方應承擔導游人員的專業培訓責任，包括但不限于新知識、新技能的培訓，以及年度定期培訓。培訓費用由甲方承擔。2.工作安排靈活性條款說明：甲方有權根據業務需求調整導游人員的工作安排，但應確保導游人員的工作時間符合勞動法規定，并提前通知導游人員。3.甲方提供必要設備條款說明：甲方應確保導游人員在工作期間能夠使用必要的旅游相關設備，如便攜式電子設備、交通工具等，并承擔相關維護費用。4.工作表現評估條款說明：甲方應定期對導游人員的工作表現進行評估，評估結果將作為薪酬調整和晉升的依據。5.甲方責任保險條款說明：甲方應為導游人員購買責任保險，以保障導游人員在工作中因意外事故導致的責任風險。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.導游人員工作選擇權條款說明：乙方有權根據個人能力和興趣選擇接受的工作任務，甲方應尊重乙方的工作選擇權。2.乙方工作自主性條款說明：乙方在工作過程中享有一定的自主性，包括但不限于行程規劃、景點講解等，甲方應給予必要的支持和指導。3.乙方休息日保障條款說明：乙方有權按照勞動法規定享有休息日和法定節假日，甲方應確保乙方休息日的正常休息。4.乙方職業發展條款說明：乙方有權參與公司組織的職業發展活動，甲方應提供相應的培訓機會和職業發展路徑。5.乙方薪酬調整權條款說明：乙方有權根據工作表現和公司政策，向甲方提出薪酬調整的請求，甲方應給予合理考慮。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔條款說明：中介費由甲方承擔，除非合同中另有約定。中介費用支付方式、金額及時間應在合同中明確。2.中介責任條款說明：中介機構應對其推薦的導游人員的資質和背景進行調查，確保信息真實可靠。若因中介機構提供的虛假信息導致合同糾紛，中介機構應承擔相應責任。3.中介服務期限條款說明：中介機構的服務期限自合同簽訂之日起至導游人員離職或合同終止之日止。服務期限屆滿后，中介機構不再承擔相關責任。4.中介保密條款說明：中介機構及其工作人員對在工作中了解的旅行社和導游人員的商業秘密負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露。5.中介爭議解決條款說明：中介機構與旅行社或導游人員之間的爭議，應通過協商解決。協商不成時，任何一方均可向中介機構所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.旅行社營業執照復印件2.導游人員資格證書復印件3.薪酬及福利明細表4.中介機構服務協議（如有）5.甲方提供的培訓資料（如有）6.乙方提交的個人簡歷及工作證明（如有）7.任何其他與合同執行相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據合同約定，甲方應在每月指定日期前支付乙方工資，若未按時支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按時完成甲方分配的工作任務。認定：根據合同約定，乙方應按時完成工作任務，若未按時完成，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓機會。認定：根據合同約定，甲方應提供必要的培訓，若未提供，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。認定：根據合同約定，乙方有保密義務，若泄露商業秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.爭議解決：指合同當事人因合同履行發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游人員工作不穩定。解決辦法：甲方應合理安排導游人員的工作，確保工作穩定性。2.問題：導游人員對薪酬不滿。解決辦法：甲方應定期評估薪酬體系，確保薪酬與市場水平相符。3.問題：導游人員缺乏培訓機會。解決辦法：甲方應定期組織培訓，提高導游人員的專業能力。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應充分溝通，確保合同條款明確。五、所有應用場景：1.旅行社與導游人員簽訂勞動合同。2.導游人員通過中介機構與旅行社簽訂勞動合同。3.旅行社與導游人員續簽勞動合同。4.導游人員因個人原因提出解除勞動合同。5.旅行社因特殊情況提出解除勞動合同。全文完。2025年度旅行社與導游人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2導游人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1導游人員工作內容3.2導游人員職責4.工作時間與休息4.1工作時間規定4.2休息時間規定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動紀律與行為規范7.1勞動紀律要求7.2行為規范要求8.培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2附加條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：旅行社1.1.2旅行社地址：省市區路號1.1.3旅行社法定代表人：1.1.4旅行社聯系電話：056781.2導游人員基本信息1.2.1導游人員姓名：1.2.2導游人員身份證號碼：XXXXXX1.2.3導游人員聯系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內容與職責3.1導游人員工作內容3.1.1負責帶領旅游團隊進行游覽、講解；3.1.2負責安排旅游行程，確保行程安全、順利進行；3.1.3負責處理旅游過程中出現的各類問題；3.2導游人員職責3.2.1遵守國家法律法規和旅行社規章制度；3.2.2誠實守信，維護旅行社和旅游者的合法權益；3.2.3愛崗敬業，不斷提高自身業務水平和綜合素質；4.工作時間與休息4.1工作時間規定4.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2工作時間安排由旅行社根據業務需要統一安排；4.2休息時間規定4.2.1每周休息2天，休息日由旅行社統一安排；4.2.2國家法定節假日按照國家規定執行；5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2基本工資按月支付，每月一天發放；5.2獎金與提成5.2.1根據導游人員的工作表現和業績，旅行社將給予一定的獎金和提成；5.2.2獎金和提成的具體標準和發放時間由旅行社另行規定；5.3工資支付方式5.3.1工資支付方式：銀行轉賬；5.3.2旅行社將在每月一天將工資支付至導游人員的銀行賬戶；6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1旅行社將為導游人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.1.2社會保險的繳納比例和繳費基數按照國家規定執行；6.2福利待遇6.2.1旅行社將為導游人員提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇；6.2.2福利待遇的具體內容和標準按照國家規定執行；8.培訓與發展8.1培訓機會8.1.1旅行社將為導游人員提供定期和不定期的業務培訓；8.1.2培訓內容包括旅游政策法規、導游業務知識、應急處理能力等；8.2職業發展8.2.1旅行社將為導游人員提供職業發展規劃，包括晉升機會和技能提升；8.2.2導游人員可通過參加內部競聘或外部考試提升自己的職業資格。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1導游人員提出解除合同，需提前一個月書面通知旅行社；9.1.2旅行社因導游人員嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無續簽意愿，合同自動終止；9.2.2導游人員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同，合同終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1導游人員未按合同規定履行工作職責；10.1.2旅行社未按合同規定支付工資或社會保險；10.2違約責任承擔10.2.1導游人員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2旅行社違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決；11.1.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；12.2合同備案要求12.2.1旅行社應在合同生效后一個月內，將合同報當地勞動保障行政部門備案。13.其他約定事項13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；13.1.2任何補充協議均應與本合同具有同等法律效力；13.2附加條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1導游人員工作手冊；14.1.2旅行社規章制度；14.1.3導游人員培訓計劃。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供專業服務或完成特定任務而介入合同關系的第三方個人或機構。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：人力資源中介、法律咨詢、培訓服務、技術支持等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責及權利義務。2.2第三方的介入需簽訂補充協議，該協議作為本合同的一部分。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。3.2第三方在履行職責過程中，應確保其提供的服務或完成的任務符合合同要求。3.3第三方對其提供的服務或完成的任務承擔相應的法律責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。4.2第三方有權根據合同約定，參與甲乙雙方的溝通和協商。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，并在合同中明確。5.2若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其責任限額以補充協議中約定的數額為準。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的服務質量、成果和法律責任；6.1.2甲方對第三方的服務費用、進度和成果進行監督；6.1.3甲方與第三方之間的爭議，應通過友好協商或法律途徑解決。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的服務質量、成果和法律責任；6.2.2乙方對第三方的服務費用、進度和成果進行監督；6.2.3乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商或法律途徑解決。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費、交通費、住宿費等，由甲乙雙方根據合同約定承擔。7.2若第三方介入產生的費用超出合同約定，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方無法履行合同約定的義務，甲乙雙方有權解除與第三方的補充協議。8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在履行職責過程中，應對甲乙雙方的商業秘密和隱私信息予以保密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同變更10.1若甲乙雙方同意變更第三方介入的合同內容，需簽訂書面變更協議，并作為本合同的一部分。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入產生的爭議，應遵循本合同第11.1條規定的爭議解決方式。12.第三方介入的合同終止12.1若第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應在終止后一個月內完成相關事宜的清算工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.旅行社營業執照副本復印件2.導游人員身份證復印件3.導游人員導游證復印件4.導游人員健康證明復印件5.社會保險繳納證明復印件6.導游人員培訓記錄7.導游人員工作手冊8.旅行社規章制度9.第三方介入補充協議10.合同變更協議11.違約責任認定書12.爭議解決協議13.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需提供復印件，并加蓋公章或個人簽名。2.所有附件需在合同簽訂時提交，并作為合同的一部分。3.附件內容應真實、完整，不得偽造、篡改。說明二：違約行為及責任認定：1.導游人員違約行為及責任認定：1.1未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當月工資的%；1.2未按規定履行工作職責，導致旅游團隊出現安全事故，承擔相應法律責任；1.3違反旅行社規章制度，情節嚴重者，旅行社有權解除合同。2.旅行社違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資，每次扣除應支付工資的%；2.2未按規定繳納社會保險，承擔相應法律責任；2.3未按規定提供培訓機會，導致導游人員業務水平下降，旅行社承擔相應責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按合同約定履行職責，導致甲乙雙方損失，承擔相應法律責任；3.2第三方泄露甲乙雙方商業秘密，承擔相應法律責任。示例說明：1.導游人員因個人原因未能按時到崗，導致旅游團隊行程延誤，旅行社扣除當月工資的20%。2.旅行社因管理不善，導致導游人員在工作中受傷，旅行社承擔的醫療費用及誤工費。3.第三方人力資源中介公司未按合同約定提供合格導游人員，導致旅行社業務受損，中介公司承擔相應賠償責任。全文完。2025年度旅行社與導游人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（導游人員姓名）：姓名：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國旅游業的快速發展，旅行社與導游人員之間的合作關系日益緊密。為了明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在規范旅行社與導游人員之間的勞動合同關系，明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進旅行社與導游人員之間的和諧發展。三、定義與解釋3.1專業術語在本合同中，“旅行社”是指依法成立的從事旅游業務的企業；“導游人員”是指具有導游資格，為旅行社提供導游服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指旅行社與導游人員之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。（2）試用期：指乙方在合同期間，由甲方對其進行考察和培訓的期限。（3）社會保險：指按照國家規定，由旅行社為乙方繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供導游服務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，對乙方的工作質量提出意見和建議。（3）甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。（4）甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供導游服務。（2）乙方應遵守國家法律法規，遵守旅行社的規章制度。（3）乙方應按照甲方要求，參加導游培訓和考核。（4）乙方應按照合同約定，提供優質的導游服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的旅游線路和景點范圍內提供導游服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，在旅游過程中為游客提供導游講解、咨詢等服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因旅行社業務調整等原因，提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，雙方應按照國家規定辦理相關手續。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將導游證、導游IC卡等證件交還甲方。（2）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作經驗和能力，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體金額為_________元。（2）帶團補貼：根據乙方帶團的數量和質量，甲方將支付乙方帶團補貼，具體金額為每次帶團_________元。（3）獎金：根據乙方的工作表現和旅行社的業績，甲方將按季度或年度支付乙方獎金，具體金額根據旅行社的財務狀況和乙方的工作表現確定。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資：每月末通過銀行轉賬或現金支付給乙方。（2）帶團補貼：每次帶團結束后，甲方將在下一個工作日通過銀行轉賬支付給乙方。（3）獎金：按季度或年度考核結束后，甲方將在下一個工作日通過銀行轉賬支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內支付。（2）帶團補貼：每次帶團結束后五個工作日內支付。（3）獎金：按季度或年度考核結束后五個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，在五個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付乙方費用，乙方有權要求甲方立即支付，并支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定提供導游服務，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的損失，賠償金額根據實際情況確定。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計算。（2）實際損失：根據實際情況確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路信息、財務數據等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：包括任何形式的戰爭和軍事沖突。（3）政府行為：如政策調整、法律法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導致的旅行限制。（2）政府突然宣布的旅游禁令。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一位調解員進行調解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方導游服務的最終審查權，包括但不限于導游內容、行程安排等。13.2特殊權力保留在合同履行期間，若出現緊急情況或特殊情況，甲方有權單方面調整乙方的工作安排或解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同確保旅游活動的順利進行。15.2協作與配合方式雙方應按照合同約定和實際需要，采取有效措施，確保合同的全面履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅行社名稱）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________乙方（導游人員姓名）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證明文件副本。2.乙方身份證復印件。3.乙方社會保險繳納證明。4.乙方住房公積金繳納證明。5.雙方協商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和福利。未按照合同約定提供導游服務。違反保密條款，泄露乙方個人信息。2.乙方違約：未按時提供導游服務或服務質量不符合要求。違反保密條款，泄露甲方商業秘密。未按照合同約定履行其他義務。違約行為的認定需根據具體情況進行，雙方應提供相關證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中約定的保密內容、保密期限和保密履行方式。5.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，將爭議提交仲裁機構進行裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方導游服務過程中出現意外情況，如游客受傷。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，確保游客安全，并協助乙方處理后續事宜。2.問題：乙方因個人原因無法按時提供導游服務。解決辦法：乙方應提前通知甲方，甲方可安排其他導游替代，并按照合同約定處理。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，若協商不成，可尋求仲裁或訴訟途徑解決。4.問題：合同履行過程中一方違反保密條款。解決辦法：受損害方有權要求違約方承擔違約責任，包括賠償損失和停止侵權行為。5.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，包括暫停履行合同、協商解決等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在本合同中作為旅行社或導游人員以外的其他方，參與本合同履行的相關方。2.第三方責任第三方應承擔其在合同中約定的責任，包括但不限于提供相關服務、設備或資料等。3.第三方權利第三方享有合同中約定的權利，包括但不限于獲得報酬、費用補償等。4.第三方義務遵守國家法律法規和本合同約定；按時提供約定的服務、設備或資料；對其提供的服務、設備或資料質量負責。5.第三方違約責任若第三方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供符合合同約定的導游服務條件。乙方有權要求甲方按時支付工資和福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。2.乙方利益條款乙方有權在合同期滿后，根據旅行社業績和個人表現獲得獎金。乙方有權在合同期內，根據工作表現獲得晉升或調薪的機會。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未按時支付工資和福利，應支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。甲方不得隨意解除合同，未經乙方同意，不得限制乙方的職業發展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保服務質量。甲方有權根據旅行社業務發展調整乙方的工作安排。甲方有權要求乙方參加必要的培訓和考核。2.甲方利益條款甲方有權根據乙方的工作表現和旅行社的業績，調整乙方的工資和福利。甲方有權根據合同約定，對乙方進行晉升或調薪。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，未按時提供導游服務或服務質量不符合要求，應承擔違約責任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得在合同期內離職，否則應支付違約金。全文完。2025年度旅行社與導游人員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同終止條件2.導游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生年月2.5聯系電話2.6家庭住址3.旅行社基本信息3.1旅行社名稱3.2旅行社登記證號3.3旅行社辦公地址3.4旅行社聯系電話3.5旅行社法定代表人4.合同主要內容4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作待遇4.5工資標準及支付方式4.6社會保險及福利待遇4.7工作考核及獎懲5.合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除通知7.合同終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同份數及生效11.1合同份數11.2合同生效12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件14.合同簽訂日期及簽字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2025年度旅行社與導游人員勞動合同》。1.2合同當事人：甲方（旅行社名稱），乙方（導游人員姓名）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.4乙方被依法追究刑事責任；1.7合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致，本合同終止。2.導游人員基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號碼：_______2.4出生年月：_______2.5聯系電話：_______2.6家庭住址：_______3.旅行社基本信息3.1旅行社名稱：_______3.2旅行社登記證號：_______3.3旅行社辦公地址：_______3.4旅行社聯系電話：_______3.5旅行社法定代表人：_______4.合同主要內容4.1工作內容：乙方在甲方旅行社擔任導游工作，負責旅游團隊的接待、講解、安排等相關事宜。4.2工作地點：_______4.3工作時間：根據旅游團隊行程安排，每日工作時間為____小時。4.4工作待遇：乙方工資標準為____元/天，按月結算。4.5工資標準及支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉賬。4.6社會保險及福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.7工作考核及獎懲：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方工資及晉升的依據。對表現優秀的乙方，甲方給予獎勵；對表現不佳的乙方，甲方給予相應的處罰。5.合同變更5.1變更條件：在合同履行期間，如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以對本合同進行變更。5.2變更程序：變更合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。5.3變更通知：任何一方提出變更合同，應在變更前____個工作日書面通知對方。6.合同解除6.1解除條件：根據本合同第一條第1.6款的規定，出現合同解除條件時，甲方或乙方有權解除本合同。6.2解除程序：解除合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。6.3解除通知：任何一方提出解除合同，應在解除前____個工作日書面通知對方。7.合同終止7.1終止條件：合同期滿或雙方協商一致，本合同終止。7.2終止程序：合同終止應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。7.3終止通知：任何一方提出合同終止，應在終止前____個工作日書面通知對方。8.違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。8.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1乙方未按時完成工作或工作質量不符合要求的，甲方有權扣除相應工資或要求乙方承擔賠償責任。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。8.2.4甲方違反合同約定，提前解除合同的，應支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。8.2.5乙方違反合同約定，提前解除合同的，應支付甲方相當于____個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內。9.3違約責任：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.法律適用10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同份數及生效11.1合同份數：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。11.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2其他約定：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。13.合同附件13.1附件一：旅行社營業執照復印件13.2附件二：導游人員資格證書復印件13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂日期及簽字14.1簽訂日期：____年____月____日14.2簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的任何自然人或法人。1.2.1甲方或乙方聘請的咨詢服務機構；1.2.2甲方或乙方委托的代征代繳機構；1.2.3甲方或乙方合作的其他旅行社或旅游服務提供商；1.2.4甲方或乙方聘請的法律顧問；1.2.5甲方或乙方指定的其他協助機構。2.第三方介入的同意與告知2.1甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方，并取得對方的同意。2.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；2.2.2第三方的職責范圍；2.2.3第三方的權利與義務；2.2.4第三方的責任限額。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，在合同約定的范圍內履行職責。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規和甲乙雙方的合同約定。3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入同意書中明確。4.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的____%。4.3如第三方責任限額不足，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方仍對合同承擔連帶責任，除非合同另有約定。5.2第三方在履行職責過程中，如與甲方或