社會統籌保險和住房公積金社會保險和住房公積金目錄

養老保險

醫療保險

失業保險

生育保險

住房公積金

工傷保險社會保險和住房公積金一.社會保險

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險包括：

社會保險是根據立法，由員工、企業以及國家三方面共同籌資，幫助員工在遭遇年老、疾病、工傷、失業等風險時，保障其基本生活需求的社會保障制度。社會保險和住房公積金養老保險：為使員工在退休后能夠享受基本的生活保障而設立的一項社會保障制度，可以使員工在退休后按月領取退休金。醫療保險：保障職工在患病或非因工負傷的情況下住院或門診就醫買藥。失業保險：由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助。工傷保險：是為保障員工在工作期間受傷，意外傷害或患職業病時，能夠有充分的醫療保障而設立的一項保險。生育保險：是為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障而設立的一項保險。

社會保險和住房公積金社會保險基金由員工個人和單位共同建立繳費標準和比例每年更新一次目前：養老個人8％單位20％醫療個人2％+3元單位10％失業個人0.5%單位1.5%

工傷單位0.4%

生育單位0.8%繳費比例

:由員工個人和單位按規定的比例共同繳納。繳費上限：上一年度社平工資的300%繳費下限：上一年度社平工資的60%社會保險和住房公積金養老保險

個人

企業社會保險基金管理機構

個人賬戶

統籌基金社會保險和住房公積金養老保險個人帳戶個人繳納的養老保險費記入個人帳戶。個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。

利息參考銀行同期居民存款利率計算社會保險和住房公積金領取養老保險金的條件達到國家法定的退休年齡：男性：六十周歲。女性：干部五十五周歲，工人五十周歲。累計繳費年限滿十五年。社會保險和住房公積金養老金的計發辦法月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金：大約為本市上年在職職工月平均工資的20%；個人帳戶養老金：為本人帳戶儲存額除以國家規定的計發月數；過渡性養老金：1998年6月30日前參加工作的職工有社會保險和住房公積金養老保險的轉移職工變動工作單位時養老保險關系可以隨同本人轉移，其個人養老保險帳戶轉移的內容有：個人養老保險帳戶號；當年度月繳費基數；繳費累計年限和截止年月。社會保險和住房公積金養老保險關系終止在職職工辭職出國、出境定居等，憑有效證明材料，可領取個人繳費的本息總額。社會保險和住房公積金醫療保險兩個層次

基本醫療保險用途個人帳戶統籌基金用于支付門、急診醫療費用；到定點藥店購藥費用；使用統籌基金時需由個人負擔的醫藥費用。用于支付住院治療的醫療費用；急診搶救留觀并收入住院治療，其住院前留觀7日內的醫療費用；特殊病種的門診醫療費用。解決門診和住院封頂線以上大額醫療費用的問題。

大額醫療互助

需由個人帳戶支付的費用由個人和醫療機構直接結算社會統籌基金應支付的費用由醫療機構和醫療保險經辦機構結算大額醫療費用由企業匯總職工資料向社保機構申請報銷費用結算：社會保險和住房公積金醫療保險個人帳戶個人繳付的2%單位繳費的一部分按下列標準劃入個人帳戶：

35周歲以下，按本人繳費基數的0.8%劃入35~45周歲，按本人繳費基數的1%劃入

45周歲以上，按本人繳費基數的2%劃入個人帳戶存儲額每年參照銀行同期居民活期存款利率計息社會保險和住房公積金大額醫療互助基金

職工在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過２000元的部分，大額醫療費用互助資金支付５０％，個人支付５0％。

（二）退休人員在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過1500元的部分，不滿70周歲的退休人員，大額醫療費用互助資金支付60％，個人支付40％；70周歲以上的退休人員，大額醫療費用互助資金支付７０％，個人支付３０％。

（三）大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付職工和退休人員門診、急診醫療費用的最高數額為２萬元。

（四）職工和退休人員在一個年度內超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額（不含起付標準以下以及個人負擔部分）的住院醫療費用，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付７０％，個人支付３０％。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為１０萬元。社會保險和住房公積金失業保險1、所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿一年的；2、非本人意愿中斷就業的；3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業保險金的領取前提：社會保險和住房公積金工傷保險工傷條件：職工必須在工作期間，或在上下班的必經路線上發生的非因本人責任或主要責任的交通事故。索賠程序：員工在發生工傷時應立即報告公司人力資源部，人力資源部須在工傷發生之日十五日內向政府有關部門申請索賠。社會保險和住房公積金

是為員工提供的購房資金積累的一項福利，公司