甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL個性化門衛管理聘用合同書(2024年版）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3門衛管理人員1.4合同期限2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方工作職責2.3乙方工作時間和休息安排3.聘用期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3續約條款4.薪資待遇4.1工資標準4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金4.4薪資發放時間及方式5.勞動保護和勞動條件5.1乙方的工作環境5.2乙方的人身安全5.3乙方的勞動保護用品6.保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協議的后果7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件7.3合同終止后的權益處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協商解決9.2第三方調解9.3法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合同的修改和補充11.2通知和送達11.3甲方、乙方聯系方式12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.附件13.1乙方的身份證明文件13.2乙方的工作成果證明文件14.簽署頁14.1甲方代表簽署14.2乙方代表簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3門衛管理人員：指在甲方從事門衛管理工作的人員，包括但不限于門衛、安保等。1.4合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.聘用條件2.1乙方資格要求：乙方應具備相關法律法規規定的勞動年齡、身體健康、無犯罪記錄等條件。2.2乙方工作職責：乙方主要負責甲方的門衛管理工作，包括但不限于人員進出管控、財產安全保護、秩序維護等工作。2.3乙方工作時間和休息安排：乙方按照甲方規定的作息時間工作，享有法定的休息日和節假日。具體工作時間由甲方根據實際需要予以安排。3.聘用期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結束日期：本合同約定的終止日期為【終止日期】。3.3續約條款：如雙方同意續約，應提前【提前通知天數】書面通知對方，并簽訂新的合同。4.薪資待遇4.1工資標準：乙方的月工資為【工資標準】，工資標準可根據市場行情及甲方經營狀況進行調整。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節假日福利等。4.3社會保險和公積金：甲方為乙方依法參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。4.4薪資發放時間及方式：乙方工資按月支付，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。5.勞動保護和勞動條件5.1乙方的工作環境：甲方應保障乙方在一個合法、安全、健康的工作環境中工作。5.2乙方的人身安全：甲方應采取必要的措施保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到傷害。5.3乙方的勞動保護用品：甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。6.保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內及合同終止后繼續承擔保密義務。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方經營活動、商業秘密、技術秘密等。保密期限為合同終止后【保密期限】。6.3違反保密協議的后果：乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規規定的情況下解除合同。7.2乙方解除合同的條件：乙方有權在甲方未支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金、未提供合法的工作環境等情況下解除合同。7.3合同終止后的權益處理：合同終止后，乙方應歸還甲方的財產，雙方依法辦理相關手續。如有剩余工資、獎金等，甲方應在合同終止后【支付期限】內支付給乙方。8.違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按約定支付工資、獎金及福利，未依法為乙方繳納社會保險和公積金，或未提供合法的工作環境的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約責任：乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規章制度，或泄露甲方商業秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2第三方調解：協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1合同適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：本合同項下的爭議，雙方同意采用【爭議解決方式】進行解決。11.其他條款11.1合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。11.2通知和送達：雙方按照本合同約定的聯系方式，履行通知和送達義務。11.3甲方、乙方聯系方式：甲方的聯系方式為【甲方聯系方式】，乙方的聯系方式為【乙方聯系方式】。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改，應經雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。12.3合同解除程序：合同的解除，應經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。13.附件13.1乙方的身份證明文件：乙方應向甲方提供有效的身份證明文件。13.2乙方的工作成果證明文件：乙方應向甲方提供工作成果的相關證明文件。14.簽署頁14.1甲方代表簽署：【甲方代表姓名】【甲方代表職務】甲方授權代表14.2乙方代表簽署：【乙方代表姓名】【乙方代表職務】乙方授權代表14.3簽署日期：【簽署日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證明文件詳細要求：乙方應向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。說明：該附件用于確認乙方的身份信息，確保乙方符合甲方的聘用條件。2.附件二：乙方工作成果證明文件說明：該附件用于記錄乙方在工作期間的工作成果，作為乙方工作評價的依據。3.附件三：甲方支付工資的銀行轉賬憑證詳細要求：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，應提供銀行轉賬憑證作為支付證明。說明：該附件用于證明甲方已按約定支付乙方的工資，避免因工資支付問題產生的爭議。4.附件四：甲方為乙方繳納社會保險和公積金的證明詳細要求：甲方應提供已為乙方繳納社會保險和公積金的證明文件。說明：該附件用于證明甲方已履行法定義務，為乙方繳納了社會保險和公積金。5.附件五：乙方的工作時間安排表詳細要求：甲方應制定乙方的工作時間安排表，包括工作班次、休息日等。說明：該附件用于明確乙方的日常工作時間和休息安排，確保乙方的合法權益。6.附件六：甲方制定的勞動保護用品清單詳細要求：甲方應提供勞動保護用品的清單，包括種類、數量、使用方法等。說明：該附件用于告知乙方甲方提供的勞動保護用品的相關信息，確保乙方正確使用。7.附件七：保密協議詳細要求：雙方簽訂的保密協議，明確保密信息的范圍、期限和違約責任等。說明：該附件用于規范雙方在保密方面的權利和義務，防止商業秘密泄露。8.附件八：雙方簽訂的爭議解決協議詳細要求：雙方簽訂的爭議解決協議，明確爭議解決方式、程序等。說明：該附件用于在發生爭議時，指導雙方采取合適的解決途徑，盡快解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按約定支付工資、獎金及福利，未依法為乙方繳納社會保險和公積金，或未提供合法的工作環境。違約責任示例：甲方應支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規章制度，或泄露甲方商業秘密。違約責任示例：乙方應支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。應用：本合同作為雙方的勞動合同，規定了雙方在工作過程中的權利和義務。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。應用：甲方應按約定支付乙方工資，不得拖欠或拒付。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。應用：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有法定福利。4.公積金：指國家為保障勞動者住房需求，依法為勞