20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工勞動合同書模板（適用于建筑行業）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同編號2.臨時工的基本信息2.1臨時工姓名2.2臨時工身份證號碼2.3臨時工性別2.4臨時工出生日期2.5臨時工籍貫2.6臨時工聯系方式3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作性質3.5工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5工資調整5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳費主體5.4社會保險待遇6.勞動保護6.1安全生產6.2工作環境6.3勞動防護用品6.4工傷待遇7.假期待遇7.1年假7.2病假7.3事假7.4產假8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除經濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：臨時工基本信息表14.2附件二：勞動合同補充協議14.3附件三：社會保險繳費明細表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2臨時工姓名：_________________1.2合同雙方地址1.2.1用人單位地址：_________________1.2.2臨時工地址：_________________1.3合同簽訂日期：_________________1.4合同期限1.4.1合同開始日期：_________________1.4.2合同結束日期：_________________1.5合同編號：_________________2.臨時工的基本信息2.1臨時工姓名：_________________2.2臨時工身份證號碼：_________________2.3臨時工性別：男/女2.4臨時工出生日期：_________________2.5臨時工籍貫：_________________2.6臨時工聯系方式：_________________3.工作內容3.1工作崗位：_________________3.2工作地點：_________________3.3工作時間：_________________3.4工作性質：_________________3.5工作職責：3.5.1負責_________________3.5.2負責_________________3.5.3負責_________________4.工資待遇4.1基本工資：_________________4.2獎金：_________________4.3工資支付方式：_________________4.4工資支付時間：每月____日4.5工資調整：根據_________________進行調整5.社會保險5.1社會保險種類：_________________5.2社會保險繳納比例：_________________5.3社會保險繳費主體：_________________5.4社會保險待遇：_________________6.勞動保護6.1安全生產：用人單位應提供安全的工作環境，確保臨時工的人身安全。6.2工作環境：_________________6.3勞動防護用品：_________________6.4工傷待遇：根據國家相關法律法規，用人單位應承擔臨時工的工傷賠償責任。7.假期待遇7.1年假：根據國家規定，臨時工享有年假，具體天數根據工作年限確定。7.2病假：根據國家規定，臨時工享有病假，具體天數根據病情確定。7.3事假：根據國家規定，臨時工享有事假，具體天數根據實際情況確定。7.4產假：根據國家規定，女臨時工享有產假，具體天數根據國家規定執行。8.違約責任8.1臨時工違約責任8.1.1若臨時工違反合同約定，擅自離職，用人單位有權扣除相當于一個月工資的違約金。8.1.2若臨時工在工作中造成重大損失或嚴重后果，用人單位有權解除合同，并要求臨時工賠償損失。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按合同約定支付工資，臨時工有權要求用人單位支付工資及相應的賠償金。8.2.2若用人單位未提供安全的工作環境，造成臨時工人身傷害，用人單位應承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1臨時工提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。9.1.2用人單位因臨時工嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權立即解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。9.2.2合同解除后，雙方應辦理相關手續，結清工資和社會保險待遇。9.3合同解除經濟補償9.3.1合同解除后，用人單位應按照國家規定給予臨時工經濟補償。9.3.2臨時工因個人原因解除合同，用人單位不承擔經濟補償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理案件，并組織仲裁。10.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規。11.2法律變更11.2.1如國家法律法規發生變更，本合同條款相應調整。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1臨時工在合同期間，如需請假，應提前向用人單位提出申請。12.2其他約定事項二12.2.1臨時工在合同期間，如有特殊原因需變更工作內容，應與用人單位協商一致。12.3其他約定事項三12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：臨時工基本信息表14.2附件二：勞動合同補充協議14.3附件三：社會保險繳費明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供的服務、資源或技術支持，以協助甲乙雙方履行合同義務或實現合同目的。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定，對因其提供的服務或資源導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應保證其提供的服務或資源質量，若因第三方原因導致服務或資源存在問題，第三方應承擔修復責任或賠償責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任限額為本合同總金額的_____%，即最高賠償金額為人民幣____元。15.3.2若第三方責任超過本限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況另行協商解決。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體內容和方式。15.4.2甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的協議，約定第三方在介入過程中的責任和義務。15.4.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務或資源符合合同要求，并對第三方履行情況進行監督。16.1.2甲方應按照合同約定支付第三方費用，并監督第三方按照約定使用費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方提供必要的信息和協助，確保第三方能夠順利履行其職責。16.2.2乙方應監督第三方在介入過程中的行為，確保其遵守合同約定和法律法規。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的合同關系17.1.1第三方與甲方之間的合同關系獨立于本合同，甲乙雙方不應干預。17.1.2第三方違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任，但不影響第三方與甲方之間的合同關系。17.2第三方與乙方的合同關系17.2.1第三方與乙方之間的合同關系獨立于本合同，甲乙雙方不應干預。17.2.2第三方違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任，但不影響第三方與乙方之間的合同關系。18.第三方介入后的合同變更18.1甲乙雙方根據第三方介入的需要，可對本合同進行必要的變更，變更內容應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。18.2本合同的變更不影響第三方介入協議的效力。19.爭議解決19.1若第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決。19.2協商不成的，爭議雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.合同終止20.1本合同因第三方介入原因終止時，甲乙雙方應按照本合同約定和相關法律法規處理相關事宜。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工基本信息表詳細要求：包含臨時工的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、籍貫、聯系方式、健康狀況等基本信息。附件說明：用于記錄臨時工的基本信息，便于用人單位和臨時工進行身份核對和聯系。2.附件二：勞動合同補充協議詳細要求：包含合同雙方對合同內容的具體補充、變更或新增條款。附件說明：當合同雙方在合同履行過程中需要調整合同內容時，應通過補充協議進行書面確認。3.附件三：社會保險繳費明細表詳細要求：記錄合同期間社會保險的繳費情況，包括繳費種類、繳費比例、繳費金額等。附件說明：用于證明用人單位和臨時工履行了社會保險繳費義務。4.附件四：工作環境及勞動保護措施記錄詳細要求：記錄工作場所的安全環境、勞動保護設施、防護用品的配備情況等。附件說明：用于證明用人單位提供了符合法律法規的工作環境。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、支付方式等。附件說明：用于證明用人單位已按照合同約定支付工資。6.附件六：臨時工請假申請及批準記錄詳細要求：記錄臨時工請假的時間、原因、批準情況等。附件說明：用于證明臨時工在合同期間享有請假權利。7.附件七：臨時工離職證明詳細要求：記錄臨時工離職的時間、原因、離職手續辦理情況等。附件說明：用于證明臨時工已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工違約行為1.1未經用人單位同意擅自離職：臨時工需支付相當于一個月工資的違約金。1.2違反工作紀律，造成重大損失：臨時工需賠償損失，并可能被解除勞動合同。2.用人單位違約行為2.1未按合同約定支付工資：用人單位需支付工資及賠償金。2.2未提供安全的工作環境：用人單位需承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務質量：第三方需承擔修復責任或賠償責任。3.2違反國家法律法規：第三方需承擔相應的法律責任。示例說明：1.臨時工A在合同期間未經用人單位同意擅自離職，造成項目進度延誤。根據合同約定，A需支付相當于一個月工資的違約金，并可能被解除勞動合同。2.用人單位B未按合同約定支付臨時工C的工資，C可要求B支付工資及賠償金。3.第三方D未按約定提供技術服務，導致項目無法按時完成。D需承擔修復責任或賠償責任。全文完。2025年度臨時工勞動合同書模板（適用于建筑行業）1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度的建筑項目施工過程中，需要臨時用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度臨時用工過程中的權利、義務、責任和待遇，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）臨時工：指甲方在2025年度建筑項目施工過程中，根據工作需要，臨時雇傭的勞動者。（2）工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。（3）工資：指乙方在甲方工作期間，按照國家規定和本合同約定，甲方支付給乙方的報酬。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動者。（3）勞動合同：指本合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據工作需要，安排乙方從事相應的臨時工作。（2）甲方應按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資。（3）甲方應保障乙方在工作過程中的合法權益，為乙方提供必要的工作條件。（4）甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露。（4）乙方應按照國家規定，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度建筑項目施工結束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方在2025年度建筑項目施工地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的履行期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因工作需要，提前終止勞動合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方。（2）甲方提前終止勞動合同，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資、加班費等。（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續。（3）合同終止后，雙方應繼續履行本合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據國家規定和當地最低工資標準，結合乙方的工作性質和技能水平確定。（2）加班費：按照國家規定，對乙方加班的時間，按照加班工資計算標準支付加班費。（3）崗位補貼：根據乙方所從事的崗位，甲方給予的崗位補貼。（4）社會保險：甲方按照國家規定，為乙方繳納的社會保險費用。（5）其他費用：根據本合同約定或國家政策，乙方應得的其它費用。7.2支付方式：甲方通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付工資。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（2）加班費：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。7.4支付條款：（1）甲方應按照本合同約定的支付時間，及時足額支付乙方工資。（2）乙方應在收到工資后，及時向甲方提供收款證明。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本合同約定或國家法律規定，向守約方支付相應的賠償金額，賠償方式為現金支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業秘密：包括技術秘密、經營秘密等。（2）乙方工作過程中了解的甲方項目信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年內。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方不得自行或協助他人利用保密內容謀取不正當利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：戰爭、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方。（2）雙方應協商解決因不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）甲方如需轉讓合同，應提前____日通知乙方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（2）甲方因工作需要，提前終止勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現、工作態度等事項的評估權。（2）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容和職責的調整權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權利。（2）甲方保留在項目需要時，調整乙方工作地點的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同內容有修改或補充意向時，應書面提出。（2）經甲乙雙方協商一致后，由一方起草修改或補充協議，雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力：修改或補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互協作，確保合同履行。（2）甲乙雙方應積極配合，解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展。（2）甲乙雙方應及時處理對方提出的意見和建議。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整文件，具有獨立性。16.3增減條款：（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款。（2）如需增減條款，應按照本合同第十四條規定辦理。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（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動保護6.3.職業病防治7.工作紀律與保密7.1.工作紀律7.2.保密義務8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.離職手續8.3.合同終止8.4.離職補償9.違約責任9.1.雇主違約責任9.2.雇員違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效與變更11.1.合同生效11.2.合同變更12.其他約定事項12.1.不可抗力12.2.法律法規變更12.3.合同附件13.合同份數與保管13.1.合同份數13.2.合同保管14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：1.1.2.雇主住所：1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主聯系電話：1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員身份證號碼：1.2.3.雇員性別：1.2.4.雇員出生日期：1.2.5.雇員聯系電話：2.工作內容與地點2.1.工作內容描述2.1.1.工作崗位：2.1.2.工作職責：2.1.3.工作任務：2.2.工作地點2.2.1.主要工作地點：2.2.2.其他可能的工作地點：2.3.工作時間安排2.3.1.工作時間：2.3.2.休息時間：3.工作期限與試用期3.1.合同期限3.1.1.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2.試用期3.2.1.試用期自2025年1月1日起至2025年2月28日止。3.3.試用期工資及待遇3.3.1.試用期工資為人民幣元/月。3.3.2.試用期其他待遇與正式員工相同。4.工資與待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資為人民幣元/月。4.2.加班工資4.2.1.加班工資按照國家規定計算。4.3.獎金與補貼4.3.1.年終獎金：根據公司規定發放。4.3.2.補貼：包括餐補、交通補貼等。4.4.工資支付方式與時間4.4.1.工資每月支付一次，支付時間為每月日。5.社會保險與福利5.1.社會保險繳納5.1.1.雇主按照國家規定為雇員繳納社會保險。5.2.住房公積金繳納5.2.1.雇主按照國家規定為雇員繳納住房公積金。5.3.福利待遇5.3.1.雇員享有國家法定節假日、年假、病假等假期。6.工作條件與安全保障6.1.工作環境與設施6.1.1.雇主提供符合國家規定的工作環境和設施。6.2.安全生產與勞動保護6.2.1.雇主負責保障雇員在作業過程中的安全。6.3.職業病防治6.3.1.雇主采取有效措施預防職業病的發生。8.離職與終止合同8.1.離職條件8.1.1.雇員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知雇主。8.1.2.雇主因工作需要或雇員嚴重違反工作紀律，可隨時解除合同。8.2.離職手續8.2.1.雇員離職前，需完成所有工作任務并結清工資。8.2.2.雇員離職后，應將工作交接給接替人員。8.3.合同終止8.3.1.合同期滿，合同自動終止。8.3.2.因不可抗力導致合同無法履行，合同可提前終止。8.4.離職補償8.4.1.雇員正常離職，雇主按照國家規定支付經濟補償。8.4.2.雇員因嚴重違反工作紀律被解除合同，無權獲得經濟補償。9.違約責任9.1.雇主違約責任9.1.1.雇主未按時支付工資，應向雇員支付違約金。9.1.2.雇主未提供符合規定的工作條件和安全保障，應承擔相應法律責任。9.2.雇員違約責任9.2.1.雇員未履行合同義務，應承擔相應違約責任。9.2.2.雇員因個人原因導致合同無法履行，應承擔違約責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協商解決爭議。10.1.2.協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1.無爭議解決機構。11.合同生效與變更11.1.合同生效11.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更11.2.1.合同變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。12.其他約定事項12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.2.法律法規變更12.2.1.如國家法律法規變更，本合同相應條款按新規定執行。12.3.合同附件13.合同份數與保管13.1.合同份數13.1.1.本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2.合同保管13.2.1.雙方應妥善保管合同文本。14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務、技術支持、設備租賃、材料供應等服務的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式約定。15.3.第三方責任15.3.1.第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.4.第三方權利15.4.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。15.5.第三方與其他方的劃分15.5.1.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，與合同另一方無直接的法律關系。16.第三方責任限額16.1.第三方責任限額16.1.1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的%。16.2.責任承擔16.2.1.第三方責任限額內，由第三方直接向甲乙雙方承擔賠償責任。16.2.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.第三方介入時的額外條款17.1.額外條款17.1.1.第三方介入后，甲乙雙方應就第三方責任、費用支付、爭議解決等事項另行簽訂補充協議。17.2.額外條款內容17.2.1.補充協議應明確第三方的責任范圍、責任限額、費用支付方式等。17.2.2.補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。18.第三方介入時的權利義務18.1.第三方權利18.1.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。18.1.2.第三方有權要求甲乙雙方配合其履行合同義務。18.2.第三方義務18.2.1.第三方應按照合同約定履行合同義務，確保合同目的的實現。18.2.2.第三方應遵守國家法律法規和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。19.第三方介入時的爭議解決19.1.爭議解決方式19.1.1.第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協商解決。19.1.2.協商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2.爭議解決機構19.2.1.第三方介入引起的爭議，爭議解決機構為本合同約定的爭議解決機構。20.第三方介入時的合同變更20.1.合同變更20.1.1.第三方介入后，甲乙雙方可就合同內容進行變更，變更內容應以書面形式確認。20.2.合同變更生效20.2.1.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作計劃要求：詳細列出工作內容、時間安排、責任人等信息。說明：工作計劃是合同履行的重要依據，有助于明確工作目標和進度。2.崗位說明書要求：明確崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等信息。說明：崗位說明書是合同履行的基礎，有助于明確雇員的工作內容和要求。3.工作交接表要求：詳細記錄工作交接過程中的內容、時間、責任人等信息。說明：工作交接表是合同終止或變更時的重要憑證，有助于保障工作連續性。4.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納記錄，包括繳納基數、繳納比例、繳納時間等信息。說明：社會保險繳納憑證是合同履行的重要證明，有助于確保雇員權益。5.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納記錄，包括繳納基數、繳納比例、繳納時間等信息。說明：住房公積金繳納憑證是合同履行的重要證明，有助于確保雇員權益。6.福利待遇清單要求：詳細列出雇員享有的福利待遇，包括假期、補貼、獎勵等。說明：福利待遇清單是合同履行的重要依據，有助于保障雇員權益。7.安全生產與勞動保護記錄要求：記錄安全生產與勞動保護措施的實施情況，包括培訓、檢查、整改等。說明：安全生產與勞動保護記錄是合同履行的重要證明，有助于保障雇員安全。8.違約行為記錄要求：記錄違約行為的性質、時間、責任人等信息。說明：違約行為記錄是合同履行的重要依據，有助于明確違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定未按時支付工資：雇主應支付違約金，并賠償雇員因延遲支付工資造成的損失。未提供符合規定的工作條件和安全保障：雇主應承擔相應法律責任，并賠償雇員因工作環境問題造成的損失。嚴重違反工作紀律：雇主可解除合同，無需支付經濟補償。2.雇員違約行為及責任認定未履行合同義務：雇員應承擔相應違約責任，并賠償雇主因違約行為造成的損失。因個人原因導致合同無法履行：雇員應承擔違約責任，并賠償雇主因違約行為造成的損失。示例：雇主未按時支付工資，雇員可要求雇主支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失，如利息損失等。全文完。2025年度臨時工勞動合同書模板（適用于建筑行業）3合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯系方式第二章合同簽訂依據2.1國家相關法律法規2.2建筑行業相關標準2.3雙方協商一致第三章工作內容與崗位3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間第五章社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3社會保險繳納比例5.4福利待遇標準第六章工作條件與勞動保護6.1工作條件6.2勞動保護6.3安全生產6.4職業健康第七章工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核標準7.4考核結果第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序11.4合同生效日期第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動關系解除12.2工資支付12.3社會保險與福利12.4其他相關事宜第十三章合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：社會保險繳納明細第十四章其他約定14.1通知方式14.2合同份數14.3合同簽訂日期14.4合同解釋權合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________________________乙方：_________________________1.2合同雙方地址甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：_________________________乙方法定代表人/授權代表：_________________________1.4合同雙方聯系方式甲方聯系電話：_________________________乙方聯系電話：_________________________甲方電子郵箱：_________________________乙方電子郵箱：_________________________第二章合同簽訂依據2.1國家相關法律法規依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.2建筑行業相關標準依據《建筑行業臨時工管理規范》及相關行業標準。2.3雙方協商一致經甲乙雙方友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。第三章工作內容與崗位3.1工作崗位乙方在甲方指定的崗位上從事臨時工工作。3.2工作內容（1）施工場地內的搬運、清理、維修等輔助性工作；（2）施工過程中的安全防護、文明施工等工作；（3）甲方安排的其他相關工作。3.3工作地點工作地點為甲方指定的施工場地。3.4工作時間乙方每日工作時間根據甲方實際需要和施工進度確定。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣______元/月。4.2獎金及補貼（1）根據乙方工作表現，甲方將給予一定的獎金；（2）甲方將按照國家規定給予乙方相應的補貼。4.3工資支付方式甲方每月______日前支付乙方工資。4.4工資支付時間工資支付時間為每月______日。第五章社會保險與福利5.1社會保險甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假、喪假、產假等法定假期；（3）節日慰問等。5.3社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規定執行。5.4福利待遇標準福利待遇標準按照甲方現行規定執行。第六章工作條件與勞動保護6.1工作條件甲方將為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。6.2勞動保護甲方將按照國家規定為乙方提供勞動保護用品。6.3安全生產甲方將確保乙方在工作中的人身安全，嚴格遵守安全生產法規。6.4職業健康甲方將確保乙方在工作中不受職業危害，提供必要的職業健康檢查。第七章工作紀律與考核7.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。7.2考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。7.3考核標準考核標準按照甲方現行規定執行。7.4考核結果考核結果將作為乙方工資、獎金及福利待遇的依據。第八章違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失；（3）乙方因個人原因擅自離職；（4）甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇。8.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失；（2）甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。8.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況和雙方協商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同；（3）合同約定的解除條件成就。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前______日書面通知對方。9.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資、獎金及福利待遇；（2）乙方應將工作場所的物品、工具等歸還甲方；（3）雙方應辦理合同解除或終止手續。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序按照我國相關法律規定進行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更條件合同雙方協商一致，可以變更合同內容。11.3合同變更程序合同變更應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.4合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動關系解除合同解除或終止后，乙方不再享有甲方提供的工資、獎金及福利待遇。12.2工資支付合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資、獎金及福利待遇。12.3社會保險與福利合同解除或終止后，甲方不再為乙方繳納社會保險。12.4其他相關事宜合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。第十三章合同附件13.1附件一