人力資源咨詢顧問合同協議范本合同編號：__________委托方（甲方）：法定代表人：地址：聯系方式：受托方（乙方）：法定代表人：地址：聯系方式：一、合同編號與簽訂日期1.1合同編號：本合同編號由雙方協商確定，旨在方便合同管理與查詢，具體編號為[雙方約定編號]。1.2簽訂日期：本合同于[具體日期]簽訂。二、雙方當事人信息2.1委托方（甲方）信息：甲方為依法成立并有效存續的[公司類型]，具有獨立的法人資格，在本合同所涉及的業務范圍內擁有合法的權益并能夠獨立承擔民事責任。甲方在[具體業務領域]有一定的業務規模與需求，希望通過乙方的人力資源咨詢服務提升自身人力資源管理水平。2.2受托方（乙方）信息：乙方為專業從事人力資源咨詢服務的機構，擁有專業的咨詢團隊和豐富的人力資源咨詢經驗。乙方具備提供本合同約定服務的專業能力、人員配備和相關資源，在人力資源管理領域的咨詢、培訓、方案制定等方面具有良好的業績和聲譽。三、引言與定義3.1項目背景：甲方在企業發展過程中，面臨著人力資源管理方面的諸多挑戰，如人力資源規劃不夠完善、薪酬體系缺乏競爭力、績效管理不夠科學等問題。為了提升企業整體競爭力，優化人力資源管理體系，甲方決定聘請乙方作為人力資源咨詢顧問，為甲方提供全面的人力資源咨詢服務。3.2定義與解釋：“人力資源咨詢服務”：指乙方根據甲方需求，在人力資源管理的各個領域，包括但不限于人力資源規劃、組織架構設計、薪酬福利體系設計、績效管理體系設計、人才招聘與選拔、員工培訓與發展等方面提供的專業咨詢、方案制定、實施指導等服務。“咨詢成果”：指乙方在履行本合同過程中，通過調研、分析、方案制定等工作所形成的書面報告、方案、建議等成果。四、服務內容與范圍4.1人力資源咨詢服務概述：乙方將為甲方提供全方位的人力資源咨詢服務，旨在幫助甲方建立科學、高效、完善的人力資源管理體系，提升甲方人力資源管理的整體水平，增強甲方在市場中的競爭力。4.2具體服務項目明細：人力資源規劃：對甲方的人力資源現狀進行全面評估，結合甲方的戰略發展目標，制定短期（[具體時長]）、中期（[具體時長]）和長期（[具體時長]）的人力資源規劃，包括人力資源需求預測、人力資源供給分析、人力資源結構優化等內容。組織架構設計：根據甲方的業務流程和發展戰略，重新設計或優化甲方的組織架構，明確各部門的職能職責、崗位設置和人員編制，保證組織架構的合理性和高效性。薪酬福利體系設計：對甲方現行的薪酬福利制度進行調研分析，結合同行業薪酬水平和甲方的財務狀況，設計具有競爭力和公平性的薪酬福利體系，包括薪酬結構、薪酬標準、績效考核與薪酬掛鉤機制、福利項目等內容。績效管理體系設計：建立以戰略目標為導向的績效管理體系，明確績效目標設定、績效評估、績效反饋與改進等環節的流程和方法，保證績效管理能夠有效激勵員工，提高員工工作績效。人才招聘與選拔：協助甲方制定人才招聘與選拔策略，設計招聘流程和選拔標準，提供招聘渠道建議，參與關鍵崗位的面試與選拔工作，保證甲方能夠吸引和選拔到符合崗位要求的優秀人才。員工培訓與發展：根據甲方的人力資源規劃和員工能力現狀，制定員工培訓與發展計劃，設計培訓課程體系，提供培訓師資推薦，協助甲方開展內部培訓和外部培訓活動，促進員工的職業發展。4.3服務方式與流程：服務方式：乙方將采用項目團隊進駐甲方公司、現場調研、訪談、問卷調查、數據分析等方式開展服務工作。乙方將與甲方指定的項目聯系人保持密切溝通，及時匯報項目進展情況，解答甲方的疑問。服務流程：項目啟動階段：雙方簽訂合同后，乙方成立項目團隊，與甲方進行項目啟動會議，明確項目目標、范圍、計劃和雙方的職責。調研階段：乙方項目團隊對甲方的人力資源管理現狀進行全面調研，包括但不限于查閱相關資料、訪談甲方各級管理人員和員工、開展問卷調查等，收集相關數據和信息。方案制定階段：乙方根據調研結果，結合甲方的需求和行業最佳實踐，制定各項人力資源咨詢方案，并與甲方進行多次溝通和研討，對方案進行修改和完善。方案實施階段：乙方協助甲方實施各項人力資源咨詢方案，包括提供培訓、指導操作流程、解答實施過程中的疑問等。項目驗收階段：乙方完成各項服務內容后，向甲方提交項目成果報告，甲方組織相關人員對項目成果進行驗收。如果驗收合格，雙方簽署項目驗收報告；如果驗收不合格，乙方根據甲方的意見對項目成果進行修改和完善，直至通過驗收。五、服務期限5.1服務開始日期：本服務自[具體日期]開始。5.2服務結束日期：本服務預計于[具體日期]結束。5.3服務期限的延長與終止：服務期限延長：如在服務過程中，因甲方需求變更或其他不可抗力因素導致項目無法按時完成，經雙方協商一致，可以延長服務期限。延長服務期限的具體時長、服務內容和費用調整等事宜，由雙方另行簽訂補充協議確定。服務期限終止：在服務期限內，如一方違反本合同約定，另一方有權提前終止本合同。提前終止合同的一方應提前[具體天數]書面通知對方，并說明終止合同的原因。合同終止后，雙方應按照本合同的約定進行清算，包括已完成服務的費用結算、保密信息的處理等事宜。六、雙方權利與義務6.1甲方權利與義務6.1.1甲方權利：有權要求乙方按照本合同約定的服務內容、范圍、方式和流程提供人力資源咨詢服務。有權對乙方的服務工作進行監督和檢查，對乙方提交的咨詢成果提出修改意見和建議。有權了解項目進展情況，要求乙方定期匯報項目工作進展。在乙方違反本合同約定的情況下，有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、繼續履行合同等。6.1.2甲方義務：為乙方開展服務工作提供必要的支持和配合，包括但不限于提供相關資料、安排訪談人員、提供辦公場地等。按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。對乙方提供的咨詢成果進行保密，不得向第三方泄露。積極參與乙方組織的各項調研、培訓、研討等活動，按照乙方的要求提供真實、準確的信息和數據。在項目實施過程中，按照乙方的建議和方案，積極推進人力資源管理體系的改革和完善。6.2乙方權利與義務6.2.1乙方權利：有權要求甲方按照本合同約定提供必要的支持和配合，包括提供相關資料、安排訪談人員等。有權按照本合同約定的服務費用標準收取服務費用。在甲方違反本合同約定的情況下，有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求甲方賠償損失、支付違約金等。在服務過程中，根據實際情況對服務內容和方式進行調整，但應事先征得甲方同意。6.2.2乙方義務：組建專業的項目團隊，按照本合同約定的服務內容、范圍、方式和流程為甲方提供高質量的人力資源咨詢服務。對甲方提供的資料和信息進行保密，不得向第三方泄露。定期向甲方匯報項目進展情況，及時解答甲方的疑問。根據甲方的意見和建議，對咨詢成果進行修改和完善，保證咨詢成果符合甲方的需求。在項目實施過程中，為甲方提供必要的培訓和指導，協助甲方順利實施各項人力資源咨詢方案。七、服務費用與支付方式7.1服務費用標準：本合同服務費用總計為[具體金額]元。該費用為乙方完成本合同約定的全部服務內容的包干費用，包括但不限于咨詢費、調研費、方案制定費、培訓費、差旅費等一切費用。7.2費用計算方式：服務費用根據服務階段進行分期計算。具體計算方式如下：項目啟動后，甲方支付服務費用的[X]%作為預付款，即[具體金額]元。在乙方完成人力資源規劃和組織架構設計方案并經甲方認可后，甲方支付服務費用的[X]%，即[具體金額]元。在乙方完成薪酬福利體系設計和績效管理體系設計方案并經甲方認可后，甲方支付服務費用的[X]%，即[具體金額]元。在乙方完成人才招聘與選拔和員工培訓與發展方案并經甲方認可后，甲方支付服務費用的[X]%，即[具體金額]元。在項目驗收合格后，甲方支付服務費用的剩余[X]%，即[具體金額]元。7.3支付方式與時間節點：支付方式：甲方應通過[具體付款方式]向乙方支付服務費用。時間節點：甲方應在收到乙方開具的合法有效發票后的[具體天數]個工作日內支付相應的服務費用。八、保密條款8.1保密信息范圍：雙方同意，在本合同履行過程中，任何一方所知曉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息、人力資源信息等（以下統稱“保密信息”）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于雙方的業務計劃、財務信息、客戶信息、員工資料、咨詢方案、調研數據等。8.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起[具體時長]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密義務，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業價值。8.3保密責任與違約處理：保密責任：雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露、使用或傳播。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息，也不得將保密信息用于本合同以外的其他目的。違約處理：如一方違反本保密條款的約定，泄露、使用或傳播對方的保密信息，違約方應向對方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用的[X]%。如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、知識產權與成果歸屬9.1知識產權界定：在本合同履行過程中，乙方為完成服務內容所創作的各種文檔、報告、方案等（以下統稱“咨詢成果”）的知識產權歸乙方所有。但乙方應授予甲方在本合同約定的范圍內使用咨詢成果的權利。9.2咨詢成果歸屬：咨詢成果歸甲方所有，乙方應在項目驗收合格后將咨詢成果的原件及相關資料全部移交給甲方。甲方有權根據自身需要對咨詢成果進行修改、完善和使用，但不得侵犯乙方的知識產權。十、違約責任與賠償10.1雙方違約責任：甲方違約責任：如果甲方未按照本合同約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過[具體天數]天，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務的費用及違約金。如果甲方違反本合同約定的其他義務，如未提供必要的支持和配合、泄露保密信息等，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：如果乙方未按照本合同約定的服務內容、范圍、方式和流程提供服務，應按照服務費用的[X]%向甲方支付違約金，并應及時采取補救措施，繼續履行合同。如果乙方提供的咨詢成果不符合本合同約定的質量要求，應負責修改和完善，直至符合要求。如乙方違反本合同約定的其他義務，如未按時匯報項目進展情況、泄露保密信息等，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2違約賠償方式與金額計算：賠償方式：違約方應根據對方的要求，以現金、銀行轉賬等方式向對方支付違約金或賠償金。金額計算：違約金的金額按照本合同約定的比例計算，賠償金的金額以對方因此遭受的實際損失為依據進行計算。如違約金和賠償金不足以彌補對方的損失，違約方還應繼續賠償對方的損失。十一、爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式：如雙方在