20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂勞務派遣人員離職交接合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話2.派遣人員工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.派遣人員薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金4.派遣人員工作交接4.1交接時間4.2交接內容4.3交接責任5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同終止日期6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.其他約定10.1保密條款10.2法律適用10.3合同份數11.合同附件11.1派遣人員工作交接清單11.2派遣人員薪酬待遇明細11.3其他相關文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效日期13.1合同生效日期14.合同解除日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：餐飲管理有限公司1.5用工單位地址：市區路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣人員姓名：1.8派遣人員性別：男1.9派遣人員出生日期：1990年5月10日1.10派遣人員身份證號碼：1101011990051000151.11派遣人員聯系電話：138xxxx56782.派遣人員工作內容2.1工作崗位：食堂廚師2.2工作地點：市區路號餐飲管理有限公司食堂2.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，節假日及法定休息日按用工單位規定執行2.4工作職責：負責食堂的日常烹飪、食材準備及衛生清潔等工作3.派遣人員薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣4000元3.2獎金及補貼：根據用工單位規定及個人表現發放3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，由用工單位繳納4.派遣人員工作交接4.1交接時間：自合同終止之日起3個工作日內4.2交接內容：包括但不限于工作職責、工作資料、工作環境等4.3交接責任：雙方應確保交接過程中工作的連續性和穩定性，避免因交接不及時給用工單位及派遣人員造成損失5.合同期限5.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.2合同終止日期：2024年12月31日6.合同變更與解除6.1合同變更：任何一方需變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議6.2合同解除：合同期限內，任何一方有權單方面解除合同，但應提前30日書面通知對方，并支付對方相應賠償7.違約責任7.1派遣單位違約責任：若派遣單位未按合同約定提供派遣人員，應向用工單位支付違約金，違約金為一個月的基本工資7.2用工單位違約責任：若用工單位未按合同約定支付派遣人員薪酬或社會保險及公積金，應向派遣人員支付違約金，違約金為應付款項的20%7.3派遣人員違約責任：若派遣人員未按合同約定履行工作職責，用工單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：2024年4月1日10.其他約定10.1保密條款：雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1派遣人員工作交接清單11.2派遣人員薪酬待遇明細11.3其他相關文件12.合同簽署12.1簽署日期：2024年4月1日12.2簽署地點：市區路號12.3簽署人：派遣單位代表：（簽字）用工單位代表：（簽字）13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年4月1日14.合同解除日期14.1合同解除日期：自合同約定的解除條件成就或雙方協商一致解除之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位和用工單位之外的，在合同履行過程中，根據本合同約定或雙方協商一致，介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協助合同雙方解決合同履行過程中的爭議、提供專業服務或監督合同履行等。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的及所需第三方類型。16.2介入同意：對方應在收到申請之日起5個工作日內予以答復，同意介入的，雙方應共同選定第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方在介入過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過本合同約定派遣人員一個月的基本工資。18.第三方職責18.1第三方應遵守本合同約定，并按照雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。18.2第三方在履行職責過程中，應保守合同雙方的商業秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與派遣單位：第三方作為派遣單位的代表，在合同履行過程中，對派遣單位負責。19.2第三方與用工單位：第三方作為用工單位的代表，在合同履行過程中，對用工單位負責。19.3第三方與派遣人員：第三方在介入合同履行過程中，應尊重派遣人員的合法權益，不得侵犯其合法權益。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由合同雙方協商確定，并在合同中明確。20.2介入費用支付：第三方介入費用由合同雙方按照約定支付。21.第三方介入期限21.1第三方介入期限由合同雙方在合同中約定，一般不超過合同期限。22.第三方介入終止22.1第三方介入期限屆滿或合同履行完畢，第三方介入終止。22.2合同雙方可隨時終止第三方介入，但應提前通知第三方。23.第三方介入爭議解決23.1第三方在介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2第三方介入爭議解決過程中，合同雙方應積極配合，提供必要的信息和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員工作交接清單要求：詳細列出交接時的工作內容、物品清單、工作狀態描述等，并由雙方代表簽字確認。說明：交接清單作為工作交接的重要憑證，對于明確雙方責任、確保工作連續性具有重要意義。2.派遣人員薪酬待遇明細要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等各項待遇的詳細金額和支付方式。說明：薪酬待遇明細是雙方確認派遣人員實際收入的依據，有助于維護派遣人員的合法權益。3.合同變更協議要求：詳細列出合同變更的內容，包括但不限于工作內容、薪酬待遇、合同期限等。說明：合同變更協議是合同變更的法律依據，對于明確變更內容、保障雙方權益具有重要作用。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責、期限、費用等內容。說明：第三方介入協議是第三方介入的法律依據，有助于確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中爭議的法律依據，有助于維護雙方合法權益。6.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、程序、責任等內容。說明：合同解除協議是合同解除的法律依據，有助于明確雙方責任、維護雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為：違約行為：未按合同約定提供派遣人員或提供的人員不符合合同要求。責任認定：派遣單位應向用工單位支付違約金，違約金為一個月的基本工資。2.用工單位違約行為：違約行為：未按合同約定支付派遣人員薪酬或社會保險及公積金。責任認定：用工單位應向派遣人員支付違約金，違約金為應付款項的20%。3.派遣人員違約行為：違約行為：未按合同約定履行工作職責或違反用工單位規章制度。責任認定：用工單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應責任。4.第三方違約行為：違約行為：第三方在介入過程中，因自身原因造成合同雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過本合同約定派遣人員一個月的基本工資。示例說明：派遣單位未按合同約定在規定時間內提供派遣人員，構成違約行為。根據合同約定，派遣單位應向用工單位支付違約金，違約金為一個月的基本工資。用工單位未按合同約定在規定時間內支付派遣人員薪酬，構成違約行為。根據合同約定，用工單位應向派遣人員支付違約金，違約金為應付款項的20%。派遣人員未按合同約定履行工作職責，被用工單位發現。根據合同約定，用工單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應責任。全文完。2024年度食堂勞務派遣人員離職交接合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.勞務派遣人員基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工入職日期2.6員工離職日期3.勞務派遣人員工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點4.勞務派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4社會保險和公積金4.5其他福利待遇5.離職原因5.1離職原因說明5.2離職原因證明6.離職交接事宜6.1交接時間6.2交接地點6.3交接人員6.4交接內容7.交接清單7.1物資清單7.2文件清單7.3賬戶清單8.離職手續辦理8.1辦理離職手續時間8.2辦理離職手續地點8.3需提交的材料8.4辦理離職手續流程9.離職補償9.1離職補償標準9.2離職補償計算方法9.3離職補償支付方式10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[食堂名稱]乙方：[勞務派遣公司名稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[食堂地址]乙方地址：[勞務派遣公司地址]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，至[離職日期]止。2.勞務派遣人員基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工入職日期[員工入職日期]2.6員工離職日期[員工離職日期]3.勞務派遣人員工作內容3.1工作崗位[員工工作崗位]3.2工作職責[具體工作職責描述]3.3工作時間[工作時間安排]3.4工作地點[工作地點]4.勞務派遣人員工資待遇4.1基本工資[基本工資數額]4.2崗位工資[崗位工資數額]4.3績效工資[績效工資數額及計算方式]4.4社會保險和公積金[社會保險和公積金繳納比例及數額]4.5其他福利待遇[其他福利待遇內容]5.離職原因5.1離職原因說明[員工離職原因說明]5.2離職原因證明[離職原因證明文件]6.離職交接事宜6.1交接時間[交接時間安排]6.2交接地點[交接地點]6.3交接人員[交接人員名單及職責]6.4交接內容[交接物品、文件、賬戶等具體內容]8.離職手續辦理8.1辦理離職手續時間[具體離職手續辦理時間]8.2辦理離職手續地點[辦理離職手續的地點]8.3需提交的材料8.3.1員工離職申請書8.3.2身份證復印件8.3.3工作證或員工卡8.3.4工資結算單8.3.5社會保險和公積金轉移手續8.3.6其他相關證明材料8.4辦理離職手續流程8.4.1員工向甲方提出離職申請8.4.2甲方審核離職申請并簽署意見8.4.3乙方安排員工辦理離職手續8.4.4員工與甲方及乙方進行交接8.4.5甲方出具離職證明8.4.6乙方協助員工辦理社會保險和公積金轉移手續9.離職補償9.1離職補償標準[根據國家及地方相關政策規定，按實際工作年限計算]9.2離職補償計算方法[離職補償計算公式及具體計算步驟]9.3離職補償支付方式[離職補償支付時間及方式，如銀行轉賬等]10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按合同約定支付工資10.1.2乙方未按合同約定提供合適崗位10.1.3員工違反合同約定導致損失10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失10.2.2違約責任的具體賠償金額由雙方協商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決11.1.2爭議解決機構仲裁11.2爭議解決機構[仲裁機構名稱及地址]12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除12.1.2發生不可抗力導致合同無法履行12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方12.2.2雙方簽署解除合同協議12.2.3辦理合同解除后的相關事宜13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規13.2合同生效日期[合同生效日期]14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1以書面形式通知對方14.1.2通知送達地址14.2合同附件[合同附件清單及具體內容]14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、監理等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監督等服務。2.2.2咨詢服務：就合同履行過程中的相關問題提供專業意見和建議。2.2.3評估服務：對勞務派遣人員的技能、能力、工作表現等進行評估。2.2.4審計服務：對甲乙雙方的財務狀況、合同履行情況進行審計。2.2.5監理服務：對勞務派遣人員的日常工作進行監督。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應遵守國家法律法規，保證其服務的合法性和合規性。2.1.2第三方應按照合同約定提供專業、客觀、公正的服務。2.1.3第三方對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。2.2.3第三方有權在履行服務過程中，根據實際情況調整服務內容和方式。3.第三方介入時的額外條款3.1.1第三方介入的申請與批準甲乙雙方均有權向對方提出第三方介入的申請。第三方介入的申請需經雙方書面同意后方可實施。3.1.2第三方介入的監督與協調甲乙雙方應指定專人負責第三方介入的監督與協調工作。第三方介入過程中，雙方應保持溝通，及時解決出現的問題。4.第三方責任限額的明確4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方因其提供的服務導致的損失，其責任限額為合同總金額的[具體比例]。4.1.2若第三方因故意或重大過失導致損失，其責任限額不受上述比例限制。4.2第三方責任限額的適用范圍：4.2.1第三方責任限額適用于第三方因提供的服務導致的直接損失。4.2.2第三方責任限額不適用于因第三方原因導致的間接損失。4.3第三方責任限額的調整：4.3.1在合同履行過程中，若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協商調整責任限額。4.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供獨立、客觀的服務，不得受甲方利益影響。5.1.2第三方對甲方提供的服務結果負責，甲方對第三方的行為不承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供獨立、客觀的服務，不得受乙方利益影響。5.2.2第三方對乙方提供的服務結果負責，乙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方與勞務派遣人員的劃分：5.3.1第三方對勞務派遣人員的服務結果負責，勞務派遣人員對第三方的行為不承擔責任。5.3.2第三方應確保其服務不會侵犯勞務派遣人員的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄勞務派遣人員的基本信息。2.工作崗位說明書要求：詳細描述工作崗位的職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確員工的工作職責和標準。3.工資待遇明細表要求：詳細列出基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險和公積金等。說明：用于記錄員工的工資待遇情況。4.離職交接清單要求：詳細列出交接的物資、文件、賬戶等。說明：用于明確離職交接的具體內容。5.離職補償計算表要求：根據離職補償標準計算員工的離職補償金額。說明：用于記錄員工的離職補償計算過程和結果。6.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式和機構。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。7.第三方介入協議要求：明確第三方介入的范圍、責任、權利等。說明：用于規范第三方介入的行為。8.違約責任認定書要求：詳細列出違約行為及責任認定標準。說明：用于處理合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資。1.1.2未按合同約定提供合適崗位。1.1.3未按合同約定提供必要的資料和信息。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定提供合格勞務派遣人員。1.2.2未按合同約定辦理離職手續。1.2.3未按合同約定支付離職補償。1.3第三方違約行為：1.3.1提供的服務不符合合同約定。1.3.2故意或重大過失導致損失。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2甲方應承擔相應的違約金。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2乙方應承擔相應的違約金。2.3第三方違約責任：2.3.1第三方應承擔違約責任，賠償因此遭受損失的甲方或乙方。2.3.2第三方應承擔相應的違約金。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付工資，導致乙方損失人民幣10000元。甲方應賠償乙方人民幣10000元，并支付相應的違約金。3.2乙方未按合同約定提供合格勞務派遣人員，導致甲方損失人民幣5000元。乙方應賠償甲方人民幣5000元，并支付相應的違約金。3.3第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲方損失人民幣2000元。第三方應賠償甲方人民幣2000元，并支付相應的違約金。全文完。2024年度食堂勞務派遣人員離職交接合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.人員信息2.1派遣人員基本信息2.2派遣人員崗位及職責2.3派遣人員工作地點3.離職原因3.1離職原因概述3.2離職原因詳細說明4.離職通知4.1離職通知期限4.2離職通知方式4.3離職通知內容5.離職手續5.1離職手續辦理流程5.2離職手續辦理時間5.3離職手續辦理所需材料6.工資及福利待遇6.1離職前工資結算6.2福利待遇結算6.3離職賠償金計算7.工作交接7.1工作交接流程7.2工作交接時間7.3工作交接內容8.資產及設備歸還8.1資產及設備清單8.2資產及設備歸還時間8.3資產及設備歸還方式9.檔案資料移交9.1檔案資料清單9.2檔案資料移交時間9.3檔案資料移交方式10.違約責任10.1違約行為概述10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號：____________________1.1.6被派遣人員姓名：____________________1.1.7被派遣人員身份證號碼：____________________1.1.8被派遣人員聯系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.人員信息2.1派遣人員基本信息2.1.1被派遣人員姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4民族：____________________2.1.5政治面貌：____________________2.2派遣人員崗位及職責2.2.1派遣人員崗位：____________________2.2.2派遣人員職責：____________________2.3派遣人員工作地點：____________________3.離職原因3.1離職原因概述：____________________3.2離職原因詳細說明：____________________4.離職通知4.1離職通知期限：____個工作日4.2離職通知方式：____________________4.3離職通知內容：____________________5.離職手續5.1離職手續辦理流程：____________________5.2離職手續辦理時間：____年____月____日5.3離職手續辦理所需材料：____________________6.工資及福利待遇6.1離職前工資結算6.1.1離職前工資：____________________6.1.2工資支付方式：____________________6.2福利待遇結算6.2.1福利待遇：____________________6.2.2福利待遇支付方式：____________________6.3離職賠償金計算6.3.1離職賠償金標準：____________________6.3.2離職賠償金計算方法：____________________7.工作交接7.1工作交接流程：____________________7.2工作交接時間：____年____月____日7.3工作交接內容：____________________8.資產及設備歸還8.1資產及設備清單8.1.1設備名稱：____________________8.1.2設備型號：____________________8.1.3設備數量：____________________8.1.4資產名稱：____________________8.1.5資產數量：____________________8.2資產及設備歸還時間：____年____月____日8.3資產及設備歸還方式：____________________9.檔案資料移交9.1檔案資料清單9.1.1檔案資料名稱：____________________9.1.2檔案資料數量：____________________9.2檔案資料移交時間：____年____月____日9.3檔案資料移交方式：____________________10.違約責任10.1違約行為概述10.1.1違約行為一：____________________10.1.2違約行為二：____________________10.2違約責任承擔10.2.1違約責任一：____________________10.2.2違約責任二：____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式：協商解決11.2爭議解決機構：____________________12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件一：____________________12.1.2合同解除條件二：____________________12.2合同解除程序12.2.1合同解除程序一：____________________12.2.2合同解除程序二：____________________13.合同變更13.1合同變更方式13.1.1合同變更方式一：書面形式13.1.2合同變更方式二：口頭協商13.2合同變更程序13.2.1合同變更程序一：雙方簽署變更協議13.2.2合同變更程序二：及時通知相關方14.合同生效及終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件14.2.1合同終止條件一：合同履行完畢14.2.2合同終止條件二：雙方協商一致解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或者法律規定，介入合同關系，為合同履行提供協助、監督或仲裁服務的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、監理機構、仲裁機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式一：甲乙雙方協商一致，邀請第三方參與合同履行。15.2.2第三方介入方式二：法律規定或合同約定，第三方必須介入。15.3第三方職責15.3.1第三方職責一：對合同履行情況進行監督，確保合同條款得到履行。15.3.2第三方職責二：對合同履行過程中的爭議進行調解或仲裁。15.3.3第三方職責三：提供專業意見，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.4第三方權利15.4.1第三方權利一：根據合同約定或法律規定，獲取合同履行情況的必要信息。15.4.2第三方權利二：對合同履行過程中發現的問題，有權要求甲乙雙方采取措施解決。15.4.3第三方權利三：在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行評價和監督。15.5第三方義務15.5.1第三方義務一：保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。15.5.2第三方義務二：按照合同約定或法律規定，公正、客觀地履行職責。15.5.3第三方義務三：對合同履行過程中發現的問題，應及時通知甲乙雙方。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方有權選擇第三方介入合同履行。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.1.3甲方應承擔第三方介入產生的費用。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應接受第三方的監督和評價。16.2.3乙方有權對第三方的行為提出異議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因履行職責