20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐廳人力資源承包服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務期限3.服務費用3.1費用構成3.2付款方式3.3付款時間4.人員派遣4.1人員派遣方式4.2人員資質要求4.3人員培訓5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節假日安排6.人員管理6.1人員招聘與解聘6.2人員考核與晉升6.3人員福利待遇7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同份數第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指委托餐廳人力資源服務的餐廳方。1.1.2“乙方”指提供餐廳人力資源服務的承包方。1.1.3“人力資源服務”指乙方根據甲方需求，提供的人員招聘、培訓、管理及員工關系維護等服務。1.1.4“服務期限”指本合同約定的服務開始之日起至終止之日止的時間段。1.2解釋1.2.1本合同中的“人員”指乙方派遣至甲方工作的所有員工。1.2.2“服務內容”指乙方按照本合同約定，為甲方提供的人力資源服務具體項目。2.服務內容2.1服務范圍2.1.1乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的服務人員。2.1.2乙方負責對派遣至甲方的人員進行崗前培訓和在職培訓。2.1.3乙方負責管理派遣至甲方的人員，包括但不限于考勤、績效評估、獎懲等。2.1.4乙方負責處理與甲方員工相關的勞動糾紛。2.2服務標準2.2.2乙方確保派遣至甲方的人員按照甲方的工作要求完成工作任務。2.2.3乙方確保派遣至甲方的人員遵守國家法律法規和甲方規章制度。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.服務費用3.1費用構成3.1.1服務費用包括人員派遣費、培訓費、管理費等。3.1.2人員派遣費按派遣人員的實際工作時間計算。3.1.3培訓費根據培訓項目及人數計算。3.2付款方式3.2.1甲方應按月支付乙方服務費用。3.2.2甲方應在每月的一個工作日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。3.3付款時間3.3.1甲方應按合同約定的付款時間支付服務費用。4.人員派遣4.1人員派遣方式4.1.1乙方通過面試、考核等方式選拔符合甲方要求的人員。4.1.2乙方負責辦理人員派遣手續，并將人員派遣至甲方。4.2人員資質要求4.2.1派遣至甲方的人員應具備相應的學歷、技能證書和健康證明。4.2.2乙方應對派遣人員的資質進行審查，確保其符合甲方要求。4.3人員培訓4.3.1乙方負責對派遣至甲方的人員進行崗前培訓，使其熟悉工作流程和崗位要求。4.3.2乙方定期對派遣人員進行在職培訓，提高其業務能力和服務水平。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1派遣至甲方的人員應按照甲方的工作時間表執行工作。5.1.2乙方負責確保派遣人員遵守甲方的工作時間規定。5.2休息時間5.2.1派遣至甲方的人員應享有國家規定的休息時間。5.2.2乙方負責確保派遣人員享有法定的休息時間。5.3節假日安排5.3.1派遣至甲方的人員應按照國家法定節假日安排休息。5.3.2乙方負責安排節假日值班人員，確保餐廳的正常運營。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務。8.1.2乙方派遣至甲方的人員不符合甲方要求或存在重大過錯。8.1.3甲方未按照合同約定支付服務費用。8.1.4任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責任承擔8.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、恢復原狀等。8.2.3違約金的具體計算方式及數額由雙方另行協商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同約定的爭議解決機構。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構應為具有管轄權的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.2.3出現合同約定的解除情形。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署。11.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.2合同解除11.2.1雙方協商一致解除合同。11.2.2出現合同約定的解除情形，任何一方均有權解除合同。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行。12.1.2通知可以通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式進行送達。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：[甲方詳細地址]12.2.2乙方送達地址：[乙方詳細地址]13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.1.1附件一應詳細列明派遣至甲方的人員信息，包括姓名、崗位、入職日期等。13.2附件二：服務費用明細13.2.1附件二應詳細列明服務費用的構成、計算方式及支付時間。13.3附件三：其他相關文件13.3.1附件三應包括雙方認為必要的其他文件，如保密協議、培訓計劃等。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應相互理解，并協商解決。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據甲乙雙方或單方的需求，介入合同履行的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構等。15.1.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，解決合同履行過程中的問題。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和職責。15.3.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供必要的服務或協助，并及時報告工作進展。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據第三方服務合同另行確定。15.4.2第三方的責任限額應合理反映其服務性質、風險程度及可能造成的損失。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的書面協議應作為本合同的附件。16.1.2第三方介入的書面協議應明確第三方的職責、權利和義務。16.1.3第三方介入的書面協議應明確甲乙雙方對第三方的監督和評估機制。16.2第三方介入時的額外說明：16.2.1第三方介入的書面協議應由甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.2.2第三方介入的書面協議的修改或補充，需經甲乙雙方及第三方共同協商一致。16.2.3第三方介入的書面協議的解除，需符合國家法律法規及合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應直接向甲方提供服務或協助，甲方應直接向第三方支付相關費用。17.1.2第三方在提供服務的范圍內，應遵守甲方的規章制度和工作流程。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應直接向乙方提供服務或協助，乙方應直接向第三方支付相關費用。17.2.2第三方在提供服務的范圍內，應遵守乙方的規章制度和工作流程。17.3第三方與合同其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他合同各方（如供應商、客戶等）的權益關系，由第三方自行處理，但不得影響本合同的履行。17.3.2第三方在介入合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細要求：包含派遣人員的基本信息（姓名、性別、年齡、學歷、專業技能、入職日期等），崗位信息（崗位名稱、崗位職責、工作地點等），以及合同期限等。附件說明：此名單為雙方確認的人員派遣情況，是合同執行的重要依據。2.附件二：服務費用明細詳細要求：列出服務費用的構成項目（如人員派遣費、培訓費、管理費等），每項費用的計算方式，以及每月或每季度應付的總費用。附件說明：此明細表用于甲乙雙方核對服務費用的支付情況。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、職責、權利和義務，以及第三方介入的期限和費用。附件說明：此協議為第三方介入合同履行的重要文件，需甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師及培訓目標等。5.附件五：員工考核標準詳細要求：列出考核指標、考核周期、考核方法及考核結果的處理方式。附件說明：此標準用于對派遣人員進行績效考核，確保其工作質量。6.附件六：保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：此協議用于保護甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務。1.2甲方未按照合同約定支付服務費用。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業秘密或個人隱私。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：2.1乙方未提供符合要求的人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權暫停或終止服務。2.3第三方泄露商業秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1乙方未按照合同約定提供符合要求的人力資源服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額的50%。3.2甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的10%。3.3第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，給甲方造成損失，第三方應賠償甲方損失金額的100%。全文完。二零二五年度餐廳人力資源承包服務協議1合同目錄第一章協議概述1.1協議名稱1.2協議雙方1.3協議簽訂日期1.4協議生效日期1.5協議期限1.6協議目的第二章定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則第三章承包范圍3.1服務內容3.2服務對象3.3服務地點3.4服務時間第四章人員配置與管理4.1人員派遣4.2人員資質要求4.3人員培訓4.4人員考核4.5人員調整第五章服務質量標準5.1服務質量要求5.2服務質量監控5.3服務質量考核第六章費用與支付6.1費用構成6.2費用結算方式6.3費用支付時間6.4逾期支付處理第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八章保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充方式11.3合同變更與補充程序第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止程序第十三章其他13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同份數13.4合同語言第十四章附則14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權14.3本合同附件14.4本合同生效日期合同編號_________第一章協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“二零二五年度餐廳人力資源承包服務協議”。1.2協議雙方甲方（餐廳）：[餐廳名稱]乙方（人力資源公司）：[人力資源公司名稱]1.3協議簽訂日期本協議簽訂日期為____年____月____日。1.4協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協議期限本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在____年度餐廳人力資源服務方面的權利、義務和責任。第二章定義與解釋2.1術語定義“人員”指乙方根據本協議派遣至甲方工作的所有員工。“服務”指乙方根據本協議提供的所有人力資源服務。2.2解釋原則本協議的任何條款如存在歧義，應按照有利于維護乙方權益的原則進行解釋。第三章承包范圍3.1服務內容人員招聘與選拔；人員培訓與開發；人員管理與調配；人員薪酬福利管理；員工關系處理。3.2服務對象本協議涉及的服務對象為甲方餐廳所有員工。3.3服務地點服務地點為甲方餐廳所在地。3.4服務時間服務時間為每周一至周日，具體工作時間根據甲方餐廳營業時間調整。第四章人員配置與管理4.1人員派遣乙方負責向甲方派遣符合要求的員工。4.2人員資質要求符合甲方餐廳崗位要求；具備相應的工作經驗；持有相關資格證書。4.3人員培訓乙方負責對派遣員工進行入職培訓和在職培訓。4.4人員考核乙方對派遣員工進行定期考核，考核結果反饋給甲方。4.5人員調整根據甲方需求，乙方應及時調整人員配置。第五章服務質量標準5.1服務質量要求員工離職率控制在5%以內。5.2服務質量監控乙方設立服務質量監控機制，定期向甲方報告服務質量情況。5.3服務質量考核甲方對乙方提供的服務質量進行考核，考核結果作為支付服務費用的重要依據。第六章費用與支付6.1費用構成本協議涉及的費用包括：人員派遣費用；培訓費用；薪酬福利費用；其他相關費用。6.2費用結算方式費用結算采用月結方式，每月____日前，乙方向甲方提交費用結算報告。6.3費用支付時間甲方應在收到乙方提交的費用結算報告后____日內支付相應費用。6.4逾期支付處理如甲方逾期支付費用，應向乙方支付____%的滯納金。第七章違約責任7.1違約情形乙方未按協議要求提供人員；乙方派遣的員工不符合協議要求；甲方未按時支付費用；雙方約定的其他違約情形。7.2違約責任承擔支付違約金；賠償因違約給對方造成的損失；其他違約責任。7.3違約賠償違約賠償金額根據違約情形及損失程度確定。第八章保密條款8.1保密內容雙方在本協議履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均應予以保密。8.2保密義務雙方對本協議內容以及履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，爭議也可提交____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構應按照其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件對方嚴重違約；因不可抗力導致本協議無法履行；雙方協商一致解除。10.2合同終止條件本協議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議終止。10.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止本協議，應提前____日書面通知對方，并按照本協議約定處理后續事宜。第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件本協議在履行過程中，如需變更或補充，雙方應協商一致，并以書面形式作出變更或補充。11.2合同補充方式合同變更或補充應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。11.3合同變更與補充程序合同變更或補充的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計算。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本協議期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議終止。12.3合同生效與終止程序合同生效后，雙方應按照協議約定履行各自義務；合同終止后，雙方應按照協議約定處理善后事宜。第十三章其他13.1通知與送達雙方的通知應以書面形式發送，自發送之日起____日內送達對方指定地址。13.2合同附件本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。13.3合同份數本協議一式____份，甲乙雙方各執____份。13.4合同語言本協議以中文書寫，如英文版本與本協議不一致，以中文版本為準。第十四章附則14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3本合同附件[此處列出所有附件名稱]甲方（餐廳）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（人力資源公司）簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導人員招聘與選拔條款說明：甲方有權主導人員的招聘與選拔流程，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。乙方應配合甲方完成上述工作，并提供必要的支持。1.2甲方指定人員崗位與職責條款說明：甲方有權根據餐廳運營需求，指定派遣人員的崗位與職責。乙方應確保派遣人員符合甲方要求，并在合同期內不得擅自更換崗位。1.3甲方對人員培訓內容與方式有決定權條款說明：甲方有權決定人員培訓的內容與方式，包括但不限于培訓課程、培訓時間、培訓地點等。乙方應按照甲方要求提供培訓資源，并確保培訓效果。1.4甲方對人員薪酬福利有最終決定權條款說明：甲方有權根據市場行情和餐廳運營狀況，決定人員的薪酬福利標準。乙方應確保派遣人員的薪酬福利不低于行業平均水平。1.5甲方有權對人員績效進行考核條款說明：甲方有權對派遣人員的績效進行考核，考核結果作為薪酬調整、獎懲和晉升的重要依據。乙方應配合甲方完成考核工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導人員招聘與選拔條款說明：乙方有權主導人員的招聘與選拔流程，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、確定錄用人員等。甲方應配合乙方完成上述工作，并提供必要的支持。2.2乙方指定人員崗位與職責條款說明：乙方有權根據甲方提供的崗位需求，指定派遣人員的崗位與職責。甲方應確保為乙方提供必要的崗位信息和資源。2.3乙方對人員培訓內容與方式有決定權條款說明：乙方有權決定人員培訓的內容與方式，包括但不限于培訓課程、培訓時間、培訓地點等。甲方應按照乙方要求提供培訓資源，并確保培訓效果。2.4乙方對人員薪酬福利有最終決定權條款說明：乙方有權根據市場行情和派遣人員的崗位特點，決定人員的薪酬福利標準。甲方應確保為乙方提供必要的薪酬福利支持。2.5乙方有權對人員績效進行考核條款說明：乙方有權對派遣人員的績效進行考核，考核結果作為薪酬調整、獎懲和晉升的重要依據。甲方應配合乙方完成考核工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責與權利條款說明：第三方中介在本協議中負責協調甲方與乙方之間的溝通與聯系，確保雙方履行協議內容。第三方中介有權要求雙方提供必要的信息和文件。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介的服務費用由甲方和乙方按比例分擔，具體比例由三方協商確定。費用支付方式及時間由協議約定。3.3第三方中介的保密義務條款說明：第三方中介對本協議內容以及履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的違約責任條款說明：第三方中介如違反保密義務或未履行職責，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.5第三方中介的終止條件甲方或乙方違約，導致協議無法履行；雙方協商一致解除第三方中介的職責；第三方中介自身原因無法繼續履行職責。3.6第三方中介的變更與補充條款說明：第三方中介的職責和權利如需變更或補充，應由甲方、乙方和第三方中介協商一致，并以書面形式作出變更或補充。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方餐廳員工崗位需求說明書2.乙方人力資源公司服務標準及流程3.人員招聘與選拔方案4.人員培訓計劃及課程大綱5.人員薪酬福利標準表6.人員績效考核標準7.第三方中介服務協議8.本協議的變更或補充文件9.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用；乙方未按約定提供符合要求的人員；乙方未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求；任何一方未履行保密義務；任何一方未按約定解除或終止合同。2.違約行為認定：違約行為的發生需有事實依據，如支付憑證、書面通知、第三方證明等；違約行為的認定需雙方協商一致或由爭議解決機構根據事實進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，裁決具有法律效力。4.績效考核：指對員工在工作中的表現進行評估，以確定其工作能力和貢獻程度。5.滯納金：指因延遲支付而產生的違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員派遣不符合崗位要求。解決辦法：及時溝通，調整派遣人員或補充招聘。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：優化培訓內容，增加培訓時長，提高培訓質量。3.問題：費用結算不及時。解決辦法：明確費用結算流程，加強雙方溝通，確保及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，制定保密措施，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.餐廳需要擴大經營規模，增加人員配置。2.餐廳希望提高員工素質，進行專項培訓。3.餐廳需要處理員工關系，維護良好工作環境。4.餐廳希望優化薪酬福利體系，提高員工滿意度。5.餐廳需要解決人員短缺問題，快速招聘。全文完。二零二五年度餐廳人力資源承包服務協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐廳）：[餐廳名稱]，地址：[餐廳地址]，聯系人：[聯系人姓名]，聯系電話：[聯系電話]2.乙方（人力資源服務公司）：[人力資源服務公司名稱]，地址：[人力資源服務公司地址]，聯系人：[聯系人姓名]，聯系電話：[聯系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景本合同雙方本著平等互利、誠實信用的原則，為滿足甲方餐廳的人力資源需求，提高餐廳運營效率，特簽訂本協議。2.2目的本協議旨在明確甲方餐廳與乙方人力資源服務公司在2025年度的人力資源承包服務關系，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“人力資源”指甲方餐廳所需的各類崗位人員，包括但不限于廚師、服務員、收銀員、清潔工等。3.2關鍵詞解釋（1）人力資源承包：指乙方為甲方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、派遣、管理等工作。（2）服務質量：指乙方提供的人力資源在技能、素質、服務態度等方面達到甲方餐廳的要求。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人力資源服務。（2）甲方有權對乙方提供的人力資源進行考核、調整。（3）甲方應按時支付乙方人力資源服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供符合條件的人力資源。（2）乙方應對提供的人力資源進行培訓，確保其具備相應的技能和素質。（3）乙方應按照甲方要求，對人力資源進行派遣和管理。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方派遣的人力資源在甲方餐廳工作。5.3合同履行方式乙方負責招聘、培訓、派遣和管理人力資源，甲方負責對人力資源進行考核和調整。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的合同履行期限屆滿。（2）甲方餐廳因經營需要，提前終止本協議。（3）乙方因故無法繼續履行本協議，經雙方協商一致同意終止。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協議，應提前30日書面通知對方。（2）雙方應在接到終止通知之日起15日內，完成人力資源的交接工作。6.4終止后果（1）本協議終止后，雙方應按照約定結算人力資源服務費用。（2）乙方應將甲方餐廳的人力資源遣返回原單位。（3）本協議終止后，雙方無權向對方主張違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：按照乙方實際派遣到甲方餐廳的人力資源數量和甲方餐廳的營業規模計算。（2）培訓費：乙方為甲方餐廳的人力資源提供培訓服務的費用。（3）管理費：乙方對派遣到甲方餐廳的人力資源進行管理服務的費用。（4）其他費用：因特殊原因產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方應在每個季度結束后10個工作日內，向乙方支付該季度的人力資源服務費用。（2）甲方應按照乙方提供的發票進行支付。7.3支付時間甲方支付人力資源服務費用的具體時間為每個季度結束后10個工作日內。7.4支付條款（1）甲方支付的人力資源服務費用應一次性支付，不得分期支付。（2）甲方支付的人力資源服務費用應包含所有稅費。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付人力資源服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方如因自身原因導致乙方人力資源服務無法繼續，應提前30日通知乙方，并承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照約定提供人力資源服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的千分之五。（2）乙方如因自身原因導致甲方餐廳的人力資源服務中斷，應立即采取措施恢復服務，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照違約金額的百分之二十向守約方支付賠償金。（2）賠償金應在一周內以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方餐廳的經營數據、財務信息、客戶信息等商業秘密。（2）乙方在提供服務過程中知悉的甲方餐廳的商業秘密。9.2保密期限本協議簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰爭、政府禁令、社會動蕩等政府行為。（3）電力中斷、通信故障等社會異常事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發生后，雙方應共同努力，爭取盡快恢復正常服務。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方餐廳無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的情形。（2）涉及甲方餐廳核心商業秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議簽訂后，雙方均保留對本協議內容進行修改的權利。（2）任何一方未經對方同意，不得轉讓或以其他方式處置其在本協議項下的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方派遣到餐廳的人力資源進行考核和調整的權利。（2）乙方保留對甲方餐廳的經營數據和商業秘密進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充協議與本協議具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同保證本協議的順利履行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的相關資料和信息。（2）乙方應按照甲方的要求，提供人力資源服務。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間的完整協議，任何與本協議內容相抵觸的文件或協議均視為無效。16.3增減條款本協議的增減條款，應以書面形式由雙方共同確認，并經簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐廳）：[餐廳名稱]，代表簽字：____________________，日期：____年____月____日，蓋章：____________________乙方（人力資源服務公司）：[人力資源服務公司名稱]，代表簽字：____________________，日期：____年____月____日，蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方餐廳的經營數據統計報告2.乙方人力資源服務公司資質證明文件3.雙方協商達成的補充協議4.人力資源派遣明細表5.人力資源培訓計劃及記錄6.甲方餐廳員工考勤記錄7.人力資源服務費用結算單8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付人力資源服務費用，認定為違約行為。未按約定提供必要的工作條件和環境，認定為違約行為。未按照協議要求對乙方派遣的人力資源進行考核和調整，認定為違約行為。2.乙方的違約行為及認定：