旅游導游聘用合同協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第一條聘用內容1.1甲方聘用乙方擔任導游，負責帶領旅游團隊進行旅游活動。1.2乙方應按照甲方的要求，提供專業、熱情、周到的導游服務，確保旅游團隊的順利進行。1.3乙方應遵守國家法律法規，遵守旅游行業規范，維護甲方公司的形象和聲譽。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應按照甲方的旅游計劃和安排，按時提供導游服務。3.2乙方在提供導游服務期間，應遵守工作時間規定，保證服務質量。3.3乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按照約定的標準和方式向乙方支付導游服務費，具體標準雙方約定如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方導游服務的質量和游客滿意度，按照約定比例發放；（3）其他補貼：按實際工作時間給予相應的交通、通訊等補貼。4.2甲方應每月____日前按時支付乙方工資，逾期支付的，應支付遲延支付工資的違約金，違約金標準為遲延支付金額的____%。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。7.2一方違反合同規定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續約的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方旅游計劃和安排5.導游服務費用支付證明6.社會保險參保證明7.保密協議8.旅游行程單9.游客滿意度調查表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，認定違約。4.乙方未按照甲方要求提供導游服務，認定違約。5.雙方協商一致解除合同，不視為違約。6.一方違反合同規定，嚴重損害另一方利益，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.導游：指具有導游資格，為旅游者提供引導、講解等服務的人員。2.旅游公司：指依法成立，從事旅游業務經營活動的企業。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方提供的導游服務不符合約定，甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正。2.遇到甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.遇到乙方泄露商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。4.遇到合同爭議，雙方可以通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，需