市場營銷經理聘用合同工協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方市場營銷經理一職事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方市場營銷經理，負責甲方產品市場營銷策略的制定與執行，完成甲方制定的市場營銷目標。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行市場營銷經理職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按國家規定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發放。4.2乙方享受績效獎金、提成等福利，具體標準按照甲方的相關規定執行。4.3乙方工資及福利待遇不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、保密協議6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的機密信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.市場營銷計劃書5.績效考核標準6.保密協議7.公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的機密信息，經確認屬實的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方未經甲方同意，擅自離職的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者依據勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成甲方制定的市場營銷目標。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其業務能力；重新制定切實可行的市場營銷目標。2.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，協商調整工作時間；乙方提前向甲方請假。3.問題：乙方在合同期內泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，要求乙方承擔相應的法律責任；向有關部門報案。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷經理職位。2.乙方按照甲方要求