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文檔簡介
市場營銷經理聘用合同工協議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號:__________聯系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方擔任甲方市場營銷經理一職事宜,達成如下協議:一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方市場營銷經理,負責甲方產品市場營銷策略的制定與執行,完成甲方制定的市場營銷目標。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度,服從甲方的管理和指揮,認真履行市場營銷經理職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續約,應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天,周六、周日休息,工作時間按照國家規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利,甲方應按國家規定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元(稅前),每月__日準時發放。4.2乙方享受績效獎金、提成等福利,具體標準按照甲方的相關規定執行。4.3乙方工資及福利待遇不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇,具體按照甲方的相關規定執行。六、保密協議6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的機密信息。6.2乙方違反保密協議的,應承擔相應的法律責任,賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一,甲方有權解除本合同:(1)嚴重違反甲方規章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經甲方同意,乙方擅自離職的。7.3本合同期滿,雙方未達成續約協議的,本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.市場營銷計劃書5.績效考核標準6.保密協議7.公司規章制度二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的機密信息,經確認屬實的,視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。4.乙方未經甲方同意,擅自離職的。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬:勞動者依據勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險,實行的一種社會保障制度。4.保密協議:雙方約定對特定信息保密的協議。5.商業秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作效率低下,不能完成甲方制定的市場營銷目標。解決辦法:甲方對乙方進行工作培訓,提高其業務能力;重新制定切實可行的市場營銷目標。2.問題:乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法:甲方與乙方進行溝通,協商調整工作時間;乙方提前向甲方請假。3.問題:乙方在合同期內泄露甲方商業秘密。解決辦法:甲方與乙方解除勞動合同,要求乙方承擔相應的法律責任;向有關部門報案。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供市場營銷經理職位。2.乙方按照甲方要求
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