甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事代理合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3合同標的2.人事代理范圍與內容2.1代理人員范圍2.2代理事項內容3.代理期限3.1代理起始日期3.2代理終止日期4.代理費用及支付方式4.1代理費用標準4.2費用支付方式及時間5.合同的履行與監督5.1甲方監督與檢查5.2乙方報告與提交6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址及聯系方式12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1甲方權益保障13.2乙方義務履行14.合同的爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用及管轄法院第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）甲方指與乙方簽訂本合同的法人或其他組織，具有合法的人事代理需求，并與乙方就代理事項達成一致的委托方。1.2乙方（代理方）乙方指與甲方簽訂本合同的具有人事代理資質的法人或其他組織，承擔甲方委托的人事代理業務的代理方。1.3合同標的本合同標的為甲方委托乙方代為處理的人事代理業務，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等事項。第二條人事代理范圍與內容2.1代理人員范圍乙方代理的人員范圍包括甲方確定的需要進行人事代理的全體員工。2.2代理事項內容（1）招聘：根據甲方需求，乙方負責進行招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排等工作，協助甲方完成招聘流程。（2）培訓：乙方負責組織甲方員工的培訓活動，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓等。（3）考核：乙方負責建立并維護甲方員工的考核體系，進行定期考核，并為甲方提供考核結果。（4）薪酬福利管理：乙方負責代理甲方員工的薪酬核算、發放，以及福利政策的落實。（5）社會保險及公積金繳納：乙方負責代理甲方員工的社會保險及公積金的繳納工作。第三條代理期限3.1代理起始日期本合同代理起始日期為雙方簽訂合同之日起。3.2代理終止日期代理終止日期為雙方協商確定的合同終止日期，或根據合同約定的事由提前解除合同的日期。第四條代理費用及支付方式4.1代理費用標準乙方根據甲方提供的代理人員數量、代理事項內容等因素，按照約定的費率標準向甲方收取代理費用。具體費率標準詳見附件一。4.2費用支付方式及時間甲方按照雙方約定的周期向乙方支付代理費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票支付等。具體支付方式和時間由雙方在合同中約定。第五條合同的履行與監督5.1甲方監督與檢查甲方有權對乙方代理的事務進行監督和檢查，確保乙方按照約定履行代理職責。甲方有權要求乙方提供相關事務的處理情況和資料。5.2乙方報告與提交乙方應按照甲方的要求，定期向甲方報告代理事務的處理情況，包括但不限于招聘情況、培訓進度、考核結果等。乙方應按照甲方的要求提交相關資料和文件。第六條保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、機密信息和其他不宜公開的信息，包括但不限于客戶信息、業務計劃、財務數據等，均應予以保密。6.2保密期限雙方對保密信息的保密期限自合同履行完畢之日起計算，延續五年。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行代理職責的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。具體違約金數額和支付方式由雙方在合同中約定。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，導致甲方利益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。具體違約金數額和支付方式由雙方在合同中約定。第九條爭議解決方式9.1協商解決雙方在合同履行過程中發生糾紛的，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決協商不成的，雙方可以請求第三方進行調解，調解不成的，可依法向有管轄權的人民法院起訴。9.3法律途徑如雙方在合同中約定了解決爭議的法律途徑，按照約定執行。如未約定，適用我國法律法規的相關規定。第十條解除與終止合同10.1合同解除條件雙方同意解除合同的，可以書面協議解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：甲方人事代理需求消失、乙方喪失人事代理資質、甲方乙方的合法權益受到嚴重損害等。合同終止后，乙方應向甲方交付所有與代理事務相關的資料和文件。第十一條合同變更11.1合同變更條件合同履行過程中，如因客觀原因導致合同無法繼續履行，或雙方協商一致變更合同內容的，可以變更合同。11.2合同變更程序合同變更應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方通過電子郵件、快遞、掛號信等方式進行通知。12.2送達地址及聯系方式甲乙雙方的送達地址及聯系方式詳見附件二。第十三條其他約定13.1甲方權益保障乙方應確保甲方在代理期間的人事管理權益不受侵害，如因乙方原因導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。13.2乙方義務履行乙方應按照約定履行代理職責，確保代理事務的順利進行。如乙方未按照約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十四條合同的爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。協商不成的，可以請求第三方進行調解。調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2法律適用及管轄法院本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：代理費用標準明細詳細列出乙方代理甲方人事事務所需支付的費用明細，包括但不限于招聘費用、培訓費用、考核費用、薪酬福利管理費用、社會保險及公積金繳納費用等。附件二：送達地址及聯系方式詳細列出甲乙雙方的送達地址及聯系方式，包括但不限于公司地址、聯系人、聯系電話、電子郵箱等。附件三：甲方人事管理制度詳細列出甲方公司的人事管理制度，包括但不限于招聘流程、培訓制度、考核制度、薪酬福利制度、社會保險及公積金繳納規定等。附件四：乙方人事代理服務規范詳細列出乙方提供人事代理服務的規范，包括但不限于服務內容、服務流程、服務質量要求、服務時間等。附件五：保密信息清單詳細列出雙方需要保密的信息清單，包括但不限于商業秘密、客戶信息、業務計劃、財務數據等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定支付代理費用、未按約定提供必要的協助和配合、干預乙方正常履行代理職責等。甲方違約責任的認定標準為甲方應承擔的違約金數額，具體數額由雙方在合同中約定。示例說明：如甲方未按約定時間支付代理費用，乙方有權要求甲方支付遲延支付的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按約定履行代理職責、未按約定提供服務、泄露甲方保密信息等。乙方違約責任的認定標準為乙方應承擔的違約金數額，具體數額由雙方在合同中約定。示例說明：如乙方未按約定時間完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付遲延履行的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。在本合同中，甲方和乙方均為具有法人資格的獨立主體。2.代理：指代理人以被代理人名義，在代理權限內與第三人進行的具有法律效力的民事行為。在本合同中，乙方作為甲方的人事代理方，代為處理甲方的人事事務。3.人事代理：指用人單位將其人事管理的部分或全部事務，委托給具有人事代理資質的機構進行處理。在本合同中，甲方將部分人事管理事務委托給乙方進行代理。4.保密信息：指合同履行過程中雙方知悉的對方的商業秘密、機密信息和其他不宜