20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業足球聯賽足球教練職務聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術語定義2.聘用條款2.1職務名稱2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間2.5職責與義務3.薪酬與福利3.1薪酬結構3.2福利待遇3.3薪酬調整4.職業發展4.1培訓與進修4.2職位晉升5.保密與競業限制5.1保密條款5.2競業限制6.離職與終止6.1離職通知6.2終止條件6.3終止后的責任與義務7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件11.1附件一：合同副本11.2附件二：保密協議12.其他12.1合同解釋12.2合同簽署12.3合同份數12.4合同解除12.5合同終止12.6合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術語定義1.2.1“職務”指被聘用方在聘用方擔任的足球教練職務。1.2.2“工作地點”指被聘用方在聘用方指定的地點履行職務。1.2.3“工作內容”指被聘用方在職務范圍內負責的足球訓練、比賽指導、戰術研究等工作。1.2.4“薪酬”指被聘用方按照合同約定獲得的報酬。1.2.5“福利”指被聘用方按照合同約定享受的各種福利待遇。2.聘用條款2.1職務名稱2.1.1被聘用方擔任的職務為[具體職務名稱]。2.2聘用期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點2.3.1被聘用方應在聘用方指定的[具體地點]履行職務。2.4工作時間2.4.1被聘用方應按照聘用方的要求，遵守工作時間和休息時間的規定。2.5職責與義務2.5.1被聘用方應按照職務要求，履行足球教練的職責，包括但不限于：2.5.1.1制定和實施訓練計劃；2.5.1.2指導球隊訓練和比賽；2.5.1.3分析比賽錄像，研究對手戰術；2.5.1.4參與球隊管理，維護球隊紀律；2.5.1.5完成聘用方交辦的其他工作。3.薪酬與福利3.1薪酬結構3.1.1被聘用方的薪酬由基本工資、獎金和津貼組成。3.1.2基本工資為[具體金額]元/月。3.2福利待遇3.2.1被聘用方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2被聘用方享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。3.3薪酬調整3.3.1薪酬調整根據聘用方薪酬政策及被聘用方工作表現和業績進行。4.職業發展4.1培訓與進修4.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的培訓與進修機會。4.2職位晉升4.2.1被聘用方在職務表現優秀的情況下，將有機會獲得職位晉升。5.保密與競業限制5.1保密條款5.1.1被聘用方應保守聘用方商業秘密，不得泄露。5.2競業限制5.2.1被聘用方在合同有效期內及終止后[具體期限]內，不得在同類業務領域內與聘用方競爭。6.離職與終止6.1離職通知6.1.1被聘用方需提前[具體天數]向聘用方提出書面離職通知。6.2終止條件6.2.1.1雙方協商一致；6.2.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；6.2.1.3聘用方因故解除合同；6.2.1.4法律法規規定的其他情形。6.3終止后的責任與義務6.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行相應的責任和義務。7.違約責任7.1違約情形7.1.1被聘用方未履行合同約定的職責和義務；7.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]仲裁。8.2爭議解決機構8.2.1爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至[具體法院]管轄。10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1附件一：合同副本11.1.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。11.2附件二：保密協議11.2.1本合同附件二為保密協議，其內容與本合同具有同等法律效力。12.其他12.1合同解釋12.1.1本合同的解釋權歸聘用方所有。12.2合同簽署12.2.1本合同由雙方授權代表簽字蓋章后生效。12.3合同份數12.3.1本合同一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份。12.4合同解除12.4.1合同解除必須按照合同約定的終止條件或雙方協商一致的方式進行。12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方應按照合同約定妥善處理遺留事宜。12.6合同附件清單12.6.1本合同附件清單如下：12.6.1.1附件一：合同副本12.6.1.2附件二：保密協議13.特殊條款13.1本合同中未列明的特殊條款，雙方可根據實際情況另行簽訂補充協議。13.2補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同終止后的保密義務14.1合同終止后，雙方仍應履行保密義務，對聘用方提供的商業秘密和本合同內容予以保密。14.2保密義務的履行期限自合同生效之日起至[具體期限]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入的協議應明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方的職責15.3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業服務，協助合同履行。15.3.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。15.5第三方的義務15.5.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。15.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。16.甲乙雙方的權利和義務16.1甲方的權利和義務16.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.1.2甲方有義務支付第三方提供服務的費用。16.1.3甲方有義務監督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.2乙方的權利和義務16.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。16.2.2乙方有義務支付第三方提供服務的費用。16.2.3乙方有義務監督第三方的工作，確保其履行合同義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據第三方介入協議中的約定確定。17.2若第三方介入協議未明確責任限額，則第三方的責任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方介入協議約定。18.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應通過第三方介入協議約定的方式解決。18.3第三方不得直接與甲方或乙方以外的第三方進行交易或達成協議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由第三方介入協議約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續履行合同義務。20.第三方介入的記錄和文件20.1第三方介入過程中的記錄和文件由第三方保存，并應提供給甲乙雙方查閱。20.2第三方介入的記錄和文件應真實、完整，并符合相關法律法規的要求。21.本條款的生效21.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同副本要求：一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份。說明：合同副本應包含合同全文，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.附件二：保密協議要求：保密協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是合同的一部分，對雙方均有約束力。3.附件三：職務說明書要求：職務說明書應詳細描述職務名稱、職責、工作內容等。說明：職務說明書是合同附件，用于明確被聘用方的職責范圍。4.附件四：薪酬結構明細要求：薪酬結構明細應詳細列出薪酬組成、支付方式、調整機制等。說明：薪酬結構明細是合同附件，用于明確被聘用方的薪酬待遇。5.附件五：福利待遇明細要求：福利待遇明細應詳細列出福利種類、享受條件、實施方式等。說明：福利待遇明細是合同附件，用于明確被聘用方的福利待遇。6.附件六：培訓與進修計劃要求：培訓與進修計劃應詳細列出培訓內容、時間、地點等。說明：培訓與進修計劃是合同附件，用于明確被聘用方的職業發展機會。7.附件七：競業限制協議要求：競業限制協議應明確競業限制范圍、期限、補償等。說明：競業限制協議是合同附件，用于明確被聘用方在合同終止后的競業限制條款。8.附件八：爭議解決協議要求：爭議解決協議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議是合同附件，用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責和義務。1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按照合同約定提供專業服務。1.4雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數額應根據違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。2.3賠償損失應包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約行為示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定進行訓練，導致球隊成績下滑，應承擔違約責任。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應支付違約金并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.3第三方未按照合同約定提供專業咨詢服務，應承擔違約責任并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4雙方在爭議解決過程中未達成一致，應按照合同約定的爭議解決方式繼續協商或尋求仲裁。全文完。2025年度職業足球聯賽足球教練職務聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務描述1.職務名稱與職責職務名稱：職業足球聯賽足球教練職責：負責球隊訓練、比賽戰術安排、球員管理及團隊建設等工作。乙方應具備相關資質和經驗，能夠勝任教練職務。2.工作要求乙方應嚴格按照甲方要求執行各項工作，確保球隊訓練和比賽成績。乙方保證在合同期間，不得參與與甲方業務相沖突的任何活動。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。乙方同意在合同期間全職服務于甲方。2.薪資待遇乙方月薪資為______元，年薪為______元。薪資發放方式為每月底前支付。三、工作地點與時間1.工作地點乙方工作地點為甲方所屬的足球訓練基地及比賽場地。乙方應服從甲方安排，隨球隊參加比賽及訓練。2.工作時間乙方每日工作時間根據球隊訓練和比賽安排確定，每周工作日不少于5天。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿后，雙方可協商續簽合同。在合同期間，如乙方嚴重違反合同約定或甲方業務需要，雙方可協商解除合同。2.違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方工作不符合要求，有權提出改進建議或采取相應措施。有權根據球隊表現和賽季目標調整乙方的職責和任務。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環境、薪酬待遇等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪資和獎金。有權要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作職責。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和職業道德。全心全意為球隊服務，努力提高球隊的整體水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于訓練效果、比賽成績、團隊管理等。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和數據。2.評估標準評估標準以本合同約定的職責要求、球隊目標和行業標準為準。如評估結果不達標，甲方有權與乙方進行溝通，共同探討改進措施。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密和球員信息等保密內容進行保密。保密內容不包括乙方在公共渠道獲取的信息。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年內。乙方在保密期限內的保密義務不因合同終止而免除。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于球隊戰術、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度職業足球聯賽足球教練職務聘用合同2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點二、聘用職務2.1職務名稱2.2職務級別2.3職責范圍2.4工作內容三、聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限調整3.3合同續簽四、薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼及津貼4.4社會保險和公積金4.5薪資支付方式五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節假日安排六、工作條件和環境6.1工作場所6.2工作設備6.3工作環境6.4安全保障七、保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任八、知識產權8.1知識產權歸屬8.2侵權責任九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的責任十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件十三、合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件十三、合同附件13.1附件一：職務說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：知識產權歸屬協議13.4附件四：薪資待遇明細表13.5附件五：社會保險和公積金繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度職業足球聯賽足球教練職務聘用合同1.2合同編號：2025CG0051.3合同簽訂日期：2025年12月15日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同簽訂雙方甲方：足球俱樂部乙方：X（足球教練）1.6合同簽訂地點：足球俱樂部辦公地點二、聘用職務2.1職務名稱：職業足球聯賽教練2.2職務級別：一級教練2.3職責范圍：2.3.1負責球隊戰術安排和訓練計劃的制定與實施2.3.2負責球員的技術指導和心理輔導2.3.3負責球隊比賽期間的戰術指揮和調整2.3.4負責與其他教練員、球員及管理層的溝通協調2.4工作內容：2.4.1參與球隊日常訓練和比賽2.4.2組織球隊戰術討論和比賽分析2.4.3制定球隊賽季目標和計劃2.4.4完成俱樂部安排的其他相關工作三、聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用期限調整：根據球隊成績和教練工作表現，經雙方協商一致后可進行調整3.3合同續簽：合同到期前一個月，如雙方均無異議，可續簽合同四、薪資待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2績效獎金：根據球隊年度成績和教練個人表現，另行約定4.3補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據公司規定執行4.4社會保險和公積金：按照國家規定繳納4.5薪資支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月的日五、工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時5.2休息休假：按照國家法定節假日及俱樂部規定執行5.3節假日安排：參照國家法定節假日安排，俱樂部可根據實際情況進行調整六、工作條件和環境6.1工作場所：足球俱樂部訓練基地及比賽場地6.2工作設備：提供必要的訓練和比賽設備6.3工作環境：安全、舒適、符合足球訓練和比賽要求6.4安全保障：俱樂部負責提供必要的安全保障措施七、保密條款7.1保密內容：涉及俱樂部商業秘密、球員隱私等信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責任：如違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任八、知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在執行職務過程中產生的任何與足球訓練、戰術安排、比賽分析等相關知識產權歸甲方所有。8.2侵權責任：如第三方侵犯上述知識產權，乙方應協助甲方采取法律手段維護權益，并承擔相應的法律責任。九、違約責任9.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的職責、泄露商業秘密、違反保密條款等。9.2違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：具體賠償金額根據違約情形及損失情況由雙方協商確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成時，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規則進行。十一、合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方因故解聘乙方等。11.2合同解除程序：雙方應提前一個月書面通知對方，并協商確定解除后的相關事宜。十二、其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減輕損失。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件：包括但不限于職務說明書、保密協議、知識產權歸屬協議等。十三、合同生效13.1合同生效日期：2025年12月15日13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，且甲方已支付首月工資。十三、合同附件13.1附件一：職務說明書13.2附件二：保密協議13.3附件三：知識產權歸屬協議13.4附件四：薪資待遇明細表13.5附件五：社會保險和公積金繳納明細表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1球隊管理權1.1.1甲方保留對球隊的整體管理權，包括但不限于球員轉會、引援、陣容調整等決策。1.1.2乙方在執行職務過程中，需服從甲方的管理決策，不得擅自進行與球隊管理相關的活動。1.2戰術執行權1.2.1甲方有權對乙方制定的戰術進行最終決策，乙方需無條件執行。1.2.2乙方應向甲方提供戰術執行的詳細報告，包括實施效果、球員反饋等。1.3教練團隊協調1.3.2乙方應參與教練團隊會議，共同商討球隊訓練、比賽等相關事宜。1.4績效評估與反饋1.4.1甲方將定期對乙方的工作進行績效評估，包括但不限于戰術安排、球員指導、團隊管理等。1.4.2甲方將向乙方提供書面反饋，包括優點與不足，乙方應認真分析并改進。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教練自主權2.1.1乙方在職責范圍內，有權對球隊戰術、訓練計劃等進行獨立決策。2.1.2甲方應尊重乙方的教練自主權，不得隨意干涉乙方的工作。2.2教練建議權2.2.1乙方有權向甲方提出關于球隊管理、球員引進等方面的建議。2.2.2甲方應認真考慮乙方的建議，并在必要時進行調整。2.3教練培訓與發展2.3.1甲方應支持乙方參加國內外教練培訓，提高乙方的專業素養。2.3.2乙方在培訓期間，甲方應給予必要的支持與保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用3.1.1甲方支付給第三方中介的服務費用，乙方不得干涉。3.1.2甲方與第三方中介的合同內容，乙方有權了解。3.2中介保密義務3.2.1第三方中介在提供服務過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。3.2.2乙方有權要求第三方中介履行保密義務，并對違約行為追究責任。3.3中介責任3.3.1第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.3.2甲方有權要求第三方中介賠償因違約行為造成的損失。3.4中介變更3.4.1如甲方與第三方中介的合同到期，雙方可協商續簽或終止合同。3.4.2如甲方決定更換中介，乙方應積極配合，確保合同順利過渡。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職務說明書2.保密協議3.知識產權歸屬協議4.薪資待遇明細表5.社會保險和公積金繳納明細表6.第三方中介服務合同（如有）7.教練培訓與發展計劃（如有）8.績效評估標準（如有）9.球隊管理手冊（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責。乙方泄露甲方商業秘密或球員隱私。乙方違反保密條款。乙方未按約定時間提供戰術執行報告。乙方違反工作時間和休息休假規定。乙方違反工作條件和環境要求。乙方未執行甲方制定的戰術安排。乙方未參與教練團隊會議或未與其他教練員、球員及管理層保持良好溝通。乙方未按要求參加教練培訓。2.違約行為的認定：甲方根據合同條款和實際情況，對乙方的行為進行評估。乙方有權對甲方的認定提出異議，并要求進行復核。復核結果由雙方共同認可的第三方機構或仲裁委員會作出。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后達成協議，將爭議提交給仲裁機構進行裁決。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。4.知識產權：指權利人對其創作的文學、藝術和科學作品所享有的專有權利。5.績效評估：指對員工在工作中的表現進行評價，以確定其工作成果和貢獻。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方管理決策有異議。解決辦法：通過友好協商或仲裁解決爭議。2.問題：乙方未履行合同約定的職責。解決辦法：甲方給予警告，如乙方仍不履行，可解除合同并追究違約責任。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：教練團隊內部矛盾。解決辦法：加強溝通，協調團隊關系，必要時進行調整。五、所有應用場景：1.適用于職業足球聯賽中的足球教練職務聘用。2.適用于俱樂部與教練之間簽訂的正式合同。3.適用于涉及教練職責、薪資待遇、工作條件等方面的合同條款。4.適用于合同履行過程中可能出現的違約行為和爭議解決。5.適用于教練培訓、績效評估等與教練職業發展相關的條款。全文完。2025年度職業足球聯賽足球教練職務聘用合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務描述1.職務名稱與職責職務名稱：職業足球聯賽足球教練職責：負責球隊的日常訓練、比賽戰術安排、球員管理等。乙方應具備相應的職業資格和豐富的執教經驗。2.職務要求乙方應遵守國家相關法律法規，遵守職業聯賽的規章制度。乙方保證在合同期間，以高度的責任心和敬業精神履行職責。乙方保證所提供的訓練計劃和戰術安排符合職業聯賽的要求。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為______元。乙方享有相應的獎金、補貼等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的球隊訓練基地和比賽場地工作。乙方應遵守球隊的工作時間安排。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。乙方應按照球隊的要求參加必要的會議和活動。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方如有嚴重違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.合同解除（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）法律、法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的執教工作進行監督和評估，如發現乙方不符合要求，有權提出改進建議或進行調整。有權根據球隊表現和聯賽規則對乙方的職務進行考核，如考核不合格，有權解除合同。義務：為乙方提供必要的支持和資源，包括但不限于訓練設施、醫療保障等。保障乙方的合法權益，如提供合同約定的薪酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定獲得薪酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的支持和資源，以保障其履行職責。義務：全心全意為球隊服務，確保球隊的技術和戰術水平得到提升。遵守職業聯賽的紀律和規定，維護球隊的聲譽和形象。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的執教成果進行定