電商運營總監招聘協議模板合同編號：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】乙方（應聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方為一家合法經營的電子商務公司，乙方具備相關的工作能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方電商運營總監一職，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的電商運營總監，負責甲方電商平臺的運營管理、市場營銷、團隊建設等工作。1.2乙方應全面了解并遵守我國相關法律法規，確保甲方電商平臺的合法合規經營。1.3乙方應積極配合甲方的各項管理工作，按時完成甲方布置的任務。第二條試用期2.1本協議自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月。2.2在試用期內，乙方應認真履行崗位職責，甲方有權對乙方的業務能力進行考察。2.3試用期內，如乙方表現優秀，甲方有權提前結束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的月薪為人民幣【金額】，正式聘用后的月薪為人民幣【金額】。3.2乙方依法享有國家規定的帶薪年假、節假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作業績優秀，甲方將視情況給予相應的獎金。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、客戶資料等，應予以嚴格保密。4.2乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息承擔保密義務，期限為【年限】。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方在試用期內提前解除本協議，應支付甲方一個月工資的違約金。5.3如乙方在正式聘用期內提前解除本協議，應支付甲方一個月工資的違約金，并承擔由此產生的一切法律責任。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協議時，應真實、完整、準確地填寫相關信息，如信息發生變化，應及時告知對方。6.3雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：【全稱】乙方（應聘方）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.商業秘密保密協議6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.電商運營總監職責說明書9.電商運營業績考核標準10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協議，未經甲方同意。2.乙方在正式聘用期內提前解除本協議，未經甲方同意。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等保密信息。4.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓等。三、法律名詞及解釋：1.電子商務公司：指通過互聯網進行商務活動的公司。2.電商運營總監：指負責電子商務平臺運營管理的高級職位。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的金錢責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除本協議：解決辦法：按照協議約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：按照保密協議約定，要求乙方承擔違約責任，并依法追究其法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等：解決辦法：盡快補發乙方應得的薪資、福利，并向乙方道歉，避免產生勞動糾紛。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓等：解決辦法：盡快解決乙方的工作條件、培訓等問題，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法經營的電子商務公司，需要招聘一名電商運營總監。2.乙方具備相關的工作能力和經驗，愿意擔任甲方的電商運營總監