20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年護理學院實習護士培訓與服務合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章實習護士基本條件2.1護理專業背景2.2學歷要求2.3技能要求2.4健康狀況要求2.5個人品德要求第三章實習護士培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間安排3.4培訓方式3.5培訓考核第四章實習護士工作職責4.1工作內容4.2工作要求4.3工作紀律4.4工作時間4.5工作地點第五章實習護士待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3假期安排5.4培訓補貼5.5考核獎勵第六章實習護士考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核標準6.4評價結果運用6.5考核申訴第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的處理第八章違約責任8.1實習護士違約責任8.2護理學院違約責任8.3違約責任承擔方式8.4違約金計算方法第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決期限第十章合同附件10.1實習護士培訓計劃10.2實習護士考核標準10.3實習護士工作職責說明書10.4實習護士待遇明細表第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署雙方代表11.3簽署雙方印章第十二章合同份數12.1合同份數說明12.2合同生效份數第十三章合同保管13.1合同保管責任13.2合同保管期限13.3合同保管方式第十四章其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同修改14.4合同補充14.5合同解釋權合同編號2025NURSINGINTERSHIP第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在規范實習護士的實習培訓與服務，提高實習護士的專業技能和服務水平，為護理學院培養高素質的護理人才。1.3合同雙方甲方：護理學院乙方：實習護士1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經雙方簽署，并經護理學院審核批準后生效。1.6合同解除條件1.6.1實習護士因個人原因無法繼續實習，需提前一個月向甲方提出書面申請。1.6.2甲方因特殊情況需要提前解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的賠償。1.6.3雙方協商一致，經簽署書面協議后，可解除本合同。第二章實習護士基本條件2.1護理專業背景2.2學歷要求乙方須持有護理專業相關學歷證書。2.3技能要求乙方應具備基本的護理技能，包括但不限于：靜脈注射、給藥、生命體征監測等。2.4健康狀況要求乙方須身體健康，無傳染性疾病。2.5個人品德要求第三章實習護士培訓計劃3.1培訓目標提高乙方護理專業知識和技能，使其具備獨立從事臨床護理工作的能力。3.2培訓內容包括臨床護理技能、護理理論知識、護理倫理道德、護理管理等方面的培訓。3.3培訓時間安排培訓時間為2025年1月至2025年12月，共計12個月。3.4培訓方式采用集中授課、臨床帶教、自學相結合的方式。3.5培訓考核培訓期間，甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括理論知識和臨床技能。第四章實習護士工作職責4.1工作內容乙方在實習期間，需按照甲方要求，參與臨床護理工作。4.2工作要求乙方應遵守護理工作規范，確保患者安全。4.3工作紀律乙方應遵守醫院規章制度，服從工作安排。4.4工作時間乙方工作時間為每周五天，每天8小時。4.5工作地點乙方實習地點為甲方所屬醫院。第五章實習護士待遇5.1工資待遇乙方實習期間，甲方將根據乙方學歷和表現，支付實習津貼。5.2社會保險甲方將為乙方購買實習期間的社會保險。5.3假期安排乙方享有國家法定節假日和休息日。5.4培訓補貼甲方將根據乙方培訓表現，給予一定的培訓補貼。5.5考核獎勵甲方將根據乙方考核結果，給予相應的獎勵。第六章實習護士考核與評價6.1考核方式甲方將采用理論考試、臨床操作考核、工作表現評價等方式對乙方進行考核。6.2考核內容包括護理理論知識、臨床操作技能、工作態度、團隊協作等方面。6.3考核標準考核標準由甲方制定，并向乙方公示。6.4評價結果運用考核結果將作為乙方實習表現的重要依據。6.5考核申訴乙方對考核結果有異議，可在考核結束后一個月內向甲方提出書面申訴。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件同第一章1.6所述。7.2合同終止條件1.7.1實習護士完成實習計劃，實習期滿。1.7.2甲方因特殊情況需要終止合同。7.3合同解除與終止的程序7.3.1甲方需提前一個月向乙方發出書面通知。7.3.2乙方需在接到通知后一個月內辦理相關手續。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1甲方需按照本合同約定支付乙方實習津貼。7.4.2乙方需按照甲方要求辦理實習離院手續。第八章違約責任8.1實習護士違約責任8.1.1實習護士如有違反合同規定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.2乙方未按約定完成實習任務或違反工作紀律，甲方有權扣除部分或全部實習津貼。8.1.3乙方如因個人原因提前解除合同，需賠償甲方因此遭受的損失。8.2護理學院違約責任8.2.1護理學院如因自身原因未能按約定提供培訓和服務，需承擔相應的違約責任。8.2.2甲方未能按時支付乙方實習津貼，需按約定支付違約金。8.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于賠償金、違約金、恢復原狀等。8.4違約金計算方法違約金的計算方法根據實際損失和違約情況由雙方協商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規執行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起不超過三個月。第十章合同附件10.1實習護士培訓計劃10.2實習護士考核標準10.3實習護士工作職責說明書10.4實習護士待遇明細表第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署雙方代表11.3簽署雙方印章第十二章合同份數12.1合同份數說明12.2合同生效份數第十三章合同保管13.1合同保管責任13.2合同保管期限13.3合同保管方式第十四章其他約定14.1通知方式雙方間的通知采用書面形式，以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發送至對方指定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。14.3合同修改本合同經雙方協商一致，可進行修改，修改內容與本合同具有同等法律效力。14.4合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋權本合同由甲方負責解釋。甲方（護理學院）：________________________乙方（實習護士）：________________________甲方（護理學院）代表簽字：________________________乙方（實習護士）代表簽字：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定實習護士的培訓計劃，包括課程設置、培訓內容和考核標準。1.2甲方應確保實習護士的培訓質量，定期對實習護士進行培訓和考核。1.3甲方應提供實習護士所需的實習場所、設備、藥品和材料。1.4甲方應對實習護士的實習表現進行評價，并將評價結果反饋給乙方。1.5甲方應定期組織實習護士參加學術交流和研討會，提高其專業水平。1.6甲方應確保實習護士的實習期間安全，對實習護士進行安全教育。1.7甲方應尊重實習護士的合法權益，保障實習護士的人身安全和健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權選擇實習護士的實習單位，并與其簽訂實習協議。2.2乙方應對實習護士的實習情況進行監督，確保實習護士按照實習協議履行義務。2.3乙方應向實習護士提供必要的實習指導和支持，幫助其提高專業技能。2.4乙方應定期對實習護士的實習表現進行評估，并將評估結果反饋給甲方。2.5乙方應保障實習護士的實習期間福利待遇，如實習津貼、社會保險等。2.6乙方應尊重實習護士的個人隱私，不得泄露其個人信息。2.7乙方應協助實習護士解決實習期間遇到的問題，如工作糾紛、生活困難等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責包括但不限于：協助甲方和乙方簽訂實習協議、協調實習護士的實習安排、監督實習護士的實習表現等。3.2第三方中介應具備相應的資質和經驗，能夠為甲方和乙方提供專業服務。3.3第三方中介應遵守國家相關法律法規，維護甲方和乙方的合法權益。3.4第三方中介在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介應確保實習護士的個人信息安全，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介應定期向甲方和乙方報告實習護士的實習情況，包括實習表現、實習滿意度等。3.7第三方中介在合同期內如發生違約行為，甲方和乙方有權要求其承擔相應的違約責任。3.8第三方中介的收費標準和支付方式應在合同中明確約定。3.9第三方中介應在合同期滿后，將實習護士的實習檔案和相關資料移交給甲方或乙方。3.10第三方中介應配合甲方和乙方解決實習過程中出現的爭議，確保實習順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習護士培訓計劃2.實習護士考核標準3.實習護士工作職責說明書4.實習護士待遇明細表5.第三方中介資質證明6.實習護士個人信息保密協議7.實習護士實習協議8.第三方中介服務協議9.爭議解決流程說明二、違約行為及認定：1.實習護士違約行為：未按約定完成實習任務或違反工作紀律；提前解除合同未支付賠償；泄露患者隱私信息；虛假陳述個人學歷或技能。違約行為認定：甲方根據實習記錄、考核結果和第三方中介報告進行認定。2.甲方違約行為：未按時支付實習津貼；未提供必要的實習條件和設備；未保障實習護士的人身安全和健康；未履行合同約定的培訓義務。違約行為認定：乙方根據實習協議、實習記錄和第三方中介報告進行認定。3.第三方中介違約行為：未提供專業服務；泄露實習護士個人信息；未履行合同約定的監督職責。違約行為認定：甲方和乙方共同根據服務協議和第三方中介報告進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人因合同履行發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.個人隱私：指與個人有關的、不公開的、與公共利益無關的信息。5.服務協議：指合同當事人之間關于提供服務的合同。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習護士對工作環境不適應。解決辦法：甲方提供心理輔導和職業規劃指導。2.問題：實習護士實習期間出現安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，提供醫療救治，并調查事故原因。3.問題：實習護士與帶教老師產生矛盾。解決辦法：組織雙方進行溝通，協調解決矛盾。4.問題：實習護士實習期間出現身體不適。解決辦法：提供必要的醫療幫助，必要時調整實習計劃。五、所有應用場景：1.護理學院與實習護士之間的實習培訓與服務合同。2.護理學院與第三方中介之間的服務協議。3.實習護士與實習單位之間的實習協議。4.甲方與乙方之間的爭議解決。全文完。2025年護理學院實習護士培訓與服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習護士基本信息1.2護理學院基本信息2.實習目的和意義3.實習內容和要求3.1實習課程安排3.2實習技能培訓3.3實習考核標準4.實習時間安排4.1實習周期4.2實習時間分配5.實習地點和科室5.1實習地點5.2實習科室分配6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習期間管理7.1實習紀律7.2實習考核7.3實習紀律處分8.實習期間安全與保障8.1安全責任8.2事故處理8.3保險理賠9.實習期間權益保障9.1實習護士權益9.2護理學院責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習護士違約責任11.2護理學院違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習護士基本信息1.1.1實習護士姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯系電話：_______1.1.6學歷：_______1.1.7護理專業：_______1.2護理學院基本信息1.2.1護理學院名稱：_______1.2.2地址：_______1.2.3聯系電話：_______1.2.4負責人：_______1.2.5法人代表：_______2.實習目的和意義2.1實習目的：提高實習護士的臨床實踐能力，培養具備良好職業道德和專業素養的護理人才。2.2實習意義：為實習護士提供真實的工作環境，使其更好地適應護理工作，為患者提供優質服務。3.實習內容和要求3.1實習課程安排3.1.1臨床護理技能操作：_______學時3.1.2護理理論知識學習：_______學時3.1.3護理倫理與法規學習：_______學時3.2實習技能培訓3.2.1技能培訓項目：_______3.2.2技能培訓時間：_______3.2.3技能培訓考核：_______3.3實習考核標準3.3.1臨床護理操作考核：_______3.3.2護理理論知識考核：_______3.3.3護理倫理與法規考核：_______3.3.4綜合評價：_______4.實習時間安排4.1實習周期：_______個月4.2實習時間分配4.2.1上午：_______4.2.2下午：_______4.2.3晚上：_______5.實習地點和科室5.1實習地點：_______5.2實習科室分配5.2.1內科：_______5.2.2外科：_______5.2.3婦產科：_______5.2.4兒科：_______5.2.5其他科室：_______6.實習期間待遇6.1工資待遇：_______元/月6.2社會保險：_______6.3其他福利待遇6.3.1節假日加班費：_______6.3.2假期安排：_______6.3.3其他福利：_______7.實習期間管理7.1實習紀律7.1.1服從實習科室安排，遵守實習紀律7.1.2不得遲到、早退，確保出勤率達到_______%7.1.3不得私自離崗，未經允許不得外出7.2實習考核7.2.1每月進行一次實習考核，考核內容包括臨床技能、理論知識、職業道德等方面7.2.2考核不合格者，需進行補考，補考仍不合格者，可解除實習合同7.3實習紀律處分7.3.1對違反實習紀律的實習護士，實習科室可根據情況給予警告、記過、留校察看等處分7.3.2對嚴重違反實習紀律者，實習學院有權解除實習合同8.實習期間安全與保障8.1安全責任8.1.1實習護士在實習期間的人身安全由實習護士本人負責。8.1.2實習科室負責提供安全的實習環境，并確保實習護士在實習過程中的安全。8.1.3護理學院負責對實習護士進行安全教育和培訓，提高其安全意識。8.2事故處理8.2.1發生安全事故時，實習護士應立即報告實習科室負責人。8.2.2實習科室負責人應及時采取措施，組織搶救，并立即通知護理學院。8.2.3事故發生后，實習護士、實習科室和護理學院應共同調查事故原因，分析責任，制定預防措施。8.3保險理賠8.3.1實習護士在實習期間，如發生意外傷害，可按保險合同規定申請理賠。8.3.2實習護士應在實習開始前購買實習期間的人身意外傷害保險。9.實習期間權益保障9.1實習護士權益9.1.1實習護士享有合法的休息時間和帶薪休假。9.1.2實習護士有權對實習過程中的不合理要求提出異議。9.1.3實習護士有權獲得實習期間的必要培訓和支持。9.2護理學院責任9.2.1護理學院應保障實習護士的合法權益，維護其合法權益。9.2.2護理學院應定期對實習護士進行思想教育和心理健康輔導。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習護士因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知護理學院。10.1.2護理學院因實習護士嚴重違反實習紀律或實習要求，有權解除實習合同。10.2合同終止條件10.2.1實習周期屆滿，實習合同自然終止。10.2.2實習護士完成實習任務，實習合同終止。11.違約責任11.1實習護士違約責任11.1.1實習護士違反實習紀律，護理學院有權給予警告、記過、留校察看等處分。11.2護理學院違約責任11.2.1護理學院未履行合同義務，實習護士有權要求賠償損失。11.2.2護理學院如因自身原因導致實習護士權益受損，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術支持、保險等服務而介入合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同雙方的合法權益。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂三方協議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的履約情況。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應遵守國家法律法規，遵循公平、公正、誠信的原則。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.3第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方的履約情況進行監督和評估。4.第三方介入的義務與責任4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務質量負責。4.2第三方在介入過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。4.3第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的違約責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額為本合同總金額的_______%。5.2第三方責任限額的計算方式如下：5.2.1第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔的責任限額為：（1）直接經濟損失：_______元；（2）間接經濟損失：_______元；5.2.2第三方責任限額的計算時間從合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方提供中介、咨詢、技術支持等服務，甲方對第三方的服務負責。6.1.2第三方在介入過程中，如甲方違反合同約定，甲方應承擔相應的責任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對乙方提供中介、咨詢、技術支持等服務，乙方對第三方的服務負責。6.2.2第三方在介入過程中，如乙方違反合同約定，乙方應承擔相應的責任。6.3第三方與甲乙雙方共同責任：6.3.1如第三方在介入過程中，因甲乙雙方共同原因導致合同履行受阻，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。6.3.2甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其履行合同義務。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要對合同進行變更，應經三方協商一致，并以書面形式確認。7.2第三方介入后的合同變更不影響已履行部分的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式。8.2第三方介入后的爭議解決機構同本合同約定的爭議解決機構。9.第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入后的合同解除與終止條件同本合同約定的合同解除與終止條件。9.2第三方介入后的合同解除與終止程序同本合同約定的合同解除與終止程序。10.本附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習護士個人信息表要求：包含實習護士的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業等基本信息。說明：用于記錄實習護士的基本信息，以便于管理和考核。2.實習護士培訓計劃要求：詳細列出實習護士在實習期間需要完成的培訓課程、技能操作、考核標準等。說明：作為實習護士培訓的指導文件，確保實習內容有序進行。3.實習護士考核記錄表要求：記錄實習護士在實習期間的考核結果，包括臨床技能、理論知識、職業道德等方面。說明：用于評估實習護士的實習表現，為實習成績評定提供依據。4.實習護士工作日志要求：記錄實習護士在實習期間的工作內容、工作時長、遇到的問題及解決方法等。5.實習護士實習協議要求：詳細規定實習護士在實習期間的權益、義務、待遇等。說明：作為實習護士與護理學院之間的法律文件，保障雙方權益。6.第三方介入協議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利和義務，以及責任限額等。說明：作為第三方介入的指導文件，確保第三方服務的質量和效率。7.事故處理報告要求：詳細記錄事故發生的時間、地點、原因、處理過程及結果。說明：用于分析事故原因，制定預防措施，提高實習安全。8.保險理賠申請書要求：填寫事故發生的時間、地點、原因、損失金額等信息。說明：用于申請保險理賠，保障實習護士的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習護士違約行為違反實習紀律：如遲到、早退、擅自離崗等。未能完成實習任務：如實習期間未達到考核標準。違反職業道德：如泄露患者隱私、不尊重患者等。2.實習護士違約責任認定標準違反實習紀律：給予警告、記過、留校察看等處分。違反職業道德：根據情節嚴重程度，給予相應處罰，直至解除實習合同。3.護理學院違約行為未按合同約定提供實習崗位或培訓資源。未按合同約定支付實習工資或福利。未按合同約定提供必要的培訓和指導。4.護理學院違約責任認定標準未按合同約定提供實習崗位或培訓資源：賠償實習護士因未提供崗位或培訓資源造成的損失。未按合同約定支付實習工資或福利：按約定支付實習工資或福利，并支付違約金。未按合同約定提供必要的培訓和指導：賠償實習護士因未提供培訓或指導造成的損失。5.第三方違約行為未按合同約定提供中介、咨詢、技術支持等服務。提供的服務不符合合同約定，導致合同履行受阻。6.第三方違約責任認定標準未按合同約定提供中介、咨詢、技術支持等服務：賠償因未提供服務造成的損失。提供的服務不符合合同約定，導致合同履行受阻：賠償因服務不符合約定造成的損失。全文完。2025年護理學院實習護士培訓與服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[護理學院名稱]地址：[護理學院地址]聯系人：[護理學院聯系人姓名]聯系電話：[護理學院聯系電話]2.乙方：[實習護士培訓與服務機構名稱]地址：[實習護士培訓與服務機構地址]聯系人：[實習護士培訓與服務機構聯系人姓名]聯系電話：[實習護士培訓與服務機構聯系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據我國《護士條例》及相關法律法規，為滿足護理學院實習護士的實踐需求，提高實習護士的護理技能，促進護理人才的培養，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在實習護士培訓與服務過程中的權利、義務，確保實習護士在實習期間的安全和權益，提高實習護士的護理水平，為護理學院培養合格的護理人才。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同所指的專業屬于護理專業，包括臨床護理、社區護理、康復護理等。3.2關鍵詞解釋實習護士：指在護理學院學習并取得護士執業資格，自愿參加實習的護士。實習單位：指實習護士培訓與服務機構。實習基地：指護理學院指定的實習護士實習場所。實習時間：指實習護士在實習單位進行實習的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供實習護士培訓與服務。2.甲方有權對實習護士的實習情況進行監督和檢查。3.甲方有權對實習護士的實習成果進行評價。4.甲方應確保實習護士的實習安全，提供必要的實習條件。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供實習護士。2.乙方有權對實習護士的實習情況進行指導和管理。3.乙方應確保實習護士的實習安全和權益，提供必要的實習條件。4.乙方應按照甲方的要求，對實習護士的實習成果進行評價。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至實習護士完成實習之日止。5.2合同履行地點實習護士的實習地點為甲方指定的實習基地。5.3合同履行方式乙方負責對實習護士進行培訓，甲方負責對實習護士的實習情況進行監督和檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習護士因故提前結束實習；2.甲乙雙方協商一致解除合同；3.出現不可抗力因素，導致合同無法履行。6.3終止程序1.出現終止條件之一時，甲乙雙方應協商解決；2.協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應結清相關費用；2.實習護士應按照甲方要求，完成實習任務；3.乙方應按照甲方要求，對實習護士的實習成果進行評價。七、費用與支付7.1費用構成1.實習護士培訓費用：包括理論課程、實踐操作培訓等費用。2.實習護士實習期間的生活補貼。3.實習護士實習期間的保險費用。4.實習護士實習期間的住宿費用（如適用）。5.其他可能產生的相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照本合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式向乙方支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法的稅務發票。7.3支付時間1.實習護士培訓費用應在培訓開始前支付。2.實習護士實習期間的生活補貼，應按月支付。3.實習護士實習期間的保險費用，應在實習開始前支付。4.其他費用的支付時間，由甲乙雙方另行協商確定。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，及時確認并開具發票。3.如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停或終止實習護士的培訓與服務。4.如乙方未按時提供發票，甲方有權要求乙方補開。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的[具體比例]%。2.如甲方未按時提供實習護士，應向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定提供培訓與服務，應向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元。2.如乙方提供的服務不符合合同約定，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額×[具體比例]。2.賠償金額應在本合同約定的期限內支付，逾期未支付的部分，甲方有權要求乙方支付滯納金。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密、實習護士個人信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件后，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發生導致合同無法履行的，甲乙雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致實習基地損壞，無法繼續實習。2.政府行為：如政府政策變動導致實習護士無法繼續實習。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。2.如甲方需要轉讓本合同，應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。12.2不得轉讓的情形1.本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密等，不得轉讓。2.實習護士的個人信息，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，甲乙雙方保留各自的權利。2.任何一方未經對方同意，不得擅自轉讓或放棄合同中的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對實習護士實習成果的評估權和監督權。2.乙方保留對實習護士實習表現的指導權和調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充，具有與本合同相同的法律效力。2.未經雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同確保實習護士的培訓與服務質量。2.甲乙雙方應共同解決實習過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通實習情況，共同制定解決方案。2.甲乙雙方應相互提供必要的資料和信息，確保實習工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于實習護士培訓與服務的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同中的條款，可根據實際情況進行增減。2.任何增減條款，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護理學院）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習護士培訓與服務機構）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護理學院實習護士培訓與服務合同2.實習護士培訓計劃3.實習護士實習手冊4.實習護士實習考核標準5.實習護士培訓費用明細表6.實習護士保險合同7.保密協議8.爭議解決程序說明9.不可抗力事件記錄10.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培訓費用，認定違約。未提供實習護士，認定違約。未按合