20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高層次人才引進協議書2025年度：新能源汽車研發與生產合作甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、高層次人才描述1.人才要求乙方應提供符合甲方新能源汽車研發與生產需求的高層次人才，具體要求如下：人才1：具備______（專業領域）博士學位，具有______年相關工作經驗。人才2（如有）：具備______（專業領域）碩士學位，具有______年相關工作經驗。人才應符合國家相關人才引進政策及甲方特定要求。2.人才質量要求乙方保證所提供人才在服務期間，能夠滿足甲方新能源汽車研發與生產的技術需求，并確保項目的順利進行。乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因人才質量問題導致的工程故障或性能下降。二、人才數量與待遇1.人才數量甲方預計引進的人才數量如下：人才1：數量為______人。人才2（如有）：數量為______人。實際引進數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發出。2.人才待遇人才1的年薪為______萬元，人才2（如有）的年薪為______萬元。本協議人才總待遇預計為______萬元（大寫：______），該總待遇根據預計數量計算得出，最終總待遇以實際引進數量和相應待遇結算為準。三、引進時間與流程1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批人才引進至甲方。對于后續批次（如有）的人才，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成引進。2.引進流程乙方應按照甲方提供的引進流程和標準進行人才引進工作，包括但不限于人才選拔、面試、簽約等環節。甲方將對引進的人才進行審核，確保其符合協議要求。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協議終止在協議期限內，如任何一方違反協議約定，另一方有權終止協議。如因不可抗力等原因導致協議無法繼續履行，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方均有權終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人才進行考察和評估，如發現人才不符合要求，有權拒絕引進或要求乙方更換。有權根據項目實際情況調整人才引進計劃，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人才后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致人才未能按時到崗或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、條件、數量和質量提供人才。對甲方提供的與人才相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考察與評估1.考察方式乙方在人才到崗前應對其進行考察，確保人才符合協議要求。甲方在收到人才后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用面試、試工等方式。2.評估標準評估標準以本協議約定的人才要求、能力以及國家相關人才引進政策為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才交付且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總價的尾款，即協議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕引進符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、條件、數量或質量提供人才，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才薪酬、項目設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之