員工離職保密協議交接制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，為確保雙方合法權益，維護商業秘密和知識產權，特訂立本保密協議，以便共同遵守。一、保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密和知識產權保密義務，包括但不限于：（1）客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、市場營銷計劃等商業計劃；（2）技術研發資料、技術成果、專利申請、專利文件、技術標準等技術創新信息；（3）財務報表、經營策略、投資計劃等財務信息；（4）其他具有商業價值的信息。1.2乙方承諾，在離職后不得以任何方式直接或間接泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業秘密和知識產權。二、保密協議的終止2.1本保密協議在下列情況下終止：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方提前解除勞動合同；（3）乙方因違反保密協議被甲方解除勞動合同；（4）本保密協議約定的保密期限屆滿。2.2保密協議終止后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。三、違約責任3.1乙方違反本保密協議，泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業秘密和知識產權，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方違反本保密協議，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方經濟損失、維權費用等。四、爭議解決4.1雙方在履行本保密協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、其他約定5.1本保密協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職保密協議交接制度2.甲方（用人單位）詳細信息3.乙方（離職員工）詳細信息4.商業秘密和知識產權的相關文件5.財務報表、經營策略、投資計劃等財務信息6.技術研發資料、技術成果、專利申請、專利文件、技術標準等技術創新信息7.客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、市場營銷計劃等商業計劃二、違約行為及認定：1.泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業秘密和知識產權；2.未經甲方同意，擅自攜帶與工作有關的文件、資料、設備等離職；3.違反約定的保密期限，繼續履行保密義務；4.違反雙方約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息；2.知識產權：指專利、商標、著作權等法律規定的專有權利；3.保密義務：指乙方在離職后對甲方商業秘密和知識產權的保密責任；4.違約行為：指乙方違反本保密協議的行為；5.賠償責任：指乙方因違反保密協議給甲方造成經濟損失所需承擔的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕履行保密義務：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方履行保密義務；2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償經濟損失；3.乙方擅自攜帶文件、資料、設備離職：甲方可以要求乙方歸還相關物品，并追究其法律責任；4.乙方違反其他約定：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并根據實際情況追究其法律責任。五、所有應用場景：1.員工離職時，雙方簽訂保密協議，確保商業秘密和知識產權不受侵犯；2.員工在離職后繼續