人才選拔制度建設資質管理辦法合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提升自身人才選拔制度建設資質，需乙方提供專業的人才選拔制度建設服務，經雙方友好協商，就甲方委托乙方提供人才選拔制度建設服務事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供人才選拔制度建設服務，包括但不限于：（1）對甲方現有的人才選拔制度進行診斷和評估；（2）為甲方設計符合企業發展戰略和需求的人才選拔制度；（3）為甲方提供人才選拔制度實施和運營的培訓和指導；（4）為甲方提供人才選拔制度持續優化和提升的建議。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____年。2.2乙方應在服務期限內按照約定完成服務內容。第三條服務費用3.1乙方提供的人才選拔制度建設服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定完成服務內容，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才選拔制度建設服務需求說明書2.人才選拔制度評估報告3.人才選拔制度設計方案4.人才選拔制度實施和運營培訓資料5.人才選拔制度優化建議書6.服務費用支付憑證7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成服務內容，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔制度：企業用于選拔、評價、激勵和培養人才的一系列規章制度。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.保密義務：合同雙方在履行合同過程中，對對方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成服務內容：解決辦法：甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用，并可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。3.甲方未按約定時間支付服務費用：4.甲方未履行保密義務：解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.企業提升人才選拔