20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽教練勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表信息1.3聯系方式2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據2.2簽訂目的3.教練基本信息3.1教練姓名及身份證號碼3.2教練資格及證書3.3教練聯系方式4.教學內容及范圍4.1教學科目4.2教學地點4.3教學時間安排5.教學任務及職責5.1教學任務5.2職責要求5.3工作標準6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.教學設備與用品8.1教學設備8.2教學用品8.3維護及更換責任9.教學質量控制9.1教學質量標準9.2教學反饋機制9.3教學效果評估10.違約責任10.1教練違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約賠償計算方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3教練姓名：________1.1.4教練地址：________1.2法定代表人或授權代表信息1.2.1用人單位法定代表人（或授權代表）姓名：________1.2.2用人單位法定代表人（或授權代表）身份證號碼：________1.2.3教練身份證號碼：________1.3聯系方式1.3.1用人單位聯系電話：________1.3.2用人單位聯系郵箱：________1.3.3教練聯系電話：________1.3.4教練聯系郵箱：________2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國社會保險法》2.1.3相關行業規定及標準2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權利和義務2.2.2確保教學工作順利進行3.教練基本信息3.1教練姓名及身份證號碼3.1.1教練姓名：________3.1.2教練身份證號碼：________3.2教練資格及證書3.2.1教練資格等級：________3.2.2教練資格證書號碼：________3.3教練聯系方式3.3.1教練聯系電話：________3.3.2教練聯系郵箱：________4.教學內容及范圍4.1教學科目4.1.1瑜伽初級班4.1.2瑜伽中級班4.1.3瑜伽高級班4.2教學地點4.2.1用人單位指定地點：________4.3教學時間安排4.3.1每周教學時間：________4.3.2每節課時長度：________5.教學任務及職責5.1教學任務5.1.1按照教學大綱和課程計劃完成教學任務5.1.2確保教學質量，提高學員滿意度5.2職責要求5.2.1遵守教學紀律，按時到崗5.2.3主動與學員溝通，及時了解學員需求5.3工作標準5.3.1教學內容準確無誤5.3.2教學方法靈活多樣5.3.3教學態度認真負責6.工作時間及休息6.1工作時間6.1.1工作時間：________6.1.2休息時間：________6.2休息時間6.2.1法定節假日6.2.2公休日6.2.3年假6.3假期安排6.3.1每年假期天數：________6.3.2假期申請及批準流程7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資數額：________7.1.2發放周期：________7.2績效獎金7.2.1績效獎金數額：________7.2.2績效考核標準：________7.3社會保險及公積金7.3.1社會保險種類：________7.3.2公積金繳納比例：________7.4其他福利待遇7.4.1健康體檢7.4.2婚假、產假、陪產假等法定假期待遇8.教學設備與用品8.1教學設備8.1.1用人單位提供瑜伽教室、音響設備、瑜伽墊等教學設施8.1.2教學設備維護及保養責任由用人單位承擔8.2教學用品8.2.1教練需自備教學所需教具、教材等8.2.2用人單位負責提供學員使用的教學用品8.3維護及更換責任8.3.1教學設備日常維護由教練負責8.3.2設備出現故障，教練應及時通知用人單位，由用人單位負責更換或維修9.教學質量控制9.1教學質量標準9.1.1教學內容符合教學大綱要求9.1.2教學方法科學合理9.1.3教學效果顯著，學員滿意度高9.2教學反饋機制9.2.1用人單位設立教學反饋渠道，接受學員及教練的反饋9.2.2教練應及時收集學員意見，并反饋給用人單位9.3教學效果評估9.3.1定期進行教學效果評估，包括學員滿意度調查、教學進度檢查等9.3.2根據評估結果，對教學計劃進行調整10.違約責任10.1教練違約責任10.1.1教練未按時履行教學職責，導致教學質量下降的，用人單位有權扣除相應工資10.1.2教練違反保密條款，泄露用人單位商業秘密的，應承擔相應法律責任10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按約定支付工資、獎金的，應依法承擔違約責任10.2.2用人單位未按約定提供教學設備或用品的，應負責賠償教練損失10.3違約賠償計算方式10.3.1違約賠償金額根據具體違約情況，按照相關法律法規及合同約定計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決，包括但不限于調解、仲裁和訴訟12.合同解除12.1解除條件12.1.1教練違反合同約定，經用人單位書面警告后仍不改正的12.1.2用人單位因經營不善或其他原因需要解除勞動合同的12.2解除程序12.2.1雙方應按照法定程序解除勞動合同12.2.2用人單位應提前通知教練解除勞動合同12.3解除后的處理12.3.1教練解除勞動合同后，應按照約定辦理工作交接12.3.2用人單位應按照約定支付教練工資及補償金13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經有關部門備案13.2生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿13.3.2雙方協商一致解除合同13.3.3因不可抗力導致合同無法履行13.4終止日期13.4.1合同終止日期為雙方約定或法定終止日期14.其他約定14.1保密條款14.1.1教練應保守用人單位的商業秘密，不得向第三方泄露14.2解密條件14.2.1法律法規規定或雙方另有約定的14.3合同附件14.3.1教學大綱14.3.2教學計劃14.3.3教學效果評估報告14.4合同未盡事宜的處理14.4.1雙方應本著友好協商的原則，對合同未盡事宜進行補充和完善第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義：第三方指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監督、調解、咨詢等。2.第三方介入的條件及程序2.1.1雙方協商一致；2.1.2法律法規規定；2.1.3合同約定；2.1.4因不可抗力導致合同履行困難。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1提出申請：任何一方均可向對方提出第三方介入申請；2.2.2協商確定：雙方就第三方介入事宜進行協商，確定第三方機構或個人的名稱、職責及費用等；2.2.3簽訂協議：雙方與第三方簽訂協議，明確雙方的權利和義務。3.第三方機構的職責及權利3.1職責：第三方機構的職責包括但不限于：3.1.1對合同履行情況進行監督；3.1.2對合同履行過程中出現的問題進行評估；3.1.3對合同履行過程中發生的爭議進行調解；3.1.4向雙方提供咨詢服務。3.2.1要求雙方提供必要的資料和文件；3.2.2要求雙方按照約定履行合同；3.2.3對合同履行過程中出現的問題提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（用人單位）的劃分說明：4.1.1第三方在履行職責過程中，應維護甲方（用人單位）的合法權益；4.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方（用人單位）的合法權益。4.2第三方與乙方（教練）的劃分說明：4.2.1第三方在履行職責過程中，應維護乙方（教練）的合法權益；4.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方（教練）的合法權益。4.3第三方與合同履行的關系：4.3.1第三方介入不影響合同的法律效力；4.3.2第三方介入的目的是協助雙方履行合同，而非替代一方履行合同。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方（用人單位）或乙方（教練）遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額的確定方式如下：5.2.1雙方協商確定；5.2.2法律法規規定；5.2.3合同約定。5.3第三方責任限額的承擔：5.3.1第三方責任限額內的賠償，由第三方承擔；5.3.2超出第三方責任限額的部分，由甲方（用人單位）和乙方（教練）根據合同約定或法律規定分擔。6.第三方介入的費用及支付方式6.1第三方介入的費用包括但不限于：6.1.1第三方機構或個人的服務費用；6.1.2產生的其他費用。6.2第三方介入的費用支付方式如下：6.2.1雙方協商確定；6.2.2法律法規規定；6.2.3合同約定。6.3第三方介入的費用支付：6.3.1第三方介入的費用，由甲方（用人單位）承擔；6.3.2甲方（用人單位）應在第三方介入前支付費用；6.3.3甲方（用人單位）支付費用后，有權向乙方（教練）追償。7.合同變更及補充7.1合同變更：因第三方介入導致的合同變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2合同補充：因第三方介入需要補充的條款，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。7.3合同變更及補充的效力：7.3.1合同變更及補充協議與本合同具有同等法律效力；7.3.2合同變更及補充協議的簽訂，不影響本合同的繼續履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱1.1詳細列出瑜伽課程的科目、課時安排、教學目標等。2.教學計劃2.1列出每學期或每階段的教學內容、教學進度、教學方法等。3.教學效果評估報告3.1包含學員滿意度調查、教學進度檢查、教學效果分析等內容。4.教練資格及證書復印件4.1教練持有的瑜伽教師資格證書、專業證書等復印件。5.社會保險及公積金繳納憑證5.1教練繳納社會保險及公積金的憑證。6.福利待遇清單6.1列出教練享受的各類福利待遇，如健康體檢、年假等。7.工作交接清單7.1教練離職時，需按照清單內容進行工作交接。8.第三方介入協議8.1雙方與第三方簽訂的協議，明確第三方介入的條件、程序、職責等。9.爭議解決協議9.1雙方與第三方簽訂的協議，明確爭議解決的方式、機構、程序等。10.合同變更及補充協議10.1因第三方介入導致的合同變更或補充的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1教練未按時履行教學職責，導致教學質量下降：1.1.1責任認定：扣除相應工資，嚴重者可解除勞動合同。1.1.2示例：教練連續兩周未按照教學計劃完成教學任務。1.2教練泄露用人單位商業秘密：1.2.1責任認定：承擔相應法律責任，賠償用人單位損失。1.2.2示例：教練將用人單位客戶信息透露給競爭對手。1.3教練違反保密條款：1.3.1責任認定：承擔相應法律責任，賠償用人單位損失。1.3.2示例：教練將用人單位商業計劃泄露給第三方。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按約定支付工資、獎金：2.1.1責任認定：依法承擔違約責任，支付賠償金。2.1.2示例：用人單位拖欠教練一個月工資。2.2用人單位未按約定提供教學設備或用品：2.2.1責任認定：賠償教練損失，確保教學順利進行。2.2.2示例：用人單位未提供足夠的瑜伽墊，影響教學。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方（用人單位）或乙方（教練）遭受損失：3.1.1責任認定：承擔相應賠償責任。3.1.2示例：第三方評估機構評估結果不準確，導致教練遭受損失。全文完。二零二四年度瑜伽教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯系方式1.5教練住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作內容3.1教學任務3.2負責學員管理3.3參加瑜伽教練培訓3.4教學計劃制定3.5教學資料整理4.工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點4.3工作地點變更5.工作時間5.1周工作時長5.2工作日5.3假期安排5.4加班規定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發放方式6.4工資調整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3年假7.4其他福利8.教練責任與義務8.1教學質量8.2教學紀律8.3教練形象8.4教練保密8.5教練培訓9.違約責任9.1教練違約9.2雇主違約9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1教練單方解除合同10.2雇主單方解除合同10.3合同終止條件10.4合同終止后處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.通知與送達12.1通知方式12.2通知送達地址12.3送達方式13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：1101011990050500121.4教練聯系方式：138001380001.5教練住址：北京市朝陽區路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：根據雙方實際情況，經協商一致后可續簽合同3.工作內容3.1教學任務：負責瑜伽課程的教學，包括初級、中級、高級課程3.2負責學員管理：負責學員的考勤、課程安排及學員溝通3.3參加瑜伽教練培訓：根據公司安排，定期參加瑜伽教練培訓3.4教學計劃制定：根據學員需求和課程安排，制定相應的教學計劃3.5教學資料整理：整理和更新瑜伽教學資料，確保教學內容的準確性4.工作地點4.1主要工作地點：北京市朝陽區瑜伽館4.2輔助工作地點：根據工作需要，可能需要到其他分館或外地帶課4.3工作地點變更：如工作地點發生變更，需提前通知教練，并協商一致5.工作時間5.1周工作時長：每周工作5天，每天工作8小時5.2工作日：周一至周五5.3假期安排：國家法定節假日及公司規定的節假日享有休息5.4加班規定：如需加班，需提前向管理部門申請，并按照公司規定支付加班費6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補貼：根據工作表現及公司規定，享受年終獎、節假日補貼等6.3工資發放方式：每月底前通過銀行轉賬發放至教練指定賬戶6.4工資調整：根據公司薪酬政策及教練工作表現，每年進行一次工資調整7.社會保險及福利7.1社會保險：按照國家規定，為教練繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：按照國家規定，為教練繳納住房公積金7.3年假：根據國家規定及公司政策，享有年假7.4其他福利：根據公司政策，享受帶薪休假、員工培訓、員工體檢等福利8.教練責任與義務8.1教學質量：保證教學質量，確保學員在課程中能夠獲得正確的瑜伽知識和技能8.2教學紀律：遵守教學紀律，維護課堂秩序，確保學員安全8.4教練保密：對學員個人信息和教學過程中獲取的敏感信息予以保密8.5教練培訓：積極參加公司組織的培訓和進修活動，提升自身專業水平9.違約責任9.1教練違約：若教練違反合同約定，導致合同解除，需支付違約金人民幣5,000元9.2雇主違約：若雇主違反合同約定，導致合同解除，需支付違約金人民幣10,000元9.3違約賠償：因違約行為給對方造成損失的，除支付違約金外，還應承擔相應的賠償責任10.合同解除與終止10.1教練單方解除合同：教練需提前一個月書面通知雇主，方可解除合同10.2雇主單方解除合同：雇主需在解除合同前一個月通知教練，并給予合理補償10.3合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、教練退休、死亡或喪失工作能力等10.4合同終止后處理：合同終止后，雙方需辦理相關手續，結清工資和福利待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：北京市仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行12.通知與送達12.1通知方式：以書面形式通知對方，包括但不限于電子郵件、快遞等12.2通知送達地址：本合同中指定的地址12.3送達方式：以掛號信或快遞方式送達，自送達之日起視為送達13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日13.3合同附件：本合同附件包括但不限于身份證復印件、勞動合同附件等14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為了實現本合同的履行，由甲乙雙方共同指定的，或由一方指定的，為提供專業服務、中介、咨詢、擔保、保險或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執行，以及保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入方式：15.3.1專業服務：第三方提供瑜伽教學、課程設計、市場推廣等專業服務。15.3.2中介：第三方作為中介，協助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通和協調。15.3.3咨詢：第三方提供法律、財務、管理等方面的專業咨詢服務。15.3.4擔保：第三方提供擔保服務，確保合同一方履行合同義務。15.3.5保險：第三方提供保險服務，降低合同履行過程中的風險。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和信譽。16.1.2甲方應與第三方簽訂單獨的服務協議，明確雙方的權利和義務。16.1.3甲方應向乙方通報第三方的介入情況，并取得乙方的同意。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的介入，提供必要的協助和配合。16.2.2乙方有權要求第三方提供相應的服務報告或成果。16.2.3乙方在第三方介入過程中，如發現第三方存在違約行為，有權要求甲方采取措施。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：17.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據第三方提供服務的性質、范圍和風險程度確定。17.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，并寫入本合同附件。17.2.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方支付服務費用。18.1.2第三方在履行服務過程中，不得損害乙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行服務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。18.2.2乙