20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兼職勞務合同范本：零售行業(yè)適用本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排3.工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境要求4.工作職責及權利4.1工作職責4.2工作權利5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作考核及獎懲6.1考核標準6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同附件10.1附件一：工作職責明細10.2附件二：工資支付明細10.3附件三：福利待遇明細11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：工資支付明細13.3附件三：福利待遇明細14.合同簽署人及日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[兼職人員姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂年月日]1.3合同有效期自[合同開始年月日]至[合同結(jié)束年月日]第二條兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱[兼職崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方指定的[具體工作地點]從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作項目]。2.3工作時間安排乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時間]小時。第三條工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點[具體工作地點]3.2工作環(huán)境要求甲方應保證工作環(huán)境符合國家相關安全衛(wèi)生標準，乙方在履行職責過程中應遵守甲方的工作環(huán)境管理規(guī)定。第四條工作職責及權利4.1工作職責[具體職責1][具體職責2][具體職責3]4.2工作權利[具體權利1][具體權利2][具體權利3]第五條工資及福利待遇5.1工資標準乙方每月工資為人民幣[具體金額]元。5.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3福利待遇[具體福利1][具體福利2][具體福利3]第六條工作考核及獎懲6.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果進行考核，考核標準如下：[考核標準1][考核標準2][考核標準3]6.2獎勵措施[獎勵措施1][獎勵措施2][獎勵措施3]6.3懲罰措施[懲罰措施1][懲罰措施2][懲罰措施3]第七條合同解除及終止7.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]7.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]7.3解除及終止程序[解除/終止程序1][解除/終止程序2][解除/終止程序3]第八條保密條款8.1保密信息范圍[保密信息1][保密信息2][保密信息3]8.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1附件一：工作職責明細[詳細列出乙方的工作職責和具體要求]10.2附件二：工資支付明細[詳細列出工資構成、支付日期、支付方式等信息]10.3附件三：福利待遇明細[詳細列出甲方提供的福利待遇種類、標準和享受條件]第十一、十二條合同簽訂及生效11.1合同簽訂本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效本合同自[合同簽訂日期]起生效，直至合同解除或終止。第十三、十四條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件后，一方應在[具體通知期限]內(nèi)以書面形式通知對方。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署人及日期14.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名][甲方代表職務][甲方代表簽字日期]14.2乙方簽字：[乙方姓名][乙方身份證號碼][乙方簽字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍[介入情況1][介入情況2][介入情況3]16.第三方介入的引入方式16.1引入方式[引入方式1][引入方式2][引入方式3]17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方在本合同項下的責任限額是指第三方因違反本合同約定而應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定第三方的責任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式作出調(diào)整協(xié)議。18.第三方權利義務18.1第三方權利[第三方權利1][第三方權利2][第三方權利3]18.2第三方義務[第三方義務1][第三方義務2][第三方義務3]19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲方與乙方之間的責任劃分，仍按照本合同約定的條款執(zhí)行。第三方介入后，第三方應承擔其在合同中約定的責任，甲方和乙方對第三方的責任不承擔責任。19.2義務劃分第三方應履行其在合同中約定的義務，甲方和乙方對第三方的義務不承擔責任。19.3風險劃分甲方和乙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險，第三方不承擔責任。20.第三方介入合同的變更20.1變更程序任何關于第三方介入合同的變更，必須經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的解除21.1解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3]21.2解除程序[解除程序1][解除程序2][解除程序3]22.第三方介入合同的終止22.1終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]22.2終止程序[終止程序1][終止程序2][終止程序3]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細要求：詳細列出乙方的工作職責和具體要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同義務的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付明細要求：詳細列出工資構成、支付日期、支付方式等信息，確保乙方對工資待遇的明確了解。說明：本附件作為合同附件，是甲方履行工資支付義務的依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出甲方提供的福利待遇種類、標準和享受條件，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。說明：本附件作為合同附件，是乙方享受福利待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，是明確第三方介入關系的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務和違約責任。說明：本附件作為合同附件，是保護雙方商業(yè)秘密的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，是合同變更的法律依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、程序和后果。說明：本附件作為合同附件，是合同解除的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的保密義務。任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并可扣除相應工資。泄露對方商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。違反保密義務，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。未按合同約定履行合同解除或終止程序，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：示例1：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。示例2：乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。示例3：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度兼職勞務合同范本：零售行業(yè)適用1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位工作地點3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件6.考勤及績效管理6.1考勤管理制度6.2績效考核標準6.3績效考核結(jié)果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同附件11.1合同附件內(nèi)容11.2附件與主合同同等法律效力12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解釋權13.合同解除及終止后的責任13.1合同解除及終止后工資支付13.2合同解除及終止后社會保險及公積金13.3合同解除及終止后其他責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱用人單位名稱：[用人單位全稱]勞務人員姓名：[勞務人員姓名]1.2合同雙方地址用人單位地址：[用人單位詳細地址]勞務人員住址：[勞務人員詳細住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞務人員聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱崗位名稱：零售營業(yè)員2.2崗位職責描述負責商品的陳列與整理提供顧客咨詢與服務處理顧客投訴及退換貨協(xié)助店鋪銷售目標的達成2.3崗位工作地點[具體店鋪名稱]：[店鋪詳細地址]3.工作時間及休息3.1工作時間安排工作時間：每日[工作小時數(shù)]小時，具體排班由用人單位安排3.2休息時間規(guī)定周休[休息日數(shù)]天，具體休息日由用人單位安排3.3加班及調(diào)休規(guī)定加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體加班安排及費用計算由用人單位另行通知4.工資及福利待遇4.1工資標準基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果按比例發(fā)放4.2工資支付方式每月[支付日期]前支付上月工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至[勞務人員銀行賬戶]4.3社會保險及公積金用人單位按照國家規(guī)定為勞務人員繳納社會保險及住房公積金4.4福利待遇提供法定節(jié)假日加班工資提供員工生日禮金提供年度體檢5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限本合同期限為[合同期限月數(shù)]個月5.2合同續(xù)簽條件雙方無異議且勞務人員符合續(xù)簽條件5.3合同終止條件勞務人員提出書面解除合同用人單位因法定原因解除合同6.考勤及績效管理6.1考勤管理制度按照用人單位考勤管理制度執(zhí)行6.2績效考核標準績效考核內(nèi)容為工作質(zhì)量、工作態(tài)度等6.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整及晉升的依據(jù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等7.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限年數(shù)]年內(nèi)7.3違約責任勞務人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義本合同中“知識產(chǎn)權”指包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權歸屬勞務人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸用人單位所有。8.3違約責任勞務人員未經(jīng)用人單位同意，泄露或擅自使用其知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。9.違約責任及爭議解決9.1違約情形勞務人員未按合同約定履行工作職責。用人單位未按合同約定支付工資或福利。雙方約定的其他違約情形。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件勞務人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。用人單位因經(jīng)營需要或法定原因解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。11.合同附件11.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于崗位說明書、考勤制度、績效考核標準等。11.2附件與主合同同等法律效力合同附件與主合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解釋權本合同的解釋權歸用人單位所有。13.合同解除及終止后的責任13.1合同解除及終止后工資支付合同解除或終止后，用人單位應支付勞務人員至合同解除或終止之日的工資。13.2合同解除及終止后社會保險及公積金合同解除或終止后，用人單位應依法辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3合同解除及終止后其他責任雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的其他責任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、績效評估、咨詢服務等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因違反合同約定或因自身過錯給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險等因素確定。16.3責任限額的調(diào)整第三方責任限額在合同履行期間如需調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前[申請期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的及預期效果。17.2第三方選擇與確認甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.3第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應明確甲乙雙方的權利義務，以及第三方在合同履行過程中的責任。18.第三方責任與權利18.1第三方責任第三方應按照合同約定和法律法規(guī)履行其義務，對因自身過錯給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，應保證其提供的服務的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務范圍，超出該范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔責任。19.2權利劃分第三方享有的權利僅限于合同約定的權利，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得將其權利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢或提前解除。第三方提供的服務不符合合同約定或法律法規(guī)要求。甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2終止程序甲乙雙方應提前[通知期限]書面通知第三方終止介入，并要求第三方完成現(xiàn)有工作。第三方應在接到終止通知后[完成期限]內(nèi)完成現(xiàn)有工作，并提交相關報告。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。21.2第三方介入的信息保密第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方提供的信息保密。21.3第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第9.3條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作流程等。說明：用于明確勞務人員的工作內(nèi)容和工作標準。2.考勤管理制度要求：規(guī)定考勤時間、請假流程、遲到早退處理等。說明：用于規(guī)范勞務人員的考勤行為，確保工作秩序。3.績效考核標準要求：明確績效考核的指標、權重、評分標準等。說明：用于評估勞務人員的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務的范圍、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用、保護等。說明：用于明確勞務人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬。7.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險及公積金繳納的憑證。說明：用于證明用人單位已為勞務人員繳納相關保險。8.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的過程，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并可能被用人單位解除合同。示例：勞務人員未按約定時間到崗，導致工作延誤，用人單位可要求賠償誤工損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責任認定：支付違約金，并賠償勞務人員因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：用人單位未按時支付工資，勞務人員可要求支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質(zhì)量。責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并可能被甲乙雙方解除合作協(xié)議。示例：第三方提供的技術服務不符合約定標準，導致項目延誤，甲乙雙方可要求賠償損失。4.合同解除或終止違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定解除或終止合同。責任認定：支付違約金，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：用人單位未按合同約定提前解除合同，勞務人員可要求支付違約金，并賠償因解除合同造成的損失。全文完。二零二四年度兼職勞務合同范本：零售行業(yè)適用2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.勞務內(nèi)容2.1勞務工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3工作培訓5.勞務雙方的權利和義務5.1勞務方的權利5.2勞務方的義務5.3雇主的權利5.4雇主的義務6.工作紀律6.1出勤要求6.2工作態(tài)度6.3工作保密7.違約責任7.1勞務方違約責任7.2雇主違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理12.合同附件12.1附件一：勞務工作內(nèi)容明細12.2附件二：勞務報酬明細12.3附件三：工作紀律明細13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞務方：姓名（或名稱），身份證號碼（或統(tǒng)一社會信用代碼），聯(lián)系方式，住址（或注冊地址）。1.1.2雇主方：姓名（或名稱），身份證號碼（或統(tǒng)一社會信用代碼），聯(lián)系方式，住址（或注冊地址）。1.2合同簽訂日期：____年__月__日。1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞務內(nèi)容2.1勞務工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容為______，包括但不限于______。2.2工作地點：______。2.3工作時間：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間安排為______。3.勞務報酬3.1報酬標準：按小時計算，每小時報酬為人民幣____元。3.2報酬支付方式：每月底前支付當月報酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3報酬支付時間：每月__日。4.工作條件4.1工作環(huán)境：提供符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，確保勞動者身體健康。4.2工作工具：雇主提供必要的工作工具，勞務方應妥善使用并愛護。4.3工作培訓：雇主應提供必要的工作培訓，勞務方應積極參加。5.勞務雙方的權利和義務5.1勞務方的權利：5.1.1獲得合理的報酬。5.1.2享有休息、休假的權利。5.1.3對工作條件提出合理改進的建議。5.2勞務方的義務：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度。5.2.2認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。5.2.3保護雇主商業(yè)秘密。5.3雇主的權利：5.3.1對勞務方的工作進行監(jiān)督和檢查。5.3.2對勞務方違反合同規(guī)定的行為進行處理。5.4雇主的義務：5.4.1為勞務方提供安全的工作環(huán)境。5.4.2按時支付勞務報酬。5.4.3對勞務方進行必要的培訓。6.工作紀律6.1出勤要求：勞務方應按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。6.3工作保密：勞務方應對雇主商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)雇主許可，不得泄露。7.違約責任7.1勞務方違約責任：7.1.1無故遲到、早退或曠工，每遲到/早退/曠工一次，扣除當日報酬的__%。7.1.2違反工作紀律，每次扣除當日報酬的__%。7.1.3泄露雇主商業(yè)秘密，賠償雇主損失，并承擔法律責任。7.2雇主違約責任：7.2.1未按時支付報酬，每逾期一日，按應付報酬的__%支付違約金。7.2.2未提供安全的工作環(huán)境，造成勞務方人身傷害的，依法承擔賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁解決。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1勞務方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2雇主方未按時支付報酬，勞務方有權解除合同。9.1.3雇主方未提供安全的工作環(huán)境，勞務方有權解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面解除協(xié)議。9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起__日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除合同。10.合同終止10.1合同終止條件：10.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.2合同終止程序：10.2.1雙方簽署書面合同終止協(xié)議。10.2.2勞務方完成手頭工作后，雙方辦理工作交接手續(xù)。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。11.2不可抗力事件處理：11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以部分或全部免除責任。12.合同附件12.1附件一：勞務工作內(nèi)容明細12.2附件二：勞務報酬明細12.3附件三：工作紀律明細13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：____年__月__日。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為雙方提供中介服務、咨詢服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方責任：15.3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方應承擔因其提供的服務或咨詢所導致的責任，但責任限額不得超過甲乙雙方事先約定的金額。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中明確。15.4.2第三方責任限額包括但不限于因第三方提供的服務或咨詢導致的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損失等。15.5第三方權利：15.5.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或咨詢。15.5.2第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔連帶責任。15.6.2第三方對甲乙雙方提供的服務或咨詢，不構成對甲乙雙方合同義務的替代或變更。15.6.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容。16.甲乙