20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版船舶管理公司船員勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1船舶管理公司名稱、地址、法定代表人1.2船員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.船員崗位職責3.1船舶操作與維護3.2船舶安全與環保3.3船舶服務與旅客安全4.薪酬及福利4.1基本工資4.2考勤工資4.3職業技能培訓補貼4.4年終獎金4.5社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息日及假期安排6.船員培訓與考核6.1培訓計劃6.2考核標準6.3考核結果及處理7.船員紀律與行為規范7.1船員行為規范7.2違紀處罰8.船員健康與醫療8.1健康檢查8.2醫療保險及意外傷害保險9.船員調動與派遣9.1調動條件9.2調動程序9.3派遣管理10.船員離職10.1離職程序10.2離職補償11.違約責任11.1船舶管理公司違約責任11.2船員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1船舶管理公司名稱：船舶管理有限公司1.2船舶管理公司地址：省市區路號1.3船舶管理公司法定代表人：1.4船員姓名：1.5船員性別：男1.6船員出生日期：1990年1月1日1.7船員身份證號碼：X101199001011.8船員聯系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2028年12月31日3.船員崗位職責3.1船舶操作與維護3.1.1負責船舶的日常操作，包括啟動、停機、航行、靠泊等3.1.2負責船舶設備的維護保養，確保船舶設備正常運行3.1.3參與船舶的定期檢修和維修工作3.2船舶安全與環保3.2.1負責船舶的安全管理，確保船舶及船員的人身安全3.2.2遵守國際海事組織（IMO）及我國海事局的相關規定，確保船舶符合環保要求3.3船舶服務與旅客安全3.3.1負責船舶的旅客服務，確保旅客的舒適與安全3.3.2參與船舶事故應急處理，保障旅客生命財產安全4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1基本工資標準：人民幣10000元/月4.1.2基本工資支付周期：每月支付一次4.2考勤工資4.2.1考勤工資標準：按照實際工作時間計算4.2.2考勤工資支付周期：每月支付一次4.3職業技能培訓補貼4.3.1對船員參加職業技能培訓給予補貼，補貼標準為培訓費用的50%4.3.2補貼支付周期：培訓結束后一次性支付4.4年終獎金4.4.1年終獎金標準：根據船員年度績效考核結果確定4.4.2年終獎金支付周期：次年1月支付4.5社會保險及公積金4.5.1船舶管理公司按照國家規定為船員繳納社會保險及公積金4.5.2社會保險及公積金繳費比例：按照國家規定執行5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1船員工作時間為7天工作制，每天工作12小時5.1.2船員連續工作不超過6個月，每月休息時間不少于4天5.2休息日及假期安排5.2.1船員休息日為每周六、日5.2.2船員享有國家法定節假日及婚假、產假、喪假等假期6.船員培訓與考核6.1培訓計劃6.1.1船舶管理公司根據船員崗位需求制定培訓計劃6.1.2船員應按照培訓計劃參加培訓6.2考核標準6.2.1船員考核分為理論知識考核和實際操作考核6.2.2考核結果分為合格和不合格6.3考核結果及處理6.3.1考核合格的船員，船舶管理公司給予相應的培訓和晉升機會6.3.2考核不合格的船員，船舶管理公司給予一次補考機會，補考仍不合格者，視為合同解除8.船員健康與醫療8.1健康檢查8.1.1船員在入職前需進行全面的健康檢查，合格后方可上崗8.1.2船員每年至少進行一次健康檢查，費用由船舶管理公司承擔8.2醫療保險及意外傷害保險8.2.1船舶管理公司為船員購買醫療保險及意外傷害保險8.2.2保險期限覆蓋船員在船期間的整個服務期9.船員調動與派遣9.1調動條件9.1.1調動需根據船舶管理公司的業務需求和船員個人意愿9.1.2調動前需與船員進行充分溝通，并征得船員同意9.2調動程序9.2.1調動需提交調動申請，經船舶管理公司批準后方可實施9.2.2調動過程中，船舶管理公司應確保船員權益不受損害9.3派遣管理9.3.1船舶管理公司負責船員的派遣工作，包括船員的上船和下船9.3.2派遣過程中，船舶管理公司應確保船員安全及合法權益10.船員離職10.1離職程序10.1.1船員提出離職申請，需提前一個月書面通知船舶管理公司10.1.2船舶管理公司在收到離職申請后，應在一個月內辦理離職手續10.2離職補償10.2.1船員在合同期內正常離職，船舶管理公司支付相當于一個月工資的離職補償10.2.2船員違反合同規定離職，不享受離職補償11.違約責任11.1船舶管理公司違約責任11.1.1船舶管理公司未按時支付船員工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%11.1.2船舶管理公司未履行培訓義務，應賠償船員因此遭受的損失11.2船員違約責任11.2.1船員未按時完成工作任務，船舶管理公司可扣除相應工資11.2.2船員違反合同規定，船舶管理公司可解除合同，并要求船員承擔違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議12.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協商一致解除合同13.2.3出現合同約定的解除合同情形14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于船員個人資料、船舶信息、培訓記錄等14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指船舶管理公司為履行本合同義務，依法委托或與船員協商一致引入的具有相應資質和能力的機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、船舶維修服務提供商、船舶保險代理等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據本合同約定，履行相應的服務或職責，包括但不限于：15.2.1.1提供船舶管理公司所需的船員培訓、考核、派遣等服務；15.2.1.2協助船舶管理公司進行船舶維修、保養等工作；15.2.1.3提供船舶保險代理服務，包括但不限于保險咨詢、索賠處理等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬；15.3.2第三方有權要求船舶管理公司提供必要的配合和支持，以確保其履行職責。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準；15.4.2第三方應保守船舶管理公司和船員的商業秘密和個人隱私；15.4.3第三方應承擔因自身原因造成的服務瑕疵或違約責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1船舶管理公司作為甲方，與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務；16.2船員作為乙方，與第三方無直接合同關系，但應遵守本合同中關于第三方介入的相關條款；16.3第三方與甲乙雙方的關系由服務協議和本合同共同約束。17.第三方責任限額17.1第三方因履行服務協議而產生的責任，其責任限額由服務協議約定，但不得超過本合同約定的船舶管理公司的責任限額；17.2如第三方責任超出其責任限額，船舶管理公司應承擔超出部分的賠償責任；17.3船舶管理公司在承擔第三方責任后，有權向第三方追償。18.第三方變更18.1如船舶管理公司需要更換第三方，應提前通知船員，并確保新第三方具備履行本合同約定職責的能力；18.2船員有權在接到更換第三方通知后，要求船舶管理公司提供新第三方的相關資質證明。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導致本合同內容需要變更，船舶管理公司應與船員協商一致，并簽訂書面變更協議；19.2變更協議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，由船舶管理公司與第三方協商解決；20.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.船員個人資料詳細要求：包括船員身份證復印件、學歷證書、資格證書、健康證明等。說明：本附件用于證明船員具備履行合同所需的個人資質和條件。2.船舶信息詳細要求：包括船舶的名稱、類型、噸位、國籍、船舶證書等。說明：本附件用于確認船舶的基本信息和適航性。3.船員培訓記錄詳細要求：包括船員參加的培訓課程、培訓時間、培訓成績等。說明：本附件用于證明船員具備相應的專業技能和知識。4.船舶維修保養記錄詳細要求：包括船舶的維修保養時間、維修保養內容、維修保養費用等。說明：本附件用于記錄船舶的維修保養情況，確保船舶的持續適航。5.船員考勤記錄詳細要求：包括船員的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：本附件用于計算船員的工資和加班費。6.船員離職證明詳細要求：包括船員的離職原因、離職時間、離職補償等。說明：本附件用于證明船員的離職情況和離職補償的發放。7.船員保險單詳細要求：包括保險種類、保險期限、保險金額等。說明：本附件用于證明船員享有相應的保險保障。8.船舶管理公司及第三方資質證明詳細要求：包括船舶管理公司的營業執照、第三方機構的資質證書等。說明：本附件用于證明船舶管理公司和第三方具備履行合同所需的資質和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.船舶管理公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付船員工資責任認定：船舶管理公司應支付違約金，違約金為應支付工資的1%示例：若船舶管理公司應于每月5日支付船員工資，但未在5日前支付，則應向船員支付相當于工資1%的違約金。2.船員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務責任認定：船舶管理公司可扣除相應工資示例：若船員未按時完成某項工作任務，船舶管理公司有權扣除其相應的工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償船員因此遭受的損失示例：若第三方未按約定提供培訓服務，船員可要求第三方賠償其因此遭受的培訓費用損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他行為責任認定：根據違約行為的嚴重程度，由船舶管理公司、船員或第三方承擔相應的違約責任示例：若船員違反合同約定，造成船舶事故，船員應承擔相應的責任。全文完。2025年版船舶管理公司船員勞動合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同目的6.合同依據二、船員基本信息1.船員姓名2.身份證號碼3.聯系方式4.婚姻狀況5.健康狀況6.船員資格證書7.船員技能證書三、合同履行地點1.船舶類型2.船舶名稱3.船舶所屬公司4.船舶國籍5.船舶登記港6.船員工作地點四、工作內容及職責1.船員崗位2.工作內容3.工作職責4.工作標準5.工作時間五、工資及福利待遇1.基本工資2.工資支付方式3.工資支付時間4.獎金及補貼5.福利待遇六、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.值班制度4.倒班制度5.假期制度七、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的補償九、違約責任1.船員違約責任2.公司違約責任3.違約金及賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.合同變更2.合同補充3.合同附件4.合同生效5.合同解除十二、合同附件1.船員資格證書復印件2.船員技能證書復印件3.船員健康證明復印件4.其他相關文件十三、合同生效1.合同簽訂2.合同生效時間3.合同生效條件十四、合同終止1.合同終止時間2.合同終止原因3.合同終止程序4.合同終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年版船舶管理公司船員勞動合同2.合同雙方：3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確船員與公司之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益6.合同依據：《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規二、船員基本信息1.船員姓名：________________2.身份證號碼：________________3.聯系方式：________________4.婚姻狀況：________________5.健康狀況：________________6.船員資格證書：________________7.船員技能證書：________________三、合同履行地點1.船舶類型：________________2.船舶名稱：________________3.船舶所屬公司：________________4.船舶國籍：________________5.船舶登記港：________________6.船員工作地點：________________四、工作內容及職責1.船員崗位：________________2.工作內容：________________3.工作職責：________________4.工作標準：________________5.工作時間：________________五、工資及福利待遇1.基本工資：________________2.工資支付方式：________________3.工資支付時間：________________4.獎金及補貼：________________5.福利待遇：________________六、工作時間及休息1.工作時間安排：________________2.休息時間安排：________________3.值班制度：________________4.倒班制度：________________5.假期制度：________________七、社會保險及福利1.社會保險繳納：________________2.住房公積金繳納：________________3.其他福利待遇：________________八、合同解除與終止1.合同解除條件：船員提出解除合同公司提出解除合同因不可抗力導致合同無法履行船員或公司違反合同約定2.合同終止條件：合同到期船員達到法定退休年齡船員因故辭職公司因故解聘3.合同解除程序：雙方協商一致，簽訂解除合同協議任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方4.合同終止程序：合同到期自然終止船員或公司單方終止合同，需提前30日書面通知對方5.合同解除后的補償：雙方協商一致，給予合理補償因公司原因解除合同，公司需支付經濟補償金九、違約責任1.船員違約責任：未經批準擅自離職違反公司規章制度嚴重失職，造成公司損失2.公司違約責任：未按時支付工資未能提供必要的勞動條件未能依法解除合同3.違約金及賠償：違約金數額根據違約情節確定因違約造成的損失，雙方協商賠償十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協商解決向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：當地勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料仲裁委員會或法院組織調解或審理根據調解或判決結果執行十一、其他約定1.合同變更：雙方協商一致，可以變更合同內容2.合同補充：如有未盡事宜，可簽訂補充協議3.合同附件：船員資格證書復印件船員技能證書復印件船員健康證明復印件其他相關文件4.合同生效：合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同解除：合同解除需雙方協商一致，簽訂解除合同協議十二、合同終止1.合同終止時間：合同到期船員或公司單方終止合同，需提前30日書面通知對方2.合同終止原因：船員或公司提出解除合同合同到期船員達到法定退休年齡船員因故辭職公司因故解聘3.合同終止程序：雙方協商一致，簽訂合同終止協議任何一方終止合同，需提前30日書面通知對方4.合同終止后的處理：雙方結算工資及福利待遇解除船員與公司的勞動關系十三、合同附件（此處列出合同附件清單，具體內容見附件）十四、簽字部分船舶管理公司（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日船員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的權利與義務1.1甲方有權根據船舶運營需求，調整船員的崗位和工作內容。1.2甲方有義務為船員提供符合國際和國內相關規定的船舶及生活設施。1.3甲方有義務對船員進行必要的崗位技能培訓和職業發展規劃。2.甲方對船員的管理2.1甲方應制定嚴格的船員管理制度，包括考勤、紀律、安全等方面。2.2甲方應確保船員的人身安全和船舶的財產安全。2.3甲方應定期對船員進行健康檢查，確保船員具備適任條件。3.船員的晉升與調離3.1船員的晉升依據工作表現、技能考核和公司需要。3.2船員因個人原因要求調離，需提前一個月向甲方提出書面申請。3.3甲方有權根據船舶運營需求，對船員進行臨時調離。4.甲方的培訓責任4.1甲方負責船員的在職培訓，包括新船員的上崗培訓和現有船員的技能提升。4.2培訓期間，甲方應保證船員的工資待遇不變。5.甲方的薪酬調整權5.1甲方有權根據船員的工作表現和公司經營狀況，調整船員的薪酬。5.2調整薪酬需提前通知船員，并說明調整原因。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的權利與義務1.1乙方有權根據自身情況，選擇是否接受甲方的崗位安排。1.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習資源。1.3乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和休假安排。2.乙方的勞動權益保障2.1乙方在合同期間，享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪休假。2.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。2.3乙方在合同期間，如因甲方原因導致合同解除，有權要求甲方支付經濟補償金。3.乙方的培訓要求3.1乙方應積極配合甲方組織的培訓和考核。3.2乙方在培訓期間，應保證自身安全和船舶的財產安全。4.乙方的工資調整權4.1乙方有權根據自身工作表現和行業薪酬水平，與甲方協商調整薪酬。4.2調整薪酬需提前通知甲方，并說明調整原因。5.乙方的解約權5.1乙方在合同期間，如因個人原因要求解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。5.2乙方有權根據合同約定，行使解約權。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構的權利與義務1.1中介機構有權根據雙方需求，提供船舶管理服務和船員招聘服務。1.2中介機構有義務保證船員信息的真實性和準確性。1.3中介機構有義務維護雙方的合法權益。2.中介費用及支付2.1中介費用由甲方支付，具體金額根據雙方協商確定。2.2中介費用支付方式及時間由雙方約定。3.中介責任的承擔3.1中介機構因故意或重大過失導致合同履行障礙，需承擔相應責任。3.2中介機構在合同履行過程中，應積極協調雙方關系，避免爭議發生。4.中介保密義務4.1中介機構對雙方提供的信息負有保密義務，未經許可不得向第三方泄露。5.中介合同的解除5.1中介合同因雙方協商一致或不可抗力等原因解除。5.2合同解除后，中介機構應向雙方提供解除合同的相關證明。附件及其他補充說明一、附件列表：1.船員資格證書復印件2.船員技能證書復印件3.船員健康證明復印件4.船員入職體檢報告5.船員培訓記錄6.船員工資支付記錄7.船員社會保險繳納證明8.船員住房公積金繳納證明9.合同變更協議10.合同終止協議11.中介服務協議（如有）12.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：船員未按時完成工作任務或違反公司規章制度。公司未按時支付船員工資或未提供必要的勞動條件。雙方未按合同約定履行解除或終止合同的手續。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規。任何一方違反合同約定，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照規定比例繳存的，用于職工住房消費的長期住房儲金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。5.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：船員工作表現不佳，影響船舶運營。解決辦法：加強船員培訓，提高船員技能；對表現不佳的船員進行績效評估，必要時進行崗位調整。2.問題：公司未按時支付船員工資。解決辦法：及時與船員溝通，查明原因；如屬公司責任，立即支付工資并道歉。3.問題：船員提出解除合同。解決辦法：尊重船員的意愿，按照合同約定辦理解除手續；如有爭議，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。五、所有應用場景：1.船舶管理公司與船員簽訂勞動合同。2.船舶管理公司通過第三方中介招聘船員。3.船員因個人原因或公司原因解除勞動合同。4.船員在工作中遇到爭議，尋求法律幫助。5.船舶管理公司進行船員培訓和考核。全文完。2025年版船舶管理公司船員勞動合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（船舶管理公司名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（船員姓名）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為船舶管理公司，負責對船舶進行日常管理，乙方作為船員，同意加入甲方公司，從事船舶相關工作。為明確雙方的權利、義務，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國海商法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“船舶”指甲方擁有的各類船舶，包括但不限于貨船、客船、油船等。3.2關鍵詞解釋1）勞動合同：指本合同。2）船員：指乙方。3）甲方：指船舶管理公司。4）乙方：指船員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行船員職責。2）甲方應按時足額支付乙方工資。3）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護。4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5）甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升等機會。4.2乙方的權利和義務1）乙方應按照合同約定，服從甲方的管理，遵守船舶規章制度。2）乙方應按時參加船舶工作，確保船舶安全航行。3）乙方應維護船舶設施和設備，愛護船舶資源。4）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露。5）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的船舶上履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成船舶相關工作，確保船舶安全航行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方協商一致同意終止。2）乙方因故離職，經甲方同意，可提前終止合同。3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1）合同期滿，雙方應提前一個月通知對方。2）乙方離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3）甲方解除合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果1）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續。2）乙方離職后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。3）合同終止后，雙方應相互配合，處理與合同相關的事宜。七、費用與支付7.1費用構成1）基本工資：乙方在合同履行期間，每月應得的基本工資為人民幣_________元。2）加班費：乙方加班按照國家相關規定計算，加班費按照基本工資的_________倍支付。3）獎金：乙方在合同履行期間，如符合甲方規定的獎金發放條件，甲方將按照規定支付獎金。4）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將乙方工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1）基本工資：甲方將在每月_________日支付乙方上個月的基本工資。2）加班費、獎金：甲方將在完成相應工作后_________日內支付乙方加班費、獎金。7.4支付條款1）甲方在支付乙方工資時，應保證支付金額準確無誤。2）乙方應在收到工資后_________日內向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資____%的違約金。2）如甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1）如乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2）如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1）賠償金額：乙方違約造成的損失，由乙方按照實際損失賠償。2）賠償方式：甲方可以要求乙方以現金、轉賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容1）甲方的商業秘密。2）船舶的運行情況、技術參數等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年止。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、復制或傳播保密內容。2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1）發生不可抗力事件時，雙方應及時協商，采取必要措施減少損失。2）因不可抗力導致合同不能履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風等自然災害；戰爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2）如因甲方業務需要，甲方有權將合同轉讓給其關聯公司。12.2不得轉讓的情形1）乙方在職期間。2）合同約定的保密期限未滿。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2）甲方保留對船舶管理權、船員調配權等權利。13.2特殊權力保留1）甲方保留在緊急情況下，對船舶進行必要的調整和指揮權。2）乙方在執行任務過程中，如遇特殊情況，需及時向甲方報告。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致。2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1）經雙方簽字確認的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2）修改和補充的內容不得違反國家法律法規。十五、協助與配合15.1相互協作事項1）雙方應相互協作，確保船舶安全航行。2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協作與配合方式1）雙方應定期召開會議，討論船舶管理相關事宜。2）乙方應按照甲方要求，參加各類培訓。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，取代了先前所有口頭或書面協議。16.3增減條款1）任何增減條款，必須以書面形式經雙方簽字確認。2）未經雙方同意，任何一方不得單方面增減合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（船舶管理公司名稱）：法定代表人（或授權代表）簽字：_________蓋章：_________日期：_________乙方（船員姓名）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方培訓證明4.乙方工作經歷證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業執照副本7.甲方社會保險繳納憑證8.甲方住房公積金繳納憑證9.合同修改和補充協議（如有）10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支