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文檔簡介

網絡使用規范管理制度一、總則本企業網絡使用規范管理制度的訂立目的在于規范員工在工作中使用企業網絡的行為，加強信息安全管理，保護企業的利益和敏感信息的安全，提高員工工作效率和網絡資源的合理利用。在網絡使用中，員工應遵守本制度的相關規定，并對本身的網絡行為負責。二、適用范圍本規章制度適用于本企業全部員工，包含全職、兼職、外包人員等。三、網絡使用權限員工在入職時，將依據實際需求調配相應的網絡使用權限，權限包含但不限于：訪問互聯網、訪問企業內部網、使用企業郵箱等。各部門負責人有權依據工作需要調整權限。員工不得私自擴展或更改本身的網絡使用權限，如有需要應向上級主管申請，經批準后方可執行。四、網絡使用規范合法合規：員工在使用企業網絡時應遵守國家相關法律法規，嚴禁傳播、制作、存儲、下載、發布任何違法、淫穢、暴力、恐怖等違反道德和社會公德的信息。保密原則：員工應當自發維護企業的商業機密和其他敏感信息，不得私自泄露、竄改或刪除企業的機密信息。對于涉及商業機密和敏感信息的操作，應在授權的情況下進行，而且需采取必需的保密措施。網絡資源合理利用：員工在使用企業網絡資源時，應合理規劃和利用各類資源，避開揮霍和占用過多資源，不得進行超出工作職責和合理范圍的下載、上傳、存儲大容量數據等行為，嚴禁訪問和下載未經授權的軟件、影音文件以及其他侵權內容。電子郵件使用規范：員工在使用企業郵箱時，應符合以下規定：使用正式的電子郵件住址，不得使用虛假、冒名或非法的電子郵件住址。不得濫發垃圾郵件或其他未經懇求的廣告信息。不得傳播謠言、散布虛假信息或發送違法信息。不得發送欠妥、淫穢或冒犯性的言論或圖像。網絡行為規范：員工在使用企業網絡時，應遵從以下規定：不得進行侵入式掃描、黑客攻擊或其他危害網絡安全的行為，不得濫用網絡資源或干擾網絡正常運行。不得私自更改網絡配置、安裝未經授權的軟件、修改系統設置，不得使用未經授權的設備接入網絡。不得進行網絡詐騙、虛假宣傳、謠言傳播等違法或不道品性為。不得在社交媒體、博客等公開平臺發表涉及企業商業機密或敏感信息的言論，不得損害企業形象和利益。五、違規處理對于違反本規章制度的行為，企業將采取相應的處理措施，包含但不限于：1.取消或限制網絡使用權限；2.進行內部警示或批判教育；3.進行紀律處分或行政懲罰；4.啟動民事或刑事法律程序，并追究相應責任；5.對造成嚴重后果的違規行為，可停止勞動合同或雇傭關系。六、監督與責任部門負責人應加強對本部門員工的網絡使用管理，定期檢查員工的網絡使用情況，發現違規行為及時制止并上報相關部門。企業將建立網絡監控系統，用于對員工的網絡使用進行監督，包含但不限于網絡訪問日志、電子郵件等信息的監控和審查。員工應當自發遵守本規章制度，并樂觀向上級主管、網絡管理員等報告發現的網絡安全問題和風險。七、附則本規章制度自頒布之日起生效，并由企業的人力資源部門負責解釋和修訂。對于本制度所未涉及的其他相關事宜，將依據實際情況進行增補或調整，并經相應程序審批后實施。以上就是本企業的網

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