20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2駕駛員基本信息2.3合同簽訂時間第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作標準第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4加班規定第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3考勤工資5.4獎金及補貼5.5工資支付方式第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展規劃7.3職業資格證書第八章違約責任8.1駕駛員違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續第十章違法與犯罪10.1違法行為10.2犯罪行為10.3處罰措施第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關證明材料第十二章合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期12.3簽署人第十三章合同生效13.1生效時間13.2生效條件第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同變更14.4合同補充14.5合同解除14.6合同終止14.7合同解除與終止后的處理14.8合同爭議解決14.9合同解釋14.10合同附件14.11合同簽署14.12合同生效14.13其他約定合同編號2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.1.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。1.1.2本合同依據客運站實際運營需求，結合班車司機的崗位特點制定。1.2合同目的1.2.1明確客運站與班車司機的權利和義務。1.2.2規范客運站班車司機的管理。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署本合同，并經客運站和班車司機雙方簽字蓋章。1.3.2合同簽訂后，客運站應在5個工作日內將合同文本送達班車司機。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知客運站。1.5.2客運站因班車司機嚴重違紀或不符合崗位要求，有權解除合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方發生爭議，應協商解決。1.6.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：客運站2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2駕駛員基本信息2.2.1姓名：[駕駛員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4聯系電話：[聯系電話]2.3合同簽訂時間2.3.1本合同簽訂時間為2024年[具體日期]。第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.1.1班車司機3.2工作職責3.2.1遵守國家法律法規和客運站各項規章制度。3.2.2按時完成客運站安排的班車運營任務。3.2.3負責班車的駕駛安全，確保乘客生命財產安全。3.2.4保持班車內外衛生整潔。3.3工作標準3.3.1遵守交通規則，確保行車安全。3.3.2嚴格執行班車時刻表，確保準點發車。3.3.3主動為乘客提供優質服務。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1駕駛員實行班制工作，具體工作時間根據客運站運營需求確定。4.2休息時間4.2.1駕駛員每周享有休息日，具體休息日根據客運站運營需求確定。4.3休假制度4.3.1駕駛員享有國家法定節假日、年假、事假等休假待遇。4.4加班規定4.4.1駕駛員加班需提前向客運站申請，經批準后方可加班。4.4.2加班工資按國家規定計算。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1駕駛員的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效工資5.2.1績效工資根據駕駛員的出勤、服務質量等因素進行評定。5.3考勤工資5.3.1考勤工資按駕駛員實際出勤情況計算。5.4獎金及補貼5.4.1駕駛員享有年終獎金、高溫補貼等。5.5工資支付方式5.5.1客運站每月[具體日期]前將工資支付至駕駛員指定的銀行賬戶。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1客運站為駕駛員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1客運站為駕駛員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1駕駛員享有帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。第七章培訓與發展7.1培訓計劃7.1.1客運站為駕駛員提供崗前培訓和在職培訓。7.2發展規劃7.2.1客運站為駕駛員提供職業發展規劃和晉升通道。7.3職業資格證書7.3.1駕駛員需持有相應的駕駛證和從業資格證。第八章違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1駕駛員如違反合同約定，客運站有權要求駕駛員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。8.1.2駕駛員因違反工作紀律或操作規程導致安全事故，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1客運站如違反合同約定，駕駛員有權要求客運站承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2客運站未按時足額支付駕駛員工資，應支付滯納金。8.3違約金計算8.3.1違約金的計算標準根據雙方協商或參照相關法律法規確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知客運站。9.1.3客運站因班車司機嚴重違紀或不符合崗位要求，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方約定的合同終止條件成就。9.3解除與終止手續9.3.1合同解除或終止，雙方應辦理相關手續，并結清工資、社會保險等費用。第十章違法與犯罪10.1違法行為10.1.1駕駛員如有違法行為，將承擔相應的法律責任。10.2犯罪行為10.2.1駕駛員如有犯罪行為，將依法追究刑事責任。10.3處罰措施10.3.1客運站可視情節輕重對駕駛員進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1詳細說明班車司機的崗位職責、工作標準、工作流程等。11.2附件二：社會保險繳納明細11.2.1列明駕駛員應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。11.3附件三：其他相關證明材料11.3.1列明合同履行過程中可能需要提供的其他證明材料。第十二章合同簽署12.1簽署方式12.1.1合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。12.2簽署日期12.2.1合同簽署日期為2024年[具體日期]。12.3簽署人12.3.1客運站代表：[姓名]，職務：[職務]。12.3.2駕駛員：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。第十三章合同生效13.1生效時間13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件13.2.1雙方簽署合同并蓋章。13.2.2合同符合法律法規的要求。第十四章其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同變更14.3.1合同變更需雙方書面同意，并簽署書面變更協議。14.4合同補充14.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。14.5合同解除與終止后的處理14.5.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。14.6合同爭議解決14.6.1合同爭議應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。14.7合同解釋14.7.1本合同解釋權歸客運站所有。14.8合同附件14.8.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.9合同簽署14.9.1合同簽署日期為2024年[具體日期]。14.10合同生效14.10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。客運站（蓋章）：駕駛員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方運營調度權1.1.1甲方擁有對班車司機的運營調度權，包括但不限于班次安排、路線調整、工作時間等。1.1.2駕駛員應服從甲方的調度安排，如有特殊原因無法按時出車，應提前[具體時間]向甲方報告。1.2甲方車輛維護責任1.2.1甲方負責班車的日常維護和保養，確保車輛處于良好運行狀態。1.2.2駕駛員發現車輛故障或安全隱患，應及時向甲方報告，并由甲方負責維修。1.3甲方培訓責任1.3.1甲方負責組織駕駛員進行崗前培訓和定期培訓，提高駕駛員的業務技能和服務水平。1.3.2駕駛員應積極參加甲方組織的培訓，提升自身素質。1.4甲方獎勵與懲罰1.4.1甲方可根據駕駛員的工作表現，給予相應的獎勵，如優秀駕駛員稱號、獎金等。1.4.2甲方有權對違反合同規定或工作紀律的駕駛員進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1駕駛員自主經營權2.1.1駕駛員在遵守國家法律法規和客運站規章制度的前提下，有權自主選擇運營線路和時間。2.1.2駕駛員在運營過程中，有權根據實際情況調整運營策略，提高運營效率。2.2駕駛員車輛維護責任2.2.1駕駛員應對車輛進行日常維護和保養，確保車輛安全運行。2.2.2駕駛員發現車輛故障或安全隱患，應及時進行維修或報告甲方。2.3駕駛員培訓責任2.3.1駕駛員應主動參加甲方組織的培訓，提升自身業務技能和服務水平。2.3.2駕駛員可根據自身需求，向甲方提出培訓需求。2.4駕駛員收入分配2.4.1駕駛員的收入由基本工資、績效工資、加班費等組成。2.4.2駕駛員的收入分配方案由駕駛員與甲方協商確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協調甲方與駕駛員之間的溝通和關系，確保合同順利履行。3.1.2第三方中介有權對駕駛員進行考核，并提出考核意見。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.2.2第三方中介費用在駕駛員工資中扣除。3.3第三方中介監督權3.3.1第三方中介有權對駕駛員的工作情況進行監督，確保駕駛員遵守合同規定。3.3.2第三方中介發現駕駛員有違規行為，應及時向甲方報告。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應保證其提供的服務的質量和效率。3.4.2第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致駕駛員權益受損，應承擔相應的責任。3.5第三方中介解除合同3.5.1第三方中介如違反合同規定，甲方有權解除與第三方中介的合作關系。3.5.2第三方中介如違反合同規定，駕駛員有權要求甲方解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：其他相關證明材料4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：駕駛員培訓計劃6.附件六：駕駛員考核標準7.附件七：駕駛員違紀處罰規定8.附件八：駕駛員收入分配方案二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：未按時出車或擅自改變班次安排。違反交通規則，導致安全事故。未按照規定進行車輛維護。服務態度惡劣，影響乘客權益。嚴重違反客運站規章制度。2.用人單位違約行為：未按時足額支付駕駛員工資。未提供安全的工作環境或車輛。未履行培訓義務，影響駕駛員技能提升。未按約定解除合同或終止合同。侵犯駕駛員合法權益。3.違約行為認定：違約行為應根據合同條款和相關法律法規進行認定。違約行為的認定需有書面證據支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。5.勞動仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會進行。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排不滿。解決辦法：加強溝通，了解駕駛員訴求，合理調整工作安排。2.問題：駕駛員工資發放不及時。解決辦法：建立健全工資發放制度，確保按時足額支付工資。3.問題：車輛維護不及時。解決辦法：加強車輛維護管理，確保車輛安全運行。4.問題：駕駛員培訓效果不佳。解決辦法：優化培訓計劃，提高培訓質量，加強培訓考核。五、所有應用場景：1.班車運營企業聘用司機。2.公共交通企業聘用司機。3.旅游企業聘用司機。4.特種車輛（如校車、救護車）聘用司機。5.第三方物流企業聘用司機。全文完。2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.職位及工作內容2.1職位名稱及職責2.2工作內容與要求2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及調休3.3加班規定4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.2晉升條件與程序5.3考核結果處理6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金計算與支付8.3違約責任的其他規定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同變更與解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限14.合同解除與終止后的處理14.1交接手續14.2賠償責任14.3其他處理事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1客運站名稱：X客運站1.1.2客運站地址：省市區路號1.1.3客運站法定代表人：1.1.4駕駛員姓名：1.1.5駕駛員身份證號碼：X1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年2.職位及工作內容2.1職位名稱及職責2.1.1職位名稱：班車司機2.1.2職責：（1）負責班車的駕駛工作，確保行車安全；（2）負責車輛的日常維護保養；（3）負責乘客的運輸服務；（4）遵守交通規則，服從客運站的管理。2.2工作內容與要求2.2.1駕駛員需持有有效的駕駛證，且無重大違章記錄；2.2.3駕駛員需熟悉線路，了解乘客需求。2.3工作地點2.3.1工作地點：X客運站3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；3.1.2駕駛員每周休息2天，具體休息日由客運站安排。3.2休息日及調休3.2.1駕駛員在法定節假日及休息日享有休息權；3.2.2如遇特殊情況，需加班或調休，客運站應提前與駕駛員協商，并支付加班費或安排調休。3.3加班規定3.3.1駕駛員加班需按照國家規定支付加班費；3.3.2加班費計算標準：每小時工資的150%。4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1駕駛員的基本工資為每月人民幣元；4.1.2基本工資包含國家法定節假日加班費及夜班補貼。4.2績效獎金4.2.1駕駛員根據客運站年度考核結果，可獲得相應比例的績效獎金；4.2.2績效獎金的計算標準及發放時間由客運站另行規定。4.3社會保險及住房公積金4.3.1客運站依法為駕駛員繳納社會保險和住房公積金；4.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例和標準按照國家規定執行。4.4其他福利待遇4.4.1駕駛員享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇；4.4.2駕駛員享有客運站提供的年度體檢、工作服等福利。5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.1.1駕駛員的考核標準包括工作態度、駕駛技能、安全記錄等方面；5.1.2考核方法采用季度考核和年度考核相結合的方式。5.2晉升條件與程序5.2.1駕駛員晉升條件：（1）工作表現優秀，無重大安全責任事故；（2）具備相應的駕駛技能和職業道德；（3）完成客運站規定的晉升培訓。5.2.2晉升程序：駕駛員提出晉升申請，經客運站審核通過后，按照規定程序進行晉升。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1駕駛員在履行職責過程中，了解到的客運站商業秘密、客戶信息等；6.1.2駕駛員在工作中接觸到的客運站內部管理制度、技術資料等。6.2保密義務6.2.1駕駛員對上述保密信息負有保密義務，未經客運站同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2駕駛員在合同解除或終止后，仍需履行保密義務。6.3違約責任6.3.1駕駛員違反保密義務，造成客運站損失的，應承擔相應的法律責任；6.3.2客運站可要求駕駛員賠償因其違約行為造成的損失。7.解除與終止7.1合同解除條件7.1.1駕駛員嚴重違反合同約定的，客運站可以解除合同；7.1.2駕駛員因個人原因無法繼續履行合同義務的，應當提前一個月向客運站提出書面申請，客運站同意后解除合同；7.1.3客運站因經營需要或者客觀情況發生變化，無法繼續履行合同義務的，可以提前一個月通知駕駛員解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿的；7.2.2駕駛員達到法定退休年齡或者因健康原因無法繼續工作的；7.2.3客運站因破產、解散等原因無法繼續經營的。7.3解除與終止程序7.3.1解除或終止合同，雙方應提前書面通知對方；7.3.2解除或終止合同后，駕駛員應按照客運站規定辦理工作交接手續；7.3.3解除或終止合同后，客運站應按照國家規定支付駕駛員相應的經濟補償。8.違約責任8.1違約情形及責任8.1.1駕駛員未按照合同約定履行工作職責的，客運站可以要求駕駛員改正，并可視情節輕重給予警告或解除合同；8.1.2駕駛員違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；8.1.3客運站未按照合同約定支付薪酬或福利的，駕駛員有權要求支付，并可要求賠償損失。8.2違約金計算與支付8.2.1駕駛員因違反合同約定給客運站造成損失的，應按實際損失的一定比例支付違約金；8.2.2客運站未按合同約定支付薪酬或福利的，應按違約部分的一定比例支付違約金；8.2.3違約金的具體數額由雙方協商確定。8.3違約責任的其他規定8.3.1任何一方違約，另一方有權要求賠償損失；8.3.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應支付相應的損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決；9.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構；9.2.2仲裁機構由雙方共同選定。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發生后，雙方應在爭議發生后30日內提出解決請求；9.3.2爭議解決機構應在收到解決請求后60日內作出裁決。10.其他約定10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律規定為準。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于工作職責描述、考核標準、薪酬福利明細等。10.3合同變更與解除10.3.1合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議；10.3.2合同解除需按照本合同第七條規定執行。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.1.1通知應以書面形式進行；13.1.2通知應寄送至對方指定的地址。13.2通知期限13.2.1解除或終止合同的通知期限為提前一個月。14.合同解除與終止后的處理14.1交接手續14.1.1合同解除或終止后，駕駛員應按照客運站規定辦理工作交接手續；14.1.2交接手續應包括但不限于車輛、工作資料、客戶信息等。14.2賠償責任14.2.1合同解除或終止后，如因一方違約給另一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；14.2.2賠償責任的具體數額由雙方協商確定。14.3其他處理事項14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家規定辦理相關手續；14.3.2本合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務，并保證服務的質量和效果。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和道德準則。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務任務。15.3.2第三方有權根據服務內容收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同約定的責任和義務。15.4.2第三方與駕駛員之間的關系，僅限于提供服務的范疇，第三方不對駕駛員的勞動關系承擔責任。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方協商確定第三方，并簽訂《第三方服務協議》。16.1.2《第三方服務協議》應明確第三方的服務內容、服務期限、費用支付方式等。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應立即開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。16.2.2第三方在提供服務過程中，如遇到問題，應及時與甲乙雙方溝通，共同解決。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以《第三方服務協議》中約定的責任限額為準。17.2責任限額的調整17.2.1如《第三方服務協議》中約定的責任限額低于實際損失，甲乙雙方可協商調整責任限額。17.2.2調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并經其同意。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入的事項進行變更，應書面通知第三方，并簽訂補充協議。18.1.2補充協議應明確變更后的服務內容、服務期限、費用支付方式等。18.2合同解除18.2.1如第三方違反《第三方服務協議》，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2.2第三方介入的合同解除，應按照《第三方服務協議》中的約定執行。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決；19.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構19.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構；19.2.2仲裁機構由雙方共同選定。19.3爭議解決程序19.3.1爭議發生后，雙方應在爭議發生后30日內提出解決請求；19.3.2爭議解決機構應在收到解決請求后60日內作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述詳細要求：包括班車司機的具體工作職責、工作流程、安全操作規范等。說明：本附件作為合同附件，是駕駛員履行職責的重要依據。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核項目、考核指標、考核周期、考核方法等。說明：本附件用于對駕駛員的工作績效進行評估。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、加班費、獎金、社會保險、住房公積金等具體項目和金額。說明：本附件作為駕駛員薪酬福利的詳細清單。4.附件四：車輛使用規定詳細要求：包括車輛的使用規則、保養要求、維修流程等。說明：本附件用于規范駕駛員對車輛的使用和維護。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于確保駕駛員對客運站商業秘密的保密。6.附件六：解除與終止合同通知模板詳細要求：包括解除或終止合同的通知格式、內容要求等。說明：本附件用于規范解除或終止合同的通知流程。7.附件七：爭議解決流程圖詳細要求：包括爭議解決的方法、步驟、時間限制等。說明：本附件用于指導雙方在發生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按合同約定的時間、路線行駛，導致班車延誤。責任認定標準：根據延誤的程度，駕駛員需支付相應比例的違約金。示例說明：若延誤超過30分鐘，駕駛員需支付延誤期間基本工資的50%作為違約金。2.違約行為：駕駛員在行駛過程中發生交通事故，造成乘客受傷。責任認定標準：根據事故原因和駕駛員的責任，由駕駛員承擔相應的賠償責任。示例說明：若事故由駕駛員的主要責任造成，駕駛員需承擔乘客醫療費用的80%。3.違約行為：駕駛員違反保密協議，泄露客運站商業秘密。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，駕駛員需承擔相應的法律責任。示例說明：若泄露的信息屬于重大商業秘密，駕駛員需支付違約金并可能面臨刑事責任。4.違約行為：駕駛員未按合同約定完成工作任務。5.違約行為：客運站未按合同約定支付薪酬或福利。責任認定標準：客運站需按照合同約定支付相應的賠償金。示例說明：若客運站未按時支付薪酬，需按照未支付金額的每日千分之一支付賠償金。全文完。2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）2合同編號_________一、合同主體地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，為明確客運站與司機之間的權利義務，保障雙方的合法權益，促進客運事業的健康發展，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中涉及的專業屬于道路旅客運輸行業，包括客運站、班車司機等。3.2關鍵詞解釋1.班車：指客運站為滿足旅客出行需求，按照一定路線、班次和票價提供的旅客運輸服務。2.司機：指駕駛班車，負責旅客運輸的人員。3.客運站：指提供班車服務的場所，負責班車調度、旅客服務等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，遵守國家法律法規，確保班車安全、準點運行。2.甲方有權對乙方進行工作考核，對乙方的工作表現進行評價。3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和素質。4.甲方應按時支付乙方工資、福利等費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的車輛、設施等，確保班車運行安全。2.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件。3.乙方應遵守國家法律法規，遵守客運站的各項規章制度。4.乙方應按照甲方的要求，完成班車駕駛任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為_______客運站。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，駕駛班車，完成客運任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除合同；4.合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應協商確定是否續簽合同；2.乙方因故離職，應提前向甲方提出書面申請；3.甲方因故解除合同，應提前向乙方發出書面通知。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續；2.乙方應按照甲方的要求，將車輛交還甲方；3.甲方應按照合同約定，支付乙方工資、福利等費用。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作經驗和崗位要求，按照國家規定和客運站薪酬制度確定。2.運行補貼：根據班車運行里程、時間等因素，按照客運站補貼政策確定。3.節假日加班費：根據國家法定節假日加班工資規定，按照實際加班時間計算。4.保險福利：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等，按照國家規定和客運站福利政策執行。5.其他費用：包括交通補貼、通訊補貼等，按照客運站相關規定執行。7.2支付方式乙方工資及福利待遇采用銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.基本工資及運行補貼：每月_______日前支付。2.節假日加班費：在加班次月_______日前支付。3.保險福利：按照國家規定和客運站福利政策執行，按時足額繳納。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的工資及福利待遇符合國家規定和客運站薪酬制度。2.乙方應在接到工資支付通知后_______日內，將工資支付情況反饋給甲方。3.如因乙方原因導致工資支付出現延誤，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應支付違約金，違約金按應支付金額的_______%計算。2.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行駕駛班車義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額根據實際情況確定，由違約方支付。2.賠償方式包括現金支付、銀行轉賬等，具體方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.客運站經營秘密；2.班車線路、票價、班次等信息；3.客運站與乙方之間的商業秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守客運站的商業秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得利用客運站的商業秘密從事與客運站相競爭的業務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.戰爭；4.政府行為。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力事件發生時，雙方應立即通知對方；2.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.政府政策調整、戰爭等社會事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，可向客運站所在地的人民調解委員會申請調解；2.調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職的；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權利的保留13.1權力保留1.客運站保留對班車線路、票價、班次等運營決策的最終決定權。2.乙方在合同履行期間，未經客運站同意，不得擅自變更工作內容或駕駛其他車輛。13.2特殊權力保留1.客運站保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調整的權力。2.乙方在遇到重大安全風險時，有權拒絕執行客運站的不合理指令。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方協商一致后生效。2.任何修改和補充均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.任何修改和補充均不影響本合同其他條款的效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，確保班車運營的順利進行。2.乙方應積極配合客運站進行車輛維護、安全檢查等工作。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決運營中存在的問題。2.乙方應按照客運站的要求，參加相關培訓和學習。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失去其效力。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章1.甲方（客運站）：法定代表人（或授權代表）：_______簽字：____________________日期：_______年_______月_______日蓋章：____________________2.乙方（司機）：姓名：_______簽字：____________________日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方駕駛資格證復印件3.客運站薪酬制度及福利政策文件4.乙方車輛駕駛記錄表5.乙方培訓記錄表6.乙方工作考核表7.乙方工資及福利發放記錄8.乙方保密協議9.