工業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘簡章合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為工業(yè)園區(qū)的物業(yè)經(jīng)理招聘事宜，乙方自愿應(yīng)聘此職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任工業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理的全面工作。（1）負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)的日常管理工作，確保園區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求；（2）組織、指導(dǎo)、檢查和督促園區(qū)物業(yè)各部門的工作，確保各部門的正常運(yùn)作；（3）負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平；（4）負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)的安全生產(chǎn)和消防安全工作，確保園區(qū)安全無事故；（5）負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)的收費(fèi)和結(jié)算工作，保證園區(qū)物業(yè)費(fèi)用的及時收取；（6）負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)的投訴處理和客戶滿意度提升工作；（7）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工業(yè)園區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘簡章2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方個人簡歷4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司物業(yè)管理制度10.甲方公司安全生產(chǎn)和消防安全制度11.甲方公司薪資福利政策12.國家規(guī)定的社會保險相關(guān)文件13.國家規(guī)定的假期相關(guān)文件14.保密協(xié)議15.合同解除和終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工業(yè)園區(qū)：指為特定行業(yè)提供生產(chǎn)、研發(fā)、辦公等綜合服務(wù)的區(qū)域。2.物業(yè)經(jīng)理：指負(fù)責(zé)物業(yè)管理全面工作的高級管理人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。7.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：根據(jù)國家法律規(guī)定，員工享有的帶薪假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除合同，如未提前通知，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方解除或終止合同未按照約定進(jìn)行。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工業(yè)園