甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版實習員工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（實習員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期第三條：實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習工作內容第四條：實習待遇4.1實習工資4.2實習期間的福利待遇第五條：實習期間的管理與培訓5.1甲方應提供的培訓及指導5.2乙方應遵守的實習紀律第六條：實習成果的歸屬與使用6.1實習成果的定義6.2實習成果的歸屬6.3實習成果的使用第七條：保密協議7.1保密信息的定義7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的責任8.2違約金的計算方式第九條：爭議解決9.1解決爭議的方式9.2仲裁委員會的選擇第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關事宜第十二條：甲方責任12.1甲方未按約定提供實習條件的責任12.2甲方未按約定支付實習工資的責任第十三條：乙方責任13.1乙方未按約定完成實習工作的責任13.2乙方違反保密協議的責任第十四條：其他約定14.1甲乙雙方的其他約定事項14.2甲乙雙方未約定的其他事項的處理方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區××路××號1.2乙方（實習員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：實習期限2.1實習開始日期：2024年××月××日2.2實習結束日期：2024年××月××日第三條：實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習工作內容：3.2.1協助項目組進行軟件開發；3.2.2參與軟件測試及問題排查；3.2.3學習并掌握公司內部軟件開發工具及流程；3.2.4完成甲方安排的其他相關工作。第四條：實習待遇4.1實習工資：每月××元人民幣整。4.2實習期間的福利待遇：4.2.1甲方提供乙方實習期間的工作餐；4.2.2甲方為乙方提供必要的辦公用品；4.2.3甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題；4.2.4乙方享有國家法定節假日休息權。第五條：實習期間的管理與培訓5.1甲方應提供的培訓及指導：5.1.1甲方為乙方提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、安全意識等內容；5.1.2甲方定期為乙方提供專業技能培訓，以提升乙方的工作能力；5.1.3甲方安排有經驗的員工對乙方進行工作指導。5.2乙方應遵守的實習紀律：5.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成實習任務；5.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理；5.2.3乙方應尊重甲方知識產權，不得泄露甲方商業秘密；5.2.4乙方不得遲到、早退、曠工。第六條：實習成果的歸屬與使用6.1實習成果的定義：乙方在實習期間完成的工作成果，包括但不限于軟件代碼、測試報告、項目文檔等。6.2實習成果的歸屬：實習成果歸甲方所有。6.3實習成果的使用：甲方可以在合法范圍內使用乙方實習成果，乙方對此不享有任何權利。第七條：保密協議7.1保密信息的定義：包括但不限于甲方商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。7.2保密信息的范圍：甲方所有的保密信息，包括但不限于紙質文件、電子文檔、口頭傳達等信息。7.3保密期限：自乙方實習結束之日起兩年。第八條：違約責任8.1甲乙雙方違反合同的責任：8.1.1甲方未按約定提供實習條件或未按時支付實習工資的，應向乙方支付違約金，違約金為實習工資的20%。8.1.2乙方未按約定完成實習工作或違反保密協議的，應向甲方支付違約金，違約金為實習工資的20%。8.2違約金的計算方式：違約金計算從違約之日起至實際履行完畢之日止，按日計算，不足一天的按一天計算。第九條：爭議解決9.1解決爭議的方式：甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁委員會的選擇：如甲乙雙方同意仲裁，應選擇××市仲裁委員會進行仲裁。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件：甲乙雙方同意且變更內容不違反國家法律法規。10.2合同解除的條件：10.2.1甲方因客觀原因不能繼續履行合同的，可以解除合同，但應提前三十日通知乙方；10.2.2乙方因個人原因提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方；10.2.3甲乙雙方經協商一致解除合同的，應簽訂解除協議。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1實習期限屆滿；11.1.2甲乙雙方同意終止合同；11.1.3法律規定或合同約定的其他終止條件。11.2合同終止后的相關事宜：11.2.1甲方應在合同終止后十五日內一次性支付乙方實習工資及法定福利；11.2.2乙方應在合同終止后三十日內將甲方提供的辦公用品、證件等歸還甲方；11.2.3雙方應對實習期間產生的保密信息繼續承擔保密義務。第十二條：甲方責任12.1甲方未按約定提供實習條件的責任：甲方應按合同約定提供實習條件，如未提供或提供不符合約定條件的，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此產生的直接損失。12.2甲方未按約定支付實習工資的責任：甲方應按時支付實習工資，如未支付或延遲支付的，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此產生的直接損失。第十三條：乙方責任13.2乙方違反保密協議的責任：乙方應遵守保密協議，如泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金，并承擔甲方因此產生的直接損失。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方的其他約定事項：甲乙雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于實習期間的培訓、甲方為乙方提供的指導等。14.2甲乙雙方未約定的其他事項的處理方式：如甲乙雙方在合同中未約定的事項，應依照國家法律法規的規定處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、業務范圍、組織架構等。附件二：《乙方個人信息表》詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。附件三：《實習崗位職責說明書》詳細說明乙方在實習期間的工作職責和崗位要求。附件四：《實習計劃表》詳細規劃乙方的實習時間表，包括實習期限、工作時間、培訓安排等。附件五：《保密協議》詳細規定甲乙雙方在實習期間對保密信息的保護義務和保密期限。附件六：《甲方公司規章制度》詳細列出甲方公司的各項規章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。附件七：《乙方實習評價表》用于記錄乙方在實習期間的各項工作表現和成果評價。附件八：《違約金計算公式》詳細說明違約金的計算方式和示例。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供實習條件或未按時支付實習工資。示例：甲方未能在合同規定的時間內提供實習崗位所需的辦公設備，導致乙方無法正常開展工作。2.乙方未按約定完成實習工作或違反保密協議。示例：乙方在實習期間未經允許泄露甲方的商業秘密給第三方。3.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供定期的培訓和指導。違約責任認定標準：1.違約金：根據合同約定的違約金計算方式進行計算。示例：甲方未按時支付實習工資，按照合同約定的違約金計算方式，支付乙方違約金為實習工資的20%。2.損失賠償：根據實際損失情況進行賠償。3.其他違約責任：根據合同約定和法律法規進行認定。示例：乙方違反保密協議，甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和用人義務能力的組織。示例：甲方作為用人單位，有權要求乙方按照合同約定完成實習工作。2.實習員工：指在用人單位實習的學生或畢業生。示例：乙方作為實習