20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業合規培訓與合規體系搭建合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同生效條件第二章培訓內容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓師資第三章合規體系搭建3.1合規體系框架3.2合規制度制定3.3合規流程優化3.4合規風險管理3.5合規監督與評估第四章培訓與合規體系搭建服務期限4.1培訓服務期限4.2合規體系搭建服務期限第五章服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4付款條件第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算6.4爭議解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構第十章合同附件10.1培訓計劃10.2合規體系搭建方案10.3服務費用明細表第十一章其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同修改11.4合同解除與終止通知第十二章合同生效與存續12.1合同生效條件12.2合同存續期限第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結算13.2合同解除與終止后的資料返還13.3合同解除與終止后的保密義務第十四章合同簽署與蓋章14.1簽署日期14.2簽署人14.3蓋章確認合同編號2024第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在合規培訓與合規體系搭建服務中的權利、義務和責任，確保服務質量和效果，促進甲方公司合規工作的開展。1.3合同當事人甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章培訓內容2.1培訓科目包括但不限于：法律法規、公司規章制度、合規風險管理、合規文化建設等。2.2培訓方式采用線上線下相結合的方式，包括講座、研討會、案例分析、實操演練等。2.3培訓時間自合同生效之日起至2024年12月31日。2.4培訓地點甲方指定的培訓場所。2.5培訓師資乙方提供具備相關資質和經驗的培訓師。第三章合規體系搭建3.1合規體系框架根據甲方實際情況，乙方將協助甲方建立包括但不限于：合規組織架構、合規制度、合規流程、合規監督與評估等在內的合規體系。3.2合規制度制定乙方將協助甲方制定和完善各類合規制度，包括但不限于：反腐敗、反洗錢、數據保護等。3.3合規流程優化乙方將協助甲方優化合規流程，提高合規工作效率。3.4合規風險管理乙方將協助甲方識別、評估和應對合規風險。3.5合規監督與評估乙方將協助甲方建立合規監督與評估機制，確保合規體系的有效運行。第四章培訓與合規體系搭建服務期限4.1培訓服務期限自合同生效之日起至2024年12月31日。4.2合規體系搭建服務期限自合同生效之日起至2025年6月30日。第五章服務費用及支付方式5.1服務費用總額[具體金額]元。5.2費用支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內支付[具體金額]元；（2）培訓開始前支付[具體金額]元；（3）合規體系搭建完成前支付[具體金額]元。5.3費用支付時間按照上述約定的時間節點支付。5.4付款條件甲方支付費用時，需提供相應的付款憑證。第六章違約責任6.1違約情形包括但不限于：（1）乙方未按約定時間、地點、內容提供培訓與合規體系搭建服務；（2）甲方未按約定支付費用；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反合同解除與終止條款。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。6.3違約金計算違約金的計算方式為：違約金額×[具體比例]。6.4爭議解決雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件包括但不限于：（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。7.2合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協商一致終止合同。7.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前[具體時間]書面通知對方，并說明理由。自通知到達對方之日起，合同解除或終止。7.4通知方式本合同的通知應以書面形式進行，通過[具體方式]送達。7.5爭議解決合同解除或終止后，雙方應友好協商解決剩余事宜，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等信息均屬于保密信息。8.2保密義務甲乙雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1培訓計劃10.2合規體系搭建方案10.3服務費用明細表第十一章其他約定11.1通知方式本合同的通知應以書面形式進行，通過[具體方式]送達。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除與終止通知任何一方要求解除或終止合同時，應以書面形式通知對方，并說明理由。第十二章合同生效與存續12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同存續期限本合同自生效之日起至[具體日期]止。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結算合同解除或終止后，雙方應進行費用結算，并退還剩余款項。13.2合同解除與終止后的資料返還合同解除或終止后，乙方應將甲方提供的所有資料返還給甲方。13.3合同解除與終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同項下的保密條款。第十四章合同簽署與蓋章14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓內容調整條款：甲方有權根據自身需求，在合同簽訂后對培訓內容進行調整，乙方應予以配合。說明：甲方作為主導方，有權根據公司實際情況調整培訓內容，以確保培訓的針對性和實用性。1.2甲方指定培訓時間與地點條款：甲方有權指定培訓的具體時間與地點，乙方應確保培訓在指定的時間和地點進行。說明：甲方有權決定培訓的最佳時間，以便員工參與，同時指定地點便于組織和管理。1.3甲方提供培訓資料條款：甲方應向乙方提供培訓所需的資料，包括但不限于公司內部規章制度、業務流程等。說明：甲方提供相關資料有助于乙方更好地了解甲方公司的具體情況，從而提高培訓質量。1.4甲方參與培訓評估條款：甲方應參與培訓效果評估，包括但不限于考試、問卷調查等方式。說明：甲方參與培訓評估有助于了解培訓效果，為后續改進提供依據。1.5甲方提供合規體系建設需求條款：甲方應向乙方提供合規體系建設的需求，包括但不限于合規目標、合規范圍等。說明：甲方提供合規體系建設需求有助于乙方制定針對性的合規體系搭建方案。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導培訓內容與方式條款：乙方有權根據行業標準和甲方實際情況，制定培訓內容與方式，甲方應予以配合。說明：乙方作為專業機構，有權根據自身專業知識和甲方需求，設計培訓內容和方式。2.2乙方提供培訓師資條款：乙方應提供具備相關資質和經驗的培訓師資，確保培訓質量。說明：乙方負責培訓師資的選拔和安排，以保證培訓的專業性和有效性。2.3乙方制定合規體系搭建方案條款：乙方應根據甲方提供的合規體系建設需求，制定詳細的合規體系搭建方案。說明：乙方負責制定合規體系搭建方案，包括合規制度、流程、監督與評估等。2.4乙方提供合規體系建設進度報告條款：乙方應定期向甲方提供合規體系建設進度報告，包括已完成工作、存在問題及解決方案等。說明：乙方定期提供進度報告有助于甲方了解合規體系建設進展，及時調整策略。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介參與條款：若合同中涉及第三方中介，甲乙雙方應明確中介的職責、權利和義務，并簽訂相關協議。說明：第三方中介的參與有助于提高合同執行的透明度和公正性。3.2第三方中介費用條款：第三方中介費用由甲乙雙方按照協議約定承擔，并在合同中明確費用支付方式。說明：明確第三方中介費用有助于避免后期產生糾紛。3.3第三方中介監督條款：第三方中介有權對甲乙雙方的履約情況進行監督，確保合同履行。說明：第三方中介的監督有助于提高合同履行的效率和效果。3.4第三方中介爭議解決條款：若甲乙雙方因合同履行發生爭議，第三方中介有權介入調解，并提出解決方案。說明：第三方中介的介入有助于解決爭議，保障合同雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.合規體系搭建方案3.服務費用明細表4.第三方中介協議（如有）5.保密協議（如有）6.培訓效果評估報告7.合規體系建設進度報告二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間、地點、內容提供培訓與合規體系搭建服務。甲方未按約定支付費用。一方違反保密條款。一方違反合同解除與終止條款。2.違約行為認定：乙方未按時提供服務，經甲方書面通知后仍不履行，視為違約。甲方未按時支付費用，經乙方書面通知后仍不支付，視為違約。一方泄露保密信息，經另一方書面通知后仍不采取補救措施，視為違約。一方未按約定解除或終止合同，經另一方書面通知后仍不履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲乙雙方在本合同項下所涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.違約金：指一方違約時，根據合同約定向守約方支付的一定金額的金錢。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與地點變更導致員工參與度下降。解決辦法：提前通知并調整培訓時間與地點，確保員工能夠參與。2.問題：合規體系搭建過程中發現公司原有制度與法規不符。解決辦法：及時調整公司制度，確保與法規相符。3.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按時支付費用，如遇特殊情況，應及時通知乙方并協商解決。五、所有應用場景：1.企業內部合規培訓與體系搭建。2.企業與專業機構合作進行合規培訓與體系搭建。3.企業與第三方中介合作進行合規培訓與體系搭建。4.企業因業務擴張或法規變化，需要更新合規體系。全文完。二零二四年度企業合規培訓與合規體系搭建合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同目的及培訓內容2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓講師及師資力量3.1講師資質3.2師資力量4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款期限5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2終止條件6.培訓資料及教材6.1教材提供6.2資料提供7.合規體系搭建7.1搭建原則7.2搭建內容7.3搭建進度8.合規體系實施8.1實施步驟8.2實施人員8.3實施時間9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估時間9.3評估結果10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同變更及解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效及備案13.1生效條件13.2備案要求14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓方：X企業1.1.2接受培訓方：X企業1.2合同雙方地址1.2.1培訓方地址：省市區街道號1.2.2接受培訓方地址：省市區街道號1.3合同雙方聯系方式1.3.1培訓方聯系人：1.3.2培訓方聯系電話：138xxxx56781.3.3接受培訓方聯系人：1.3.4接受培訓方聯系電話：139xxxx56782.合同目的及培訓內容2.1培訓目的2.1.1提高企業員工合規意識2.1.2建立健全企業合規體系2.2培訓內容2.2.1合規法律法規解讀2.2.2企業合規管理體系建設2.2.3合規風險識別與防范2.2.4合規管理體系運行與監督2.3培訓時間2.3.12024年1月1日至2024年3月31日2.3.2每周二、四下午14:0017:002.3.3每周五下午14:0017:002.4培訓地點2.4.1省市區街道號會議室3.培訓講師及師資力量3.1講師資質3.1.1講師具備相關專業資格3.1.2講師擁有豐富的合規培訓經驗3.2師資力量3.2.1師資團隊由5名資深合規專家組成3.2.2師資團隊具備合規領域權威認證4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用總計人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2支付方式4.2.1接受培訓方在合同簽訂后五個工作日內支付50%的費用4.2.2剩余50%的費用在培訓結束后五個工作日內支付4.3付款期限4.3.1付款期限為合同簽訂之日起三十日內5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.1.1合同期限為一年5.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.2終止條件5.2.1合同期滿5.2.2雙方協商一致解除合同5.2.3因不可抗力導致合同無法履行6.培訓資料及教材6.1教材提供6.1.1培訓方提供相關教材和培訓資料6.1.2教材和資料為電子版，可復制、打印6.2資料提供6.2.1培訓方提供合規相關法律法規、案例等資料6.2.2資料為電子版，可復制、打印7.合規體系搭建7.1搭建原則7.1.1堅持合規優先、預防為主的原則7.1.2堅持系統性、全面性的原則7.1.3堅持持續改進、不斷完善的原則7.2搭建內容7.2.1建立合規管理制度7.2.2制定合規操作流程7.2.3建立合規監督機制7.3搭建進度7.3.1第一個月：完成合規管理制度制定7.3.2第二個月：完成合規操作流程制定7.3.3第三個月：完成合規監督機制建立8.合規體系實施8.1實施步驟8.1.1第一步：組織內部培訓，提高員工合規意識8.1.2第二步：開展合規風險評估，識別關鍵風險點8.1.3第三步：制定合規改進措施，完善合規體系8.1.4第四步：實施合規改進措施，跟蹤執行情況8.2實施人員8.2.1由合規部門負責組織實施8.2.2其他相關部門配合執行8.2.3培訓方提供技術支持8.3實施時間8.3.1第一個月：完成內部培訓8.3.2第二個月：完成風險評估8.3.3第三個月：完成改進措施制定與實施9.培訓效果評估9.1評估方式9.1.1通過問卷調查、考試等方式評估員工掌握情況9.1.2通過案例分析、合規事件分析等方式評估體系運行效果9.2評估時間9.2.1培訓結束后一個月內進行首次評估9.2.2每半年進行一次跟蹤評估9.3評估結果9.3.1評估結果作為改進合規體系的重要依據9.3.2評估結果將反饋給接受培訓方10.保密條款10.1保密內容10.1.1合同內容、培訓資料、風險評估結果等10.2保密義務10.2.1雙方對保密內容負有保密義務10.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決11.2.1雙方發生爭議，應友好協商解決11.2.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.合同變更及解除12.1變更條件12.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容12.2解除條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.合同生效及備案13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2備案要求13.2.1合同簽訂后三十日內向相關部門備案14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓計劃、費用明細、保密協議等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，提供專業服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合規體系搭建、風險評估、培訓實施、法律咨詢、技術支持等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的必要性、職責和費用進行協商。2.1.2引入第三方前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力。3.第三方的責任與義務3.1責任3.1.1第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任。3.1.2第三方應遵守甲乙雙方的保密協議，不得泄露合同內容及相關信息。3.2義務3.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，按時完成工作任務。3.2.2第三方應配合甲乙雙方的工作，提供必要的信息和協助。4.第三方的權利4.1權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.1.2第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬。5.第三方的責任限額5.1責任限額5.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的10%。5.1.2若第三方因自身原因導致違約，甲乙雙方有權要求第三方賠償相應的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分說明6.1.1第三方與甲乙雙方的關系為服務合同關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權益分配。6.1.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，應以合同約定為準。6.1.3第三方與其他各方（如政府、客戶、供應商等）的關系，由第三方自行處理。7.第三方介入后的合同變更7.1變更程序7.1.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同相關條款進行必要的調整和補充。7.1.2合同變更應書面通知第三方，并經甲乙雙方和第三方簽字確認。7.2變更內容7.2.1合同服務內容、期限、費用等可能因第三方介入而發生的變更。7.2.2第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系可能發生的變更。8.第三方介入的終止與解除8.1終止條件8.1.1第三方完成合同約定的服務后，合同自動終止。8.1.2甲乙雙方協商一致，可以提前終止合同。8.2解除條件8.2.1第三方嚴重違約，甲乙雙方有權解除合同。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方可以解除合同。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決9.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決。9.1.2協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的保密條款10.1保密條款10.1.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協議，不得泄露合同內容及相關信息。10.1.2第三方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同文本詳細要求：合同文本應完整、清晰，包含所有條款和附件。附件說明：合同文本是合同的主要組成部分，應包括合同雙方的基本信息、培訓內容、費用、期限、保密條款、爭議解決等。2.培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓主題、時間、地點、講師、學員名單、課程安排等。附件說明：培訓計劃是確保培訓順利進行的重要文件，應詳細列出培訓的各個環節。3.費用明細詳細要求：費用明細應包括培訓費用、其他相關費用、支付方式、付款期限等。附件說明：費用明細是合同中關于費用的詳細說明，有助于雙方明確費用構成和支付方式。4.第三方資質證明詳細要求：第三方資質證明應包括第三方機構的營業執照、相關資質證書、專業能力證明等。附件說明：第三方資質證明是確保第三方具備相應能力的重要依據。5.保密協議詳細要求：保密協議應包括保密內容、保密義務、違約責任等。附件說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件，確保合同內容不被泄露。6.合規體系搭建方案詳細要求：合規體系搭建方案應包括合規管理制度、合規操作流程、合規監督機制等。附件說明：合規體系搭建方案是確保合規體系有效運行的重要文件。7.培訓效果評估報告詳細要求：培訓效果評估報告應包括評估方式、評估時間、評估結果、改進建議等。附件說明：培訓效果評估報告是評估培訓效果和改進培訓的重要依據。8.第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議應包括服務內容、服務期限、費用、保密條款等。附件說明：第三方服務協議是明確第三方服務內容和雙方權利義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同約定的行為。示例說明：甲乙雙方未按時支付費用，構成違約行為。第三方未按時完成工作任務，構成違約行為。甲乙雙方未按照約定提供信息，構成違約行為。2.責任認定標準詳細要求：責任認定標準是指根據違約行為的性質和程度，確定違約方應承擔的責任。示例說明：若甲乙雙方未按時支付費用，違約方應支付違約金，并承擔相應利息。若第三方未按時完成工作任務，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲乙雙方未按照約定提供信息，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度企業合規培訓與合規體系搭建合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（培訓接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國企業合規體系的不斷完善，企業合規培訓已成為企業提高合規意識、防范法律風險的重要手段。為滿足乙方在2024年度企業合規培訓及合規體系搭建的需求，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，結合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）合規：指企業遵守國家法律法規、行業規范及公司內部規章制度的行為。（2）合規培訓：指對企業員工進行合規意識、法律法規、規章制度等方面的培訓。（3）合規體系：指企業為保障合規性而建立的一套制度、流程、措施等。3.2關鍵詞解釋（1）培訓內容：指甲方根據乙方需求，為企業員工提供的合規培訓課程及資料。（2）培訓師資：指具備合規培訓專業知識和經驗的講師。（3）培訓時間：指甲方為乙方提供的合規培訓課程的起止日期。（4）培訓地點：指甲方為乙方提供的合規培訓場所。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定支付培訓費用。（2）甲方應按照合同約定，提供優質的合規培訓課程及資料。（3）甲方應按照合同約定，安排具備合規培訓專業知識的講師。（4）甲方應按照合同約定，確保培訓時間、培訓地點的準確性。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供合規培訓服務。（2）乙方應按照合同約定，支付培訓費用。（3）乙方應積極配合甲方開展合規培訓工作，確保培訓效果。（4）乙方應按照甲方要求，提供培訓所需的資料和場地。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結束。5.2合同履行地點甲方為乙方提供的合規培訓地點為：____________________。5.3合同履行方式（1）線上培訓：甲方通過互聯網平臺為乙方提供在線合規培訓課程。（2）線下培訓：甲方在乙方指定的培訓場地為乙方提供現場合規培訓課程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商。（2）協商一致后，雙方應在合同終止之日起3日內簽署終止協議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發生的費用。（2）合同終止后，雙方應互相返還已交付的財產。（3）合同終止后，雙方應互相承擔因合同終止而產生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓課程開發費用：指甲方為乙方定制合規培訓課程所需的費用。（2）講師費用：指具備合規培訓專業知識的講師授課費用。（3）場地費用：指甲方為乙方提供的合規培訓場所租賃費用。（4）資料費用：指甲方為乙方提供的合規培訓相關資料費用。（5）其他費用：指合同履行過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）分期支付：乙方可在合同簽訂后，分若干期支付培訓費用。（2）一次性支付：乙方可在合同簽訂后一次性支付全部培訓費用。7.3支付時間（1）分期支付：每期支付時間應與培訓課程安排相一致。（2）一次性支付：乙方應在合同簽訂后5個工作日內支付全部培訓費用。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，及時向乙方開具正規發票。（2）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的10%。（2）甲方未按合同約定提供合格講師的，應向乙方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的5%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付培訓費用的，應向甲方支付違約金，違約金為逾期支付金額的1%。（2）乙方未按合同約定配合甲方開展培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同培訓費用總額的5%。8.3賠償金額和方式（1）違約金支付方式：違約方應在違約行為發生后3個工作日內支付違約金。（2）賠償金額：除違約金外，違約方還應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方提供的培訓課程、講師資料等。（2）乙方提供的公司內部合規體系、業務信息等。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起，至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，確保保密內容不被泄露。（2）未經對方同意，任何一方不得將保密內容用于商業目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象、社會現象或其他無法預見、無法避免、無法克服的因素導致合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）社會現象：戰爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際航班停飛。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同指定的調解機構進行調解。（2）仲裁：將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：將爭議提交人民法院進行訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）如一方同意轉讓，另一方應在收到通知后5個工作日內給予答復。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格的轉讓。（2）合同權利義務的轉讓。（3）合同內容的轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對其提供的培訓課程、講師資料等知識產權的完整權利。（2）乙方同意在合同履行期間及合同終止后，不得將甲方提供的培訓課程、講師資料等用于商業目的。13.2特殊權力保留（1）如因不可抗力導致合同無法履行，甲方保留追究乙方違約責任的權利。（2）如乙方違反保密條款，甲方保留追究乙方法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致。（2）合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，確保合同的有效履行。15.2協作與配合方式（1）甲方應按照乙方要求，及時提供培訓課程、講師資料等。（2）乙方應按照甲方要求，積極配合培訓工作的開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于企業合規培訓與合規體系搭建的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款需經雙方協商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓方）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（培訓接受方）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓講師資質證明3.培訓場地租賃協議4.培訓資料清單5.保密協議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓服務的，認定為違約。未按合同約定提供合格講師的，認定為違約。未按合同約定開具正規發票的，認定為違約。2.乙方違約：未按合同約定支付