20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞務派遣合同終止及勞動者安置協議甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止及勞動者安置1.合同終止原因______2.勞動者安置a)提供經濟補償：按照______標準，向每位終止合同的勞動者支付經濟補償金。b)工作交接：乙方應安排與勞動者進行工作交接，確保其合法權益不受侵害。c)社會保險：乙方負責辦理終止合同勞動者的社會保險轉移手續，確保其社會保險權益不受影響。二、經濟補償及支付1.經濟補償標準______2.支付方式經濟補償金將于本協議簽訂后的______個工作日內支付給甲方，支付方式為______。三、協議生效及期限1.生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議期限本協議有效期為______年，自協議生效之日起計算。四、爭議解決及協議解除1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.協議解除本協議在有效期內，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力等原因確需解除，應提前______天書面通知對方，并經雙方協商一致后方可解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方終止合同的勞動者進行安置方案的審核和監督。有權要求乙方提供終止合同勞動者的詳細個人信息和就業情況。義務：負責按照國家相關法律法規和本協議的約定，為終止合同的勞動者提供合理的安置方案。為勞動者提供必要的就業指導和幫助，協助其重新就業。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協議的約定，提供終止合同勞動者的安置信息。有權要求甲方在規定時間內完成勞動者的安置工作。義務：按照本協議的約定，向甲方提供終止合同勞動者的相關資料和信息。配合甲方的工作，確保勞動者的安置工作順利進行。六、安置方案及實施1.安置方案a)勞動者轉移至其他用人單位或自行就業。b)提供職業培訓或技能提升服務。c)提供經濟補償。2.實施步驟乙方應在合同簽訂后的______個工作日內，向甲方提交詳細的安置方案。甲方應在收到方案后的______個工作日內，審核并確認方案的實施。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定提供合理的安置方案，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方未履行安置義務，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議的約定提交安置方案，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方未履行安置義務，應承擔因此給甲方造成的損失。八、爭議解決及協議解除1.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.協議解除本協議在有效期內，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力等原因確需解除，應提前______天書面通知對方，并經雙方協商一致后方可解除。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞動者安置方案、經濟補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日