2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議_第1頁
2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議_第2頁
2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議_第3頁
2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議_第4頁
2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產公司勞動合同解除及房屋交付協議甲方(房地產公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同解除1.勞動合同解除原因根據甲方經營發展需要及乙方工作表現,經雙方協商一致,決定解除雙方簽訂的勞動合同。2.解除方式本勞動合同解除采用協商解除的方式,雙方已就解除勞動合同的相關事宜達成一致意見。二、房屋交付1.房屋描述甲方同意將位于______(詳細地址)的房屋交付給乙方,房屋類型為______,建筑面積為______平方米。2.房屋交付條件房屋交付時,乙方需支付房屋尾款______元(大寫:______)。乙方在支付尾款后,甲方應在______個工作日內將房屋鑰匙及相關產權證明文件交付給乙方。三、房屋交付時間與地點1.交付時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成房屋交付。2.交付地點房屋交付地點為位于______(詳細地址)的房屋。四、費用與支付1.費用乙方需支付房屋尾款______元(大寫:______)。2.支付方式乙方應在本合同簽訂后______個工作日內支付房屋尾款,可采用銀行轉賬、現金等方式支付。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方解除勞動合同的決定進行審核,并在必要時提出異議。有權要求乙方在合同解除后辦理相關手續,包括但不限于檔案轉移、工作交接等。義務:為乙方提供合理的離職補償,包括但不限于經濟補償金、未休年假工資等。為乙方提供離職證明,協助乙方辦理相關社會保障手續。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在合理時間內完成房屋交付,并確保房屋符合交付條件。義務:在合同解除后,乙方應按照甲方要求配合完成工作交接。在房屋交付后,乙方應按照合同約定的時間入住房屋,并承擔房屋的維修保養責任。六、房屋交付1.房屋交付條件房屋交付時,乙方應檢查房屋是否完好,如有損壞,應在驗收時提出。甲方應在房屋交付前,確保房屋符合交付條件,包括但不限于水電設施齊全、裝修符合標準等。2.房屋交付程序乙方在收到房屋鑰匙后,應按照甲方提供的入住指南進行房屋驗收。如乙方對房屋交付有異議,應在驗收后的______個工作日內向甲方提出,甲方應在接到通知后的______個工作日內予以處理。七、付款方式與期限1.預付款乙方在簽訂合同后______個工作日內,支付合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.解除勞動合同經濟補償甲方在合同解除后______個工作日內,支付乙方解除勞動合同的經濟補償,即______元(大寫:______)。3.房屋交付尾款房屋交付后,乙方應在______個工作日內支付房屋尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付解除勞動合同的經濟補償,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按時交付房屋或房屋不符合交付條件,應承擔相應的賠償責任,包括但不限于修復費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按時支付預付款或解除勞動合同經濟補償,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未按時支付房屋尾款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。九、勞動合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于房屋交付時間、員工離職補償等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論