20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師勞務合同及教學成果評估范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同簽訂時間及期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限3.教師工作職責與義務3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作要求3.4工作紀律4.教學成果評估標準與方法4.1教學成果評估指標4.2教學成果評估方法4.3教學成果評估周期5.教師待遇與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.教師培訓與發展6.1培訓計劃6.2培訓方式6.3培訓費用6.4培訓成果評估7.教師考核與晉升7.1考核內容7.2考核方式7.3考核周期7.4晉升條件8.教師請假與調休8.1請假種類8.2請假程序8.3請假期限8.4調休政策9.教師離職與終止合同9.1離職程序9.2離職補償9.3終止合同條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1教學成果評估表12.2培訓計劃表12.3考核標準表13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X（教師姓名）1.2雙方地址甲方地址：省市區街道路號幼兒園乙方地址：省市區街道路號1.3雙方聯系方式第二條合同簽訂時間及期限2.1合同簽訂日期：2024年X月X日2.2合同有效期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止第三條教師工作職責與義務3.1工作崗位：年級班教師3.2工作內容：1.負責班級學生的教育教學工作；2.參與幼兒園組織的各項教育教學活動；3.負責班級學生的日常管理；4.參與班級家長會的組織與溝通；5.完成園方交辦的其他工作。3.3工作要求：1.遵守國家法律法規及幼兒園規章制度；2.尊重學生，關愛學生，注重學生全面發展；3.積極參與教育教學研究，提高教育教學水平；3.4工作紀律：1.嚴格遵守幼兒園作息時間；2.不得擅自離崗、遲到、早退；3.不得在工作時間進行與工作無關的活動；4.不得泄露學生及家長隱私。第四條教學成果評估標準與方法4.1教學成果評估指標：1.學生知識、技能掌握情況；2.學生綜合素質發展；3.教學活動設計及實施；4.家長滿意度。4.2教學成果評估方法：1.定期進行學生知識、技能測試；2.通過觀察、訪談等方式了解學生綜合素質發展；3.對教學活動進行課堂觀察、教學反思；4.收集家長反饋意見。4.3教學成果評估周期：1.學期初：對學生進行初步評估；第五條教師待遇與福利5.1工資標準：1.基本工資：人民幣元/月；2.崗位工資：人民幣元/月；3.績效工資：根據考核結果確定。5.2工資支付方式：1.每月支付一次工資；2.通過銀行轉賬方式支付。5.3獎金及補貼：1.年終獎金：根據年度考核結果確定；2.住房補貼：按國家規定執行；3.交通補貼：按國家規定執行。5.4社會保險及公積金：1.依法繳納社會保險；2.依法繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：1.帶薪年假；2.婚假、產假、喪假等法定假期；3.定期體檢。第六條教師培訓與發展6.1培訓計劃：1.新教師入職培訓；2.教師專業能力提升培訓；3.教師心理健康培訓。6.2培訓方式：1.集中培訓；2.在職自學；3.網絡培訓。6.3培訓費用：1.甲方承擔培訓費用；2.乙方參加培訓需遵守培訓紀律。6.4培訓成果評估：1.通過考核、測試等方式評估培訓效果；第七條教師考核與晉升7.1考核內容：1.教學成果；2.教師職業道德；3.教師專業能力；4.教學態度。7.2考核方式：1.定期考核；2.不定期考核。7.3考核周期：1.學期初：對學生進行初步評估；7.4晉升條件：1.教學成果顯著；2.教師職業道德良好；3.教師專業能力突出；4.教學態度認真。第八條教師請假與調休8.1請假種類：1.病假；2.事假；3.產假；4.婚假；5.喪假；6.事長假；7.國家法定節假日。8.2請假程序：1.乙方需提前向甲方提出書面請假申請；2.甲方應在收到請假申請后，根據實際情況批準或不予批準；3.請假期間，乙方應保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯系到乙方。8.3請假期限：1.病假：根據實際情況，最長可請假天；2.事假：根據實際情況，最長可請假天；3.產假：根據國家法律規定執行；4.婚假：根據國家法律規定執行；5.喪假：根據國家法律規定執行；6.事長假：根據實際情況，最長可請假天；7.國家法定節假日：按國家規定執行。8.4調休政策：1.乙方因工作需要，可申請調休；2.調休需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可實施；3.調休時間應在不影響教學工作的情況下安排。第九條教師離職與終止合同9.1離職程序：1.乙方需提前向甲方提出書面離職申請；2.甲方應在收到離職申請后，根據實際情況進行審批；3.離職手續應在甲方規定的期限內辦理完畢。9.2離職補償：1.乙方在合同期內提前離職，甲方應按照合同約定支付乙方相應的離職補償；2.離職補償的具體金額根據乙方在甲方工作的年限和離職原因確定。9.3終止合同條件：1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權終止合同；2.乙方因個人原因無法繼續履行合同，甲方有權終止合同；3.甲方因故無法繼續履行合同，需提前通知乙方并給予相應的補償。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任：1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式：1.雙方應友好協商解決合同爭議；2.協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規要求。11.2合同變更程序：1.雙方協商一致；2.以書面形式變更合同內容。第十二條合同附件12.1教學成果評估表12.2培訓計劃表12.3考核標準表第十三條合同簽署13.1雙方簽字：1.甲方代表簽字：____________________2.乙方代表簽字：____________________13.2簽署日期：____________________第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權，參與合同相關活動或提供服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入范圍1.教學資源提供；2.教學設備維護；3.教師培訓；4.學生接送；5.安全保衛；6.法律、財務等咨詢服務。第三條第三方責任界定3.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規、本合同及甲方、乙方的相關規定。3.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲方和乙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。1.第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經濟損失；2.第三方因疏忽或故意造成的人身傷害；3.第三方因違法行為給甲方或乙方造成的名譽損失。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：1.依法享有合同約定的權利；2.在履行合同過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協助；3.對甲方或乙方的違約行為，有權要求甲方或乙方承擔相應的法律責任。5.2第三方義務：1.遵守國家法律法規、本合同及甲方、乙方的相關規定；2.按照合同約定履行職責，確保服務質量；3.對甲方或乙方的合法權益予以保護。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理或服務提供關系，不屬于合同主體。6.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方、乙方的指示，不得損害甲方、乙方的合法權益。6.3第三方與其他各方在合同履行過程中的責任劃分如下：1.甲方對第三方的選擇、監督和管理負責；2.乙方對第三方的服務質量、工作成果負責；3.第三方對自身的工作質量、成果負責。第七條第三方變更與解除7.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除合同，應提前通知甲方和乙方，并經雙方同意。7.2第三方變更或解除合同后，應按照合同約定履行相應的義務，并承擔相應的法律責任。第八條第三方爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決。8.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中關于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。9.2本合同未盡事宜，按照相關法律法規和行業規范執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學成果評估表詳細要求：該表應包含評估指標、評估方法、評估周期、評估結果等內容，用于記錄和評估教師的教學成果。說明：評估表應結合幼兒園的教學大綱和課程標準制定，確保評估的科學性和客觀性。2.培訓計劃表詳細要求：該表應列出培訓時間、培訓內容、培訓方式、培訓講師、培訓對象等信息，用于規劃和管理教師的培訓工作。說明：培訓計劃應結合教師的專業發展需求和幼兒園的實際需求制定，確保培訓的有效性和針對性。3.考核標準表詳細要求：該表應明確考核內容、考核方式、考核周期、考核結果運用等，用于規范教師的考核工作。說明：考核標準應結合幼兒園的規章制度和教師的工作職責制定，確保考核的公平性和公正性。4.請假申請表詳細要求：該表應包含請假原因、請假時間、請假人簽名、審批人意見等信息，用于規范教師的請假流程。說明：請假申請表應格式規范，便于審批和記錄。5.離職申請表詳細要求：該表應包含離職原因、離職時間、離職人簽名、審批人意見等信息，用于規范教師的離職流程。說明：離職申請表應格式規范，便于審批和辦理離職手續。6.第三方服務協議詳細要求：該協議應明確第三方的服務內容、服務標準、服務期限、費用支付方式、違約責任等內容。說明：協議應詳細約定第三方的權利義務，確保雙方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時到崗，擅自離崗；教師未按照教學大綱和課程標準進行教學；教師違反幼兒園規章制度，造成不良影響；第三方未按約定提供服務質量，影響幼兒園的正常運營；甲方或乙方未按時支付工資、獎金等費用。2.責任認定標準：教師未按時到崗，擅自離崗，每次扣除天工資；教師未按照教學大綱和課程標準進行教學，每次扣除元獎金；教師違反幼兒園規章制度，根據情節輕重，扣除元至元罰款；第三方未按約定提供服務質量，每次扣除元至元違約金；甲方或乙方未按時支付工資、獎金等費用，每次支付%的滯納金。3.違約責任示例說明：教師甲未按時到崗，擅自離崗一次，扣除天工資，并給予警告；教師乙未按照教學大綱進行教學，導致學績下滑，扣除元獎金，并要求其進行教學反思；第三方丙未按約定提供學生接送服務，導致學生安全受到威脅，扣除元違約金，并要求其整改；甲方未按時支付教師丁工資，扣除%的滯納金，并給予書面警告。全文完。2024幼兒園教師勞務合同及教學成果評估范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內容與職責3.1.教學工作3.2.班級管理3.3.家長溝通4.工作時間與工作地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.工資支付方式與時間6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納6.2.休假待遇6.3.福利待遇7.教學成果評估7.1.評估標準7.2.評估方式7.3.評估結果應用8.教學資源與設施8.1.教學資源提供8.2.教學設施使用9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務9.3.違約責任10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.解除合同條件11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：省市區路號甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯系方式：電話：X，郵箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年9月1日2.2.合同終止日期：2025年8月31日3.工作內容與職責3.1.教學工作乙方負責本園幼兒的教育教學工作，包括但不限于課程設計、教案編寫、課堂授課、課后輔導等。3.2.班級管理乙方負責所任班級的日常管理，包括幼兒的紀律教育、生活指導、安全防護等。3.3.家長溝通乙方需定期與家長溝通，了解幼兒在家情況，反饋幼兒在園表現，共同促進幼兒全面發展。4.工作時間與工作地點4.1.工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作時間為8小時，具體工作時間根據幼兒園實際情況安排。4.2.工作地點乙方工作地點為幼兒園，具體工作地點為乙方所任班級教室。5.工資待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2.獎金與津貼乙方在完成教學任務、班級管理及家長溝通等方面表現優秀，可獲得獎金和津貼。5.3.工資支付方式與時間乙方工資每月發放一次，于每月的日前支付。6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2.休假待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。6.3.福利待遇乙方享有國家規定的福利待遇，包括帶薪休假、節日福利、生日福利等。7.教學成果評估7.1.評估標準乙方教學成果評估包括教學質量、班級管理、家長滿意度等方面，具體評估標準由甲方制定。7.2.評估方式乙方教學成果評估采取定期評估與日常觀察相結合的方式進行。7.3.評估結果應用8.教學資源與設施8.1.教學資源提供甲方負責為乙方提供必要的教材、教具、教學設備等教學資源，確保乙方能夠完成教育教學工作。8.2.教學設施使用乙方應合理使用甲方提供的教學設施，如有損壞，應承擔相應的維修或賠償責任。9.保密條款9.1.保密信息范圍本合同中所涉及的保密信息包括但不限于幼兒個人信息、教學計劃、教學方法、幼兒園運營策略等。9.2.保密義務乙方在合同有效期內及合同終止后，均應保守上述保密信息，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3.違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責任10.1.甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資、未提供必要的教學資源或違反保密條款，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責、違反保密條款或因個人原因導致幼兒安全事件，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。11.解除合同條件11.1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因幼兒園停辦或重組等原因無法繼續履行合同；（3）乙方因健康原因無法繼續履行合同；（4）雙方協商一致解除合同。11.2.合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構如雙方協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同生效日期本合同自2024年9月1日起生效。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協助、咨詢、中介或其他服務的個人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）為甲方提供幼兒教育咨詢、師資培訓等服務；（2）為乙方提供職業規劃、心理輔導等服務；（3）為合同履行提供技術支持、設備維護等服務；（4）為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務。15.3.第三方選擇與授權15.3.1.第三方選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和條件，確保其能夠為合同履行提供有效服務。15.3.2.第三方授權甲乙雙方應書面授權第三方代表其參與合同履行，并明確第三方的權利和義務。16.第三方責任16.1.第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。具體責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合同中明確。16.2.第三方責任承擔第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失：第三方應賠償因自身原因導致合同履行受阻或造成甲乙雙方的經濟損失；（2）違約責任：第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（3）法律責任：第三方若違反法律法規，應承擔相應的法律責任。17.第三方與其他各方的關系17.1.第三方與甲方的關系第三方應服從甲方的管理，按照甲方的要求提供相關服務，并接受甲方的監督。17.2.第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方的工作權益，不得侵犯乙方的合法權益，并協助乙方完成教育教學工作。17.3.第三方與甲乙雙方的關系第三方在合同履行過程中，應協調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。18.第三方介入的合同變更18.1.合同變更因第三方介入，可能導致合同內容、履行方式等發生變化，甲乙雙方應就變更事項進行協商，并簽訂補充協議。18.2.補充協議補充協議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1.爭議解決方式第三方介